Platforms for employment (Q115404): Difference between revisions

From EU Knowledge Graph
Jump to navigation Jump to search
(‎Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement)
(‎Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label)
label / frlabel / fr
 
Ponts vers l’emploi

Revision as of 20:06, 1 December 2021

Project Q115404 in Poland
Language Label Description Also known as
English
Platforms for employment
Project Q115404 in Poland

    Statements

    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    0 references
    1,759,779.48 zloty
    0 references
    422,347.08 Euro
    13 January 2020
    0 references
    2,070,328.8 zloty
    0 references
    496,878.91 Euro
    13 January 2020
    0 references
    85.0 percent
    0 references
    1 September 2017
    0 references
    30 September 2019
    0 references
    "INSTYTUT BADAWCZO-SZKOLENIOWY" SP Z O. O.
    0 references
    0 references
    0 references

    51°2'34.4"N, 17°53'8.9"E
    0 references

    51°4'35.8"N, 17°43'7.0"E
    0 references

    50°54'5.4"N, 17°50'17.5"E
    0 references

    50°57'35.3"N, 17°45'31.7"E
    0 references

    51°5'59.3"N, 17°39'52.2"E
    0 references

    50°19'1.6"N, 17°23'0.2"E
    0 references

    50°34'13.4"N, 17°9'2.5"E
    0 references

    50°29'16.8"N, 17°35'54.2"E
    0 references

    50°32'18.2"N, 17°33'34.6"E
    0 references

    50°28'25.7"N, 17°19'57.0"E
    0 references

    50°27'55.4"N, 17°10'22.8"E
    0 references

    50°27'49.3"N, 17°0'20.9"E
    0 references

    50°32'43.8"N, 17°21'42.8"E
    0 references

    50°35'48.8"N, 17°22'52.0"E
    0 references

    50°39'51.8"N, 18°4'19.9"E
    0 references

    50°40'59.9"N, 17°44'57.1"E
    0 references

    50°46'4.8"N, 17°50'49.6"E
    0 references

    50°38'8.2"N, 17°49'21.7"E
    0 references

    50°46'45.5"N, 17°59'55.3"E
    0 references

    50°51'43.2"N, 17°56'45.6"E
    0 references

    50°38'29.8"N, 17°37'16.0"E
    0 references

    50°40'44.0"N, 18°12'45.0"E
    0 references

    50°49'27.1"N, 17°44'31.9"E
    0 references

    50°34'43.3"N, 17°52'12.0"E
    0 references

    50°34'49.1"N, 18°4'57.7"E
    0 references

    50°35'43.4"N, 17°39'11.9"E
    0 references

    50°44'21.5"N, 18°4'32.9"E
    0 references

    50°23'7.4"N, 17°39'35.6"E
    0 references

    50°21'12.2"N, 17°51'42.8"E
    0 references

    50°20'27.6"N, 17°37'43.0"E
    0 references

    50°19'18.1"N, 17°34'48.4"E
    0 references
    Przedmiotem proj. jest kompleks. progr. aktywiz. społ.-zaw. realizujący usługi aktyw. integracji o charakterze społ., eduk., zaw. i zdrow. obejmujący: porad. psych. i psychospoł., porad. zaw. i pośred. pracy, kursy i szkolenia umożliw. nabycie, podniesienie lub zmianę kwalif. i komp. zaw. i społ., staże,wolontariat, usługi trenera pracy. Potrzeba realizacji proj. jest odpowiedzią na problem: niski poziom aktywności społ.-zaw. 100 UP (52 K i 48 M) zagroż. ubóstwem lub wyklucz. społ. z 4 powiatów woj. opolskiego (prudnicki, namysłowski, nyski, opolski) wynikający z niedopasowania kwalifikacji UP do wymagań lokalnego rynku pracy oraz długotrwałego korzystania ze wsparcia OPS. Rozkład procentowy UP wynika z przeprowadzonej analizy sytuacji UP metodą Desk Research, wywiadów z lokalnymi NGO i przedsiębiorcami. Średni odsetek kobiet stanowi odwzorowanie istniejących proporcji płci w danym obszarze. Problem wynika ze zdiagn. sytuacji UP - diagnoza przeprowadzona na podstawie analizy Desk Research dok. strat. z poszczeg. gmin i powiatów. Proponowane przez Wn. formy wsparcia UP wpłyną na wzrost gotowości zatrudnieniowej. Diagnoza i opracowanie ścieżki reintegracji dla każdego UP pozwoli na indywid. i adekwatne dopasowanie wsparcia do potrzeb i możliwości UP, integr. i reintegr. z rynkiem pracy. Praca na zasobach, w tym wykorzystanie innowacyjnej metodyki pracy "Pomosty..." pozwoli rozwijać naturalny potencjał UP. Ponadto koncepcja projektu zakłada wzmacnianie motywacji i samooceny UP, budowanie kapitału społ. UP w ich najbliższym środowisku, co zwiększy gotowość do zmiany UP, która (jak wynika z przeprowadzonej diang.) stanowi jeden z istotnych czynników blokujących UP przed aktywnością społeczną i zawodową. (Polish)
    0 references
    The subject of the project is a complex. progr. aktywiz. spol-zaw. providing services of social integration, education, incl. and health. including: counselling. psych. and psychos., advice. incl. and intermediary work, courses and training enable. acquisition, raising or change of qualified. and comp. incl. and social., internships, volunteering, job coaching services. The need to implement the project is a response to the problem: low levels of social activity. 100 UP (52 K and 48 M) the risk of poverty or exclusion from 4 districts of Opolskie voivodships (Prudnicki, Namysłowski, Nysa, Opolski) resulting from a mismatch of the qualifications of the Polish University of Technology and the long-term use of OPS support. The percentage distribution of UP results from the analysis of the situation of UP using Desk Research method, interviews with local NGOs and entrepreneurs. The average percentage of women is a mapping of existing gender proportions in a given area. The problem arises from the diagnosis of the situation of UP – diagnosis carried out on the basis of the analysis of Desk Research dok. of losses. The forms of support offered by UP will increase employability. Diagnosis and development of reintegration paths for each UP will allow individuals to match the needs and capabilities of UP, integration and reintegration into the labour market. Working on resources, including the use of innovative working method “Bridges...” will help develop the natural potential of UP. Moreover, the concept of the project assumes strengthening motivation and self-assessment of UP, building capital for the community. Up in their immediate environment, which will increase the willingness to change UP, which (as shown by Diang.) is one of the important factors blocking UP from social and professional activity. (English)
    20 October 2020
    0 references

    Identifiers

    RPOP.08.02.00-16-0026/17
    0 references