A Time for Good Change (Q136000): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
L’heure du bon changement | |||
Revision as of 21:04, 2 December 2021
Project Q136000 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A Time for Good Change |
Project Q136000 in Poland |
Statements
834,519.16 zloty
0 references
981,787.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 January 2019
0 references
31 December 2019
0 references
"LUX CANDELE" SPÓŁDZIELNIA SOCJALNA
0 references
Okres realizacji: 01.01.2019- 31.12.2019GŁÓWNYM CELEM jest aktywizacja społ.-zawodowa do 31.12.2019 r. grupy docelowej [=GD] 100 os.(70K/30M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społ.,zamieszkujących w rozumieniu KC w woj. wielkopolskim [=WWLKP] w 1 00% osób biernych zawodowo,w tym:-10 os.(6K/4M) o stopniu niepełnosprawności o znacznym stopniu niepełnospr., niepełnospr.intelekt., niepełnospr. sprzężonymi [KRYT. PREM.],-20 os.(15K/5M) spełniających przesłankę ubóstwa, doświadczającego wielokro wykl. społ.,rozumianego jako wyklucz.z powodu więcej niż jednej przesłanki.Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach proj.:- Opracowanie Indywidualnych Ścieżek Rentegracji (100% UP)- Grupowe poradnictwo społeczno - zawodowe (60% UP)- Indywidualne specjalistyczne poradnictwo psychologiczne (100% UP) oraz prawne i obywat.(100% UP)- Szkolenia zawodowe podnoszące kompetencje lub kwalifikacje (75% UP)- Staże 3 i 5 m-cy (50% UP) i pośrednictwo pracy (100% UP)Dzięki realizacji projektu osiągnięte zostaną wskaźniki efektywności społ. w odniesieniu do osób lub środowisk zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym na poziomie min. 34%,efektywności zatrudnieniowej na poziomie w odniesieniu do osób lub środowisk zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym min. 25%,efektywności społ. dla osób niepełnosprawnych [=ON] w stopniu znacznym, intelektualnie, z niepełnosprawnościami sprzężonymi na poziomie min. 34% oraz efektywności zatrudnieniowej dla ON w stopniu znacznym, intelektualnie, z niepełnosprawnościami sprzężonymi na poziomie min. 12%. Ponadto osiągnięte zostaną wskaźniki rezultatu bezpośredniego: do 4 tyg. od zakończenia udziału w proj. 20% UP uzyska kwalifikacje, 20% będzie poszukiwało pracy, a 14% podejmie zatrudnienie (w tym na własny rachunek) (Polish)
0 references
Period of implementation: 01.01.2019-31.12.2019The main target is the activation of the social-occupational group until 31.12.2019 of the target group [=GD] 100 people (70K/30M) at risk of poverty or social exclusion, living within the meaning of the CCC in Wielkopolskie voivodship [=WLKP] in 1 00 % of persons who are fully inactive, including:-10 persons (6K/4M) with a degree of disability. 50 % of the percentage of the non-responsible person(100 % of the incumbent’s level) and 50 % of his/herself/responsiveness (100 % of his/herself) and (34 % of his/herself) (100 % of his/herself-response) and his/herself-responsiveness (50 % of his/herself) (100 % of his/herself-responsible education) and (50 % of his/herself-responsibility of his/herself) (100 % of his/herself-responsitiveness) and (50 % of his/herself) (50 % of his/100 % of his/herself) and (50 % of his/5 % of his/herself-individual education) (50 % of his/herself) and/or 100 % of his/herself-responsistance (50 % of his/herself) and/or 100 % of his/herself-responsistance (100 % of his/34 % of his/25 % volat) (25.34 %, or 12 % volts) of the level of the non-intelligible person(% of the percentage of his/34 % volat, or 12 % of the minimum) of the level of the non-indivisible person(/% of the minimum) of the level of the person(50 % of the non-indivisible percentage of his/100 % of his/5 % of his/50 % of his/5 % of his/50 % of his/100 % of his/5 % of his/50 % of his/5 % of his/5 % of his/50/100 % of his/5 % of his/50 % of his/100/100 % of his/5 % of his/5 % of his/50/100 % of his/5 % of his/50 % of his/100 % of his/5 % of his/5 % of his/5 % (50 % of his/5 % of his/5 % of his/50 % of his/5 % of his/5 % of his/50 % of his/5 % of his/5 % of his/50 % of his/5 % of his/5 % of the population) and/50 % of his/5 %(100 % of his/5 % of his/5 % of his/5 % of the population) and/or 50 % of his/100 % of his/5 % of his/5 % of his/50 % of his/5 % of his/Eights(s)(50)(100)(100 % of his/5 % of his/5 % of the Disequisity) and (50 % of his/5 % of his/5 % of his/Eights)(50 % of his/5 % of his/5 % of his/Eights) and (50 % of his/100 % of his work)(100 % of his/5 % of his/50 % of his/100 % of his/5 % of his/50 % of his/100 % of his/5 % of his/50 % of his/5 % of his/5 % of his/50 % of his/100 % of his/100 % of his work and his/100 % of his/100 % of his/25 % of his/years of his work (50 % of his/100 % of his work) and/100 % of his/5 % of his/5 % of the population of persons (50,100 % of the total of the population)(50 % of his/100 % of the internal education) (100 %,34,25 %,34)(34 % of the minimum)(12 %, % of the level) of the level of the person(s) and/100 % of the level of the personalities of the person(s)(50 % of the minimum) and/100 In addition, direct result indicators will be achieved: up to 4 weeks from the end of participation in the project. 20 % of UP will be qualified, 20 % will seek work and 14 % will take up employment (including self-employed) (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0027/18
0 references