GOOD AND SAFE WORKING CONDITIONS IN SEMPE 2 LTD. (Q3901348): Difference between revisions
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
BONNES ET SÛRES CONDITIONS DE TRAVAIL À SEMPE 2 LTD. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Sempe 2 Ltd. est une entreprise dont l’activité principale est l’achat, le stockage et le commerce de céréales et d’oléagineux. Dans le cadre de notre volonté d’améliorer constamment les conditions de travail, les objectifs suivants sont fixés pour ce projet: L’objectif général — améliorer l’environnement de travail dans Sampe 2 Ltd. en offrant des conditions de travail saines et sûres, des processus innovants dans la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux. Les objectifs spécifiques de la présente proposition de projet sont les suivants: — introduire des pratiques innovantes pour faciliter la conciliation de la vie personnelle et professionnelle des salariés dans le Sempe 2 EOOD, l’extension de la vie professionnelle, une meilleure communication interne;- la fourniture d’équipements de protection personnels et collectifs, l’augmentation des compétences pour des risques spécifiques; — l’octroi d’avantages sociaux aux travailleurs. Afin d’atteindre les objectifs, nous avons planifié les activités suivantes: — Introduction d’horaires flexibles, introduction de pratiques de prolongation de la vie professionnelle, achat de logiciels de gestion des ressources humaines, introduction d’un système de communication interne innovant. — Fourniture d’équipements collectifs et d’EPI, formation à des risques spécifiques; — Réparation/équipement de lieux de loisirs, de repas, d’installations sportives, etc. — Organisation et gestion du projet — Information et publicitéLes résultats escomptés de la mise en œuvre du projet sont les suivants: — Créé de meilleures conditions permettant de concilier vie privée et vie professionnelle des salariés et d’allonger la vie professionnelle des personnes âgées de plus de 54 ans, une meilleure communication interne; Amélioration de la sécurité et de la santé au travail; — Création d’avantages sociaux pour les salariés;- Emploi réservé d’au moins 50 % des représentants du groupe cible, inclus dans le projet pendant une période de 6 mois après l’achèvement du projet.- mis en œuvre des mesures d’efficacité énergétique en assurant l’efficacité énergétique dans la mise en œuvre des réparations et l’achat d’équipements économes en énergie. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Sempe 2 Ltd. est une entreprise dont l’activité principale est l’achat, le stockage et le commerce de céréales et d’oléagineux. Dans le cadre de notre volonté d’améliorer constamment les conditions de travail, les objectifs suivants sont fixés pour ce projet: L’objectif général — améliorer l’environnement de travail dans Sampe 2 Ltd. en offrant des conditions de travail saines et sûres, des processus innovants dans la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux. Les objectifs spécifiques de la présente proposition de projet sont les suivants: — introduire des pratiques innovantes pour faciliter la conciliation de la vie personnelle et professionnelle des salariés dans le Sempe 2 EOOD, l’extension de la vie professionnelle, une meilleure communication interne;- la fourniture d’équipements de protection personnels et collectifs, l’augmentation des compétences pour des risques spécifiques; — l’octroi d’avantages sociaux aux travailleurs. Afin d’atteindre les objectifs, nous avons planifié les activités suivantes: — Introduction d’horaires flexibles, introduction de pratiques de prolongation de la vie professionnelle, achat de logiciels de gestion des ressources humaines, introduction d’un système de communication interne innovant. — Fourniture d’équipements collectifs et d’EPI, formation à des risques spécifiques; — Réparation/équipement de lieux de loisirs, de repas, d’installations sportives, etc. — Organisation et gestion du projet — Information et publicitéLes résultats escomptés de la mise en œuvre du projet sont les suivants: — Créé de meilleures conditions permettant de concilier vie privée et vie professionnelle des salariés et d’allonger la vie professionnelle des personnes âgées de plus de 54 ans, une meilleure communication interne; Amélioration de la sécurité et de la santé au travail; — Création d’avantages sociaux pour les salariés;- Emploi réservé d’au moins 50 % des représentants du groupe cible, inclus dans le projet pendant une période de 6 mois après l’achèvement du projet.- mis en œuvre des mesures d’efficacité énergétique en assurant l’efficacité énergétique dans la mise en œuvre des réparations et l’achat d’équipements économes en énergie. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Sempe 2 Ltd. est une entreprise dont l’activité principale est l’achat, le stockage et le commerce de céréales et d’oléagineux. Dans le cadre de notre volonté d’améliorer constamment les conditions de travail, les objectifs suivants sont fixés pour ce projet: L’objectif général — améliorer l’environnement de travail dans Sampe 2 Ltd. en offrant des conditions de travail saines et sûres, des processus innovants dans la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux. Les objectifs spécifiques de la présente proposition de projet sont les suivants: — introduire des pratiques innovantes pour faciliter la conciliation de la vie personnelle et professionnelle des salariés dans le Sempe 2 EOOD, l’extension de la vie professionnelle, une meilleure communication interne;- la fourniture d’équipements de protection personnels et collectifs, l’augmentation des compétences pour des risques spécifiques; — l’octroi d’avantages sociaux aux travailleurs. Afin d’atteindre les objectifs, nous avons planifié les activités suivantes: — Introduction d’horaires flexibles, introduction de pratiques de prolongation de la vie professionnelle, achat de logiciels de gestion des ressources humaines, introduction d’un système de communication interne innovant. — Fourniture d’équipements collectifs et d’EPI, formation à des risques spécifiques; — Réparation/équipement de lieux de loisirs, de repas, d’installations sportives, etc. — Organisation et gestion du projet — Information et publicitéLes résultats escomptés de la mise en œuvre du projet sont les suivants: — Créé de meilleures conditions permettant de concilier vie privée et vie professionnelle des salariés et d’allonger la vie professionnelle des personnes âgées de plus de 54 ans, une meilleure communication interne; Amélioration de la sécurité et de la santé au travail; — Création d’avantages sociaux pour les salariés;- Emploi réservé d’au moins 50 % des représentants du groupe cible, inclus dans le projet pendant une période de 6 mois après l’achèvement du projet.- mis en œuvre des mesures d’efficacité énergétique en assurant l’efficacité énergétique dans la mise en œuvre des réparations et l’achat d’équipements économes en énergie. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 18:35, 3 December 2021
Project Q3901348 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | GOOD AND SAFE WORKING CONDITIONS IN SEMPE 2 LTD. |
Project Q3901348 in Bulgaria |
Statements
332,384.37 Bulgarian lev
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391,040.43 Bulgarian lev
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0.85 percent
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18 May 2017
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31 December 2018
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“Семпе 2” ЕООД е дружество с основен премет на дейност изкупуване, съхранение, и търговия на зърнени и маслодайни култури.Във връзка със стремежа ни постоянно да подобряваме условията на труд, са поставени следните цели пред настоящия проект: Общата цел - подобряване на работната среда в Семпе 2 ЕООД чрез осигуряването на добри и безопасни условия на труд, иновативни процеси при управлението на човешките ресурси и социални придобивки. Специфичните цели на настоящото проектно предложение са: - да се въведат иновативни практики за по-лесно съвместяване на личен и професионален живот на заетите в Семпе 2 ЕООД, удължаване на професионалния живот, по-добра вътрешна комуникация;- да се осигурят лични и колективни предпазни средства, да се повишат компетентностите относно специфични рискове;- да се осигурят социални придобивки за работещите. За да постигнем целите, сме планирали следните дейности: - Въвеждане на гъвкаво работно време, въвеждане на практики за удължаване на проф. живот, закупуване на софтуер за управление на човешките ресурси, въвеждане на иновативна система за вътрешна комуникация. - Осигуряване на колективни и ЛПС, обучение за специфични рискове; - Ремонт/оборудване на места за отдих, хранене, спортни съоръжения и др.- Организация и управление на проекта- Информиране и публичностОчакваните резултати от изпълнението на проекта са следните: - Създадени по-добри условия за съвместяване на личния и проф. живот на заетите и удължаване на професионалния живот на лицата над 54 години, по-добра вътрешна комуникация; - Подобрени безопасни и здравословни условия на труд; - Създадени социални придобивки за заетите;- Запазена заетостта на поне 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от 6 мес. след приключване на проекта.- осъществени мерки за ресурсна ефективност чрез осигуряване на енерг. ефективност при изпълнението на ремонти и закупуване на енергийноспестяващо оборудване. (Bulgarian)
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Sempe 2 Ltd. is a company with the main activity of buying, storing, and trading cereals and oilseeds. In connection with our desire to constantly improve working conditions, the following objectives are set for this project: The general objective — improving the working environment in Sampe 2 Ltd. by providing good and safe working conditions, innovative processes in human resources management and social benefits. The specific objectives of this project proposal are: — to introduce innovative practices for easier reconciliation of personal and professional life of employees in Sempe 2 EOOD, extension of working lives, better internal communication;- to provide personal and collective protective equipment, to increase competences for specific risks; — to provide social benefits for workers. In order to achieve the objectives, we have planned the following activities: — Introduction of flexible working hours, introduction of professional life extension practices, purchase of human resources management software, introduction of an innovative internal communication system. — Provision of collective and PPE, training for specific risks; — Repair/equipment of places for recreation, meals, sports facilities, etc. — Organisation and management of the project — Information and publicityThe expected results of the project implementation are as follows: — Created better conditions for reconciling the private and professional life of employees and extending the working lives of persons over 54 years old, better internal communication; Improved safety and health at work; — Created social benefits for the employees;- Reserved employment of at least 50 % of the representatives of the target group, included in the project for a period of 6 months after completion of the project.- implemented resource efficiency measures by ensuring energy efficiency in the implementation of repairs and purchase of energy-saving equipment. (English)
3 December 2021
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Sempe 2 Ltd. est une entreprise dont l’activité principale est l’achat, le stockage et le commerce de céréales et d’oléagineux. Dans le cadre de notre volonté d’améliorer constamment les conditions de travail, les objectifs suivants sont fixés pour ce projet: L’objectif général — améliorer l’environnement de travail dans Sampe 2 Ltd. en offrant des conditions de travail saines et sûres, des processus innovants dans la gestion des ressources humaines et des avantages sociaux. Les objectifs spécifiques de la présente proposition de projet sont les suivants: — introduire des pratiques innovantes pour faciliter la conciliation de la vie personnelle et professionnelle des salariés dans le Sempe 2 EOOD, l’extension de la vie professionnelle, une meilleure communication interne;- la fourniture d’équipements de protection personnels et collectifs, l’augmentation des compétences pour des risques spécifiques; — l’octroi d’avantages sociaux aux travailleurs. Afin d’atteindre les objectifs, nous avons planifié les activités suivantes: — Introduction d’horaires flexibles, introduction de pratiques de prolongation de la vie professionnelle, achat de logiciels de gestion des ressources humaines, introduction d’un système de communication interne innovant. — Fourniture d’équipements collectifs et d’EPI, formation à des risques spécifiques; — Réparation/équipement de lieux de loisirs, de repas, d’installations sportives, etc. — Organisation et gestion du projet — Information et publicitéLes résultats escomptés de la mise en œuvre du projet sont les suivants: — Créé de meilleures conditions permettant de concilier vie privée et vie professionnelle des salariés et d’allonger la vie professionnelle des personnes âgées de plus de 54 ans, une meilleure communication interne; Amélioration de la sécurité et de la santé au travail; — Création d’avantages sociaux pour les salariés;- Emploi réservé d’au moins 50 % des représentants du groupe cible, inclus dans le projet pendant une période de 6 mois après l’achèvement du projet.- mis en œuvre des mesures d’efficacité énergétique en assurant l’efficacité énergétique dans la mise en œuvre des réparations et l’achat d’équipements économes en énergie. (French)
3 December 2021
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Северна и югоизточна България
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Identifiers
BG05M9OP001-1.008-0251
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