Improving health and safety at work and promoting the geographical mobility of employees in “Adelmax” Ltd. (Q3836295): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): The project proposal aims to improve the conditions, safety and organisation of work of all 26 persons working in “Adelmax” Ltd., in compliance with the norm. requirements for safety and health at work with a view to preserving long-term working capacity, ensuring high quality and sustainable employment, increasing labour productivity and increasing the competitiveness of the company. The overall objective will be achieved by implementing a rang...) |
(Changed label, description and/or aliases in fr, and other parts: Adding French translations) |
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| label / fr | label / fr | ||||||||||||||
Amélioration de la santé et de la sécurité au travail et promotion de la mobilité géographique des salariés dans «Adelmax» Ltd. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
La proposition de projet vise à améliorer les conditions, la sécurité et l’organisation du travail de l’ensemble des 26 personnes travaillant dans «Adelmax» Ltd., conformément aux normes de sécurité et de santé au travail, en vue de préserver la capacité de travail à long terme, d’assurer un emploi de qualité et durable, d’augmenter la productivité du travail et d’accroître la compétitivité de l’entreprise. L’objectif global sera atteint par la mise en œuvre d’une série d’activités comprenant des mesures visant à faciliter la conciliation de la vie familiale et professionnelle et à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés (plus de 54 ans); améliorer la mobilité géographique des travailleurs en assurant des transports à destination et en provenance du lieu de travail; garantir des conditions de travail meilleures et plus sûres en achetant de nouveaux EPI/vêtements de travail spéciaux de meilleure qualité et des remèdes collectifs; fourniture d’avantages sociaux aux travailleurs en leur offrant des lieux de loisirs, de nutrition et de repos, adaptés aux conditions de travail spécifiques. Les activités du projet sont planifiées et sélectionnées de manière à contribuer pleinement à la réalisation des objectifs du projet. Les résultats escomptés sont mesurables et constituent un moyen d’atteindre les indicateurs énoncés dans la proposition. En application du principe de bonne gestion financière, un contrôle et une responsabilisation constants seront effectués à toutes les étapes du projet. Les principes horizontaux du programme opérationnel de développement des ressources humaines 2014-2020 seront respectés dans la mise en œuvre de toutes les activités. La durabilité des résultats est prévue et «Adelmax» Ltd. maintiendra l’emploi de 50 % des représentants du groupe cible inclus dans le projet pendant une période minimale de 6 mois après l’achèvement des activités du projet. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: La proposition de projet vise à améliorer les conditions, la sécurité et l’organisation du travail de l’ensemble des 26 personnes travaillant dans «Adelmax» Ltd., conformément aux normes de sécurité et de santé au travail, en vue de préserver la capacité de travail à long terme, d’assurer un emploi de qualité et durable, d’augmenter la productivité du travail et d’accroître la compétitivité de l’entreprise. L’objectif global sera atteint par la mise en œuvre d’une série d’activités comprenant des mesures visant à faciliter la conciliation de la vie familiale et professionnelle et à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés (plus de 54 ans); améliorer la mobilité géographique des travailleurs en assurant des transports à destination et en provenance du lieu de travail; garantir des conditions de travail meilleures et plus sûres en achetant de nouveaux EPI/vêtements de travail spéciaux de meilleure qualité et des remèdes collectifs; fourniture d’avantages sociaux aux travailleurs en leur offrant des lieux de loisirs, de nutrition et de repos, adaptés aux conditions de travail spécifiques. Les activités du projet sont planifiées et sélectionnées de manière à contribuer pleinement à la réalisation des objectifs du projet. Les résultats escomptés sont mesurables et constituent un moyen d’atteindre les indicateurs énoncés dans la proposition. En application du principe de bonne gestion financière, un contrôle et une responsabilisation constants seront effectués à toutes les étapes du projet. Les principes horizontaux du programme opérationnel de développement des ressources humaines 2014-2020 seront respectés dans la mise en œuvre de toutes les activités. La durabilité des résultats est prévue et «Adelmax» Ltd. maintiendra l’emploi de 50 % des représentants du groupe cible inclus dans le projet pendant une période minimale de 6 mois après l’achèvement des activités du projet. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: La proposition de projet vise à améliorer les conditions, la sécurité et l’organisation du travail de l’ensemble des 26 personnes travaillant dans «Adelmax» Ltd., conformément aux normes de sécurité et de santé au travail, en vue de préserver la capacité de travail à long terme, d’assurer un emploi de qualité et durable, d’augmenter la productivité du travail et d’accroître la compétitivité de l’entreprise. L’objectif global sera atteint par la mise en œuvre d’une série d’activités comprenant des mesures visant à faciliter la conciliation de la vie familiale et professionnelle et à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés (plus de 54 ans); améliorer la mobilité géographique des travailleurs en assurant des transports à destination et en provenance du lieu de travail; garantir des conditions de travail meilleures et plus sûres en achetant de nouveaux EPI/vêtements de travail spéciaux de meilleure qualité et des remèdes collectifs; fourniture d’avantages sociaux aux travailleurs en leur offrant des lieux de loisirs, de nutrition et de repos, adaptés aux conditions de travail spécifiques. Les activités du projet sont planifiées et sélectionnées de manière à contribuer pleinement à la réalisation des objectifs du projet. Les résultats escomptés sont mesurables et constituent un moyen d’atteindre les indicateurs énoncés dans la proposition. En application du principe de bonne gestion financière, un contrôle et une responsabilisation constants seront effectués à toutes les étapes du projet. Les principes horizontaux du programme opérationnel de développement des ressources humaines 2014-2020 seront respectés dans la mise en œuvre de toutes les activités. La durabilité des résultats est prévue et «Adelmax» Ltd. maintiendra l’emploi de 50 % des représentants du groupe cible inclus dans le projet pendant une période minimale de 6 mois après l’achèvement des activités du projet. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 09:35, 3 December 2021
Project Q3836295 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving health and safety at work and promoting the geographical mobility of employees in “Adelmax” Ltd. |
Project Q3836295 in Bulgaria |
Statements
57,353.49 Bulgarian lev
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67,474.7 Bulgarian lev
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0.85 percent
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17 May 2017
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17 May 2018
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Проектното предложение цели да подобри условията, безопасността и организацията на труд на всички 26 лица, работещи в „Аделмакс“ ООД, при спазване на нормат. изисквания за безопасност и здраве при работа с оглед запазване на дългосрочната работоспособност, осигуряване на висококачествена и устойчива заетост, увеличаване производителността на труда и повишаване конкурентоспособността на фирмата. Общата цел ще бъде постигната чрез реализирането на набор от дейности, които включват мерки за по-лесно съвместяване на семейния и професионален живот и удължаване на професионалния живот на по-възрастните работници и служители (над 54 г.); подобряване на географската мобилност на работещите в предприятието лица чрез осигуряване на транспорт от и до работното място; осигуряване на по-добри и безопасни условия на труд чрез закупуване на нови, по-качествени ЛПС/спец. работно облекло и колективни средства за защита; осигуряване на соц. придобивки за работниците чрез обезпечаване на места за отдих, хранене и почивка, съобразени със специф. условия на труд. Дейностите по проекта са планирани и подбрани така, че в най-пълна степен да допринесат за постигане на проектните цели. Очакваните резултати са измерими и са средство за постигане на заложените в предложението индикатори. В изпълнение на принципа за добро финансово управление през всички етапи на проекта ще бъдат осъществявани постоянен контрол и отчетност. Хоризонталните принципи на ОП „РЧР“ 2014-2020 ще бъдат спазени при изпълнение на всички дейности. Предвижда се устойчивост на резултатите, като „Аделмакс“ ООД ще запази заетостта на 50% от представителите на целевата група, включени в проекта за период от минимум 6 месеца след приключване на дейностите по проекта. (Bulgarian)
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The project proposal aims to improve the conditions, safety and organisation of work of all 26 persons working in “Adelmax” Ltd., in compliance with the norm. requirements for safety and health at work with a view to preserving long-term working capacity, ensuring high quality and sustainable employment, increasing labour productivity and increasing the competitiveness of the company. The overall objective will be achieved by implementing a range of activities that include measures to make it easier to reconcile family and professional life and extend the working life of older workers (over 54); improving the geographical mobility of employees by providing transport to and from the workplace; ensuring better and safer working conditions by purchasing new, better quality PPE/special workwear and collective remedies; provision of social benefits for workers by providing places for recreation, nutrition and rest, tailored to specific working conditions. The project activities are planned and selected in such a way as to contribute to the achievement of the project objectives to the fullest extent. The expected results are measurable and are a means of achieving the indicators set out in the proposal. In application of the principle of sound financial management, constant control and accountability will be carried out throughout all stages of the project. The horizontal principles of OP HRD 2014-2020 will be respected in the implementation of all activities. Sustainability of the results is foreseen and “Adelmax” Ltd. will keep the employment of 50 % of the representatives of the target group included in the project for a minimum period of 6 months after the completion of the project activities. (English)
2 December 2021
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La proposition de projet vise à améliorer les conditions, la sécurité et l’organisation du travail de l’ensemble des 26 personnes travaillant dans «Adelmax» Ltd., conformément aux normes de sécurité et de santé au travail, en vue de préserver la capacité de travail à long terme, d’assurer un emploi de qualité et durable, d’augmenter la productivité du travail et d’accroître la compétitivité de l’entreprise. L’objectif global sera atteint par la mise en œuvre d’une série d’activités comprenant des mesures visant à faciliter la conciliation de la vie familiale et professionnelle et à prolonger la vie professionnelle des travailleurs âgés (plus de 54 ans); améliorer la mobilité géographique des travailleurs en assurant des transports à destination et en provenance du lieu de travail; garantir des conditions de travail meilleures et plus sûres en achetant de nouveaux EPI/vêtements de travail spéciaux de meilleure qualité et des remèdes collectifs; fourniture d’avantages sociaux aux travailleurs en leur offrant des lieux de loisirs, de nutrition et de repos, adaptés aux conditions de travail spécifiques. Les activités du projet sont planifiées et sélectionnées de manière à contribuer pleinement à la réalisation des objectifs du projet. Les résultats escomptés sont mesurables et constituent un moyen d’atteindre les indicateurs énoncés dans la proposition. En application du principe de bonne gestion financière, un contrôle et une responsabilisation constants seront effectués à toutes les étapes du projet. Les principes horizontaux du programme opérationnel de développement des ressources humaines 2014-2020 seront respectés dans la mise en œuvre de toutes les activités. La durabilité des résultats est prévue et «Adelmax» Ltd. maintiendra l’emploi de 50 % des représentants du groupe cible inclus dans le projet pendant une période minimale de 6 mois après l’achèvement des activités du projet. (French)
3 December 2021
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Пловдив
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Identifiers
BG05M9OP001-1.008-1404
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