Social dialogue during the epidemic (Q2696074): Difference between revisions
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(Changed claim: budget (P474): 97,256.25 euro) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Dialogue social pendant l’épidémie | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Le principal objectif du projet est de renforcer les organisations patronales, un partenaire social représentatif, dans le cadre du dialogue social dans le domaine lié à l’impact et à l’impact de la pandémie de COVID-19 sur l’économie et les entreprises (construire une forte représentation des employeurs dans le dialogue avec le gouvernement et les syndicats). Le projet contribuera à définir les formes de soutien les plus efficaces aux employeurs qui sont nécessaires pour réduire l’impact économique et social de l’adresse pandemicprojektowe:przygotowanie afin de participer au dialogue social sur l’impact de la COVID-19 sur l’économie, le marché du travail et les employeurs. La tâche comprend: analyse des informations fournies par les entreprises, acquisition de données micro/macro-économiques, vérification des solutions en provenance d’autres pays, examen des besoins des entreprises participant au dialogue social (réponse aux propositions d’administration et préparation de leurs propres propositions) dans le domaine des positions, avis et recommandations adressés à l’administration COVID-19:wypracowywanie, y compris la consultation des entreprises et de l’administration (groupes de travail)information/communication de retour d’informations sur les effets du dialogue social mené et les solutions adoptées. La tâche est d’informer les entrepreneurs sur les solutions adoptées dans le cadre de la COVID-19 et de les soutenir dans l’application de la réglementation applicable — en expliquant la réglementation au moyen de guides, d’informations sur le site internet, d’avis envoyés par courrier électronique, dans la lettre d’information et dans les présentations lors des réunions des groupes de travail. 6Nombre d’études d’entreprises réalisées: 4Nombre de rapports contenant des recommandations d’actions visant à réduire l’impact de la crise de la COVID-19: 1Nombre d’avis/propositions de solutions législatives: 16Nombre d’informations fournies aux entreprises: 40Nombre de guides d’affaires: 3Le projet est durable, n’interfère en aucune façon avec l’environnement et respectera et économisera les ressources. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le principal objectif du projet est de renforcer les organisations patronales, un partenaire social représentatif, dans le cadre du dialogue social dans le domaine lié à l’impact et à l’impact de la pandémie de COVID-19 sur l’économie et les entreprises (construire une forte représentation des employeurs dans le dialogue avec le gouvernement et les syndicats). Le projet contribuera à définir les formes de soutien les plus efficaces aux employeurs qui sont nécessaires pour réduire l’impact économique et social de l’adresse pandemicprojektowe:przygotowanie afin de participer au dialogue social sur l’impact de la COVID-19 sur l’économie, le marché du travail et les employeurs. La tâche comprend: analyse des informations fournies par les entreprises, acquisition de données micro/macro-économiques, vérification des solutions en provenance d’autres pays, examen des besoins des entreprises participant au dialogue social (réponse aux propositions d’administration et préparation de leurs propres propositions) dans le domaine des positions, avis et recommandations adressés à l’administration COVID-19:wypracowywanie, y compris la consultation des entreprises et de l’administration (groupes de travail)information/communication de retour d’informations sur les effets du dialogue social mené et les solutions adoptées. La tâche est d’informer les entrepreneurs sur les solutions adoptées dans le cadre de la COVID-19 et de les soutenir dans l’application de la réglementation applicable — en expliquant la réglementation au moyen de guides, d’informations sur le site internet, d’avis envoyés par courrier électronique, dans la lettre d’information et dans les présentations lors des réunions des groupes de travail. 6Nombre d’études d’entreprises réalisées: 4Nombre de rapports contenant des recommandations d’actions visant à réduire l’impact de la crise de la COVID-19: 1Nombre d’avis/propositions de solutions législatives: 16Nombre d’informations fournies aux entreprises: 40Nombre de guides d’affaires: 3Le projet est durable, n’interfère en aucune façon avec l’environnement et respectera et économisera les ressources. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le principal objectif du projet est de renforcer les organisations patronales, un partenaire social représentatif, dans le cadre du dialogue social dans le domaine lié à l’impact et à l’impact de la pandémie de COVID-19 sur l’économie et les entreprises (construire une forte représentation des employeurs dans le dialogue avec le gouvernement et les syndicats). Le projet contribuera à définir les formes de soutien les plus efficaces aux employeurs qui sont nécessaires pour réduire l’impact économique et social de l’adresse pandemicprojektowe:przygotowanie afin de participer au dialogue social sur l’impact de la COVID-19 sur l’économie, le marché du travail et les employeurs. La tâche comprend: analyse des informations fournies par les entreprises, acquisition de données micro/macro-économiques, vérification des solutions en provenance d’autres pays, examen des besoins des entreprises participant au dialogue social (réponse aux propositions d’administration et préparation de leurs propres propositions) dans le domaine des positions, avis et recommandations adressés à l’administration COVID-19:wypracowywanie, y compris la consultation des entreprises et de l’administration (groupes de travail)information/communication de retour d’informations sur les effets du dialogue social mené et les solutions adoptées. La tâche est d’informer les entrepreneurs sur les solutions adoptées dans le cadre de la COVID-19 et de les soutenir dans l’application de la réglementation applicable — en expliquant la réglementation au moyen de guides, d’informations sur le site internet, d’avis envoyés par courrier électronique, dans la lettre d’information et dans les présentations lors des réunions des groupes de travail. 6Nombre d’études d’entreprises réalisées: 4Nombre de rapports contenant des recommandations d’actions visant à réduire l’impact de la crise de la COVID-19: 1Nombre d’avis/propositions de solutions législatives: 16Nombre d’informations fournies aux entreprises: 40Nombre de guides d’affaires: 3Le projet est durable, n’interfère en aucune façon avec l’environnement et respectera et économisera les ressources. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 19:08, 3 December 2021
Project Q2696074 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Social dialogue during the epidemic |
Project Q2696074 in Poland |
Statements
368,725.0 zloty
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437,500.0 zloty
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84.28 percent
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1 August 2020
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30 March 2021
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KONFEDERACJA LEWIATAN
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Celem głównym projektu jest wzmocnienie organizacji pracodawców, reprezentatywnego partnera społecznego, w dialogu społecznym w obszarze związanym z wpływem i skutkami pandemii COVID-19 na gospodarkę i przedsiębiorstwa (budowanie silnej reprezentacji strony pracodawców w dialogu z rządem i związkami zawodowymi).Wsparciem zostanie objęta Konfederacja Lewiatan. Projektpomożezdefiniować najbardziej efektywne formy wsparcia pracodawców, które są niezbędne dozmniejszaniagospodarczych i społecznych skutkówpandemiiZadania projektowe:przygotowanie do udziału w dialogu społecznym dotyczącym wpływu COVID-19 na gospodarkę, rynek pracy i pracodawców. Zadanie obejmuje: analizę informacji od firm,pozyskanie danych mikro/makroekonomicznych, weryfikację rozwiązańz innych krajów, badania potrzeb firmudział w dialogu społecznym (reagowanie na propozycje administracji i wypracowanie własnych propozycji) w obszarze COVID-19:wypracowywanie stanowisk, opinii i rekomendacji skierowanych do administracji, z uwzględnieniemkonsultacjiz firmami i administracją (grupy robocze)informowanie/komunikacja zwrotna dotycząca efektów prowadzonego dialogu społecznegoi przyjętych rozwiązań. Zadanie polega na informowaniu przedsiębiorców o rozwiązaniach przyjętych w związku z COVID-19oraz ichwspieraniuw stosowaniu obowiązujących przepisów-wyjaśnianie przepisów poprzez przewodniki, informacje na stronie www,alerty przesyłane mailem,w newsletterzei prezentacjepodczas spotkańgrup roboczych.Główne, mierzalne rezultaty projektu:Liczba opracowanych analiz/ ekspertyz: 6Liczba zrealizowanych badań przedsiębiorstw: 4Liczba raportów z rekomendacjami działań zmniejszających skutki kryzysu wywołanego COVID-19: 1Liczba opinii/propozycji rozwiązań legislacyjnych: 16Liczba opracowanychtreści informacyjnych dla przedsiębiorstw: 40Liczba przewodników dla firm: 3Projekt jest zgodny z zasadą zrównoważonego rozwoju, nie ingeruje w żaden sposób w środowisko naturalnei będzie prowadzonyz poszanowaniem i oszczędnością zasobów. (Polish)
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The main objective of the project is to strengthen employers‘organisations, a representative social partner, in social dialogue in the area related to the impact and impact of the COVID-19 pandemic on the economy and businesses (building a strong representation of employers’ side in dialogue with the government and trade unions). The project will help to define the most effective forms of support for employers that are necessary to reduce the economic and social impact of the pandemicprojektowe:przygotowanie to participate in the social dialogue on the impact of COVID-19 on the economy, the labour market and employers. The task shall include: analysis of information from companies, acquisition of micro/macroeconomic data, verification of solutions from other countries, examination of company needsparticipate in social dialogue (response to proposals of administration and preparation of own proposals) in the area of COVID-19:wypracowywanie positions, opinions and recommendations addressed to the administration, including consulting with companies and administration (working groups)information/feedback communication concerning the effects of the conducted social dialogue and solutions adopted. The task is to inform entrepreneurs about the solutions adopted in relation to COVID-19 and to support them in the application of the applicable regulations-explaining regulations through guides, information on the website,alerts sent by e-mail,in the newsletter and presentations during working groups meetings.Main, measurable results projektu:Liczba prepared analyses/experts: 6Number of enterprise studies carried out: 4Number of reports with recommendations for actions to reduce the impact of the COVID-19 crisis: 1Number of opinions/proposals for legislative solutions: 16Number of information provided for businesses: 40Number of business guides: 3The project is sustainable, does not interfere in any way with the environment and will respect and save resources. (English)
7 July 2021
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Le principal objectif du projet est de renforcer les organisations patronales, un partenaire social représentatif, dans le cadre du dialogue social dans le domaine lié à l’impact et à l’impact de la pandémie de COVID-19 sur l’économie et les entreprises (construire une forte représentation des employeurs dans le dialogue avec le gouvernement et les syndicats). Le projet contribuera à définir les formes de soutien les plus efficaces aux employeurs qui sont nécessaires pour réduire l’impact économique et social de l’adresse pandemicprojektowe:przygotowanie afin de participer au dialogue social sur l’impact de la COVID-19 sur l’économie, le marché du travail et les employeurs. La tâche comprend: analyse des informations fournies par les entreprises, acquisition de données micro/macro-économiques, vérification des solutions en provenance d’autres pays, examen des besoins des entreprises participant au dialogue social (réponse aux propositions d’administration et préparation de leurs propres propositions) dans le domaine des positions, avis et recommandations adressés à l’administration COVID-19:wypracowywanie, y compris la consultation des entreprises et de l’administration (groupes de travail)information/communication de retour d’informations sur les effets du dialogue social mené et les solutions adoptées. La tâche est d’informer les entrepreneurs sur les solutions adoptées dans le cadre de la COVID-19 et de les soutenir dans l’application de la réglementation applicable — en expliquant la réglementation au moyen de guides, d’informations sur le site internet, d’avis envoyés par courrier électronique, dans la lettre d’information et dans les présentations lors des réunions des groupes de travail. 6Nombre d’études d’entreprises réalisées: 4Nombre de rapports contenant des recommandations d’actions visant à réduire l’impact de la crise de la COVID-19: 1Nombre d’avis/propositions de solutions législatives: 16Nombre d’informations fournies aux entreprises: 40Nombre de guides d’affaires: 3Le projet est durable, n’interfère en aucune façon avec l’environnement et respectera et économisera les ressources. (French)
3 December 2021
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Identifiers
POWR.02.20.00-00-0028/20
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