Enhancing the skills of HR Brands International staff according to the current needs of business, by providing vocational training to acquire or enhance professional qualifications, as well as through training for the acquisition of key competences. (Q3848956): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Created claim: summary (P836): In modern conditions, achieving higher labour productivity and a more competitive and efficient workforce requires the implementation of innovative forms of increasing human resources capacity. The most valuable capital for a company is precisely the human capital. Action to update the knowledge, skills and competences of the workforce, as well as promoting flexible learning processes, is therefore of particular importance to the company and its...) |
(Changed an Item: Edited by the infer coords bot - inferring coordinates from location) |
||||||||||
| Property / coordinate location | |||||||||||
42°0'52.31"N, 25°9'17.53"E
| |||||||||||
| Property / coordinate location: 42°0'52.31"N, 25°9'17.53"E / rank | |||||||||||
Normal rank | |||||||||||
Revision as of 11:34, 3 December 2021
Project Q3848956 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Enhancing the skills of HR Brands International staff according to the current needs of business, by providing vocational training to acquire or enhance professional qualifications, as well as through training for the acquisition of key competences. |
Project Q3848956 in Bulgaria |
Statements
68,722.5 Bulgarian lev
0 references
80,850.0 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 June 2018
0 references
1 June 2019
0 references
42°0'52.31"N, 25°9'17.53"E
0 references
В съвременните условия постигането на по-висока производителност на труда и по-конкурентоспособна и ефективна работна сила изисква прилагане на иновативни форми на повишаване капацитета на човешките ресурси. Най-ценният капитал за едно дружество е именно човешкият. Затова действията в посока осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и насърчаване на гъвкави процеси на учене е от особена значимост за дружеството и неговото развитие. Целта на процедура BG05M9OP001-1.021 „ОБУЧЕНИЯ ЗА ЗАЕТИ ЛИЦА“ – КОМПОНЕНТ II е да повиши способността на заетите лица да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Настоящото проектно предложение е в пълно съответствие с тази цел, тъй като предвижда предоставяне на обучения, необходими на лицата включени в целевата група и идентифицирани след проведена оценка на необходимостта от обучение. Настоящото проектното предложение също така е изцяло съобразено и напълно отговаря на Актуализираната стратегия по заетостта на Република България 2013 – 2020, приета от Министерски съвет на 09 октомври 2013 г., задача 3.1 Повишаване качеството на работната сила според изискванията на работните места и за повишаване на производителността на труда, под-задача 3.1.4. Развитие на формите и насърчаване на участието в учене през целия живот.Основни дейности в проекта са:1. Организация и управление на проекта ( включително информация и комуникация);2. Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица;3. Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”. (Bulgarian)
0 references
In modern conditions, achieving higher labour productivity and a more competitive and efficient workforce requires the implementation of innovative forms of increasing human resources capacity. The most valuable capital for a company is precisely the human capital. Action to update the knowledge, skills and competences of the workforce, as well as promoting flexible learning processes, is therefore of particular importance to the company and its development. The purpose of procedure BG05M9OP001-1.021 “LITES FOR LICKS” — Component II is to increase the ability of employees to face rapid changes in the labour market as a result of structural factors such as globalisation, technological change, population ageing. This project proposal is fully in line with this objective, as it provides for the provision of training necessary for the target group and identified following an assessment of the need for training. The present project proposal is also fully in line with the updated employment strategy of the Republic of Bulgaria 2013-2020, adopted by the Council of Ministers on 9 October 2013, task 3.1. Improving the quality of the workforce according to the requirements of the jobs and increasing labour productivity, sub-task 3.1.4. Developing forms and encouraging participation in lifelong learning.Key activities in the project are:1. Organisation and management of the project (including information and communication);2. Provision of vocational training for the acquisition or improvement of professional qualifications of employed persons;3. Provision of training for the acquisition of key competences to employed persons, in accordance with the European Qualifications Framework on: Key Competence 2 “Communication of Foreign Languages”, Key Competence 4 “Digital Competence”. (English)
2 December 2021
0 references
Южен централен
0 references
Identifiers
BG05M9OP001-1.021-0206
0 references