Setting up work situation and strengthening links between employees in the integration of AIPRs, and employers in the market sector 2020 (Q3715231): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): Les actions menées s‚inscrivent dans l‘étape en ACI du Teilnehmer PLIE sur deux axes: **\- accompagnement social:** les salariés sont épaulés dans leurs démarches administratives et projet professionnel par le biais de conseils ou informations données durant les entretiens avec les CISP en partenariat avec les référents de parcours PLIE, et aussi lors de rencontres avec des représentants d’institution avec lesquels ils doivent échanger pour a...) |
(Created claim: summary (P836): Die Maßnahmen sind Teil der ACI-Phase des PLIE-Teilnehmers auf zwei Schwerpunkten: **\- soziale Begleitung:*** die Arbeitnehmer werden in ihren administrativen und beruflichen Prozessen durch Beratung oder Information unterstützt, die während der Interviews mit den CISP in Partnerschaft mit den Referenten von PLIE-Strecken gegeben wird, und auch bei Treffen mit Vertretern von Institutionen, mit denen sie sich austauschen müssen, um ihre Situati...) |
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Die Maßnahmen sind Teil der ACI-Phase des PLIE-Teilnehmers auf zwei Schwerpunkten: **\- soziale Begleitung:*** die Arbeitnehmer werden in ihren administrativen und beruflichen Prozessen durch Beratung oder Information unterstützt, die während der Interviews mit den CISP in Partnerschaft mit den Referenten von PLIE-Strecken gegeben wird, und auch bei Treffen mit Vertretern von Institutionen, mit denen sie sich austauschen müssen, um ihre Situation zu verbessern (Arbeitsplatz, CAF, Sozialgeber...) **\- Arbeitssituation:***** die Mitarbeiter werden während ihrer Laufbahn von den Betreuern begleitet, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Entwicklung von Kompetenzen und Erwerben. Kompetenzbewertungen werden in Workshops durchgeführt, die auf unterschiedlichen Kenntnissen und schrittweisen Anforderungen basieren. Unterstützung bei der Überwindung der sozialen und beruflichen Wiedereingliederung: digitale Kluft, durch Workshops zur Einführung oder Weiterentwicklung der Nutzung des digitalen Mobilitätsinstruments, Begleitung der Schritte für den Übergang des Führerscheins Sprache durch das Angebot für eine Ausbildung nach dem Muster FLE oder CLEA in Partnerschaft mit PMSMP BFE, Unternehmensbesuche, Teilnahme an Foren für Berufsforen (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Maßnahmen sind Teil der ACI-Phase des PLIE-Teilnehmers auf zwei Schwerpunkten: **\- soziale Begleitung:*** die Arbeitnehmer werden in ihren administrativen und beruflichen Prozessen durch Beratung oder Information unterstützt, die während der Interviews mit den CISP in Partnerschaft mit den Referenten von PLIE-Strecken gegeben wird, und auch bei Treffen mit Vertretern von Institutionen, mit denen sie sich austauschen müssen, um ihre Situation zu verbessern (Arbeitsplatz, CAF, Sozialgeber...) **\- Arbeitssituation:***** die Mitarbeiter werden während ihrer Laufbahn von den Betreuern begleitet, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Entwicklung von Kompetenzen und Erwerben. Kompetenzbewertungen werden in Workshops durchgeführt, die auf unterschiedlichen Kenntnissen und schrittweisen Anforderungen basieren. Unterstützung bei der Überwindung der sozialen und beruflichen Wiedereingliederung: digitale Kluft, durch Workshops zur Einführung oder Weiterentwicklung der Nutzung des digitalen Mobilitätsinstruments, Begleitung der Schritte für den Übergang des Führerscheins Sprache durch das Angebot für eine Ausbildung nach dem Muster FLE oder CLEA in Partnerschaft mit PMSMP BFE, Unternehmensbesuche, Teilnahme an Foren für Berufsforen (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Die Maßnahmen sind Teil der ACI-Phase des PLIE-Teilnehmers auf zwei Schwerpunkten: **\- soziale Begleitung:*** die Arbeitnehmer werden in ihren administrativen und beruflichen Prozessen durch Beratung oder Information unterstützt, die während der Interviews mit den CISP in Partnerschaft mit den Referenten von PLIE-Strecken gegeben wird, und auch bei Treffen mit Vertretern von Institutionen, mit denen sie sich austauschen müssen, um ihre Situation zu verbessern (Arbeitsplatz, CAF, Sozialgeber...) **\- Arbeitssituation:***** die Mitarbeiter werden während ihrer Laufbahn von den Betreuern begleitet, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Entwicklung von Kompetenzen und Erwerben. Kompetenzbewertungen werden in Workshops durchgeführt, die auf unterschiedlichen Kenntnissen und schrittweisen Anforderungen basieren. Unterstützung bei der Überwindung der sozialen und beruflichen Wiedereingliederung: digitale Kluft, durch Workshops zur Einführung oder Weiterentwicklung der Nutzung des digitalen Mobilitätsinstruments, Begleitung der Schritte für den Übergang des Führerscheins Sprache durch das Angebot für eine Ausbildung nach dem Muster FLE oder CLEA in Partnerschaft mit PMSMP BFE, Unternehmensbesuche, Teilnahme an Foren für Berufsforen (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 2 December 2021
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Revision as of 07:27, 2 December 2021
Project Q3715231 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Setting up work situation and strengthening links between employees in the integration of AIPRs, and employers in the market sector 2020 |
Project Q3715231 in France |
Statements
148,684.4 Euro
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460,038.36 Euro
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32.32 percent
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1 January 2020
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31 December 2020
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ASSOCIATION POUR L'INSERTION SOCIALE
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48°7'12.43"N, 1°43'24.89"W
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Les actions menées s'inscrivent dans l'étape en ACI du participant PLIE sur deux axes: **\- accompagnement social :** les salariés sont épaulés dans leurs démarches administratives et projet professionnel par le biais de conseils ou informations données durant les entretiens avec les CISP en partenariat avec les référents de parcours PLIE, et aussi lors de rencontres avec des représentants d'institution avec lesquels ils doivent échanger pour améliorer leurs situations (pôle emploi, CAF, bailleurs sociaux...) **\- Mise en situation professionnelle :** les salariés sont accompagnés par les encadrants durant leurs parcours pour améliorer leur employabilité. Développement des compétences et acquisitions. Les évaluations de compétence se font par la mise en situation au sein d'ateliers faisant appel à des savoirs variés et des niveaux d'exigence graduels. \- aide à la levée de frein à la réinsertion socio-professionnelle : fracture numérique, par des ateliers d'initiation ou perfectionnement à l'utilisation de l'outil numérique mobilité, accompagnement aux démarches pour le passage du permis de conduire langue par la proposition de formation type FLE ou CLEA en partenariat avec des OF PMSMP, visites d'entreprises, participation aux forums explorateurs de métiers (French)
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The actions carried out are part of the PLIE participant’s ACI stage in two areas: **\- social support:** employees are supported in their administrative procedures and professional project by means of advice or information given during interviews with CISPs in partnership with the PLIE pathways, and also during meetings with representatives of institutions with whom they have to exchange to improve their situations (employment centre, CAF, social partners...) **\- Job placement:** employees are accompanied by managers during their journeys to improve their employability. Skills development and acquisition. Competency assessments are carried out by setting up in workshops involving a variety of knowledge and graduated levels of requirements. \- help to remove barriers to socio-occupational reintegration: digital divide, through workshops to introduce or improve the use of the digital mobility tool, accompaniment to the procedures for the transition of the language driving licence through the proposal for a training type FLE or CLEA in partnership with OF PMSMP, company visits, participation in the forums explorers of trades (English)
22 November 2021
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Die Maßnahmen sind Teil der ACI-Phase des PLIE-Teilnehmers auf zwei Schwerpunkten: **\- soziale Begleitung:*** die Arbeitnehmer werden in ihren administrativen und beruflichen Prozessen durch Beratung oder Information unterstützt, die während der Interviews mit den CISP in Partnerschaft mit den Referenten von PLIE-Strecken gegeben wird, und auch bei Treffen mit Vertretern von Institutionen, mit denen sie sich austauschen müssen, um ihre Situation zu verbessern (Arbeitsplatz, CAF, Sozialgeber...) **\- Arbeitssituation:***** die Mitarbeiter werden während ihrer Laufbahn von den Betreuern begleitet, um ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Entwicklung von Kompetenzen und Erwerben. Kompetenzbewertungen werden in Workshops durchgeführt, die auf unterschiedlichen Kenntnissen und schrittweisen Anforderungen basieren. Unterstützung bei der Überwindung der sozialen und beruflichen Wiedereingliederung: digitale Kluft, durch Workshops zur Einführung oder Weiterentwicklung der Nutzung des digitalen Mobilitätsinstruments, Begleitung der Schritte für den Übergang des Führerscheins Sprache durch das Angebot für eine Ausbildung nach dem Muster FLE oder CLEA in Partnerschaft mit PMSMP BFE, Unternehmensbesuche, Teilnahme an Foren für Berufsforen (German)
2 December 2021
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Identifiers
202000920
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