With us you will build your future – professional activation 30+ I (Q121537): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Projet adressé à 65 personnes sans travail (à l’exclusion de celles avant achèvement. 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, les personnes à temps partiel, — les personnes ayant un chômage de longue durée, — les personnes à faible qualif. Le projet sera mis en œuvre dans 9 districts de woj.pom. Objectifs spécifiques: • l’activation professionnelle (considérée dans le projet c...) |
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Projet adressé à 65 personnes sans travail (à l’exclusion de celles avant achèvement. 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, les personnes à temps partiel, — les personnes ayant un chômage de longue durée, — les personnes à faible qualif. Le projet sera mis en œuvre dans 9 districts de woj.pom. Objectifs spécifiques: • l’activation professionnelle (considérée dans le projet comme la réalisation d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’au moins 3 mois) au moins 45 % des participants au projet, • accroître l’employabilité des participants au projet. Actions: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine de la mobilité sur le marché du travail, de l’élaboration de compétences pertinentes pour trouver un emploi, d’attitudes qui renforcent la motivation; • augmenter la qualité. profession. (min.39 participants), compétence. (17 participants), compétences numériques (30 participants) • soutien sous forme de stages pour environ 25 participants. Un effet important est l’évolution des attitudes en matière de participation afin qu’elles apprennent à se déplacer de manière indépendante sur le marché du travail. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche et une assistance sur mesure afin de répondre à des problèmes spécifiques de participation. Les participants recevront également: bourses d’études dans les ateliers, garde d’enfants/soins aux personnes, remboursement des frais de déplacement, couverture des frais de recherche et d’assurance lors d’un stage, soutien d’un aidant et d’un intermédiaire d’emploi. Chaque participant recevra une offre de soutien à l’activation individuelle et complète de l’éducation, y compris des formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant OPKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projet adressé à 65 personnes sans travail (à l’exclusion de celles avant achèvement. 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, les personnes à temps partiel, — les personnes ayant un chômage de longue durée, — les personnes à faible qualif. Le projet sera mis en œuvre dans 9 districts de woj.pom. Objectifs spécifiques: • l’activation professionnelle (considérée dans le projet comme la réalisation d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’au moins 3 mois) au moins 45 % des participants au projet, • accroître l’employabilité des participants au projet. Actions: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine de la mobilité sur le marché du travail, de l’élaboration de compétences pertinentes pour trouver un emploi, d’attitudes qui renforcent la motivation; • augmenter la qualité. profession. (min.39 participants), compétence. (17 participants), compétences numériques (30 participants) • soutien sous forme de stages pour environ 25 participants. Un effet important est l’évolution des attitudes en matière de participation afin qu’elles apprennent à se déplacer de manière indépendante sur le marché du travail. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche et une assistance sur mesure afin de répondre à des problèmes spécifiques de participation. Les participants recevront également: bourses d’études dans les ateliers, garde d’enfants/soins aux personnes, remboursement des frais de déplacement, couverture des frais de recherche et d’assurance lors d’un stage, soutien d’un aidant et d’un intermédiaire d’emploi. Chaque participant recevra une offre de soutien à l’activation individuelle et complète de l’éducation, y compris des formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant OPKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Projet adressé à 65 personnes sans travail (à l’exclusion de celles avant achèvement. 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, les personnes à temps partiel, — les personnes ayant un chômage de longue durée, — les personnes à faible qualif. Le projet sera mis en œuvre dans 9 districts de woj.pom. Objectifs spécifiques: • l’activation professionnelle (considérée dans le projet comme la réalisation d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’au moins 3 mois) au moins 45 % des participants au projet, • accroître l’employabilité des participants au projet. Actions: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine de la mobilité sur le marché du travail, de l’élaboration de compétences pertinentes pour trouver un emploi, d’attitudes qui renforcent la motivation; • augmenter la qualité. profession. (min.39 participants), compétence. (17 participants), compétences numériques (30 participants) • soutien sous forme de stages pour environ 25 participants. Un effet important est l’évolution des attitudes en matière de participation afin qu’elles apprennent à se déplacer de manière indépendante sur le marché du travail. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche et une assistance sur mesure afin de répondre à des problèmes spécifiques de participation. Les participants recevront également: bourses d’études dans les ateliers, garde d’enfants/soins aux personnes, remboursement des frais de déplacement, couverture des frais de recherche et d’assurance lors d’un stage, soutien d’un aidant et d’un intermédiaire d’emploi. Chaque participant recevra une offre de soutien à l’activation individuelle et complète de l’éducation, y compris des formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant OPKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 07:38, 2 December 2021
Project Q121537 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | With us you will build your future – professional activation 30+ I |
Project Q121537 in Poland |
Statements
881,875.0 zloty
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1,037,500.0 zloty
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85.0 percent
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3 April 2017
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30 September 2019
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GMINA MIASTA GDAŃSK
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Projekt skierowany do 65 osób pozostających bez pracy (z wyłączeniem osób przed ukończ. 30 roku życia) należących do wszystkich poniższych grup: - osoby w wieku 50 lat i więcej, - kobiety, - osoby z niepełnospr., - osoby dł. bezrob., - osoby o niskich kwalif. Projekt realizowany będzie na terenie 9 powiatów woj.pom. Cele szczegółowe: • aktywizacja zawodowa (rozumiana w projekcie jako doprowadzenie do trwałego, tj. trwającego co najmniej 3 miesiące, zatrudnienia) co najmniej 45% uczestników projektu, • podniesienie zdolności do zatrudnienia uczestników proj. Działania: • diagnoza uczestników proj. i przygotowanie dla wszystkich Indywidualnych Planów Działania; • indywidualne i grupowe zajęcia dla wszystkich uczestników z zakresu poruszania się po rynku pracy, kształtowania kompetencji istotnych dla znalezienia zatrudnienia, postaw wzmacniających motywację; • podniesienie kwalif. zawod.(min.39 uczest.), umiejęt. (17 uczest), kompetencji cyfrowych (30 uczest.) • wsparcie w postaci staży zawodowych dla ok.25 uczest. proj. Ważnym efektem jest zmiana postaw uczest. tak, aby nauczyli się samodzielnie poruszać na rynku pracy. Trwałość osiągnięć zostanie zapewniona dzięki indywidualnemu podejściu i pomocy będącej odpowiedzią na konkretne problemy uczest. Uczest. proj. otrzymają także: stypendia szkol. na warsztatach, opiekę nad dziećmi/os.zal., zwroty kosztów dojazdu, pokrycie kosztów badań i ubezpieczenia na stażu zawodowym, wsparcie opiekuna i pośrednika pracy. Każdy uczest. proj. otrzyma ofertę wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-eduk., obejmującą takie formy pomocy, które zostaną zidentyfikowane u niego jako niezbędne w celu poprawy sytuacji na rynku pracy. Aby podnieść efektywność i skuteczność działań zastosowana zostanie metoda wypracowana w ramach proj. innowacyjnych POKL 2007-2013-produktu finalnego proj. innowacyjnego "EIPD-nowa jakość doradztwa". (Polish)
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Project addressed to 65 people who are unemployed (excluding persons before completion). 30 years of age) belonging to all of the following groups: — persons aged 50 years and over, – women, – persons with a disability, – persons with unemployment, – persons with low-qualified persons. The project will be implemented in the area of 9 powiats woj.pom. Specific objectives: • Professional activation (understood in the project as a result of permanent employment, i.e. lasting at least 3 months, employment) at least 45 % of project participants, • increase the employability of project participants. Actions: • Diagnosis of project participants and preparation for all Individual Action Plans; • individual and group activities for all participants in the field of moving on the labour market, shaping competences relevant to finding employment, attitudes strengthening motivation; • Raising Quwalif. occupation.(min.39 Participation), skills. (17 Participation), Digital Competence (30 Participation) • Support in the form of traineeships for about 25 participants. An important effect is to change the attitudes of participation so that they learn to move themselves in the labour market. The sustainability of the achievements will be ensured through an individual approach and assistance that responds to specific problems of participation. Participants will also receive: school scholarships. at workshops, childcare/person. zal., reimbursement of travel expenses, cover for research and insurance on professional traineeship, support of the caregiver and employment intermediary. Each participant will receive an offer of support for individual and comprehensive professional and educational activation, including forms of assistance which will be identified as necessary in order to improve the situation on the labour market. In order to increase the efficiency and effectiveness of the actions, the method developed within the project. innovative POKL 2007-2013-final product of the innovative project “EIPD-new quality of advice” will be used. (English)
21 October 2020
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Projet adressé à 65 personnes sans travail (à l’exclusion de celles avant achèvement. 30 ans) appartenant à l’ensemble des groupes suivants: — les personnes âgées de 50 ans et plus, — les femmes, les personnes à temps partiel, — les personnes ayant un chômage de longue durée, — les personnes à faible qualif. Le projet sera mis en œuvre dans 9 districts de woj.pom. Objectifs spécifiques: • l’activation professionnelle (considérée dans le projet comme la réalisation d’un emploi permanent, c’est-à-dire d’au moins 3 mois) au moins 45 % des participants au projet, • accroître l’employabilité des participants au projet. Actions: • diagnostic des participants au projet et préparation de tous les plans d’action individuels; • activités individuelles et de groupe pour tous les participants dans le domaine de la mobilité sur le marché du travail, de l’élaboration de compétences pertinentes pour trouver un emploi, d’attitudes qui renforcent la motivation; • augmenter la qualité. profession. (min.39 participants), compétence. (17 participants), compétences numériques (30 participants) • soutien sous forme de stages pour environ 25 participants. Un effet important est l’évolution des attitudes en matière de participation afin qu’elles apprennent à se déplacer de manière indépendante sur le marché du travail. La durabilité des réalisations sera assurée par une approche et une assistance sur mesure afin de répondre à des problèmes spécifiques de participation. Les participants recevront également: bourses d’études dans les ateliers, garde d’enfants/soins aux personnes, remboursement des frais de déplacement, couverture des frais de recherche et d’assurance lors d’un stage, soutien d’un aidant et d’un intermédiaire d’emploi. Chaque participant recevra une offre de soutien à l’activation individuelle et complète de l’éducation, y compris des formes d’assistance qu’il identifiera comme nécessaires pour améliorer la situation sur le marché du travail. Afin d’améliorer l’efficience et l’efficacité des actions, la méthode développée dans le cadre du projet innovant OPKL 2007-2013 — le produit final du projet innovant «EIPD — nouvelle qualité des conseils» sera utilisée. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.02.01-22-0009/17
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