MBM METALWORK LTD. (Q3876716): Difference between revisions
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MBM METALWORK LTD. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
MBM Metalwork Ltd. a été créée en 2005 en Bulgarie. L’activité de l’entreprise est le travail des métaux, la conception et la production de matrices, le poinçonnage des métaux, etc. Ses produits sont utilisés pour les ascenseurs, les voitures, les équipements de conditionnement physique. Actuellement, le personnel de l’entreprise est de 65 personnes. Le développement de l’entreprise et la nécessité d’accroître la qualité de la main-d’œuvre et le développement du capital humain chez MBM Metalwork Ltd. conduit à l’idée d’accroître l’adaptabilité et la compétitivité des employés par:- la fourniture de formations en qualification professionnelle;- la fourniture de formations sur les compétences clés. Les activités prévues dans le cadre du projet sont les suivantes: Organisation et gestion; L’information et la communication; La mise en place d’une formation professionnelle pour l’acquisition de qualifications professionnelles; Formation à l’acquisition de compétences clés et évaluation de l’efficacité des formations menées et des résultats obtenus. Les activités du projet visent à améliorer la qualité de l’éducation et à adapter la formation aux besoins du marché du travail pour la construction d’une économie de la connaissance, c’est-à-dire la productivité du travail et la compétitivité de l’entreprise afin d’augmenter grâce à une formation durable des salariés et d’encourager les investissements dans le développement des ressources humaines. La situation financière de l’entreprise est stable. Il existe une ressource financière, qui est une condition préalable au succès de la mise en œuvre des activités envisagées. La mise en œuvre du projet améliorera la qualité de la main-d’œuvre et le développement du capital humain; la capacité d’adaptation des travailleurs âgés qui ont besoin d’être motivés et d’accroître leur compétitivité. Le projet vise également à accroître les investissements dans le développement des ressources humaines afin d’accroître la flexibilité et la mobilité interne de la main-d’œuvre et de promouvoir la pratique de l’apprentissage tout au long de la vie. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: MBM Metalwork Ltd. a été créée en 2005 en Bulgarie. L’activité de l’entreprise est le travail des métaux, la conception et la production de matrices, le poinçonnage des métaux, etc. Ses produits sont utilisés pour les ascenseurs, les voitures, les équipements de conditionnement physique. Actuellement, le personnel de l’entreprise est de 65 personnes. Le développement de l’entreprise et la nécessité d’accroître la qualité de la main-d’œuvre et le développement du capital humain chez MBM Metalwork Ltd. conduit à l’idée d’accroître l’adaptabilité et la compétitivité des employés par:- la fourniture de formations en qualification professionnelle;- la fourniture de formations sur les compétences clés. Les activités prévues dans le cadre du projet sont les suivantes: Organisation et gestion; L’information et la communication; La mise en place d’une formation professionnelle pour l’acquisition de qualifications professionnelles; Formation à l’acquisition de compétences clés et évaluation de l’efficacité des formations menées et des résultats obtenus. Les activités du projet visent à améliorer la qualité de l’éducation et à adapter la formation aux besoins du marché du travail pour la construction d’une économie de la connaissance, c’est-à-dire la productivité du travail et la compétitivité de l’entreprise afin d’augmenter grâce à une formation durable des salariés et d’encourager les investissements dans le développement des ressources humaines. La situation financière de l’entreprise est stable. Il existe une ressource financière, qui est une condition préalable au succès de la mise en œuvre des activités envisagées. La mise en œuvre du projet améliorera la qualité de la main-d’œuvre et le développement du capital humain; la capacité d’adaptation des travailleurs âgés qui ont besoin d’être motivés et d’accroître leur compétitivité. Le projet vise également à accroître les investissements dans le développement des ressources humaines afin d’accroître la flexibilité et la mobilité interne de la main-d’œuvre et de promouvoir la pratique de l’apprentissage tout au long de la vie. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: MBM Metalwork Ltd. a été créée en 2005 en Bulgarie. L’activité de l’entreprise est le travail des métaux, la conception et la production de matrices, le poinçonnage des métaux, etc. Ses produits sont utilisés pour les ascenseurs, les voitures, les équipements de conditionnement physique. Actuellement, le personnel de l’entreprise est de 65 personnes. Le développement de l’entreprise et la nécessité d’accroître la qualité de la main-d’œuvre et le développement du capital humain chez MBM Metalwork Ltd. conduit à l’idée d’accroître l’adaptabilité et la compétitivité des employés par:- la fourniture de formations en qualification professionnelle;- la fourniture de formations sur les compétences clés. Les activités prévues dans le cadre du projet sont les suivantes: Organisation et gestion; L’information et la communication; La mise en place d’une formation professionnelle pour l’acquisition de qualifications professionnelles; Formation à l’acquisition de compétences clés et évaluation de l’efficacité des formations menées et des résultats obtenus. Les activités du projet visent à améliorer la qualité de l’éducation et à adapter la formation aux besoins du marché du travail pour la construction d’une économie de la connaissance, c’est-à-dire la productivité du travail et la compétitivité de l’entreprise afin d’augmenter grâce à une formation durable des salariés et d’encourager les investissements dans le développement des ressources humaines. La situation financière de l’entreprise est stable. Il existe une ressource financière, qui est une condition préalable au succès de la mise en œuvre des activités envisagées. La mise en œuvre du projet améliorera la qualité de la main-d’œuvre et le développement du capital humain; la capacité d’adaptation des travailleurs âgés qui ont besoin d’être motivés et d’accroître leur compétitivité. Le projet vise également à accroître les investissements dans le développement des ressources humaines afin d’accroître la flexibilité et la mobilité interne de la main-d’œuvre et de promouvoir la pratique de l’apprentissage tout au long de la vie. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 15:58, 3 December 2021
Project Q3876716 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | MBM METALWORK LTD. |
Project Q3876716 in Bulgaria |
Statements
98,572.38 Bulgarian lev
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115,967.5 Bulgarian lev
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0.85 percent
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1 April 2018
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30 June 2019
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43°8'53.63"N, 23°55'21.58"E
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МБМ МЕТАЛУЪРК ООД е създадена 2005 година в България.Дейността на дружеството е металообработване, проектиране и производство на матрици, щанцоване на метали и др. Продуктите й се използват за асансьори, автомобили, фитнес уреди.Към момента персонала на фирмата възлиза на 65 човека.Развитието на компанията и необходимостта от повишаване качеството на работната сила и развитие на човешкия капитал в МБМ МЕТАЛУЪРК ООД води до идеята за повишаване адаптивността и конкурентноспособността на заетите лица, чрез:- предоставяне на обучения по професионална квалификация;- предоставяне на обучения по ключови компетентности.Планираните по проекта дейности включват: Организация и управление; Информация и комуникация; Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация; Обучение за придобиване на ключови компетентности и Оценка на ефективността от проведените обучения и постигнатите резултати. Дейностите по проекта целят подобряване качеството на образованието и адаптиране на обучението в съответствие с потребностите на пазара на труда за изграждане на икономика, основана на знанието, т.е. производителността на труда и конкурентноспособността на предприятието да се повишат посредством устойчиво обучение на заетите лица и насърчаване инвестирането в развитието на човешките ресурси.Финансовото състояние на компанията е стабилно. Налице е финансов ресурс, което е предпоставка за успешното изпълнение на предвидените дейности. С реализирането на проекта ще се повиши качеството на работната сила и развитието на човешкия капитал; адаптивността на заетите по-възрастни работници, които се нуждаят от мотивация и повишаване на тяхната конкурентноспособност. Също така проектът цели увеличено инвестиране в развитието на човешките ресурси за постигане на по-голяма гъвкавост и вътрешна мобилност на работната сила, и утвърждаване на практиката за учене през целия живот. (Bulgarian)
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MBM Metalwork Ltd. was established in 2005 in Bulgaria. The company’s activity is metalworking, design and production of matrices, punching of metals, etc. Its products are used for elevators, cars, fitness equipment. Currently, the company’s staff amounts to 65 people. The company’s development and the need to increase the quality of the workforce and the development of human capital in MBM Metalwork Ltd. leads to the idea of increasing the adaptability and competitiveness of the employees through:- provision of trainings in professional qualification;- provision of trainings on key competences. The activities planned under the project include: Organisation and management; Information and communication; The provision of vocational training for the acquisition of professional qualifications; Training for the acquisition of key competences and assessment of the effectiveness of the trainings carried out and the results achieved. The project activities aim at improving the quality of education and adapting the training to the needs of the labour market for building a knowledge-based economy, i.e. the productivity of labour and the competitiveness of the enterprise to increase through sustainable training of employees and encourage investment in the development of human resources. The financial situation of the company is stable. There is a financial resource, which is a prerequisite for the successful implementation of the envisaged activities. The implementation of the project will increase the quality of the workforce and the development of human capital; the adaptability of employed older workers who need motivation and increase their competitiveness. The project also aims at increasing investment in the development of human resources to achieve greater flexibility and internal mobility of the workforce, and to promote the practice of lifelong learning. (English)
2 December 2021
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MBM Metalwork Ltd. a été créée en 2005 en Bulgarie. L’activité de l’entreprise est le travail des métaux, la conception et la production de matrices, le poinçonnage des métaux, etc. Ses produits sont utilisés pour les ascenseurs, les voitures, les équipements de conditionnement physique. Actuellement, le personnel de l’entreprise est de 65 personnes. Le développement de l’entreprise et la nécessité d’accroître la qualité de la main-d’œuvre et le développement du capital humain chez MBM Metalwork Ltd. conduit à l’idée d’accroître l’adaptabilité et la compétitivité des employés par:- la fourniture de formations en qualification professionnelle;- la fourniture de formations sur les compétences clés. Les activités prévues dans le cadre du projet sont les suivantes: Organisation et gestion; L’information et la communication; La mise en place d’une formation professionnelle pour l’acquisition de qualifications professionnelles; Formation à l’acquisition de compétences clés et évaluation de l’efficacité des formations menées et des résultats obtenus. Les activités du projet visent à améliorer la qualité de l’éducation et à adapter la formation aux besoins du marché du travail pour la construction d’une économie de la connaissance, c’est-à-dire la productivité du travail et la compétitivité de l’entreprise afin d’augmenter grâce à une formation durable des salariés et d’encourager les investissements dans le développement des ressources humaines. La situation financière de l’entreprise est stable. Il existe une ressource financière, qui est une condition préalable au succès de la mise en œuvre des activités envisagées. La mise en œuvre du projet améliorera la qualité de la main-d’œuvre et le développement du capital humain; la capacité d’adaptation des travailleurs âgés qui ont besoin d’être motivés et d’accroître leur compétitivité. Le projet vise également à accroître les investissements dans le développement des ressources humaines afin d’accroître la flexibilité et la mobilité interne de la main-d’œuvre et de promouvoir la pratique de l’apprentissage tout au long de la vie. (French)
3 December 2021
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Роман
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Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0309
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