Dad pays off – support for active paternity of employees in companies (Q55125): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet vise à promouvoir la participation active des hommes à la garde d’enfants et à leur espace de vie. L’objectif de ce projet est de contribuer à réduire l’inégalité entre les hommes et les femmes en matière de garde d’enfants (et donc sur le marché du travail). Le projet transférera le savoir-faire de l’Institut de la paternité, sur la base duquel un programme de formation pour le personnel des RH sera développé et testé, ce qui conduira...) |
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| label / de | label / de | ||
Papa zahlt sich aus – Förderung der aktiven Vaterschaft von Mitarbeitern in Unternehmen | |||
Revision as of 19:42, 2 December 2021
Project Q55125 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Dad pays off – support for active paternity of employees in companies |
Project Q55125 in Czech Republic |
Statements
2,913,162.5 Czech koruna
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3,427,250.0 Czech koruna
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85 percent
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1 November 2019
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31 October 2021
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Liga otevřených mužů, z.s.
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50°5'7.19"N, 14°27'56.48"E
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13000
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Projekt se zaměřuje na podporu aktivního zapojení mužů do péče o děti a jejich životní prostor. Záměrem projektu je přispět ke snížení genderové nerovnosti v oblasti péče o děti (a tím i na trhu práce). V rámci projektu dojde k přenesení know-how od Fatherhood Institute, na jehož základě bude vytvořen a otestován vzdělávací program pro pracovníky/ce HR, který povede k vytvoření strategie podpory aktivního otcovství u zaměstnanců firmy. Implementaci zahraničního know-how doplní osvětová kampaň. (Czech)
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The project aims to promote active involvement of men in childcare and their living space. The aim of the project is to contribute to reducing gender inequality in the area of childcare (and thus in the labour market). The project will transfer know-how from the Fatherhood Institute on the basis of which a training program for HR workers will be created and tested, which will lead to the development of a strategy to support active paternity among employees of the company. The implementation of foreign know-how will be complemented by the awareness campaign. (English)
23 October 2020
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Le projet vise à promouvoir la participation active des hommes à la garde d’enfants et à leur espace de vie. L’objectif de ce projet est de contribuer à réduire l’inégalité entre les hommes et les femmes en matière de garde d’enfants (et donc sur le marché du travail). Le projet transférera le savoir-faire de l’Institut de la paternité, sur la base duquel un programme de formation pour le personnel des RH sera développé et testé, ce qui conduira à l’élaboration d’une stratégie de promotion de la paternité active parmi les employés de l’entreprise. La mise en œuvre du savoir-faire étranger sera complétée par une campagne de sensibilisation. (French)
28 November 2021
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Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011687
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