“Get out of the house – invest in yourself II” (Q122031): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet s’adresse à 32 personnes inactives (24 K et 8 M), dont 5 (3 K 2M) en situation de pauvreté ou d’exclusion sociale de la commune de Chmielno. Le projet prévoit la conclusion de 32 contrats sociaux, en 2019-16, en 2020-2016. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque organisation parlementaire. L’objectif du projet est d’acquérir/d’accroître les compétences et les quali...) |
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Le projet s’adresse à 32 personnes inactives (24 K et 8 M), dont 5 (3 K 2M) en situation de pauvreté ou d’exclusion sociale de la commune de Chmielno. Le projet prévoit la conclusion de 32 contrats sociaux, en 2019-16, en 2020-2016. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque organisation parlementaire. L’objectif du projet est d’acquérir/d’accroître les compétences et les qualifications professionnelles de l’Office, ainsi que de reconstruire les rôles sociaux nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, il est supposé que les qualifications seront adaptées aux prédispositions individuelles de l’OP et aux besoins du marché du travail local, ce qui entraînera une augmentation des chances d’accéder à l’emploi par BO.La participation aux cours pratiques de l’employeur vous permettra d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires au bon fonctionnement du marché du travail.Działania:1.Diagnoza BO, identification du potentiel professionnel individuel et psycho-équipe.2.La conduite d’ateliers et de classes individuelles dans le cadre de la réinsertion, 3.La conduite d’activités individuelles et d’ateliers dans le domaine de la réinsertion professionnelle, y compris les cours, la formation de l’employeur, les activités visant à accéder et à maintenir un emploi pour au moins 22 % BO. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 32 personnes inactives (24 K et 8 M), dont 5 (3 K 2M) en situation de pauvreté ou d’exclusion sociale de la commune de Chmielno. Le projet prévoit la conclusion de 32 contrats sociaux, en 2019-16, en 2020-2016. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque organisation parlementaire. L’objectif du projet est d’acquérir/d’accroître les compétences et les qualifications professionnelles de l’Office, ainsi que de reconstruire les rôles sociaux nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, il est supposé que les qualifications seront adaptées aux prédispositions individuelles de l’OP et aux besoins du marché du travail local, ce qui entraînera une augmentation des chances d’accéder à l’emploi par BO.La participation aux cours pratiques de l’employeur vous permettra d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires au bon fonctionnement du marché du travail.Działania:1.Diagnoza BO, identification du potentiel professionnel individuel et psycho-équipe.2.La conduite d’ateliers et de classes individuelles dans le cadre de la réinsertion, 3.La conduite d’activités individuelles et d’ateliers dans le domaine de la réinsertion professionnelle, y compris les cours, la formation de l’employeur, les activités visant à accéder et à maintenir un emploi pour au moins 22 % BO. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Le projet s’adresse à 32 personnes inactives (24 K et 8 M), dont 5 (3 K 2M) en situation de pauvreté ou d’exclusion sociale de la commune de Chmielno. Le projet prévoit la conclusion de 32 contrats sociaux, en 2019-16, en 2020-2016. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque organisation parlementaire. L’objectif du projet est d’acquérir/d’accroître les compétences et les qualifications professionnelles de l’Office, ainsi que de reconstruire les rôles sociaux nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, il est supposé que les qualifications seront adaptées aux prédispositions individuelles de l’OP et aux besoins du marché du travail local, ce qui entraînera une augmentation des chances d’accéder à l’emploi par BO.La participation aux cours pratiques de l’employeur vous permettra d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires au bon fonctionnement du marché du travail.Działania:1.Diagnoza BO, identification du potentiel professionnel individuel et psycho-équipe.2.La conduite d’ateliers et de classes individuelles dans le cadre de la réinsertion, 3.La conduite d’activités individuelles et d’ateliers dans le domaine de la réinsertion professionnelle, y compris les cours, la formation de l’employeur, les activités visant à accéder et à maintenir un emploi pour au moins 22 % BO. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 08:03, 2 December 2021
Project Q122031 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | “Get out of the house – invest in yourself II” |
Project Q122031 in Poland |
Statements
407,995.82 zloty
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479,995.08 zloty
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85.0 percent
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31 October 2018
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30 June 2020
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GMINA CHMIELNO
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Projekt skierowany jest do 32 osób(24 K i 8 M)nieaktywnych zawodowo w tym 5 (3 K 2M)z niepełnosprawnościami, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym z Gminy Chmielno. W ramach projektu zakłada się zawarcie 32 kontraktów socjalnych, w roku 2019-16,w 2020-16. Kontrakty socjalne zostaną opracowane w oparciu o ścieżkę reintegracji stworzoną indywidualnie dla każdego BO. Celem projektu jest nabycie/podwyższenie przez BO kompetencji i kwalifikacji zawodowych, a także odbudowa ról społecznych niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie. Ponadto zakłada się, ze kwalifikacje zostaną dostosowane do indywidualnych predyspozycji BO oraz potrzeb lokalnego rynku pracy, co w konsekwencji doprowadzi do zwiększenia szans na podjecie zatrudnienia przez BO.Udział w zajęciach praktycznych u pracodawcy pozwoli na zdobycie umiejętności zawodowych, które niezbędne są do prawidłowego funkcjonowania na rynku pracy.Działania:1.Diagnoza BO,określenie indywidualnego potencjału zawodowego i psycho-społ.2.Przeprowadzenie zajęć warsztatowych oraz indywidualnych w ramach reintegr. społ, 3.Przeprowadzenie zajęć indywid. i warsztatowych z zakresu reintegracji zawodowej w tym kursy, szkol. zaw,praktyki u pracodawcy, działania mające na celu podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez co najmniej 22% BO. (Polish)
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The project is aimed at 32 people (24 K and 8 M) inactive, including 5 (3 K 2M) with disabilities, at risk of poverty or social exclusion from the municipality of Chmielno. The project assumes the conclusion of 32 social contracts, in 2019-16,in 2020-16. Social contracts will be developed on the basis of a reintegration path created individually for each BO. The aim of the project is to acquire/increase professional competences and qualifications by BO, as well as rebuild social roles necessary for proper functioning in society. In addition, it is assumed that the qualifications will be adapted to the individual predispositions of BO and the needs of the local labour market, which will result in increased employability by BO.Participation in practical classes at the employer will allow you to acquire professional skills that are necessary for proper functioning on the labour market.Activities:1.Diagnosis BO, determination of individual professional potential and psycho-groups.2.Conducting workshops and individual classes within the framework of reintegration, 3. (English)
21 October 2020
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Le projet s’adresse à 32 personnes inactives (24 K et 8 M), dont 5 (3 K 2M) en situation de pauvreté ou d’exclusion sociale de la commune de Chmielno. Le projet prévoit la conclusion de 32 contrats sociaux, en 2019-16, en 2020-2016. Les contrats sociaux seront élaborés sur la base d’un parcours de réinsertion créé individuellement pour chaque organisation parlementaire. L’objectif du projet est d’acquérir/d’accroître les compétences et les qualifications professionnelles de l’Office, ainsi que de reconstruire les rôles sociaux nécessaires au bon fonctionnement de la société. En outre, il est supposé que les qualifications seront adaptées aux prédispositions individuelles de l’OP et aux besoins du marché du travail local, ce qui entraînera une augmentation des chances d’accéder à l’emploi par BO.La participation aux cours pratiques de l’employeur vous permettra d’acquérir les compétences professionnelles nécessaires au bon fonctionnement du marché du travail.Działania:1.Diagnoza BO, identification du potentiel professionnel individuel et psycho-équipe.2.La conduite d’ateliers et de classes individuelles dans le cadre de la réinsertion, 3.La conduite d’activités individuelles et d’ateliers dans le domaine de la réinsertion professionnelle, y compris les cours, la formation de l’employeur, les activités visant à accéder et à maintenir un emploi pour au moins 22 % BO. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPPM.06.01.02-22-0039/17
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