New Qualifications – New Tomorrow! (Q115171): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle de 160 personnes (dont 100 femmes — K) — 96 chômeurs et 64 personnes inactives résidant dans la voïvodie d’Opole au sens du CC, âgées de 30 ans, en obtenant les qualifications nécessaires pour travailler dans des professions compatibles avec leurs prédispositions et leurs besoins déficitaires du marché du travail et des domaines stratégiques, ainsi que par d’autres mesures d’activat...) |
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L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle de 160 personnes (dont 100 femmes — K) — 96 chômeurs et 64 personnes inactives résidant dans la voïvodie d’Opole au sens du CC, âgées de 30 ans, en obtenant les qualifications nécessaires pour travailler dans des professions compatibles avec leurs prédispositions et leurs besoins déficitaires du marché du travail et des domaines stratégiques, ainsi que par d’autres mesures d’activation (y compris la DPI) au cours de la période de 23 mois allant du 1er février 2019 au 31 décembre 2020 et, par conséquent, de prendre un emploi d’au moins 68 personnes (43 K). L’objectif du projet sera atteint par l’utilisation d’instruments efficaces d’aide à l’emploi et d’un soutien individualisé aux participants, en complément des besoins du marché du travail. Le projet répond aux problèmes du marché du travail d’Opole et soutient les chômeurs et les personnes inactives. L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle de 160 personnes (dont 100 femmes — K) — 96 chômeurs et 64 personnes inactives résidant dans la voïvodie d’Opole au sens du CC, âgées de 30 ans, en obtenant les qualifications nécessaires pour travailler dans des professions correspondant à leur prédisposition et à leurs besoins déficitaires du marché du travail et des domaines stratégiques, ainsi que par d’autres mesures d’activation (y compris la DPI) au cours de la période de 27 mois allant du 1er février 2019 au 30 avril 2021, et donc par l’insertion d’au moins 68 personnes (43 K). L’objectif du projet sera atteint par l’utilisation d’instruments efficaces d’aide à l’emploi et d’un soutien individualisé aux participants, en complément des besoins du marché du travail. Le projet répond aux problèmes du marché du travail d’Opole et soutient les chômeurs et les personnes inactives. Un plan d’action individuel sera élaboré pour chaque participant au projet et le chemin de soutien comprendra, en plus de la DPI — orientation professionnelle, placement, verre (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle de 160 personnes (dont 100 femmes — K) — 96 chômeurs et 64 personnes inactives résidant dans la voïvodie d’Opole au sens du CC, âgées de 30 ans, en obtenant les qualifications nécessaires pour travailler dans des professions compatibles avec leurs prédispositions et leurs besoins déficitaires du marché du travail et des domaines stratégiques, ainsi que par d’autres mesures d’activation (y compris la DPI) au cours de la période de 23 mois allant du 1er février 2019 au 31 décembre 2020 et, par conséquent, de prendre un emploi d’au moins 68 personnes (43 K). L’objectif du projet sera atteint par l’utilisation d’instruments efficaces d’aide à l’emploi et d’un soutien individualisé aux participants, en complément des besoins du marché du travail. Le projet répond aux problèmes du marché du travail d’Opole et soutient les chômeurs et les personnes inactives. L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle de 160 personnes (dont 100 femmes — K) — 96 chômeurs et 64 personnes inactives résidant dans la voïvodie d’Opole au sens du CC, âgées de 30 ans, en obtenant les qualifications nécessaires pour travailler dans des professions correspondant à leur prédisposition et à leurs besoins déficitaires du marché du travail et des domaines stratégiques, ainsi que par d’autres mesures d’activation (y compris la DPI) au cours de la période de 27 mois allant du 1er février 2019 au 30 avril 2021, et donc par l’insertion d’au moins 68 personnes (43 K). L’objectif du projet sera atteint par l’utilisation d’instruments efficaces d’aide à l’emploi et d’un soutien individualisé aux participants, en complément des besoins du marché du travail. Le projet répond aux problèmes du marché du travail d’Opole et soutient les chômeurs et les personnes inactives. Un plan d’action individuel sera élaboré pour chaque participant au projet et le chemin de soutien comprendra, en plus de la DPI — orientation professionnelle, placement, verre (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle de 160 personnes (dont 100 femmes — K) — 96 chômeurs et 64 personnes inactives résidant dans la voïvodie d’Opole au sens du CC, âgées de 30 ans, en obtenant les qualifications nécessaires pour travailler dans des professions compatibles avec leurs prédispositions et leurs besoins déficitaires du marché du travail et des domaines stratégiques, ainsi que par d’autres mesures d’activation (y compris la DPI) au cours de la période de 23 mois allant du 1er février 2019 au 31 décembre 2020 et, par conséquent, de prendre un emploi d’au moins 68 personnes (43 K). L’objectif du projet sera atteint par l’utilisation d’instruments efficaces d’aide à l’emploi et d’un soutien individualisé aux participants, en complément des besoins du marché du travail. Le projet répond aux problèmes du marché du travail d’Opole et soutient les chômeurs et les personnes inactives. L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle de 160 personnes (dont 100 femmes — K) — 96 chômeurs et 64 personnes inactives résidant dans la voïvodie d’Opole au sens du CC, âgées de 30 ans, en obtenant les qualifications nécessaires pour travailler dans des professions correspondant à leur prédisposition et à leurs besoins déficitaires du marché du travail et des domaines stratégiques, ainsi que par d’autres mesures d’activation (y compris la DPI) au cours de la période de 27 mois allant du 1er février 2019 au 30 avril 2021, et donc par l’insertion d’au moins 68 personnes (43 K). L’objectif du projet sera atteint par l’utilisation d’instruments efficaces d’aide à l’emploi et d’un soutien individualisé aux participants, en complément des besoins du marché du travail. Le projet répond aux problèmes du marché du travail d’Opole et soutient les chômeurs et les personnes inactives. Un plan d’action individuel sera élaboré pour chaque participant au projet et le chemin de soutien comprendra, en plus de la DPI — orientation professionnelle, placement, verre (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 20:21, 1 December 2021
Project Q115171 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | New Qualifications – New Tomorrow! |
Project Q115171 in Poland |
Statements
1,673,153.65 zloty
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1,968,416.06 zloty
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85.0 percent
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1 February 2019
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30 April 2021
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J&P MORITZ CONSULTING GROUP JACEK POPROCH
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50°53'30.8"N, 17°55'55.6"E
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Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa 160 osób (w tym 100 kobiet - K) – 96 osób bezrobotnych oraz 64 osób biernych zawodowo, zamieszkałych na obszarze woj. opolskiego w rozumieniu KC, w wieku od 30 r.ż. poprzez zdobycie kwalifikacji niezbędnych do pracy w zawodach zgodnych z ich predyspozycjami i deficytowym zapotrzebowaniem rynku pracy oraz obszarów strategicznych, jak również poprzez pozostałe działania aktywizacyjne (w tym IPD) w okresie 23 m-cy od 1.02.2019r. do 31.12.2020r., a w konsekwencji podjęcie przez co najmniej 68 osób (43 K) zatrudnienia. Cel projektu zostanie osiągnięty dzięki zastosowaniu efektywnych instrumentów wspierających zatrudnienie oraz zindywidualizowane, jak również komplementarne do potrzeb rynku pracy wsparcie uczestników. Projekt stanowi odpowiedź na problemy występujące na opolskim rynku pracy i stanowi wsparcie dla osób bezrobotnych i biernych zawodowo. Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa 160 osób (w tym 100 kobiet - K) – 96 osób bezrobotnych oraz 64 osób biernych zawodowo, zamieszkałych na obszarze woj. opolskiego w rozumieniu KC, w wieku od 30 r.ż. poprzez zdobycie kwalifikacji niezbędnych do pracy w zawodach zgodnych z ich predyspozycjami i deficytowym zapotrzebowaniem rynku pracy oraz obszarów strategicznych, jak również poprzez pozostałe działania aktywizacyjne (w tym IPD) w okresie 27 m-cy od 1.02.2019r. do 30.04.2021r., a w konsekwencji podjęcie przez co najmniej 68 osób (43 K) zatrudnienia. Cel projektu zostanie osiągnięty dzięki zastosowaniu efektywnych instrumentów wspierających zatrudnienie oraz zindywidualizowane, jak również komplementarne do potrzeb rynku pracy wsparcie uczestników. Projekt stanowi odpowiedź na problemy występujące na opolskim rynku pracy i stanowi wsparcie dla osób bezrobotnych i biernych zawodowo. Dla każdego uczestnika projektu zostanie opracowany Indywidualny Plan Działania, a ścieżka wsparcia będzie obejmowała oprócz IPD - poradnictwo zawodowe, pośrednictwo pracy, szk (Polish)
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The main objective of the project is to activate 160 people (including 100 women – K) – 96 unemployed persons and 64 inactive persons living in the Opole Voivodeship within the meaning of the CSC, from the age of 30 by gaining the qualifications necessary to work in professions consistent with their predispositions and the deficit demand of the labour market and strategic areas, as well as through other activation measures (including IPD) in the period 23.31 to 68.43 people taking into account at least 1.02.2019. The objective of the project will be achieved through the use of effective instruments supporting employment and individualised, as well as complementary to labour market needs support for participants. The project is a response to the problems encountered in the Opole labour market and provides support for the unemployed and inactive persons. The main objective of the project is to activate 160 people (including 100 women – K) – 96 unemployed persons and 64 inactive persons living in the Opole Voivodeship within the meaning of the CSC, from the age of 30 by gaining the qualifications necessary to work in professions consistent with their predispositions and the deficit demand of the labour market and strategic areas, as well as through other activation measures (including IPD) in the period 27.30 to 68.43 people taking into account at least 1.02.2019. The objective of the project will be achieved through the use of effective instruments supporting employment and individualised, as well as complementary to labour market needs support for participants. The project is a response to the problems encountered in the Opole labour market and provides support for the unemployed and inactive persons. An Individual Action Plan will be drawn up for each project participant, and the support path will include in addition to IPD – career guidance, job intermediation, schools (English)
20 October 2020
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L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle de 160 personnes (dont 100 femmes — K) — 96 chômeurs et 64 personnes inactives résidant dans la voïvodie d’Opole au sens du CC, âgées de 30 ans, en obtenant les qualifications nécessaires pour travailler dans des professions compatibles avec leurs prédispositions et leurs besoins déficitaires du marché du travail et des domaines stratégiques, ainsi que par d’autres mesures d’activation (y compris la DPI) au cours de la période de 23 mois allant du 1er février 2019 au 31 décembre 2020 et, par conséquent, de prendre un emploi d’au moins 68 personnes (43 K). L’objectif du projet sera atteint par l’utilisation d’instruments efficaces d’aide à l’emploi et d’un soutien individualisé aux participants, en complément des besoins du marché du travail. Le projet répond aux problèmes du marché du travail d’Opole et soutient les chômeurs et les personnes inactives. L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle de 160 personnes (dont 100 femmes — K) — 96 chômeurs et 64 personnes inactives résidant dans la voïvodie d’Opole au sens du CC, âgées de 30 ans, en obtenant les qualifications nécessaires pour travailler dans des professions correspondant à leur prédisposition et à leurs besoins déficitaires du marché du travail et des domaines stratégiques, ainsi que par d’autres mesures d’activation (y compris la DPI) au cours de la période de 27 mois allant du 1er février 2019 au 30 avril 2021, et donc par l’insertion d’au moins 68 personnes (43 K). L’objectif du projet sera atteint par l’utilisation d’instruments efficaces d’aide à l’emploi et d’un soutien individualisé aux participants, en complément des besoins du marché du travail. Le projet répond aux problèmes du marché du travail d’Opole et soutient les chômeurs et les personnes inactives. Un plan d’action individuel sera élaboré pour chaque participant au projet et le chemin de soutien comprendra, en plus de la DPI — orientation professionnelle, placement, verre (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPOP.07.02.00-16-0010/18
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