PLAICE 2018 (Q3699811): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: summary (P836): 10 conseillers de Pôle Emploi sont mis à disposition du PLIE pour 100 % de leur activité. La lettre de mission des référents du PLIE a pour objet de définir le contenu et les modalités d’exercice des fonctions, dans le cadre du protocole PLIE 2014-2020. Le (la) référent(e) est chargé(e) personallement d‚effectuer dans la continuité l‘accompagnement individualisé de chaque Teilnehmer du PLIE, de construire leur parcours d’insertion puis de les...) |
(Created claim: summary (P836): Für 100 % ihrer Tätigkeit stehen dem PLIE 10 Berater von Pôle Emploi zur Verfügung. Zweck des Mandatsschreibens der PLIE-Referenten ist es, den Inhalt und die Modalitäten für die Ausübung der Aufgaben im Rahmen des Protokolls PLIE 2014-2020 festzulegen. Der/die Referent(in) ist persönlich dafür verantwortlich, in Kontinuität die individuelle Begleitung jedes Teilnehmers der PLIE durchzuführen, ihren Eingliederungsweg zu konstruieren und sie dan...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
Für 100 % ihrer Tätigkeit stehen dem PLIE 10 Berater von Pôle Emploi zur Verfügung. Zweck des Mandatsschreibens der PLIE-Referenten ist es, den Inhalt und die Modalitäten für die Ausübung der Aufgaben im Rahmen des Protokolls PLIE 2014-2020 festzulegen. Der/die Referent(in) ist persönlich dafür verantwortlich, in Kontinuität die individuelle Begleitung jedes Teilnehmers der PLIE durchzuführen, ihren Eingliederungsweg zu konstruieren und sie dann auf diesem Weg zu einer dauerhaften Beschäftigung zu begleiten. Er/sie ist Garant für die Kohärenz des Kurses des Teilnehmers. Der/die Referent(in) überwacht 65 Teilnehmer in der durchschnittlichen aktiven Schlange. Er/Sie setzt alle Mittel (Dienstleistungsangebot, Werkzeuge, Hilfsmittel, Aktionspläne) ein, die im Leistungsangebot von Pole Jobs enthalten sind, sowie die für das PLIE spezifischen Instrumente. Er/Sie baut ein Netz von Ansprechpartnern auf, die für die Bewältigung der aufgetretenen Probleme relevant sind. Außerdem leistet er/sie einen Beitrag zum Bau, zur Überwachung und Bewertung des Systems; Ziel ist es, Lösungen zu finden, die auf die überwachten Bevölkerungsgruppen zugeschnitten sind. Er/Sie berichtet ständig über seine Tätigkeit durch Eingaben unter den IT-Anwendungen von Pôleemploi und PLIE. Außerdem erstellt er/Sie einmal im Jahr eine qualitative Bilanz ihrer Tätigkeit. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Für 100 % ihrer Tätigkeit stehen dem PLIE 10 Berater von Pôle Emploi zur Verfügung. Zweck des Mandatsschreibens der PLIE-Referenten ist es, den Inhalt und die Modalitäten für die Ausübung der Aufgaben im Rahmen des Protokolls PLIE 2014-2020 festzulegen. Der/die Referent(in) ist persönlich dafür verantwortlich, in Kontinuität die individuelle Begleitung jedes Teilnehmers der PLIE durchzuführen, ihren Eingliederungsweg zu konstruieren und sie dann auf diesem Weg zu einer dauerhaften Beschäftigung zu begleiten. Er/sie ist Garant für die Kohärenz des Kurses des Teilnehmers. Der/die Referent(in) überwacht 65 Teilnehmer in der durchschnittlichen aktiven Schlange. Er/Sie setzt alle Mittel (Dienstleistungsangebot, Werkzeuge, Hilfsmittel, Aktionspläne) ein, die im Leistungsangebot von Pole Jobs enthalten sind, sowie die für das PLIE spezifischen Instrumente. Er/Sie baut ein Netz von Ansprechpartnern auf, die für die Bewältigung der aufgetretenen Probleme relevant sind. Außerdem leistet er/sie einen Beitrag zum Bau, zur Überwachung und Bewertung des Systems; Ziel ist es, Lösungen zu finden, die auf die überwachten Bevölkerungsgruppen zugeschnitten sind. Er/Sie berichtet ständig über seine Tätigkeit durch Eingaben unter den IT-Anwendungen von Pôleemploi und PLIE. Außerdem erstellt er/Sie einmal im Jahr eine qualitative Bilanz ihrer Tätigkeit. (German) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Für 100 % ihrer Tätigkeit stehen dem PLIE 10 Berater von Pôle Emploi zur Verfügung. Zweck des Mandatsschreibens der PLIE-Referenten ist es, den Inhalt und die Modalitäten für die Ausübung der Aufgaben im Rahmen des Protokolls PLIE 2014-2020 festzulegen. Der/die Referent(in) ist persönlich dafür verantwortlich, in Kontinuität die individuelle Begleitung jedes Teilnehmers der PLIE durchzuführen, ihren Eingliederungsweg zu konstruieren und sie dann auf diesem Weg zu einer dauerhaften Beschäftigung zu begleiten. Er/sie ist Garant für die Kohärenz des Kurses des Teilnehmers. Der/die Referent(in) überwacht 65 Teilnehmer in der durchschnittlichen aktiven Schlange. Er/Sie setzt alle Mittel (Dienstleistungsangebot, Werkzeuge, Hilfsmittel, Aktionspläne) ein, die im Leistungsangebot von Pole Jobs enthalten sind, sowie die für das PLIE spezifischen Instrumente. Er/Sie baut ein Netz von Ansprechpartnern auf, die für die Bewältigung der aufgetretenen Probleme relevant sind. Außerdem leistet er/sie einen Beitrag zum Bau, zur Überwachung und Bewertung des Systems; Ziel ist es, Lösungen zu finden, die auf die überwachten Bevölkerungsgruppen zugeschnitten sind. Er/Sie berichtet ständig über seine Tätigkeit durch Eingaben unter den IT-Anwendungen von Pôleemploi und PLIE. Außerdem erstellt er/Sie einmal im Jahr eine qualitative Bilanz ihrer Tätigkeit. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 11:42, 1 December 2021
Project Q3699811 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PLAICE 2018 |
Project Q3699811 in France |
Statements
273,125.0 Euro
0 references
546,250.0 Euro
0 references
50.00 percent
0 references
1 January 2018
0 references
31 December 2018
0 references
DRA Occitanie
0 references
10 conseillers de Pôle Emploi sont mis à disposition du PLIE pour 100% de leur activité. La lettre de mission des référents du PLIE a pour objet de définir le contenu et les modalités d’exercice des fonctions, dans le cadre du protocole PLIE 2014-2020. Le (la) référent(e) est chargé(e) personnellement d’effectuer dans la continuité l’accompagnement individualisé de chaque participant du PLIE, de construire leur parcours d’insertion puis de les accompagner tout au long de ce parcours vers un emploi durable. Il/Elle est garant(e) de la cohérence du parcours du participant. Le (la) référent(e) assure le suivi de 65 participants en file active moyenne. Il/Elle utilise tous les moyens (offre de service, outils, supports, plans d’actions) inclus dans l’offre de service de Pôle emploi ainsi que les outils spécifiques au PLIE. Il/Elle se constitue un réseau d’interlocuteurs pertinents pour faire face aux problématiques rencontrées. Il/Elle contribue par ailleurs à la construction, au suivi et à l’évaluation du dispositif; l’objectif étant la recherche de solutions adaptées aux populations suivies. Il/Elle rend compte de son activité de façon permanente au travers des saisies sous les applicatifs informatiques de Pôle emploi et du PLIE. De même, Il/Elle rédige un bilan qualitatif de son activité une fois par an. (French)
0 references
10 members of the Employment Department are made available to the PLIE for 100 % of their activity. The purpose of the mission letter from the PLIE referents is to define the content and modalities of the performance of the duties, within the framework of the 2014-2020 PLIE Protocol. The referee is personally responsible for carrying out the individualised support of each PLIE participant, building their integration pathways and accompanying them throughout this journey towards sustainable employment. He/she is a guarantor of the consistency of the participant’s journey. The referent monitors 65 participants in the average active queue. He/she uses all the means (service offer, tools, supports, action plans) included in the job centre service offer as well as the tools specific to the PLIE. He/she builds up a network of relevant interlocutors to deal with the problems encountered. He/she also contributes to the construction, monitoring and evaluation of the scheme; the aim is to find solutions adapted to the populations followed. He/she reports on its activity on a permanent basis through entries under the computer applications of Pôleemploi and the PLIE. He/She also writes a qualitative review of her activity once a year. (English)
22 November 2021
0 references
Für 100 % ihrer Tätigkeit stehen dem PLIE 10 Berater von Pôle Emploi zur Verfügung. Zweck des Mandatsschreibens der PLIE-Referenten ist es, den Inhalt und die Modalitäten für die Ausübung der Aufgaben im Rahmen des Protokolls PLIE 2014-2020 festzulegen. Der/die Referent(in) ist persönlich dafür verantwortlich, in Kontinuität die individuelle Begleitung jedes Teilnehmers der PLIE durchzuführen, ihren Eingliederungsweg zu konstruieren und sie dann auf diesem Weg zu einer dauerhaften Beschäftigung zu begleiten. Er/sie ist Garant für die Kohärenz des Kurses des Teilnehmers. Der/die Referent(in) überwacht 65 Teilnehmer in der durchschnittlichen aktiven Schlange. Er/Sie setzt alle Mittel (Dienstleistungsangebot, Werkzeuge, Hilfsmittel, Aktionspläne) ein, die im Leistungsangebot von Pole Jobs enthalten sind, sowie die für das PLIE spezifischen Instrumente. Er/Sie baut ein Netz von Ansprechpartnern auf, die für die Bewältigung der aufgetretenen Probleme relevant sind. Außerdem leistet er/sie einen Beitrag zum Bau, zur Überwachung und Bewertung des Systems; Ziel ist es, Lösungen zu finden, die auf die überwachten Bevölkerungsgruppen zugeschnitten sind. Er/Sie berichtet ständig über seine Tätigkeit durch Eingaben unter den IT-Anwendungen von Pôleemploi und PLIE. Außerdem erstellt er/Sie einmal im Jahr eine qualitative Bilanz ihrer Tätigkeit. (German)
1 December 2021
0 references
Identifiers
201704138
0 references