A New Hope (Q135991): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet jusqu’au 30 juin 2019 est d’accroître l’employabilité et la participation active à la vie socioprofessionnelle de 100 personnes (60K/40M) menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, résidant au sens du Code civil (=KC) dans la voïvodie de Wielkopolskie (=WLKP), qui sont 100 % inactives, y compris: 10 personnes (6K/4M) ayant un handicap modéré. compris comme une exclusion due à plus d’un motif, comme indiqué au cha...) |
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L’objectif principal du projet jusqu’au 30 juin 2019 est d’accroître l’employabilité et la participation active à la vie socioprofessionnelle de 100 personnes (60K/40M) menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, résidant au sens du Code civil (=KC) dans la voïvodie de Wielkopolskie (=WLKP), qui sont 100 % inactives, y compris: 10 personnes (6K/4M) ayant un handicap modéré. compris comme une exclusion due à plus d’un motif, comme indiqué au chapitre 3, point 13 des lignes directrices concernant la mise en œuvre de projets dans le domaine de l’inclusion sociale..., 30 personnes (18K/12M) bénéficiant du PAP (l’étendue du soutien à ces personnes ne fait pas double emploi avec les activités que la personne concernée a reçues ou reçoit du SPA dans le cadre des mesures d’accompagnement), l’objectif sera atteint par des actions globales qui seront mises en œuvre dans le cadre du projet:- le diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP ainsi que la création d’un DPI et la signature d’un contrat à la suite de la modèle de contrat social (pour 100 % UP)- conseil psychologique spécialisé individuel (pour 100 % UP)- formation des compétences sociales (pour 100 % UP)- formation professionnelle (pour 80 % UP)- stages (pour 80 % UP)Le résultat direct du projet sera la réalisation d’indicateurs de résultat: 30 % des demandeurs d’emploi après leur départ: 30 %Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs indépendants): 14 % ont également atteint les indicateurs de performance sociale et de l’emploi:*pour les personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, les performances sociales — min.34 % et l’efficacité de l’emploi — min.22 %* pour les personnes souffrant de handicaps graves, les personnes handicapées intellectuelles et les personnes handicapées associées, les performances sociales — min.34 % et l’efficacité de l’emploi — min.12 % (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet jusqu’au 30 juin 2019 est d’accroître l’employabilité et la participation active à la vie socioprofessionnelle de 100 personnes (60K/40M) menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, résidant au sens du Code civil (=KC) dans la voïvodie de Wielkopolskie (=WLKP), qui sont 100 % inactives, y compris: 10 personnes (6K/4M) ayant un handicap modéré. compris comme une exclusion due à plus d’un motif, comme indiqué au chapitre 3, point 13 des lignes directrices concernant la mise en œuvre de projets dans le domaine de l’inclusion sociale..., 30 personnes (18K/12M) bénéficiant du PAP (l’étendue du soutien à ces personnes ne fait pas double emploi avec les activités que la personne concernée a reçues ou reçoit du SPA dans le cadre des mesures d’accompagnement), l’objectif sera atteint par des actions globales qui seront mises en œuvre dans le cadre du projet:- le diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP ainsi que la création d’un DPI et la signature d’un contrat à la suite de la modèle de contrat social (pour 100 % UP)- conseil psychologique spécialisé individuel (pour 100 % UP)- formation des compétences sociales (pour 100 % UP)- formation professionnelle (pour 80 % UP)- stages (pour 80 % UP)Le résultat direct du projet sera la réalisation d’indicateurs de résultat: 30 % des demandeurs d’emploi après leur départ: 30 %Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs indépendants): 14 % ont également atteint les indicateurs de performance sociale et de l’emploi:*pour les personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, les performances sociales — min.34 % et l’efficacité de l’emploi — min.22 %* pour les personnes souffrant de handicaps graves, les personnes handicapées intellectuelles et les personnes handicapées associées, les performances sociales — min.34 % et l’efficacité de l’emploi — min.12 % (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif principal du projet jusqu’au 30 juin 2019 est d’accroître l’employabilité et la participation active à la vie socioprofessionnelle de 100 personnes (60K/40M) menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, résidant au sens du Code civil (=KC) dans la voïvodie de Wielkopolskie (=WLKP), qui sont 100 % inactives, y compris: 10 personnes (6K/4M) ayant un handicap modéré. compris comme une exclusion due à plus d’un motif, comme indiqué au chapitre 3, point 13 des lignes directrices concernant la mise en œuvre de projets dans le domaine de l’inclusion sociale..., 30 personnes (18K/12M) bénéficiant du PAP (l’étendue du soutien à ces personnes ne fait pas double emploi avec les activités que la personne concernée a reçues ou reçoit du SPA dans le cadre des mesures d’accompagnement), l’objectif sera atteint par des actions globales qui seront mises en œuvre dans le cadre du projet:- le diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP ainsi que la création d’un DPI et la signature d’un contrat à la suite de la modèle de contrat social (pour 100 % UP)- conseil psychologique spécialisé individuel (pour 100 % UP)- formation des compétences sociales (pour 100 % UP)- formation professionnelle (pour 80 % UP)- stages (pour 80 % UP)Le résultat direct du projet sera la réalisation d’indicateurs de résultat: 30 % des demandeurs d’emploi après leur départ: 30 %Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs indépendants): 14 % ont également atteint les indicateurs de performance sociale et de l’emploi:*pour les personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, les performances sociales — min.34 % et l’efficacité de l’emploi — min.22 %* pour les personnes souffrant de handicaps graves, les personnes handicapées intellectuelles et les personnes handicapées associées, les performances sociales — min.34 % et l’efficacité de l’emploi — min.12 % (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 21:04, 2 December 2021
Project Q135991 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A New Hope |
Project Q135991 in Poland |
Statements
836,201.95 zloty
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983,767.0 zloty
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85.0 percent
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1 April 2018
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31 July 2019
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FUNDACJA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ I ROZWOJU
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Głównym celem projektu do 30.06.2019 r. jest zwiększenie zdolności do zatrudnienia i aktywnego udziału w życiu społeczno-zawodowym 100 osób(60K/40M) zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (=KC) w województwie wielkopolskim (=WWLKP), pozostających w 100% biernymi zawodowo, w tym:-10 osób(6K/4M) o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności,-20 osób(12K/8M) doświadczających wielokrotnego wykluczenia społ.,rozumianego jako wykluczenie z powodu więcej niż jednej przesłanki, o którychmowa w rozdziale 3 pkt 13 Wytycznych w zakr.realizacji przedsięwzięć w obszarze włączenia społ...,-30 osób(18K/12M) korzystających z PO PŻ (przy czym zakres wsparcia dla tych osób nie powiela działań, które dana osoba otrzymała lub otrzymuje z POPŻ w ramach działań towarzyszących, o których mowa w PO PŻ).Osiągnięcie celu zapewnią kompleksowe działania zaplanowane do wdrożenia w ramach proj.:- diagnoza potrzeb i potencjałów UP wraz z utworzeniem IPD i podpisanie umowy na wzór kontraktu socjalnego (dla 100% UP)- indywidualne specjalistyczne poradnictwo psychologiczne (dla 100% UP)- treningi kompetencji społecznych (dla 100% UP)- szkolenia zawodowe (dla 80% UP)- staże (dla 80% UP)Bezpośrednim rezultatem proj.będzie osiągnięcie wskaźników rezultatu bezpośredniego:Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 30% UPLiczba osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu: 30%Liczba osób pracujących po opuszczeniu programu (w tym na własny rachunek): 14%A także osiągnięcie wskaźników efektywności społecznej i zatrudnieniowej:*w odniesieniu do osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym poziom efektywności społecznej - min.34% oraz poziom efektywnościzatrudnieniowej – min.22%*w odniesieniu do osób o znacznym stopniu niepełnosprawności, osób z niepełnosprawnością intelektualną oraz osób z niepełnosprawnościamisprzężonymi poziom efektywności społecznej - min.34% oraz poziom efektywności zatrudnieniowej – min.12% (Polish)
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The main purpose of the project is to increase the capacity for employment and active participation in the socio-professional life of 100 persons(60K/40M) at risk of poverty or social exclusion, who are residing within the meaning of the Civil Code (=KC) in the Wielkopolskie Voivodship (20 % of those who are at risk of occupational exclusion)....(12K-8) the incorporation of those persons who are satisfied with a moderate degree of disability,-20 persons(12K-8) is to increase the capacity of employment and active participation in socio-professional life. 30 % of jobseekers after leaving the program: 30 %Number of people working after leaving the programme (including self-employed): 14 %A also achieves social and employment performance indicators:*for people at risk of poverty or social exclusion, the level of social efficiency – min.34 % and the level of employment efficiency – min.22 % for people with severe disabilities, persons with intellectual disabilities and people with disabilities with coupled social efficiency – min.34 % and employment efficiency levels – min.12 % (English)
21 October 2020
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L’objectif principal du projet jusqu’au 30 juin 2019 est d’accroître l’employabilité et la participation active à la vie socioprofessionnelle de 100 personnes (60K/40M) menacées de pauvreté ou d’exclusion sociale, résidant au sens du Code civil (=KC) dans la voïvodie de Wielkopolskie (=WLKP), qui sont 100 % inactives, y compris: 10 personnes (6K/4M) ayant un handicap modéré. compris comme une exclusion due à plus d’un motif, comme indiqué au chapitre 3, point 13 des lignes directrices concernant la mise en œuvre de projets dans le domaine de l’inclusion sociale..., 30 personnes (18K/12M) bénéficiant du PAP (l’étendue du soutien à ces personnes ne fait pas double emploi avec les activités que la personne concernée a reçues ou reçoit du SPA dans le cadre des mesures d’accompagnement), l’objectif sera atteint par des actions globales qui seront mises en œuvre dans le cadre du projet:- le diagnostic des besoins et des potentiels de l’UP ainsi que la création d’un DPI et la signature d’un contrat à la suite de la modèle de contrat social (pour 100 % UP)- conseil psychologique spécialisé individuel (pour 100 % UP)- formation des compétences sociales (pour 100 % UP)- formation professionnelle (pour 80 % UP)- stages (pour 80 % UP)Le résultat direct du projet sera la réalisation d’indicateurs de résultat: 30 % des demandeurs d’emploi après leur départ: 30 %Nombre de personnes travaillant après avoir quitté le régime (y compris les travailleurs indépendants): 14 % ont également atteint les indicateurs de performance sociale et de l’emploi:*pour les personnes exposées au risque de pauvreté ou d’exclusion sociale, les performances sociales — min.34 % et l’efficacité de l’emploi — min.22 %* pour les personnes souffrant de handicaps graves, les personnes handicapées intellectuelles et les personnes handicapées associées, les performances sociales — min.34 % et l’efficacité de l’emploi — min.12 % (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPWP.07.01.02-30-0026/17
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