Start the action! (Q133249): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’étendre au moins 173 sur 288 personnes (115M et 173 K) licenciées pour des motifs liés à l’établissement d’un emploi pour une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, les personnes devant être licenciées et les personnes à risque de licenciement pour des motifs liés à des lieux de travail vivant dans la sous-région d’Elbląg, couvertes par le projet 2 parcours de formation, impliquant...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’étendre au moins 173 sur 288 personnes (115M et 173 K) licenciées pour des motifs liés à l’établissement d’un emploi pour une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, les personnes devant être licenciées et les personnes à risque de licenciement pour des motifs liés à des lieux de travail vivant dans la sous-région d’Elbląg, couvertes par le projet 2 parcours de formation, impliquant 232 personnes et un parcours de subvention — auquel 56 personnes participeront. Le projet propose une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large éventail de formes de soutien. Chaque participant sera couvert par un minimum de 2 instruments de soutien dans le cadre des tâches suivantes: 1.Système d’activation pour tous les participants au projet (288os): ind. orientation professionnelle en wr.6h/personne, travail sur IPD en Wr.4h/personne pour l’apprenant du parcours de formation et 2h/personne- pour l’étudiant du parcours de bourse 2.Formation, stages et études: formation professionnelle pour 220 personnes, études postuniversitaires pour 12 personnes, stages professionnels de 3 mois pour 36 personnes 3. Sillon de 56 participants: bourse individuelle préalable — 10h/personne, subvention à l’investissement unique pour 56 personnes, conseil de transition au stade opérationnel — 10h/personne, soutien de transition — assistance financière au cours de la procédure travaillée — pour 56 personnes 4.Bridging: pracy:przedstawienie à chaque participant qui termine les cours de formation, stages ou études min.3 offres d’emploi-2h/personne, indemnité de relocalisation pour 7 personnes qui sont les premières à trouver un emploi pendant une période d’au moins 6 mois à compter de la date d’établissement de la relation de travail,dans au moins la moitié du temps de travail ou de la relation juridique, à une distance d’au moins 50 km du lieu de résidence permanente, dont le temps de déplacement du lieu susmentionné et avec le monstre du transport collectif dépasse min.3h par jour au total. L’objectif de ces actions sera d’employer/indépendants ou de continuer à travailler dur. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’étendre au moins 173 sur 288 personnes (115M et 173 K) licenciées pour des motifs liés à l’établissement d’un emploi pour une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, les personnes devant être licenciées et les personnes à risque de licenciement pour des motifs liés à des lieux de travail vivant dans la sous-région d’Elbląg, couvertes par le projet 2 parcours de formation, impliquant 232 personnes et un parcours de subvention — auquel 56 personnes participeront. Le projet propose une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large éventail de formes de soutien. Chaque participant sera couvert par un minimum de 2 instruments de soutien dans le cadre des tâches suivantes: 1.Système d’activation pour tous les participants au projet (288os): ind. orientation professionnelle en wr.6h/personne, travail sur IPD en Wr.4h/personne pour l’apprenant du parcours de formation et 2h/personne- pour l’étudiant du parcours de bourse 2.Formation, stages et études: formation professionnelle pour 220 personnes, études postuniversitaires pour 12 personnes, stages professionnels de 3 mois pour 36 personnes 3. Sillon de 56 participants: bourse individuelle préalable — 10h/personne, subvention à l’investissement unique pour 56 personnes, conseil de transition au stade opérationnel — 10h/personne, soutien de transition — assistance financière au cours de la procédure travaillée — pour 56 personnes 4.Bridging: pracy:przedstawienie à chaque participant qui termine les cours de formation, stages ou études min.3 offres d’emploi-2h/personne, indemnité de relocalisation pour 7 personnes qui sont les premières à trouver un emploi pendant une période d’au moins 6 mois à compter de la date d’établissement de la relation de travail,dans au moins la moitié du temps de travail ou de la relation juridique, à une distance d’au moins 50 km du lieu de résidence permanente, dont le temps de déplacement du lieu susmentionné et avec le monstre du transport collectif dépasse min.3h par jour au total. L’objectif de ces actions sera d’employer/indépendants ou de continuer à travailler dur. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’étendre au moins 173 sur 288 personnes (115M et 173 K) licenciées pour des motifs liés à l’établissement d’un emploi pour une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, les personnes devant être licenciées et les personnes à risque de licenciement pour des motifs liés à des lieux de travail vivant dans la sous-région d’Elbląg, couvertes par le projet 2 parcours de formation, impliquant 232 personnes et un parcours de subvention — auquel 56 personnes participeront. Le projet propose une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large éventail de formes de soutien. Chaque participant sera couvert par un minimum de 2 instruments de soutien dans le cadre des tâches suivantes: 1.Système d’activation pour tous les participants au projet (288os): ind. orientation professionnelle en wr.6h/personne, travail sur IPD en Wr.4h/personne pour l’apprenant du parcours de formation et 2h/personne- pour l’étudiant du parcours de bourse 2.Formation, stages et études: formation professionnelle pour 220 personnes, études postuniversitaires pour 12 personnes, stages professionnels de 3 mois pour 36 personnes 3. Sillon de 56 participants: bourse individuelle préalable — 10h/personne, subvention à l’investissement unique pour 56 personnes, conseil de transition au stade opérationnel — 10h/personne, soutien de transition — assistance financière au cours de la procédure travaillée — pour 56 personnes 4.Bridging: pracy:przedstawienie à chaque participant qui termine les cours de formation, stages ou études min.3 offres d’emploi-2h/personne, indemnité de relocalisation pour 7 personnes qui sont les premières à trouver un emploi pendant une période d’au moins 6 mois à compter de la date d’établissement de la relation de travail,dans au moins la moitié du temps de travail ou de la relation juridique, à une distance d’au moins 50 km du lieu de résidence permanente, dont le temps de déplacement du lieu susmentionné et avec le monstre du transport collectif dépasse min.3h par jour au total. L’objectif de ces actions sera d’employer/indépendants ou de continuer à travailler dur. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 12:14, 2 December 2021
Project Q133249 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Start the action! |
Project Q133249 in Poland |
Statements
4,283,981.25 zloty
0 references
5,039,977.95 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 March 2018
0 references
28 February 2021
0 references
WARMIŃSKO-MAZURSKI ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W OLSZTYNIE
0 references
54°9'33.5"N, 19°38'17.9"E
0 references
Celem gł. projektu jest przedłużenie aktywności zawodowej co najmniej 173 spośród 288 osób (115M i 173 K) zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienie do projektu, osób przewidzianych do zwolnienia i osób zagrożonych zwolnieniem z przyczyn dotyczących zakładów pracy, zamieszkujących subregion elbląski, objętych wsparciem w projekcie zostaną zrealizowane 2 ścieżki uczestnictwa–szkoleniowa,w której wezmą udział 232 osoby i ścieżka dotacyjna–w której będzie uczestniczyć 56 os. Projekt przewiduje kompleksowe i zindywidualizowane podejście do każdego z uczestników,oferując szeroki katalog form wsparcia. Każdy uczestnik zostanie objęty min. 2 instrumentami wsparcia realizowanymi w ramach następujących zadań: 1.Ścieżka aktywizacyjna–dla wszystkich uczestników projektu (288os): ind. poradnictwo zawodowe w wym. śr.6h/os,praca nad IPD w wym. śr.4h/os- dla ucz. ścieżki szkoleniowej i 2h/os.-dla ucz. ścieżki dotacyjnej 2.Szkolenia,staże i studia: szkolenia zawodowe w wym.śr.130h dla 220 os.,studia podyplomowe dla 12 os,3-miesięczne staże zawodowe dla 36 os 3.Ścieżka dotacyjna–dla 56 uczestników projektu:doradztwo indywidualne przed przyznaniem dotacji– 10h/os,jednorazowa dotacja inwestycyjna–dla 56 os,wsparcie pomostowe-doradztwo na etapie prow. działaln.–10h/os,wsparcie pomostowe-pomoc finans. w trakcie prow. działal.–dla 56 os 4.Pośrednictwo pracy:przedstawienie każdemu uczestnikowi kończącemu szkolenia,staż lub studia min.3 ofert pracy–2h/os,dodatek relokacyjny–dla 7 osób,które jako pierwsze znajdą pracę na okres min. 6 m-cy od dnia powstania stosunku pracy,w co najmniej poł. wymiaru czasu pracy lub stosunku cywilno prawnego,w odległości min.50km od stałego miejsca zamieszkania,których czas dojazdu ww. miejsca i z potworem środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie min.3h dziennie. Celem tych działań będzie zatrudnienie/samozatrudnienie lub kontynuacja zatrudn. przez co majniej 173 ucz. proj. (Polish)
0 references
The aim of the project is to prolong at least 173 out of 288 people (115M and 173 K) who were dismissed for reasons relating to the workplace within a period not longer than 6 months before the date of entry into the project, persons scheduled for dismissal and persons at risk of dismissal due to reasons relating to workplaces living in the Elbl±sk subregion, supported by the project, 2 training paths, involving 232 persons and a grant path in which 56 people will participate. The project provides for a comprehensive and individualised approach to each participant, offering a wide range of forms of support. Each participant will be covered by at least 2 support instruments under the following tasks: 1.Activisation path – for all project participants (288os): 6h/person, work on the IPD in Wed.4h/person for the training path and 2h/person for the student’s grant path 2.Training, internship and studies: in the course of the period of work, one-off period of employment-for 56 persons,there is at least one-fifth period of training before the granting of the grants- 10h/person, one-time grants for the investment-for 56 persons, to find the prosthetic assistance at the stage of pro-activist activity-10h/h. The aim of these activities will be employment/self-employment or continuation of employment, thus May 173 student project. (English)
21 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’étendre au moins 173 sur 288 personnes (115M et 173 K) licenciées pour des motifs liés à l’établissement d’un emploi pour une période n’excédant pas 6 mois avant la date d’adhésion au projet, les personnes devant être licenciées et les personnes à risque de licenciement pour des motifs liés à des lieux de travail vivant dans la sous-région d’Elbląg, couvertes par le projet 2 parcours de formation, impliquant 232 personnes et un parcours de subvention — auquel 56 personnes participeront. Le projet propose une approche globale et personnalisée à chaque participant, offrant un large éventail de formes de soutien. Chaque participant sera couvert par un minimum de 2 instruments de soutien dans le cadre des tâches suivantes: 1.Système d’activation pour tous les participants au projet (288os): ind. orientation professionnelle en wr.6h/personne, travail sur IPD en Wr.4h/personne pour l’apprenant du parcours de formation et 2h/personne- pour l’étudiant du parcours de bourse 2.Formation, stages et études: formation professionnelle pour 220 personnes, études postuniversitaires pour 12 personnes, stages professionnels de 3 mois pour 36 personnes 3. Sillon de 56 participants: bourse individuelle préalable — 10h/personne, subvention à l’investissement unique pour 56 personnes, conseil de transition au stade opérationnel — 10h/personne, soutien de transition — assistance financière au cours de la procédure travaillée — pour 56 personnes 4.Bridging: pracy:przedstawienie à chaque participant qui termine les cours de formation, stages ou études min.3 offres d’emploi-2h/personne, indemnité de relocalisation pour 7 personnes qui sont les premières à trouver un emploi pendant une période d’au moins 6 mois à compter de la date d’établissement de la relation de travail,dans au moins la moitié du temps de travail ou de la relation juridique, à une distance d’au moins 50 km du lieu de résidence permanente, dont le temps de déplacement du lieu susmentionné et avec le monstre du transport collectif dépasse min.3h par jour au total. L’objectif de ces actions sera d’employer/indépendants ou de continuer à travailler dur. (French)
2 December 2021
0 references
Identifiers
RPWM.10.05.00-28-0002/17
0 references