Anabell II. (Q69971): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objet du projet sera la création et la mise en œuvre d’un système de transfert de compétences entre le directeur sortant et le nouveau directeur de l’organisation, la rationalisation du système de planification stratégique et de contrôle des processus de l’organisation, le renforcement des compétences de gestion de l’encadrement intermédiaire, la mise en place des conditions de fonctionnement du service fonctionnel FR et PR, et la numérisation...) |
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| label / de | label / de | ||||||||||||||
Anabell II. | |||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Gegenstand des Projekts ist die Schaffung und Umsetzung eines Systems des Kompetenztransfers zwischen dem scheidenden und neuen Direktor der Organisation, die Straffung des Systems der strategischen Planung und Steuerung der Organisation, die Stärkung der Managementfähigkeiten des mittleren Managements, die Festlegung der Bedingungen für die Funktionsweise der funktionalen FR- und PR-Abteilung und die Digitalisierung von Anabell-Teilprozessen. Schlüsselaktivitäten:1 Organisationsstrategie, Mission 2 Finanzierung, Fundraising 3 Human Resources 4 Marketing und PR 5 Qualität der Dienstleistungen/Produkte (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die Schaffung und Umsetzung eines Systems des Kompetenztransfers zwischen dem scheidenden und neuen Direktor der Organisation, die Straffung des Systems der strategischen Planung und Steuerung der Organisation, die Stärkung der Managementfähigkeiten des mittleren Managements, die Festlegung der Bedingungen für die Funktionsweise der funktionalen FR- und PR-Abteilung und die Digitalisierung von Anabell-Teilprozessen. Schlüsselaktivitäten:1 Organisationsstrategie, Mission 2 Finanzierung, Fundraising 3 Human Resources 4 Marketing und PR 5 Qualität der Dienstleistungen/Produkte (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Gegenstand des Projekts ist die Schaffung und Umsetzung eines Systems des Kompetenztransfers zwischen dem scheidenden und neuen Direktor der Organisation, die Straffung des Systems der strategischen Planung und Steuerung der Organisation, die Stärkung der Managementfähigkeiten des mittleren Managements, die Festlegung der Bedingungen für die Funktionsweise der funktionalen FR- und PR-Abteilung und die Digitalisierung von Anabell-Teilprozessen. Schlüsselaktivitäten:1 Organisationsstrategie, Mission 2 Finanzierung, Fundraising 3 Human Resources 4 Marketing und PR 5 Qualität der Dienstleistungen/Produkte (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 3 December 2021
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Revision as of 23:11, 2 December 2021
Project Q69971 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Anabell II. |
Project Q69971 in Czech Republic |
Statements
1,065,335.6 Czech koruna
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1,172,463.61 Czech koruna
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90.86 percent
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1 August 2016
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31 January 2018
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31 January 2018
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Centrum Anabell, z. ú.
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49°12'8.64"N, 16°36'28.44"E
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49°11'55.68"N, 16°36'7.06"E
0 references
60200
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Předmětem projektu bude vytvoření a realizace systému předávání kompetencí mezi odstupující a novou ředitelkou organizace, zefektivnění systému strategického plánování a controllingu procesů organizace, posílení manažerských dovedností středního managementu, nastavení podmínek pro fungování funkčního FR a PR oddělení a digitalizace dílčích procesů Anabell. Klíč. aktivity:1 Strategie organizace, poslání 2 Financování, fundraising 3 Lidské zdroje 4 Marketing a PR 5 Kvalita služeb/produktů (Czech)
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The subject of the project will be the creation and implementation of a system of transfer of competences between the outgoing and new director of the organisation, streamlining the system of strategic planning and controlling the organisation’s processes, strengthening the managerial skills of the middle management, setting the conditions for the functioning of the functional FR and PR department and digitising the partial processes of Anabell. Key Activities:1 Organisation Strategy, Mission 2 Financing, Fundraising 3 Human Resources 4 Marketing and PR 5 Quality of Services/Products (English)
23 October 2020
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L’objet du projet sera la création et la mise en œuvre d’un système de transfert de compétences entre le directeur sortant et le nouveau directeur de l’organisation, la rationalisation du système de planification stratégique et de contrôle des processus de l’organisation, le renforcement des compétences de gestion de l’encadrement intermédiaire, la mise en place des conditions de fonctionnement du service fonctionnel FR et PR, et la numérisation des sous-processus Anabell. Activités clés:1 Stratégie organisationnelle, mission 2 Financement, collecte de fonds 3 Ressources humaines 4 Marketing et PR 5 Qualité des services/produits (French)
29 November 2021
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Gegenstand des Projekts ist die Schaffung und Umsetzung eines Systems des Kompetenztransfers zwischen dem scheidenden und neuen Direktor der Organisation, die Straffung des Systems der strategischen Planung und Steuerung der Organisation, die Stärkung der Managementfähigkeiten des mittleren Managements, die Festlegung der Bedingungen für die Funktionsweise der funktionalen FR- und PR-Abteilung und die Digitalisierung von Anabell-Teilprozessen. Schlüsselaktivitäten:1 Organisationsstrategie, Mission 2 Finanzierung, Fundraising 3 Human Resources 4 Marketing und PR 5 Qualität der Dienstleistungen/Produkte (German)
3 December 2021
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Identifiers
CZ.03.3.48/0.0/0.0/15_031/0002054
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