I‘ve got the MOC – I can, I’m discovering, I want to (Q121552): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet prévoit un soutien à 200 personnes (dont 120 000 et 80 millions d’habitants) avec 10 pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski et Gdańsk), à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans.Les participants ne peuvent être que des chômeurs (chômeurs ou inactifs) et en même temps des personnes appartenant à toutes les personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femm...) |
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| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet prévoit un soutien à 200 personnes (dont 120 000 et 80 millions d’habitants) avec 10 pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski et Gdańsk), à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans.Les participants ne peuvent être que des chômeurs (chômeurs ou inactifs) et en même temps des personnes appartenant à toutes les personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées (min. 20), des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées. Un soutien sera fourni en 4 éditions de 50 personnes.Il est prévu *soutien du conseiller et psychologue *y compris la formation adaptée aux besoins et aux attentes des participants et des employeurs du marché du travail local, sélectionnés sur la base de la DPI * placement complet et individualisé *organisation de 3-4 stages mensuels rémunérés (selon les résultats de la DPI). Un soutien global aura un impact décisif sur l’employabilité des participants, c’est-à-dire le potentiel d’emploi en s’adaptant aux exigences des employeurs et du marché du travail local dans les 10 pom.powiats susmentionnés.Lors de la mise en œuvre de l’aide, une attention particulière sera accordée à la capacité de construire ce qu’on appelle l’«île de qualifications» permettant de gagner multidirectionnels dans la nouvelle profession de l’avenir et de montrer aux participants leurs MOC — parce que c’est leur MOC et l’ouverture au changement pour être leur nouvelle devise. Ceci est une réponse aux recommandations sur le soutien aux groupes qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail. A la fin du projet: *au moins 90 personnes des districts susmentionnés prendront un emploi *200 personnes acquerront des compétences sociales pour faciliter la mobilité sur le marché du travail et la recherche active d’emploi avec l’aide d’un conseiller, d’un psychologue et d’un intermédiaire d’emploi *150 personnes acquerront des compétences et des connaissances dans le domaine du travail dans la nouvelle profession par la formation *170 personnes acquerront des connaissances spécifiques et des connaissances pratiques dans la nouvelle profession grâce à la participation à des stages. Le projet vise à permettre à 90 personnes d’occuper et de maintenir un emploi pendant 6 mois. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet prévoit un soutien à 200 personnes (dont 120 000 et 80 millions d’habitants) avec 10 pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski et Gdańsk), à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans.Les participants ne peuvent être que des chômeurs (chômeurs ou inactifs) et en même temps des personnes appartenant à toutes les personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées (min. 20), des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées. Un soutien sera fourni en 4 éditions de 50 personnes.Il est prévu *soutien du conseiller et psychologue *y compris la formation adaptée aux besoins et aux attentes des participants et des employeurs du marché du travail local, sélectionnés sur la base de la DPI * placement complet et individualisé *organisation de 3-4 stages mensuels rémunérés (selon les résultats de la DPI). Un soutien global aura un impact décisif sur l’employabilité des participants, c’est-à-dire le potentiel d’emploi en s’adaptant aux exigences des employeurs et du marché du travail local dans les 10 pom.powiats susmentionnés.Lors de la mise en œuvre de l’aide, une attention particulière sera accordée à la capacité de construire ce qu’on appelle l’«île de qualifications» permettant de gagner multidirectionnels dans la nouvelle profession de l’avenir et de montrer aux participants leurs MOC — parce que c’est leur MOC et l’ouverture au changement pour être leur nouvelle devise. Ceci est une réponse aux recommandations sur le soutien aux groupes qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail. A la fin du projet: *au moins 90 personnes des districts susmentionnés prendront un emploi *200 personnes acquerront des compétences sociales pour faciliter la mobilité sur le marché du travail et la recherche active d’emploi avec l’aide d’un conseiller, d’un psychologue et d’un intermédiaire d’emploi *150 personnes acquerront des compétences et des connaissances dans le domaine du travail dans la nouvelle profession par la formation *170 personnes acquerront des connaissances spécifiques et des connaissances pratiques dans la nouvelle profession grâce à la participation à des stages. Le projet vise à permettre à 90 personnes d’occuper et de maintenir un emploi pendant 6 mois. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Le projet prévoit un soutien à 200 personnes (dont 120 000 et 80 millions d’habitants) avec 10 pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski et Gdańsk), à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans.Les participants ne peuvent être que des chômeurs (chômeurs ou inactifs) et en même temps des personnes appartenant à toutes les personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées (min. 20), des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées. Un soutien sera fourni en 4 éditions de 50 personnes.Il est prévu *soutien du conseiller et psychologue *y compris la formation adaptée aux besoins et aux attentes des participants et des employeurs du marché du travail local, sélectionnés sur la base de la DPI * placement complet et individualisé *organisation de 3-4 stages mensuels rémunérés (selon les résultats de la DPI). Un soutien global aura un impact décisif sur l’employabilité des participants, c’est-à-dire le potentiel d’emploi en s’adaptant aux exigences des employeurs et du marché du travail local dans les 10 pom.powiats susmentionnés.Lors de la mise en œuvre de l’aide, une attention particulière sera accordée à la capacité de construire ce qu’on appelle l’«île de qualifications» permettant de gagner multidirectionnels dans la nouvelle profession de l’avenir et de montrer aux participants leurs MOC — parce que c’est leur MOC et l’ouverture au changement pour être leur nouvelle devise. Ceci est une réponse aux recommandations sur le soutien aux groupes qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail. A la fin du projet: *au moins 90 personnes des districts susmentionnés prendront un emploi *200 personnes acquerront des compétences sociales pour faciliter la mobilité sur le marché du travail et la recherche active d’emploi avec l’aide d’un conseiller, d’un psychologue et d’un intermédiaire d’emploi *150 personnes acquerront des compétences et des connaissances dans le domaine du travail dans la nouvelle profession par la formation *170 personnes acquerront des connaissances spécifiques et des connaissances pratiques dans la nouvelle profession grâce à la participation à des stages. Le projet vise à permettre à 90 personnes d’occuper et de maintenir un emploi pendant 6 mois. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 07:38, 2 December 2021
Project Q121552 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I‘ve got the MOC – I can, I’m discovering, I want to |
Project Q121552 in Poland |
Statements
2,308,366.25 zloty
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2,715,725.0 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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31 March 2020
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PROECO ONE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
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Projekt zakłada wsparcie dla 200 osób(w tym 120K i 80M)z 10 pom.powiatów (Gdańsk,Gdynia, Sopot,pucki, wejherowski,kartuski, kościerski,starogardzki, tczewski i gdański)z wyłączeniem osób przed ukończeniem 30 roku życia.Uczestnikiem mogą być wyłącznie osoby pozostające bez pracy(bezrobotni lub bierni zawodowo)i jednocześnie osoby należące do wszystkich poniższych grup:osoby w wieku 50 lat i więcej,kobiety,osoby z niepełnosprawnościami(min.20), osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach. Wsparcie będzie udzielane w 4 edycjach po 50 osób.Zaplanowano *wsparcie doradcy zaw.i psychologa *szkolenia zaw.dopasowane do potrzeb i oczekiwań uczestników i pracodawców z lokalnego rynku pracy,dobrane na podstawie IPD *kompleksowe i zindywidualizowane pośrednictwo pracy *organizację 3-4 miesięcznych płatnych staży(w zależności od wyników IPD). Kompleksowe wsparcie będzie miało decydujący wpływ na zatrudnialność uczestników tj.potencjał do bycia zatrudnionym przez dopasowanie do wymagań pracodawców i lokalnego rynku pracy w ww.10 pom.powiatach.Podczas realizacji wsparcia szczególny nacisk będzie kładziony na umiejętność budowania tzw."wysp kwalifikacji" pozwalających na wielokierunkowe zarobkowanie w nowym zawodzie przyszłości i pokazanie uczestnikom ich MOCy-bo to właśnie ich MOC i otwartość na zmiany ma być ich nowym mottem.To odpowiedź na rekomendacje dot.wsparcia dla grup będących w szczególnie trudnej sytuacji na rynku pracy. Po zakończeniu udziału w projekcie: *przynajmniej 90 osób z ww.powiatów podejmie zatrudnienie *200 osób nabędzie umiejętności społeczne ułatwiające poruszanie się na rynku pracy i dot.aktywnego poszukiwania pracy dzięki wsparciu doradcy zaw,psychologa i pośrednika pracy *150 osób nabędzie umiejętności i wiedzę z zakresu pracy w nowym zawodzie dzięki szkoleniom *170 osób nabędzie dośw.zaw.i wiedzę praktyczną w nowym zawodzie poprzez udział w stażach. Projekt ma pozwolić na podjęcie i utrzymanie zatrudnienia przez 90 osób przez 6 miesięcy. (Polish)
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The project includes support for 200 persons (including 120K and 80M) from 10 poms (Gdańsk,Gdynia, Sopot, Pucky, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogarddzki, Tczewski and Gdańsk)excluding persons before the age of 30. Support will be provided in 4 editions of 50 people.There are plans to support the advisor incl. and psychologist *training, tailored to the needs and expectations of participants and employers from the local labour market, selected on the basis of IPD *comprehensive and customised job mediation *organisation of 3-4 monthly paid internships (depending on IPD results). Comprehensive support will have a decisive impact on the employability of participants, i.e. the potential to be employed by adapting to the requirements of employers and the local labour market in the above 10 poms.During the implementation of the support, special emphasis will be placed on the ability to build the so-called “qualifications” that allow them to earn multi-directional earnings in the new profession of the future and show the participants their MOC – because it is their MOC and openness to change is supposed to be their new motto. Upon completion of the project: * At least 90 people from the above-mentioned projects will employ *200 people will acquire social skills to facilitate mobility in the labour market and actively seek work through the support of an advisor in,psychologist and job intermediary *150 people will acquire skills and knowledge of work in the new profession thanks to the trainings *170 people will acquire practical knowledge in the new profession through participation in traineeships. The project is intended to allow 90 people to take up and maintain employment for 6 months. (English)
21 October 2020
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Le projet prévoit un soutien à 200 personnes (dont 120 000 et 80 millions d’habitants) avec 10 pom.poviats (Gdańsk, Gdynia, Sopot, Puck, Wejherowski, Kartuski, Kościerski, Starogard, tczewski et Gdańsk), à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans.Les participants ne peuvent être que des chômeurs (chômeurs ou inactifs) et en même temps des personnes appartenant à toutes les personnes suivantes grup:osoby à l’âge de 50 ans et plus, des femmes, des personnes handicapées (min. 20), des chômeurs de longue durée, des personnes peu qualifiées. Un soutien sera fourni en 4 éditions de 50 personnes.Il est prévu *soutien du conseiller et psychologue *y compris la formation adaptée aux besoins et aux attentes des participants et des employeurs du marché du travail local, sélectionnés sur la base de la DPI * placement complet et individualisé *organisation de 3-4 stages mensuels rémunérés (selon les résultats de la DPI). Un soutien global aura un impact décisif sur l’employabilité des participants, c’est-à-dire le potentiel d’emploi en s’adaptant aux exigences des employeurs et du marché du travail local dans les 10 pom.powiats susmentionnés.Lors de la mise en œuvre de l’aide, une attention particulière sera accordée à la capacité de construire ce qu’on appelle l’«île de qualifications» permettant de gagner multidirectionnels dans la nouvelle profession de l’avenir et de montrer aux participants leurs MOC — parce que c’est leur MOC et l’ouverture au changement pour être leur nouvelle devise. Ceci est une réponse aux recommandations sur le soutien aux groupes qui se trouvent dans une situation particulièrement difficile sur le marché du travail. A la fin du projet: *au moins 90 personnes des districts susmentionnés prendront un emploi *200 personnes acquerront des compétences sociales pour faciliter la mobilité sur le marché du travail et la recherche active d’emploi avec l’aide d’un conseiller, d’un psychologue et d’un intermédiaire d’emploi *150 personnes acquerront des compétences et des connaissances dans le domaine du travail dans la nouvelle profession par la formation *170 personnes acquerront des connaissances spécifiques et des connaissances pratiques dans la nouvelle profession grâce à la participation à des stages. Le projet vise à permettre à 90 personnes d’occuper et de maintenir un emploi pendant 6 mois. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.02.02-22-0026/16
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