Kofola Age Management (Q60013): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Kofola ČeskoSlovensko a.s. hält es angesichts der zunehmenden Generationenvielfalt seiner Mitarbeiter und Arbeitsuchenden für wichtig, dem Einfluss der Generationenunterschiede auf die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit in Arbeitsteams Rechnung zu tragen. Die Aktivitäten des Projekts konzentrieren sich auf:- Erwerb von organisatorischer Kompetenz im Bereich Alter Mng- Entwicklung von Management- und Lehrkompetenzen- Stärkung des Wissenstransf...) |
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| Property / summary | |||||||||||||||
Kofola ČeskoSlovensko a.s. hält es angesichts der zunehmenden Generationenvielfalt seiner Mitarbeiter und Arbeitsuchenden für wichtig, dem Einfluss der Generationenunterschiede auf die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit in Arbeitsteams Rechnung zu tragen. Die Aktivitäten des Projekts konzentrieren sich auf:- Erwerb von organisatorischer Kompetenz im Bereich Alter Mng- Entwicklung von Management- und Lehrkompetenzen- Stärkung des Wissenstransfers zwischen Mitarbeitern.Das Projekt hat eine Laufzeit von 24 Monaten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Kofola ČeskoSlovensko a.s. hält es angesichts der zunehmenden Generationenvielfalt seiner Mitarbeiter und Arbeitsuchenden für wichtig, dem Einfluss der Generationenunterschiede auf die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit in Arbeitsteams Rechnung zu tragen. Die Aktivitäten des Projekts konzentrieren sich auf:- Erwerb von organisatorischer Kompetenz im Bereich Alter Mng- Entwicklung von Management- und Lehrkompetenzen- Stärkung des Wissenstransfers zwischen Mitarbeitern.Das Projekt hat eine Laufzeit von 24 Monaten. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Kofola ČeskoSlovensko a.s. hält es angesichts der zunehmenden Generationenvielfalt seiner Mitarbeiter und Arbeitsuchenden für wichtig, dem Einfluss der Generationenunterschiede auf die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit in Arbeitsteams Rechnung zu tragen. Die Aktivitäten des Projekts konzentrieren sich auf:- Erwerb von organisatorischer Kompetenz im Bereich Alter Mng- Entwicklung von Management- und Lehrkompetenzen- Stärkung des Wissenstransfers zwischen Mitarbeitern.Das Projekt hat eine Laufzeit von 24 Monaten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 21:03, 2 December 2021
Project Q60013 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Kofola Age Management |
Project Q60013 in Czech Republic |
Statements
953,190.0 Czech koruna
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1,121,400.0 Czech koruna
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85 percent
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1 January 2019
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31 December 2020
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Kofola ČeskoSlovensko a.s.
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49°50'2.22"N, 18°10'22.91"E
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49°49'57.32"N, 18°10'11.42"E
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70800
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Společnost Kofola ČeskoSlovensko a.s., s ohledem na zvyšující se generační diverzitu vlastních zaměstnanců i uchazečů o zaměstnání, považuje za důležité věnovat pozornost vlivu generač. rozdílů na spolupráci a výkonnost v pracovních týmech. Aktivity projektu jsou zaměřeny na:- Získání organizační kompetence v oblasti Age Mng- Rozvoj manažerských a lektorských dovedností- Posílení transferu znalostí mezi zaměstnanci.Projekt má délku 24 měsíců. (Czech)
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Kofola ČeskoSlovensko a.s., with regard to the increasing generational diversity of its employees and jobseekers, considers it important to pay attention to the influence of generators of cooperation and performance in work teams. Project activities are focused on:- Obtaining organizational competencies in Age Mng- Development of managerial and lecturing skills- Strengthening knowledge transfer between employees.The project has a length of 24 months. (English)
23 October 2020
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Kofola ČeskoSlovensko a.s., compte tenu de la diversité générationnelle croissante de ses employés et des demandeurs d’emploi, estime important de prêter attention à l’influence des différences générationnelles sur la coopération et la performance au sein des équipes de travail. Les activités du projet sont axées sur:- l’acquisition de compétences organisationnelles dans le domaine de l’âge Mng- Développement des compétences de gestion et d’enseignement- Renforcer le transfert de connaissances entre les employés.Le projet a une durée de 24 mois. (French)
28 November 2021
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Kofola ČeskoSlovensko a.s. hält es angesichts der zunehmenden Generationenvielfalt seiner Mitarbeiter und Arbeitsuchenden für wichtig, dem Einfluss der Generationenunterschiede auf die Zusammenarbeit und Leistungsfähigkeit in Arbeitsteams Rechnung zu tragen. Die Aktivitäten des Projekts konzentrieren sich auf:- Erwerb von organisatorischer Kompetenz im Bereich Alter Mng- Entwicklung von Management- und Lehrkompetenzen- Stärkung des Wissenstransfers zwischen Mitarbeitern.Das Projekt hat eine Laufzeit von 24 Monaten. (German)
2 December 2021
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Identifiers
CZ.03.1.52/0.0/0.0/17_079/0009612
0 references