Active in life – support for the activation of mothers in Nowy Staw commune (Q121662): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
Active dans la vie — soutien à l’activation professionnelle des mères à Nowy Staw Commune | |||
Revision as of 07:45, 2 December 2021
Project Q121662 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Active in life – support for the activation of mothers in Nowy Staw commune |
Project Q121662 in Poland |
Statements
255,651.87 zloty
0 references
300,766.91 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
3 December 2018
0 references
30 June 2020
0 references
GMINA NOWY STAW
0 references
Projekt skierowany do 16 kobiet zamieszkujących woj. Pomorskie. Cel projektu: ułatwienie powrotu do aktywności zawodowej matek powracających na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka (16 K), tzn. przebywających na urlopie macierzyńskim, wychowawczym, rodzicielskim; bezrobotnych i biernych zawodowo, które są rodzicami lub opiekunami prawnymi dzieci w wieku do 3 lat oraz chcą powrócić na rynek pracy/ utrzymać zatrudnienie (10 K) lub podjąć zatrudnienie (6 K) poprzez zapewnienie opieki dziennej dla 16 dzieci do lat 3 w ramach Klubu Malucha w Gminie Nowy Staw. Cele szczegółowe: - wsparcie powrotu na rynek pracy lub wsparcie w utrzymaniu zatrudnienia co najmniej 5 K, sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3 - wsparcie w procesie poszukiwania pracy co najmniej 3 K pozostających bez pracy, sprawujących opiekę nad dziećmi do lat 3 Działania: 1. Przeprowadzanie działań modernizac., zakup wyposażenia Klubu Malucha oraz szkolenie personelu. 2. Rekrutacja do projektu 3. Uruchomienie Klubu Malucha Efekt projektu: umożliwienie podjęcia życia zawod. grupie 16 kobiet zatrudnionych lub poszukujących zatrudnienia w wyniku wsparcia w sprawowaniu dziennej opieki nad dziećmi do lat 3. Wnioskodawca w Klubie Malucha zapewni dzieciom oraz pracownikom pobyt w warunkach bezpiecznych i higienicznych. Znajomość podst. zasad bhp, regulaminów i procedur będzie warunkiem odpowiedzialnej pracy każdego pracownika Klubu Malucha. Opiekunki ponosić będą pełną odpowiedz. za bezpieczeństwo dziecka przebyw. w obiekcie i podczas zajęć organiz. poza jego terenem. Klub Malucha w swoich działaniach zastosuje obowiązujące przepisy w zakresie BHP oraz przepisów przeciwpożar. (ppoż). Wszyscy pracownicy podmiotu zostaną zobowiązani do przestrzegania przepisów prawa ogólnego i wewnętrznego oraz do rzetelnego realiz. zadań związanych z powierzonym stanowiskiem. Opiekunowie będą zobowiązani do nadzoru nad dziećmi przebyw. w Klubie oraz uczenia ich o zasadach bezpiecz. i higieny. (Polish)
0 references
The project is aimed at 16 women living in voivodships. It’s the Pomeranian. Objective of the project: facilitating the return to work of mothers returning to the labour market after a break in childbirth and upbringing (16 K), i.e. on maternity, parental and parental leave; unemployed and inactive persons who are parents or legal guardians of children under the age of 3 and want to return to the labour market/maintain employment (10 K) or take up employment (6 K) by providing day care for 16 children under the age of 3 as part of the Little Club in Nowy Staw Municipality. Specific objectives: — support for the return to the labour market or support in maintaining employment of at least 5 K, caring for children up to the age of 3 – support in the process of seeking work at least 3 K without a job, taking care of children up to the age of 3 Actions: 1. Carrying out modernisation activities, purchase of equipment of Club Toddler and training staff. 2. Recruitment for Project 3. The launch of the Little Club The effect of the project: enabling a career of 16 women employed or seeking employment as a result of support in daycare care for children under the age of 3. The applicant in the Toddler Club will ensure that children and employees stay in safe and hygienic conditions. Knowledge of the principles of health and safety, regulations and procedures will be a prerequisite for the responsible work of every Little Club employee. The babysitters will bear a full answer. for the safety of the child attending the facility and during the activities of the organisation. outside the premises. The Little Club will apply existing health and safety regulations and fire protection regulations in its activities. It’s a fire. All employees of the entity will be required to comply with the provisions of general and internal law and to carry out the tasks assigned to the post. Caregivers will be obliged to supervise the children during the Club and to teach them about safety and hygiene rules. (English)
21 October 2020
0 references
Identifiers
RPPM.05.03.00-22-0035/18
0 references