Improving the efficiency of the selection of civil servants in the public administration (Q3836394): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in en: Setting new description) |
(Changed label, description and/or aliases in en: translated_label) |
||
| label / en | label / en | ||
Improving the efficiency of the selection of civil servants in the public administration | |||
Revision as of 12:18, 2 December 2021
Project Q3836394 in Bulgaria
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Improving the efficiency of the selection of civil servants in the public administration |
Project Q3836394 in Bulgaria |
Statements
1,212,140.8 Bulgarian lev
0 references
1,426,048.0 Bulgarian lev
0 references
0.85 percent
0 references
1 October 2016
0 references
28 February 2022
0 references
Q3836391 (Deleted Item)
0 references
В синхрон с добрите международни практики в нормативната уредба в Република България е възприет основополагащият принцип назначаването на държавна служба да се осъществява с конкурс. Този принцип в повечето случаи се компрометира от невъзможността чрез наличните инструменти и процедури да се оценяват качествено кандидатите на входа. Това води до невъзможност за ефективен и качествен подбор на най-подходящия кандидат. С приетите изменения и допълнения на Закона за държавния служител (ДВ, бр. 57 от 22 юли 2016 г.) се въвеждат два етапа на конкурса за постъпване на държавна служба, първият от които централизиран, чрез който се осигурява прозрачност и обективност при установяване на необходимите компетентности за заемане на държавна служба, както и стандартизираност при оценката на компетенции на входа. Чрез промените е разширен обхватът и е надграден съществуващият до момента централизиран конкурс за младши експерти. Настоящото проектно предложение цели както усъвършенстване на подбора на служители в държавната администрация, така и популяризиране на възможностите за работа в държавната администрация. В рамките на проекта ще бъдат разработени и/или закупени тестовете за централизирания етап на конкурса, ще бъде осигурена необходимата технологична платформа за електронното им провеждане. Ще бъде осъществена широка кампания за информиране на заинтересованите страни. С оглед привличането на висококвалифицирани кандидати за държавна служба ще бъде повишена информираността относно възможностите за работа в държавната администрация. Изграждането на модерен специализиран сайт за работа ще допринесе, от една страна за по-доброто позициониране на държавната администрация като работодател, а от друга за по-добра организация и координация при търсенето на кадри. Потребители на сайта ще бъдат както потенциалните кандидати за държавна служба, така и администрациите. (Bulgarian)
0 references
България
0 references
Identifiers
BG05SFOP001-2.001-0004
0 references