Changes in SMEs and an increase in skills/competitiveness of entrepreneurs and workers from the pilgrim subregion (Q135818): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet «Modifications des PME et renforcement des qualifications/compétences des entrepreneurs et des salariés de la sous-région Pils» au cours de la période de 36 mois allant du 01.03.2020 au 28.02.2023 vise à obtenir des qualifications ou des compétences de 1600 salariés (816K et 784M), y compris dans szczególności:400 50+ 528 personnes peu qualifiées,80 employées dans des PME opérant dans une division dans des villes de taille moyenne (y c...) |
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Le projet «Modifications des PME et renforcement des qualifications/compétences des entrepreneurs et des salariés de la sous-région Pils» au cours de la période de 36 mois allant du 01.03.2020 au 28.02.2023 vise à obtenir des qualifications ou des compétences de 1600 salariés (816K et 784M), y compris dans szczególności:400 50+ 528 personnes peu qualifiées,80 employées dans des PME opérant dans une division dans des villes de taille moyenne (y compris la perte de la fonction de la société-GOSP.),déléguée au projet par des employeurs de 530 PME de la sous-région pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, ces PME en cours d’adaptation, de modernisation,destructuration et de restructuration aideront la région à s’adapter aux besoins changeants de l’opérateur. —conseil pour 530 PME, permettant l’adaptation aux changements de l’économie, y compris l’amélioration de la qualité de la gestion, le développement des PME dans les domaines des spécialités intelligentes régionales.(matières premières bio et aliments pour les consommateurs conscients, l’avenir interne, l’industrie de demain, les processus logistiques spéciaux, les TIC, la technologie moderne.médical), l’utilisation des nouvelles technologies ou le service de gestion du capital humain-développement (via BUR) pour 1 600 PME employés de la sous-région PILEFEKT DU PROJECT sera M.IN: 1.L’augmentation des qualifications ou des compétences de 1184 salariés(74 %)2.Le développement et la réalisation de l’objectif de développement par la participation au programme de 488 PME(92 %)3.L’amélioration de la sensibilisation à l’impact de la formation continue sur la vie professionnelle chez 1 600 personnes travaillant sur le développement des qualifications et des compétences en 1600 répondant aux exigences du groupe cible, en particulier celles qui ont peu de qualifications, 50+ et 51 %-K, augmentera leur motivation pour l’apprentissage tout au long de la vie, cela contribuera à l’amélioration de la qualité de vie.Il contribuera au développement des compétences clés ou des qualifications requises par les employeurs de la sous-région Pil et au développement des PME sur tout ce qui affecte la qualité de la vie. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet «Modifications des PME et renforcement des qualifications/compétences des entrepreneurs et des salariés de la sous-région Pils» au cours de la période de 36 mois allant du 01.03.2020 au 28.02.2023 vise à obtenir des qualifications ou des compétences de 1600 salariés (816K et 784M), y compris dans szczególności:400 50+ 528 personnes peu qualifiées,80 employées dans des PME opérant dans une division dans des villes de taille moyenne (y compris la perte de la fonction de la société-GOSP.),déléguée au projet par des employeurs de 530 PME de la sous-région pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, ces PME en cours d’adaptation, de modernisation,destructuration et de restructuration aideront la région à s’adapter aux besoins changeants de l’opérateur. —conseil pour 530 PME, permettant l’adaptation aux changements de l’économie, y compris l’amélioration de la qualité de la gestion, le développement des PME dans les domaines des spécialités intelligentes régionales.(matières premières bio et aliments pour les consommateurs conscients, l’avenir interne, l’industrie de demain, les processus logistiques spéciaux, les TIC, la technologie moderne.médical), l’utilisation des nouvelles technologies ou le service de gestion du capital humain-développement (via BUR) pour 1 600 PME employés de la sous-région PILEFEKT DU PROJECT sera M.IN: 1.L’augmentation des qualifications ou des compétences de 1184 salariés(74 %)2.Le développement et la réalisation de l’objectif de développement par la participation au programme de 488 PME(92 %)3.L’amélioration de la sensibilisation à l’impact de la formation continue sur la vie professionnelle chez 1 600 personnes travaillant sur le développement des qualifications et des compétences en 1600 répondant aux exigences du groupe cible, en particulier celles qui ont peu de qualifications, 50+ et 51 %-K, augmentera leur motivation pour l’apprentissage tout au long de la vie, cela contribuera à l’amélioration de la qualité de vie.Il contribuera au développement des compétences clés ou des qualifications requises par les employeurs de la sous-région Pil et au développement des PME sur tout ce qui affecte la qualité de la vie. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Le projet «Modifications des PME et renforcement des qualifications/compétences des entrepreneurs et des salariés de la sous-région Pils» au cours de la période de 36 mois allant du 01.03.2020 au 28.02.2023 vise à obtenir des qualifications ou des compétences de 1600 salariés (816K et 784M), y compris dans szczególności:400 50+ 528 personnes peu qualifiées,80 employées dans des PME opérant dans une division dans des villes de taille moyenne (y compris la perte de la fonction de la société-GOSP.),déléguée au projet par des employeurs de 530 PME de la sous-région pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, ces PME en cours d’adaptation, de modernisation,destructuration et de restructuration aideront la région à s’adapter aux besoins changeants de l’opérateur. —conseil pour 530 PME, permettant l’adaptation aux changements de l’économie, y compris l’amélioration de la qualité de la gestion, le développement des PME dans les domaines des spécialités intelligentes régionales.(matières premières bio et aliments pour les consommateurs conscients, l’avenir interne, l’industrie de demain, les processus logistiques spéciaux, les TIC, la technologie moderne.médical), l’utilisation des nouvelles technologies ou le service de gestion du capital humain-développement (via BUR) pour 1 600 PME employés de la sous-région PILEFEKT DU PROJECT sera M.IN: 1.L’augmentation des qualifications ou des compétences de 1184 salariés(74 %)2.Le développement et la réalisation de l’objectif de développement par la participation au programme de 488 PME(92 %)3.L’amélioration de la sensibilisation à l’impact de la formation continue sur la vie professionnelle chez 1 600 personnes travaillant sur le développement des qualifications et des compétences en 1600 répondant aux exigences du groupe cible, en particulier celles qui ont peu de qualifications, 50+ et 51 %-K, augmentera leur motivation pour l’apprentissage tout au long de la vie, cela contribuera à l’amélioration de la qualité de vie.Il contribuera au développement des compétences clés ou des qualifications requises par les employeurs de la sous-région Pil et au développement des PME sur tout ce qui affecte la qualité de la vie. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 20:37, 2 December 2021
Project Q135818 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Changes in SMEs and an increase in skills/competitiveness of entrepreneurs and workers from the pilgrim subregion |
Project Q135818 in Poland |
Statements
7,312,360.66 zloty
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8,602,777.25 zloty
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85.0 percent
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1 March 2020
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28 February 2023
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FUNDUSZ ROZWOJU I PROMOCJI WOJEWÓDZTWA WIELKOPOLSKIEGO S.A.
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Projekt „Zmiany w MŚP oraz wzrost kwalifikacji/kompetencji przedsiębiorców i pracowników z subregionu pilskiego” w okresie 36 mscy od 01.03.2020r. do 28.02.2023r.ma na celu uzyskanie kwalifikacji lub kompetencji przez 1600 pracowników(816K i 784M),w tym w szczególności:400 osób 50+,528 o niskich kwalifikacjach,80 zatrudnionych w MŚP prowadzących dział. na terenie miast średnich(w tym tracących funkcję społ.-gosp.),oddelegowanych do projektu przez pracodawców z 530 MŚP z subregionu pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w tym MŚP przechodzących procesy adaptacyjne,modernizacyjne,restrukturyzacyjne dostosowując do potrzeb zmieniającego się rynkuProjektodawca jako Operator na subregion pilski pomoże w realizacji celówWsparcie realizowane będzie przez udzielenie: -doradztwo dla 530 MŚP,pozwalające na adaptację do zmian w gospodarce,w tym w zakresie poprawy jakości zarządzania,rozwoju MŚP w obszarach regionalnych inteligentnych specj.(biosurowce i żywność dla świadomych konsumentów,wnętrza przyszłości,przemysł jutra,wyspecj.procesy logistyczne,ICT,nowoczesne technol.medyczne),wykorzystania nowych technologii czy zarządzania kapitałem ludzkim-usługę rozwojową (przez BUR)dla 1600 pracowników MŚP z subregionu pilskiegoEFEKTEM PROJEKTU BĘDZIE M.IN: 1.wzrost kwalifikacji lub kompetencji przez 1184 pracowników(74%)2.rozwój i osiągnięcie celu rozwojowego dzięki udziałowi w programie przez 488 MŚP(92%)3.wzrost świadomości wpływu dokształcania ustawicznego na życie zawodowe u 1600 os.pracującychRozwój kwalifikacji i kompetencji u 1600 spełniających wymagania grupy docelowej,zwłaszcza os.o niskich kwalifikacjach, 50+ i 51%-K, przyczyni się do wzrostu ich motywacji do kształcenia ustawicznego,wpłynie na ich pozycję zawod.co wiąże się z poprawą jakości życia.Przyczyni się do rozwoju kompetencji kluczowych lub kwalifikacji,wymaganych od pracowników przez pracodawców subregionu pilskiego,a nad wszystko wpłynie na rozwój 530 MŚP (Polish)
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The project “Changes in SMEs and increase of skills/competence of entrepreneurs and workers from the Pilskie subregion” in the period 36 msk from 01.03.2020 to 28.02.2023 is aimed at obtaining qualifications or competences by 1600 employees(816K and 784M), including:400 persons 50+,528 with low-skilled persons,80 employed in the SME department in the area of medium-sized towns (including those who lose the function of social security), which are submitted to the project by employers from 530 SMEs from the sub-region —advising 530 SMEs to adapt to changes in the economy, including improving the quality of governance, the development of SMEs in regional smart specialities (bio raw materials and food for conscious consumers, the outside of the future, the industry of tomorrow, specialising in logistics processes,ICT, modern medical technologies), the use of new technologies or the management of human capital-development services (by BUR) for 1600 SME employees. 1.increase qualifications or competences by 1184 employees(74 %)2.development and achievement of the development goal through participation in the programme by 488 SMEs(92 %)3.increased awareness of the impact of lifelong learning in 1600 people working in the development of qualifications and competences in 1600 meeting the requirements of the target group, especially those with low qualifications, 50+ and 51 %-K, will contribute to their motivation for lifelong learning, which will impact on the role of employers in terms of quality. (English)
21 October 2020
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Le projet «Modifications des PME et renforcement des qualifications/compétences des entrepreneurs et des salariés de la sous-région Pils» au cours de la période de 36 mois allant du 01.03.2020 au 28.02.2023 vise à obtenir des qualifications ou des compétences de 1600 salariés (816K et 784M), y compris dans szczególności:400 50+ 528 personnes peu qualifiées,80 employées dans des PME opérant dans une division dans des villes de taille moyenne (y compris la perte de la fonction de la société-GOSP.),déléguée au projet par des employeurs de 530 PME de la sous-région pilskiego-powiatu:chodzieskiego,czarnkowsko-trzcianeckiego,pilskiego,wągrowieckiego,złotowskiego,w, ces PME en cours d’adaptation, de modernisation,destructuration et de restructuration aideront la région à s’adapter aux besoins changeants de l’opérateur. —conseil pour 530 PME, permettant l’adaptation aux changements de l’économie, y compris l’amélioration de la qualité de la gestion, le développement des PME dans les domaines des spécialités intelligentes régionales.(matières premières bio et aliments pour les consommateurs conscients, l’avenir interne, l’industrie de demain, les processus logistiques spéciaux, les TIC, la technologie moderne.médical), l’utilisation des nouvelles technologies ou le service de gestion du capital humain-développement (via BUR) pour 1 600 PME employés de la sous-région PILEFEKT DU PROJECT sera M.IN: 1.L’augmentation des qualifications ou des compétences de 1184 salariés(74 %)2.Le développement et la réalisation de l’objectif de développement par la participation au programme de 488 PME(92 %)3.L’amélioration de la sensibilisation à l’impact de la formation continue sur la vie professionnelle chez 1 600 personnes travaillant sur le développement des qualifications et des compétences en 1600 répondant aux exigences du groupe cible, en particulier celles qui ont peu de qualifications, 50+ et 51 %-K, augmentera leur motivation pour l’apprentissage tout au long de la vie, cela contribuera à l’amélioration de la qualité de vie.Il contribuera au développement des compétences clés ou des qualifications requises par les employeurs de la sous-région Pil et au développement des PME sur tout ce qui affecte la qualité de la vie. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPWP.06.05.00-30-0074/18
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