He'll start his career (Q55101): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Unsere Absicht ist es, Mütter von Kleinkindern in Hradec Králové, Pardubice und Vysočina zu unterstützen, ihre Karriere nach der RD angesichts der aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in der Region zu beginnen. Die Projektteilnehmer werden ihre Stärken und Kompetenzen abbilden, einen Managementauswahlprozess ausprobieren, Führungskompetenzen entwickeln und einen Aktionsplan entwickeln, der von Trainern und Mentoren unterstützt wird. Im...) |
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| Property / summary | |||||||||||||||
Unsere Absicht ist es, Mütter von Kleinkindern in Hradec Králové, Pardubice und Vysočina zu unterstützen, ihre Karriere nach der RD angesichts der aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in der Region zu beginnen. Die Projektteilnehmer werden ihre Stärken und Kompetenzen abbilden, einen Managementauswahlprozess ausprobieren, Führungskompetenzen entwickeln und einen Aktionsplan entwickeln, der von Trainern und Mentoren unterstützt wird. Im Rahmen des Projekts werden wir 120 (+ 50) Frauen unterstützen, die die Teilnahme von über 40 Stunden nicht erfüllen und 3 Arbeitsmarktanalysen veröffentlichen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Unsere Absicht ist es, Mütter von Kleinkindern in Hradec Králové, Pardubice und Vysočina zu unterstützen, ihre Karriere nach der RD angesichts der aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in der Region zu beginnen. Die Projektteilnehmer werden ihre Stärken und Kompetenzen abbilden, einen Managementauswahlprozess ausprobieren, Führungskompetenzen entwickeln und einen Aktionsplan entwickeln, der von Trainern und Mentoren unterstützt wird. Im Rahmen des Projekts werden wir 120 (+ 50) Frauen unterstützen, die die Teilnahme von über 40 Stunden nicht erfüllen und 3 Arbeitsmarktanalysen veröffentlichen. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Unsere Absicht ist es, Mütter von Kleinkindern in Hradec Králové, Pardubice und Vysočina zu unterstützen, ihre Karriere nach der RD angesichts der aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in der Region zu beginnen. Die Projektteilnehmer werden ihre Stärken und Kompetenzen abbilden, einen Managementauswahlprozess ausprobieren, Führungskompetenzen entwickeln und einen Aktionsplan entwickeln, der von Trainern und Mentoren unterstützt wird. Im Rahmen des Projekts werden wir 120 (+ 50) Frauen unterstützen, die die Teilnahme von über 40 Stunden nicht erfüllen und 3 Arbeitsmarktanalysen veröffentlichen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 19:42, 2 December 2021
Project Q55101 in Czech Republic
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | He'll start his career |
Project Q55101 in Czech Republic |
Statements
6,584,367.75 Czech koruna
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7,746,315.0 Czech koruna
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85 percent
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1 January 2020
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30 June 2022
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EKS, z.s.
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50°6'8.53"N, 14°26'8.16"E
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17000
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Naším záměrem je podpořit matky malých dětí v Královéhrad., Pardubic. kraji a Vysočině k nastartování kariéry po RD s ohledem na aktuální trendy na trhu práce v daném regionu. Účastnice projektu si zmapují své silné stránky a kompetence, vyzkouší si manažerské výběrové řízení, rozvinou manažerské kompetence a vytvoří si akční kariérový plán, s jehož naplňováním jim pomohou koučky a mentorky. V projektu podpoříme 120 (+ 50 které nesplní účast nad 40h) žen a zveřejníme 3 analýzy trhu práce. (Czech)
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Our intention is to support mothers of small children in Hradec Králové, Pardubice Region and Vysočina to start careers after the RD with regard to current trends in the labour market in the region. The project participants will map their strengths and competencies, try managerial tenders, develop managerial competencies and develop an action career plan, which will be helped by coaches and mentors. In the project we will support 120 (+ 50 which will not meet participation above 40h) women and we will publish 3 analyses of the labour market. (English)
23 October 2020
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Notre intention est d’aider les mères de jeunes enfants de Hradec Králové, Pardubice et Vysočina à commencer leur carrière après le RD, compte tenu des tendances actuelles du marché du travail dans la région. Les participants au projet traceront leurs points forts et leurs compétences, tenteront un processus de sélection managériale, développeront leurs compétences de gestion et élaboreront un plan d’action de carrière, qui sera aidé par des entraîneurs et des mentors. Dans le projet, nous soutiendrons 120 (+ 50 qui ne rencontreront pas la participation de plus de 40 heures de femmes) et publierons 3 analyses du marché du travail. (French)
28 November 2021
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Unsere Absicht ist es, Mütter von Kleinkindern in Hradec Králové, Pardubice und Vysočina zu unterstützen, ihre Karriere nach der RD angesichts der aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt in der Region zu beginnen. Die Projektteilnehmer werden ihre Stärken und Kompetenzen abbilden, einen Managementauswahlprozess ausprobieren, Führungskompetenzen entwickeln und einen Aktionsplan entwickeln, der von Trainern und Mentoren unterstützt wird. Im Rahmen des Projekts werden wir 120 (+ 50) Frauen unterstützen, die die Teilnahme von über 40 Stunden nicht erfüllen und 3 Arbeitsmarktanalysen veröffentlichen. (German)
2 December 2021
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Identifiers
CZ.03.1.51/0.0/0.0/17_081/0011614
0 references