Azimuth for employment – comprehensive programme of support for redundancies (Q121866): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement)
(‎Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label)
label / frlabel / fr
 
Azimut pour l’emploi — un programme global de soutien aux personnes licenciées

Revision as of 07:56, 2 December 2021

Project Q121866 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Azimuth for employment – comprehensive programme of support for redundancies
Project Q121866 in Poland

    Statements

    0 references
    1,228,248.75 zloty
    0 references
    294,779.7 Euro
    13 January 2020
    0 references
    1,444,998.53 zloty
    0 references
    346,799.65 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 September 2017
    0 references
    31 May 2019
    0 references
    TERRA SZKOLENIA I DORADZTWO PRZEMYSŁAW OMIECZYŃSKI
    0 references
    0 references
    0 references
    Grupą docelową jest 96 osób (58 kobiet, 38 mężczyzn) pozostających bez zatrudnienia, które utraciły pracę z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu lub przewidzianych do zwolnienia lub zagrożonych zwolnieniem w ilości nie przekraczającej 30% całości grupy docelowej, zamieszkujących (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa pomorskiego. Co najmniej 80% uczestników projektu stanowią (łącznie) osoby w wieku 50 lat i więcej, osoby z niepełnosprawnościami, osoby o niskich kwalifikacjach zawodowych i kobiety. Celem głównym projektu jest zwiększona zdolność do uzyskania ponownego zatrudnienia (uzyskanie efektywności zatrudnieniowej) wśród 96 osób, poprzez dostosowanie kwalifikacji zawodowych/rynkowych i/lub kompetencji do aktualnych potrzeb rynku pracy. Cel główny zrealizowany zostanie w terminie 01.09.2017-31.05.2019 r. Cel główny zrealizowany zostanie dzięki zaplanowanym działaniom projektowym, tj.: 1) Doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem/aktualizacją Indywidualnego Planu Działania; 2) Poradnictwo psychologiczne; 3) Pośrednictwo pracy; 4) Warsztaty w zakresie technik aktywnego poszukiwania pracy; 5) Szkolenia w zakresie nabywania kompetencji kluczowych (kompetencje cyfrowe); 6) Szkolenia prowadzące do podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych/rynkowych; 7) Staże zawodowe. W efekcie realizacji projektu co najmniej 87 osób (w tym co najmniej 53 kobiety) uzyska kwalifikacje lub nabędzie kompetencje oraz co najmniej 53 osoby (w tym co najmniej 32 kobiety) podejmą ponowne zatrudnienie. (Polish)
    0 references
    The target group is 96 people (58 women, 38 men) who have lost their jobs for reasons not involving the employee within a period not longer than 6 months before the date of entry into the project or expected to be dismissed or threatened with redundancy in a quantity not exceeding 30 % of the total target group, residing (within the meaning of the Civil Code) in the Pomeranian Voivodeship. At least 80 % of project participants are (totally) people aged 50 and over, people with disabilities, low-skilled people and women. The main objective of the project is to increase the ability to get re-employment (obtaining employment efficiency) among 96 people, by adapting professional/market qualifications and/or competences to the current needs of the labour market. The main objective will be achieved by 01.09.2017-31.05.2019. The main objective will be achieved through the planned project activities, i.e.: 1) Vocational advice combined with the preparation/update of the Individual Action Plan; 2) Psychological advice; 3) Work mediation; 4) Workshop on active job search techniques; 5) Training in the acquisition of key competences (digital competences); 6) Training leading to upgrading, supplementing or changing professional/market qualifications; 7) Internship. As a result of the project, at least 87 people (of which at least 53 women) will be qualified or acquired competences and at least 53 people (including at least 32 women) will be re-employed. (English)
    21 October 2020
    0 references

    Identifiers

    RPPM.05.06.00-22-0002/17
    0 references