Scenario for young people (Q2695712): Difference between revisions

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Scénario pour les jeunes
Property / summary
 
L’objectif principal du PROJ. est d’accroître l’employabilité d’ici au 31.12.2021 ou d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (dont au moins 24 [14K/10M] personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] SA) vivant/travaillant dans le WLKP à l’esprit. KC (dont min.12 [7K/5M] sont des personnes vivant dans la région des villes de taille moyenne selon zał. 14), sur grup:min.36[20K/16M] chômeurs (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non enregistrés auprès des agences pour l’emploi (y compris min.2 [1K/1M] à long terme BB)) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrés, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, soi-disant «travailleurs pauvres», personnes travaillant sur des contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont au moins 18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1.Zadania:identyfikacja a besoin d’une formation IPD individuelle d’orientation professionnelle (Jobcoaching) en placements d’emploiMain rezultaty:uzyskanie qualifications pour au moins 80 % de l’UPD après avoir quitté le projet pour atteindre l’efficacité: dans l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min.54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % sourt (partie (III et IV de la proposition): Eurostat "17BDL,GUS2017-18continuité d’activité en WLKPwIIIkw"18; USPoznańAssessment.sur le marchéLLK et la mise en œuvre de tâches dans la politique du marché du travail dans"17; WUP Poznań’17Condition des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour soutenir efficacement les jeunes NEET;Stow. Le baromètre communautaire Bona Fide Poznań’16 du concours WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy sur le marché du travail WLKP w’17; WUP Poznań’18Activité professionnelle de Contemporain K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (accès: 17.01’19) (French)
Property / summary: L’objectif principal du PROJ. est d’accroître l’employabilité d’ici au 31.12.2021 ou d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (dont au moins 24 [14K/10M] personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] SA) vivant/travaillant dans le WLKP à l’esprit. KC (dont min.12 [7K/5M] sont des personnes vivant dans la région des villes de taille moyenne selon zał. 14), sur grup:min.36[20K/16M] chômeurs (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non enregistrés auprès des agences pour l’emploi (y compris min.2 [1K/1M] à long terme BB)) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrés, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, soi-disant «travailleurs pauvres», personnes travaillant sur des contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont au moins 18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1.Zadania:identyfikacja a besoin d’une formation IPD individuelle d’orientation professionnelle (Jobcoaching) en placements d’emploiMain rezultaty:uzyskanie qualifications pour au moins 80 % de l’UPD après avoir quitté le projet pour atteindre l’efficacité: dans l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min.54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % sourt (partie (III et IV de la proposition): Eurostat "17BDL,GUS2017-18continuité d’activité en WLKPwIIIkw"18; USPoznańAssessment.sur le marchéLLK et la mise en œuvre de tâches dans la politique du marché du travail dans"17; WUP Poznań’17Condition des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour soutenir efficacement les jeunes NEET;Stow. Le baromètre communautaire Bona Fide Poznań’16 du concours WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy sur le marché du travail WLKP w’17; WUP Poznań’18Activité professionnelle de Contemporain K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (accès: 17.01’19) (French) / rank
 
Normal rank
Property / summary: L’objectif principal du PROJ. est d’accroître l’employabilité d’ici au 31.12.2021 ou d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (dont au moins 24 [14K/10M] personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] SA) vivant/travaillant dans le WLKP à l’esprit. KC (dont min.12 [7K/5M] sont des personnes vivant dans la région des villes de taille moyenne selon zał. 14), sur grup:min.36[20K/16M] chômeurs (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non enregistrés auprès des agences pour l’emploi (y compris min.2 [1K/1M] à long terme BB)) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrés, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, soi-disant «travailleurs pauvres», personnes travaillant sur des contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont au moins 18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1.Zadania:identyfikacja a besoin d’une formation IPD individuelle d’orientation professionnelle (Jobcoaching) en placements d’emploiMain rezultaty:uzyskanie qualifications pour au moins 80 % de l’UPD après avoir quitté le projet pour atteindre l’efficacité: dans l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min.54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % sourt (partie (III et IV de la proposition): Eurostat "17BDL,GUS2017-18continuité d’activité en WLKPwIIIkw"18; USPoznańAssessment.sur le marchéLLK et la mise en œuvre de tâches dans la politique du marché du travail dans"17; WUP Poznań’17Condition des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour soutenir efficacement les jeunes NEET;Stow. Le baromètre communautaire Bona Fide Poznań’16 du concours WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy sur le marché du travail WLKP w’17; WUP Poznań’18Activité professionnelle de Contemporain K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (accès: 17.01’19) (French) / qualifier
 
point in time: 3 December 2021
Timestamp+2021-12-03T00:00:00Z
Timezone+00:00
CalendarGregorian
Precision1 day
Before0
After0

Revision as of 19:06, 3 December 2021

Project Q2695712 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Scenario for young people
Project Q2695712 in Poland

    Statements

    country
    Poland
    0 references
    EU contribution
    860,460.03 zloty
    0 references
    191,280.26 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    budget
    1,020,954.0 zloty
    0 references
    226,958.07 Euro
    exchange rate to Euro
    0.2223 Euro
    0 references
    co-financing rate
    84.28 percent
    0 references
    start time
    1 August 2020
    0 references
    end time
    31 December 2021
    0 references
    beneficiary name (string)
    CENTRUM DOSKONALENIA KADR EWA PERLIŃSKA
    0 references
    beneficiary
    Q2517108
    0 references
    fund
    European Social Fund
    0 references
    coordinate location

    52°8'45.2"N, 17°23'51.7"E
    0 references
    summary
    GŁÓWNYM CELEM PROJ. jest zwiększenie do 31.12.2021 zdolności do podjęcia zatrudnienia lub poprawa sytuacji na rynku pracy 60 [34K/26M] osób młodych w w.18-29 lat (w tym min.24 [14K/10M] osób o niskich kwalifikacjach i min.6 [3K/3M] ON), zamieszkujących/pracujących na terenie WLKP w rozum. KC (z czego min.12 [7K/5M] to osoby zamieszkujące obszar miast średnich zg. z Zał. 14), z następujących grup:min.36[20K/16M] osób bez pracy (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB niezarejestrowanych wurzędach pracy (w tym min.2 [1K/1M] długotrwale BB)), które nieuczestniczą w kształceniu i szkoleniu - tzw. młodzież NEET (min.60% GD) orazmax.24 [14K/10M] osób należących do min. jednej z grup: imigranci, reemigranci, osoby odchodzące z rolnictwa i ich rodziny, tzw. ubodzy pracujący, osoby zatrudnione na umowach krótkoterminowych oraz pracujący w ramach umów cywilno-prawnych, z których min.18 [10K/8M] osób stanowić będą pracujący,z wyłączeniem osób należących do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1.Zadania:identyfikacja potrzeb wraz z IPDindywidualne poradnictwo zawodowe (jobcoaching)szkolenia zaw.stażepośrednictwo pracyzatrudnienie subsydiowaneGłówne rezultaty:uzyskanie kwalifikacji przez min. 80% UP po opuszczeniu proj.osiągnięcie wsk.efektywności: zatrudnieniowej: min.39% (dla osób w najtrudniejszej sytuacji) i min.54% dla pozostałych osób oraz zawodowej min. 27%ŹRÓDŁA (w cz. III i IV wniosku):Eurostat '17BDL,GUS2017-18Aktywnośćekon.ludnościwWLKPwIIIkw'18;USPoznańOcenasyt.naWLKPrynkupracyi realizacji zadań w zakr. polityki rynku pracy w'17; WUP Poznań'17Kondycja pracobiorców na WLKP rynku pracy; Poznań'17Rekomendacje w zakr. efektywnego wspierania osób młodych NEET ;Stow. Wspólnota Bona Fide Poznań'16Barometr zawodów w WLKP'18; WUP Poznań'18Zapotrzebowanie i bariery regionalnego rynku pracy;WUP Poznań'17Cudzoziemcy na WLKP rynku pracy w'17; WUP Poznań'18Aktywność zawodowa współczesnych K;I. Pufal-Struzik'17Zarobki w WLKP w '17 - www.pracuj.pl (dostęp: 17.01'19) (Polish)
    0 references
    The main objective of PROJ. is to increase the employability by 31.12.2021 or improve the labour market situation of 60 [34K/26M] young people aged 18-29 (including at least 24 [14K/10M] low-skilled people and min.6 [3K/3M] SA) living/working in the WLKP in mind. KC (of which min.12 [7K/5M] are people living in the area of medium-sized cities according to Zał. 14), out of the following grup:min.36[20K/16M] unemployed persons (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB unregistered with employment offices (including min.2 [1K/1M] long-term BB)) who do not participate in education and training – so-called NEETs (min. 60 % GD) and max.24 [14K/10M] persons belonging to one of the groups: immigrants, re-emigrants, people leaving agriculture and their families, so-called ‘working poor’, people working on short-term contracts and working under civil-law contracts, of which at least 18 [10K/8M] persons will be employed, excluding persons belonging to the GD defined for the competition mode in sub-measure 1.3.1.Zadania:identyfikacja needs with IPDindividual career guidance (Jobcoaching) training in employment placementsMain rezultaty:uzyskanie qualifications for at least 80 % of UP after leaving the project to achieve effectiveness: in employment: min.39 % (for the most vulnerable) and min.54 % for other people and professional min. 27 % SOURT (part (III and IV of the proposal): Eurostat '17BDL,GUS2017-18ActivenesscontinuityinWLKPwIIIkw'18;USPoznańAssessment.ontheLLKMarketworkandimplementation of tasks in the labour market policy in'17; WUP Poznań'17Condition of employees on the WLKP labour market; Poznań'17Recommendations in effective support of young NEETs;Stow. Community Bona Fide Poznań‘16Barometer of the WLKP’18 competition; WUP Poznań'18Requirements and barriers of the regional labour market;WUP Poznań'17Cudzoziemcy on the WLKP labour market w'17; WUP Poznań'18Professional Activity of Contemporary K;I. Pufal-Struzik'17Earnings in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (access: 17.01'19) (English)
    point in time
    7 July 2021
    0 references
    L’objectif principal du PROJ. est d’accroître l’employabilité d’ici au 31.12.2021 ou d’améliorer la situation sur le marché du travail de 60 [34K/26M] jeunes âgés de 18 à 29 ans (dont au moins 24 [14K/10M] personnes peu qualifiées et min.6 [3K/3M] SA) vivant/travaillant dans le WLKP à l’esprit. KC (dont min.12 [7K/5M] sont des personnes vivant dans la région des villes de taille moyenne selon zał. 14), sur grup:min.36[20K/16M] chômeurs (30 [17K/13M] BZ i6 [3K/3M] BB non enregistrés auprès des agences pour l’emploi (y compris min.2 [1K/1M] à long terme BB)) qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — les NEET (min. 60 % GD) et max.24 [14K/10M] personnes appartenant à l’un des groupes: immigrés, réémigrants, personnes quittant l’agriculture et leur famille, soi-disant «travailleurs pauvres», personnes travaillant sur des contrats de courte durée et travaillant dans le cadre de contrats de droit civil, dont au moins 18 [10K/8M] personnes seront employées, à l’exclusion des personnes appartenant au GD défini pour le mode concours dans la sous-mesure 1.3.1.Zadania:identyfikacja a besoin d’une formation IPD individuelle d’orientation professionnelle (Jobcoaching) en placements d’emploiMain rezultaty:uzyskanie qualifications pour au moins 80 % de l’UPD après avoir quitté le projet pour atteindre l’efficacité: dans l’emploi: min.39 % (pour les plus vulnérables) et min.54 % pour les autres personnes et les professionnels min. 27 % sourt (partie (III et IV de la proposition): Eurostat "17BDL,GUS2017-18continuité d’activité en WLKPwIIIkw"18; USPoznańAssessment.sur le marchéLLK et la mise en œuvre de tâches dans la politique du marché du travail dans"17; WUP Poznań’17Condition des salariés sur le marché du travail WLKP; Poznań’17Recommandations pour soutenir efficacement les jeunes NEET;Stow. Le baromètre communautaire Bona Fide Poznań’16 du concours WLKP’18; WUP Poznań’18Exigences et barrières du marché du travail régional;WUP Poznań’17Cudzoziemcy sur le marché du travail WLKP w’17; WUP Poznań’18Activité professionnelle de Contemporain K;I. Pufal-Struzik’17Earnings in WLKP in '17 — www.pracuj.pl (accès: 17.01’19) (French)
    point in time
    3 December 2021
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    Identifiers

    Polish Kohesio ID
    POWR.01.02.01-30-0010/18
    0 references
     
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