Integrated Investment in Talents I (Q121536): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, qui sont les plus vulnérables sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par l’orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chacun des participants. À la suite de l’individualisation susmen...) |
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Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, qui sont les plus vulnérables sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par l’orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chacun des participants. À la suite de l’individualisation susmentionnée, telle que définie dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à un retour effectif sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’entreprises, facultativement (en fonction des besoins individuels) précédée d’un soutien fonctionnel facultatif sous forme de formation à l’esprit d’entreprise (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297), permettant l’acquisition d’une expérience professionnelle, c’est-à-dire de stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et les subventions pour la rémunération d’un chômeur ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17) ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plusieurs formes d’aide (dans les cas justifiés par des besoins individuels); 3) La médiation en matière d’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et le lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal de l’indicateur de performance en matière d’emploi sera de 45 %. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, qui sont les plus vulnérables sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par l’orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chacun des participants. À la suite de l’individualisation susmentionnée, telle que définie dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à un retour effectif sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’entreprises, facultativement (en fonction des besoins individuels) précédée d’un soutien fonctionnel facultatif sous forme de formation à l’esprit d’entreprise (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297), permettant l’acquisition d’une expérience professionnelle, c’est-à-dire de stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et les subventions pour la rémunération d’un chômeur ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17) ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plusieurs formes d’aide (dans les cas justifiés par des besoins individuels); 3) La médiation en matière d’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et le lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal de l’indicateur de performance en matière d’emploi sera de 45 %. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, qui sont les plus vulnérables sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par l’orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chacun des participants. À la suite de l’individualisation susmentionnée, telle que définie dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à un retour effectif sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’entreprises, facultativement (en fonction des besoins individuels) précédée d’un soutien fonctionnel facultatif sous forme de formation à l’esprit d’entreprise (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297), permettant l’acquisition d’une expérience professionnelle, c’est-à-dire de stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et les subventions pour la rémunération d’un chômeur ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17) ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plusieurs formes d’aide (dans les cas justifiés par des besoins individuels); 3) La médiation en matière d’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et le lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal de l’indicateur de performance en matière d’emploi sera de 45 %. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 07:38, 2 December 2021
Project Q121536 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Integrated Investment in Talents I |
Project Q121536 in Poland |
Statements
8,070,622.5 zloty
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9,494,850.0 zloty
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85.0 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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GMINA MIASTA GDAŃSKA
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Projekt ukierunkowany na zwiększenie zatrudnienia os.bezrobotnych, dla których został ustalony profil pomocy I lub II, znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy (z wył. os. przed ukończeniem 30 r.ż.). Wszystkie/cy uczestniczki/cy projektu (planowana liczba osób: 553) objęte/ci zostaną poradnictwem zawodowym, przekładającym się na indywidualna diagnozę potrzeb każdej/go z uczestniczek/ów. W wyniku ww. indywidualizacji, określonej w Indywidualnym Planie Działania, przewiduje się realizację działań aktywizacyjnych, prowadzących do skutecznego powrotu na rynek pracy, obejmujących: 1) Wsparcie w samozatrudnieniu poprzez przyznawanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, fakultatywnie (w miarę indywidualnych potrzeb) poprzedzone fakultatywnie merytoryczną pomocą w postaci szkolenia z zakresu przedsiębiorczości (planowana liczba osób: 214); 2) Usługi lub instrumenty rynku pracy prowadzące do uzyskania kwalifikacji lub kompetencji, tj. szkolenia (planowana liczba osób: 297), umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego, tj. staże (planowana liczba osób: 101), zatrudnienie subsydiowane, w tym prace interwencyjne (planowana liczba osób: 54) i dofinansowanie wynagrodzenia za zatrudnienie skierowanego bezrobotnego, który ukończył 50 rok życia (planowana liczba osób: 17), a także refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy (planowana liczba osób: 77) – z zastrzeżeniem możliwości objęcia części uczestników więcej niż jedną z form wsparcia (w uzasadnionych indywidualnymi potrzebami przypadkach); 3) Pośrednictwo pracy, obejmujące nawiązywanie kontaktów i współpracę z pracodawcami w zakresie m.in. pozyskiwania informacji o wolnych miejscach pracy w kontekście przedstawiania ofert zatrudnienia uczestnikom projektu i uruchamiania dostępnych form pomocy. Minimalny poziom wskaźnika efektywności zatrudnieniowej będzie wynosił 45%. (Polish)
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Project aimed at increasing the employment of unemployed persons for whom a profile of aid I or II has been established, most vulnerable in the labour market (excl. persons before the end of 30). All participants in the project (planned number of participants: 553) they will be covered by professional guidance, which translates into an individual diagnosis of the needs of each participant. As a result of the above-mentioned individualisations, as defined in the Individual Action Plan, the implementation of activation measures leading to an effective return to the labour market, including: 1) Support in self-employment by granting one-off funds for setting up a business, optionally (if necessary) preceded by optional substantive aid in the form of entrepreneurship training (planned number of people: 214); 2) Labour market services or instruments leading to qualifications or competences, i.e. training (planned number of people: 297), enabling you to gain professional experience, i.e. traineeships (planned number of people: 101), subsidised employment, including intervention work (planned number of persons: 54) and funding for the employment of an unemployed person who is over 50 years of age (planned number of persons: 17), as well as reimbursement of the costs of equipping the workstation (planned number of persons: 77), subject to the possibility of covering more than one of the forms of support (where justified by individual needs); 3) Employment intermediation, including establishing contacts and cooperation with employers in the field of, inter alia, obtaining information on vacancies in the context of presenting job offers to project participants and launching available forms of assistance. The minimum level of employment efficiency ratio will be 45 %. (English)
21 October 2020
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Projet visant à accroître l’emploi des chômeurs pour lesquels un profil d’aide I ou II a été établi, qui sont les plus vulnérables sur le marché du travail (à l’exclusion des personnes avant l’âge de 30 ans). Tous les participants au projet (nombre prévu de personnes: 553) seront couverts par l’orientation professionnelle, qui se traduit par un diagnostic individuel des besoins de chacun des participants. À la suite de l’individualisation susmentionnée, telle que définie dans le plan d’action individuel, des mesures d’activation conduisant à un retour effectif sur le marché du travail sont envisagées, notamment: 1) Soutien au travail indépendant par l’octroi de fonds ponctuels pour la création d’entreprises, facultativement (en fonction des besoins individuels) précédée d’un soutien fonctionnel facultatif sous forme de formation à l’esprit d’entreprise (nombre prévu de personnes: 214); 2) Les services ou les instruments du marché du travail conduisant à l’acquisition de qualifications ou de compétences, c’est-à-dire la formation (nombre prévu de personnes: 297), permettant l’acquisition d’une expérience professionnelle, c’est-à-dire de stages (nombre prévu de personnes: 101), l’emploi subventionné, y compris le travail d’intervention (nombre prévu de personnes: 54) et les subventions pour la rémunération d’un chômeur ayant atteint l’âge de 50 ans (nombre prévu de personnes: 17) ainsi que le remboursement des frais d’équipement du lieu de travail (nombre prévu de personnes: 77) — sous réserve de la possibilité de couvrir plusieurs formes d’aide (dans les cas justifiés par des besoins individuels); 3) La médiation en matière d’emploi, y compris l’établissement de contacts et la coopération avec les employeurs dans le domaine de l’obtention d’informations sur les offres d’emploi dans le cadre de la présentation des offres d’emploi aux participants au projet et le lancement des formes d’assistance disponibles. Le niveau minimal de l’indicateur de performance en matière d’emploi sera de 45 %. (French)
2 December 2021
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Identifiers
RPPM.05.02.01-22-0008/17
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