Łódź Academy of Leaders II (Q102495): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Piotrkowski (Q2577156), Removing duplicate contained in NUTS) |
(Removed claim: contained in NUTS (P1845): Skierniewicki (Q2577179), Removing duplicate contained in NUTS) |
||
Property / contained in NUTS | |||
Property / contained in NUTS: Skierniewicki / rank | |||
Revision as of 12:19, 3 December 2021
Project Q102495 in Poland
Language | Label | Description | Also known as |
---|---|---|---|
English | Łódź Academy of Leaders II |
Project Q102495 in Poland |
Statements
871,685.62 zloty
0 references
1,025,512.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2019
0 references
31 July 2020
0 references
"FORECAST CONSULTING" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Grupę docelową projektu (zg. z SZOOP RPO WŁ 2014-2020 oraz RK) stanowi 60 os. (33K,27 M) fizycznych zamieszkujących na obszarze województwa łódzkiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego [OKD10] tj. zamieszkujących wyłącznie na obszarach słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji (DEGURBA 3) zg. z załącznikiem nr 11 do Regulaminu konkursu.[SZKD2] z poniższych grup: 1. Osoby w wieku 30 lat i więcej pozostające bez pracy [bezrobotne tj.36 os.(20 K, 16 M) i bierne zawodowo 24 os. (13 K, 11 M)], które znajdują się w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy, tj.: -osoby w wieku 50 lat i więcej min.10 % UP tj. 6 os. (4K,2M) -osoby długotrwale bezrobotne min.10 % UP tj. 6 os. (4K,2M) -kobiety 55% UP tj. 33 K -osoby z niepełnosprawnościami zg. z [KP3] Wnioskodawca zakłada w projekcie udział osób z niepełnosprawnościami na poziomie co najmniej 10% ogólnej liczby wszystkich uczestników projektu. tj. 6 os. (4 K, 2 M) -osoby o niskich kwalifikacjach min.20% UP tj. 12os.(8K,4M) 2.Bezrobotni mężczyźni w wieku 30-49 lat, którzy nie należą do grup wymienionych w pkt.1 (udział tej gr.nie może przekroczyć 20% ogólnej liczby osób bezrobotnych objętych wsparciem). Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa 60 os.(33 K,27 M) w wieku 30 lat i więcej, pozostających bez pracy,które zamieszkują w woj. łódzkim wyłącznie na obszarach słabo zaludnionych zgodnie ze stopniem urbanizacji (DEGURBA 3) i znajdują się w szczególnej sytuacji na rynku pracy poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji zawodowej obejmującej spotkania z doradcą zawodowym w tym utworzenie IPD, grupowe poradnictwo zawodowe, szkolenia proawdz. do nabycia kwalifik. lub kompetencji, staże zaw., pośrednictwo pracy w okresie od 09.2019 do końca 07.2020r. Zadania zaplanowane do realizacji: -spotkania z doradcą zaw. -poradnictwo zaw. (grupowe) -szkol. zaw. -staże zaw. -pośrednictwo pracy. (Polish)
0 references
The target group of the project (SZOOP RPO WŁ 2014-2020 and RK) is 60 people. (33K,27 M) physical residents in the Łódź Voivodeship within the meaning of the provisions of the Civil Code [OKD10] i.e. living exclusively in sparsely populated areas according to the degree of urbanisation (DEGURBA 3), as set out in Annex 11 to the Competition Rules of Procedure.[SZKD2] from the following groups: 1. Persons aged 30 years and over who are unemployed (i.e. 36 people (20 K, 16 M) and inactive 24 persons. (13 K, 11 M)] which are in a particularly difficult situation on the labour market, i.e.: —persons aged 50 years and over min.10 % UP i.e. 6 wasps. (4K,2M) – long-term unemployed persons min.10 % UP i.e. 6 wasps. (4K,2M) – women 55 % UP i.e. 33 K – Persons with disabilities according to [KP3] The applicant assumes the participation of persons with disabilities in the project at least 10 % of the total number of all project participants, i.e. 6 wasps. (4 K, 2 M) – low-qualified persons min.20 % UP i.e. 12person(8K,4M) 2.Unemployed men aged 30-49 years who do not belong to the groups listed in point.1 (the share of this game may not exceed 20 % of the total number of unemployed persons supported). The main objective of the project is to activate 60 people (33 K,27 M) at the age of 30 and over, who are unemployed and who reside in the Łódź Voivodeship only in sparsely populated areas according to the degree of urbanisation (DEGURBA 3) and are in a special situation on the labour market through the implementation of a comprehensive activation programme, including meetings with a professional adviser, including the establishment of an IPD, group vocational guidance, qualification, training for employment. Tasks to be carried out: —meetings with the adviser in o. —advice in. (group) -school. —internship. —work mediation. (English)
17 October 2020
0 references
Le groupe cible du projet (concernant SZOOP ROP Wł 2014-2020 et RK) est de 60 personnes. (33K,27 M) résidant physiquement dans la voïvodie de Łódź au sens du code civil [OKD10], c’est-à-dire vivant exclusivement dans des zones à faible densité de population en fonction du degré d’urbanisation (DEGURBA 3) conformément à l’annexe 11 du règlement sur la concurrence [SZKD2] parmi les groupes suivants: 1. Les personnes âgées de 30 ans et plus qui sont au chômage [c’est-à-dire 36 personnes (20 K, 16 M) et 24 personnes économiquement inactives. (13 K, 11 M) qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail, c’est-à-dire: —personnes âgées de 50 ans et plus 10 % UP, c’est-à-dire 6 personnes (4K,2M) — chômeurs de longue durée min.10 % de l’UP, c’est-à-dire 6 personnes (4K,2M) — femmes 55 % UP, c.-à-d. 33 K — Personnes handicapées selon [KP3] Le demandeur suppose que les personnes handicapées participent au projet au moins 10 % du nombre total de participants au projet. 6 personnes (4 K, 2 M) — personnes peu qualifiées min. 20 % de l’UP, c’est-à-dire Les hommes sans emploi âgés de 30 à 49 ans qui n’appartiennent pas aux groupes énumérés au point 1 (la part de ce groupe ne peut dépasser 20 % du nombre total de chômeurs bénéficiant d’une aide). L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle de 60 personnes (33 K,27 M) âgées de 30 ans et plus, qui sont au chômage et qui résident dans la voïvodie de Łódź uniquement dans des zones à faible densité de population en fonction du degré d’urbanisation (DEGURBA 3) et qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail grâce à la mise en œuvre d’un programme complet d’activation professionnelle comprenant des réunions avec un conseiller en carrière, y compris la création d’un DPI, une orientation professionnelle de groupe, une formation pour acquérir des qualifications ou des compétences, des stages et des stages entre le 9 septembre 2019 et la fin du 07.2020. Tâches prévues pour l’exécution: — réunions avec un conseiller interne. —inclure le counseling. (groupe) — train à l’entrée. des stages. —intermédiation du travail. (French)
1 December 2021
0 references
Identifiers
RPLD.08.02.01-10-0017/18
0 references