I'm a valuable employee- traineeships and training of students at Gronów High School in Gronów Górny added value on the labour market. (Q131500): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Je suis un employé précieux — stages et formation d’étudiants de l’école secondaire de Gronów Górny, une valeur ajoutée sur le marché du travail. | |||
Revision as of 19:45, 2 December 2021
Project Q131500 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I'm a valuable employee- traineeships and training of students at Gronów High School in Gronów Górny added value on the labour market. |
Project Q131500 in Poland |
Statements
339,904.37 zloty
0 references
399,887.5 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
2 January 2019
0 references
30 September 2020
0 references
POWIAT ELBLĄSKI
0 references
54°11'56.0"N, 19°26'28.0"E
0 references
54°9'30.2"N, 19°18'31.7"E
0 references
Celami projektu są: 1. Podniesienie u uczniów Liceum Plastycznego w Gronowie Górnym kompetencji zawodowych, właściwych postaw i umiejętności niezbędnych na rynku pracy oraz 2.Zwiększenie zatrudnialności uczniów poprzez poprawę jakości kształcenia zawodowego. Projekt realizowany będzie w liceum, które w swoim zakresie nie ma stażów zawodowych. Realizacja projektu pozwoli 48 uczniom na odbycie staży zawodowych u 6 pracodawców w okresie miesięcy wakacyjnych 2019 i 2020 r. Będą uczestniczyć w 2 szkoleniach, z których jedno pozwoli im na zdobycie umiejętności interpersonalnych, pożądanych na rynku pracy. Dodatkowym celem projektu będzie doskonalenie zawodowe nauczycieli,pozwalające na zdobycie umiejętności wymaganych na współczesnym rynku pracy. Nauczyciele będą uczestniczyć w szkoleniach (7) i studiach podyplomowych (2). W ramach projektu będą realizowane następujące zadania: 1.Rekrutacja i diagnoza uczniów razem z pracodawcami i doradcą zawodowym 2.Szkolenia twarde i miękkie. 3.Staże zawodowe u pracodawców. 4.Dokształcanie nauczycieli. Projekt skierowany jest do pełnoletnich uczniów i nauczycieli przedmiotów artystycznych Liceum Plastycznego. Rekrutacji podlegać będą uczniowie klasy III oraz ci uczniowie klasy II, którzy do maja 2019 r. skończą 18 lat. Zakłada się, że do rekrutacji przystąpi 30 uczniów w 2019 i 30 w roku 2020.W wyniku realizacji zadań 48 uczniów dzięki stażom u pracodawców i szkoleniom zwiększy swoje szanse zatrudnienia w wyuczonym zawodzie plastyka. Nabędą umiejętności i kompetencje, które zapewnią im poczucie własnej wartości na przyszłym rynku pracy.Dwoje nauczycieli przedmiotów artystycznych zdobędzie wiedzę i umiejętności w obsłudze nowoczesnych, poszukiwanych na rynku pracy programów komputerowych, których wymagają pracodawcy.Nauczyciele właściwie przygotują ucznia do pracy, bo taką wiedzę zdobędą na szkoleniach i stażach.Dwie nauczycielki podniosą swoje kwalifikacje i umiejętności kończąc studia podyplomowe. (Polish)
0 references
The objectives of the project shall be: 1. Increase of vocational skills, appropriate attitudes and skills needed in the labour market and 2.Increasing the employability of pupils by improving the quality of vocational training. The project will be implemented in high school, which in its scope does not have professional internships. The project will allow 48 pupils to train for 6 employers during the summer months of 2019 and 2020. They will participate in 2 trainings, one of which will enable them to acquire the interpersonal skills desired on the labour market. An additional objective of the project will be to improve professional teachers, allowing them to acquire the skills required in the modern labour market. Teachers will participate in training (7) and postgraduate studies (2). The project will carry out the following tasks: 1.Recruitment and diagnosis of pupils together with employers and professional advisers 2. Hard and soft training. 3.Employers’ internship. 4.Teacher training. The project is addressed to pupils and teachers of artistic subjects at the Art School. Class III pupils and those class II pupils who will be 18 years of age by May 2019 will be recruited. It is assumed that 30 pupils will be recruited in 2019 and 30 in 2020.As a result of the tasks, 48 pupils through internships with employers and training will increase their employability in the taught profession of art. They will acquire skills and competences to ensure their self-esteem on the future labour market.Two teachers of artistic subjects will gain knowledge and skills in servicing modern computer programs that employers require on the labour market.Teachers will properly prepare the student for work, because they will gain this knowledge in training and internships.Two teachers will raise their qualifications and skills by completing their postgraduate studies. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPWM.02.04.02-28-0003/17
0 references