I'm betting on activity! (Q109591): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet vise à accroître l’emploi des personnes inactives âgées de 30 ans et plus, appartenant à des groupes défavorisés et des zones rurales du district de Płockie, par la mise en œuvre d’un programme d’activation éducative et professionnelle. Ce programme comprendra un diagnostic de la situation individuelle de chaque participant, une orientation professionnelle, une série de cours de formation (y compris ceux qui se terminent par l’acquisit...) |
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Le projet vise à accroître l’emploi des personnes inactives âgées de 30 ans et plus, appartenant à des groupes défavorisés et des zones rurales du district de Płockie, par la mise en œuvre d’un programme d’activation éducative et professionnelle. Ce programme comprendra un diagnostic de la situation individuelle de chaque participant, une orientation professionnelle, une série de cours de formation (y compris ceux qui se terminent par l’acquisition de qualifications, y compris) et la mise en œuvre de stages dans des entreprises réputées de la région de la sous-région de Płock. L’objectif du projet est d’accroître la motivation des participants à entrer/retourner sur le marché du travail, de sensibiliser aux avantages de l’amélioration des compétences et des qualifications et de faciliter l’acquisition d’expérience par le biais de stages pour 70 % des participants les plus motivés. Un cycle de soutien complet augmentera les chances d’obtenir et de maintenir des difficultés, et les indicateurs de performance en matière d’emploi attendus toucheront 38 % des personnes âgées de 50 ans et plus, 44 % des femmes, 38 % des personnes handicapées et 34 % des personnes peu qualifiées. Les actions envisagées répondent aux besoins du marché du travail local, des employeurs et des participants potentiels eux-mêmes. Le soutien tiendra compte des secteurs stratégiques pour la Mazovie, les secteurs de l’économie blanche et verte. Dans ces deux secteurs, le processus de formation et d’amélioration des employeurs aura lieu. Le projet sera soutenu par un partenariat avec la Chambre de commerce de la région de Płocki, qui réunit 96 entreprises les plus importantes et les plus réputées de la sous-région. L’IGRP fera partie de l’organisation des emplois pour les stagiaires et confirmera la garantie de la réalisation des indicateurs de performance en matière d’emploi. Les indicateurs du projet incluront le nombre de personnes passives travaillant après avoir quitté le programme; nombre de personnes qualifiées après avoir quitté le programme; nombre d’employés ayant pris un emploi. Le projet respecte le principe de l’égalité des chances K et M, le principe de non-discrimination, le développement durable et vise à soutenir la population blanche et la protection de l’environnement. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à accroître l’emploi des personnes inactives âgées de 30 ans et plus, appartenant à des groupes défavorisés et des zones rurales du district de Płockie, par la mise en œuvre d’un programme d’activation éducative et professionnelle. Ce programme comprendra un diagnostic de la situation individuelle de chaque participant, une orientation professionnelle, une série de cours de formation (y compris ceux qui se terminent par l’acquisition de qualifications, y compris) et la mise en œuvre de stages dans des entreprises réputées de la région de la sous-région de Płock. L’objectif du projet est d’accroître la motivation des participants à entrer/retourner sur le marché du travail, de sensibiliser aux avantages de l’amélioration des compétences et des qualifications et de faciliter l’acquisition d’expérience par le biais de stages pour 70 % des participants les plus motivés. Un cycle de soutien complet augmentera les chances d’obtenir et de maintenir des difficultés, et les indicateurs de performance en matière d’emploi attendus toucheront 38 % des personnes âgées de 50 ans et plus, 44 % des femmes, 38 % des personnes handicapées et 34 % des personnes peu qualifiées. Les actions envisagées répondent aux besoins du marché du travail local, des employeurs et des participants potentiels eux-mêmes. Le soutien tiendra compte des secteurs stratégiques pour la Mazovie, les secteurs de l’économie blanche et verte. Dans ces deux secteurs, le processus de formation et d’amélioration des employeurs aura lieu. Le projet sera soutenu par un partenariat avec la Chambre de commerce de la région de Płocki, qui réunit 96 entreprises les plus importantes et les plus réputées de la sous-région. L’IGRP fera partie de l’organisation des emplois pour les stagiaires et confirmera la garantie de la réalisation des indicateurs de performance en matière d’emploi. Les indicateurs du projet incluront le nombre de personnes passives travaillant après avoir quitté le programme; nombre de personnes qualifiées après avoir quitté le programme; nombre d’employés ayant pris un emploi. Le projet respecte le principe de l’égalité des chances K et M, le principe de non-discrimination, le développement durable et vise à soutenir la population blanche et la protection de l’environnement. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet vise à accroître l’emploi des personnes inactives âgées de 30 ans et plus, appartenant à des groupes défavorisés et des zones rurales du district de Płockie, par la mise en œuvre d’un programme d’activation éducative et professionnelle. Ce programme comprendra un diagnostic de la situation individuelle de chaque participant, une orientation professionnelle, une série de cours de formation (y compris ceux qui se terminent par l’acquisition de qualifications, y compris) et la mise en œuvre de stages dans des entreprises réputées de la région de la sous-région de Płock. L’objectif du projet est d’accroître la motivation des participants à entrer/retourner sur le marché du travail, de sensibiliser aux avantages de l’amélioration des compétences et des qualifications et de faciliter l’acquisition d’expérience par le biais de stages pour 70 % des participants les plus motivés. Un cycle de soutien complet augmentera les chances d’obtenir et de maintenir des difficultés, et les indicateurs de performance en matière d’emploi attendus toucheront 38 % des personnes âgées de 50 ans et plus, 44 % des femmes, 38 % des personnes handicapées et 34 % des personnes peu qualifiées. Les actions envisagées répondent aux besoins du marché du travail local, des employeurs et des participants potentiels eux-mêmes. Le soutien tiendra compte des secteurs stratégiques pour la Mazovie, les secteurs de l’économie blanche et verte. Dans ces deux secteurs, le processus de formation et d’amélioration des employeurs aura lieu. Le projet sera soutenu par un partenariat avec la Chambre de commerce de la région de Płocki, qui réunit 96 entreprises les plus importantes et les plus réputées de la sous-région. L’IGRP fera partie de l’organisation des emplois pour les stagiaires et confirmera la garantie de la réalisation des indicateurs de performance en matière d’emploi. Les indicateurs du projet incluront le nombre de personnes passives travaillant après avoir quitté le programme; nombre de personnes qualifiées après avoir quitté le programme; nombre d’employés ayant pris un emploi. Le projet respecte le principe de l’égalité des chances K et M, le principe de non-discrimination, le développement durable et vise à soutenir la population blanche et la protection de l’environnement. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 10:31, 1 December 2021
Project Q109591 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | I'm betting on activity! |
Project Q109591 in Poland |
Statements
402,571.96 zloty
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503,214.95 zloty
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80.0 percent
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1 October 2016
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20 December 2017
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ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W PŁOCKU
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52°33'59.0"N, 19°48'18.7"E
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Projekt ma na celu wzrost zatrudnienia osób biernych zawodowo w wieku 30+, należących do grup defaworyzowanych i zamieszkujących obszary wiejskie powiatu płockiego, poprzez wdrożenie programu aktywizacji edukacyjno-zawodowej. Program ten będzie obejmował diagnozę indywidualnej sytuacji każdego z uczestników, poradnictwo zawodowe, cykl szkoleń(w tym kończących się nabyciem kwalifikacji zaw.)oraz realizację staży w renomowanych przedsięb.z terenu subregionu płockiego. Wsparcie w projekcie ma za zadanie zwiększyć motywację uczestników do wejścia/powrotu na rynek pracy, uświadomić korzyści z podnoszenia umiej.i kwalifik., a także ułatwić nabycie doświadczenia zaw.poprzez staże dla 70% najbardziej zmotywowanych uczestn. Kompleksowy cykl wsparcia zwiększy szanse na zdobycie i utrzymanie zatrudn., a zakładane wskaźniki efektywności zatrudnieniowej wpłyną na znalezienie pracy przez 38% os.w wieku 50+, 44% kobiet, 38% os.z niepełnosprawnościami, 34% os.o niskich kwalifikacjach. Zakładane działania są odpowiedzią na potrzeby lokalnego rynku pracy, pracodawców oraz samych potencjalnych uczestników. Wsparcie będzie uwzględn.branże strategiczne dla Mazowsza – sektor białej i zielonej gospodarki. W tych 2 sektorach będzie przebiegał proces kształcenia i doskonalenia zaw.u pracodawców. Wsparciem w projekcie będzie partnerstwo z Izbą Gospodarczą Regionu Płockiego, która zrzesza 96 najbardziej znaczących i renomowanych przedsiębiorstw z ter.subregionu. IGRP będzie odpow.za organizację miejsc pracy dla stażystów oraz będzie potwierdzeniem gwarancji osiągnięcia wskaźników efektywności zatrudnienia. Wskaźnikami dla projektu będzie m.in.liczba osób biernych zaw.-pracujących po opuszczeniu programu; liczba os.biernych zaw., które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu; liczba os.biernych zaw., które podjęły zatrudnienie. Projekt jest zgodny z zasadą równości szans K i M, zasadą niedyskryminacji, zrównoważ.rozwoju i ukierunkowany jest na wsparcie białej gosp.i ochronę środowiska. (Polish)
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The project aims to increase employment of inactive persons aged 30+, belonging to disadvantaged groups living in rural areas of Płock county, through the implementation of the educational and vocational activation programme. This programme will include the diagnosis of the individual situation of each participant, vocational guidance, a series of training courses (including the acquisition of qualifications in cases) and the implementation of internships in renowned enterprises from the Płock subregion. The aim of the project support is to increase the motivation of participants to enter/return into the labour market, to make the benefits of raising skills and qualifications easier, and to facilitate the acquisition of experience o. through traineeships for 70 % of the most motivated participants. A comprehensive cycle of support will increase the chances of gaining and maintaining employment, and the assumed employment efficiency indicators will affect the finding of employment by 38 % of people aged 50+, 44 % of women, 38 % with disabilities, 34 % of people with low qualifications. The actions envisaged are a response to the needs of the local labour market, employers and potential participants themselves. The support will be taken into account strategic sectors for Mazovia – the sector of white and green economy. In these 2 sectors there will be a process of education and improvement of employers. The project will be supported by a partnership with the Płocki Region Economic Chamber, which brings together the 96 most significant and reputable companies from the ter. subregion. IGRP will be responsible for the organisation of jobs for trainees and will confirm the guarantee of achieving employment efficiency indicators. Indicators for the project will include the number of passive persons working after leaving the programme; the number of persons qualified after leaving the programme; number of people who have taken up employment. The project complies with the principle of equal opportunities K and M, the principle of non-discrimination, sustainability.development and aims at supporting white gosp. and environmental protection. (English)
20 October 2020
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Le projet vise à accroître l’emploi des personnes inactives âgées de 30 ans et plus, appartenant à des groupes défavorisés et des zones rurales du district de Płockie, par la mise en œuvre d’un programme d’activation éducative et professionnelle. Ce programme comprendra un diagnostic de la situation individuelle de chaque participant, une orientation professionnelle, une série de cours de formation (y compris ceux qui se terminent par l’acquisition de qualifications, y compris) et la mise en œuvre de stages dans des entreprises réputées de la région de la sous-région de Płock. L’objectif du projet est d’accroître la motivation des participants à entrer/retourner sur le marché du travail, de sensibiliser aux avantages de l’amélioration des compétences et des qualifications et de faciliter l’acquisition d’expérience par le biais de stages pour 70 % des participants les plus motivés. Un cycle de soutien complet augmentera les chances d’obtenir et de maintenir des difficultés, et les indicateurs de performance en matière d’emploi attendus toucheront 38 % des personnes âgées de 50 ans et plus, 44 % des femmes, 38 % des personnes handicapées et 34 % des personnes peu qualifiées. Les actions envisagées répondent aux besoins du marché du travail local, des employeurs et des participants potentiels eux-mêmes. Le soutien tiendra compte des secteurs stratégiques pour la Mazovie, les secteurs de l’économie blanche et verte. Dans ces deux secteurs, le processus de formation et d’amélioration des employeurs aura lieu. Le projet sera soutenu par un partenariat avec la Chambre de commerce de la région de Płocki, qui réunit 96 entreprises les plus importantes et les plus réputées de la sous-région. L’IGRP fera partie de l’organisation des emplois pour les stagiaires et confirmera la garantie de la réalisation des indicateurs de performance en matière d’emploi. Les indicateurs du projet incluront le nombre de personnes passives travaillant après avoir quitté le programme; nombre de personnes qualifiées après avoir quitté le programme; nombre d’employés ayant pris un emploi. Le projet respecte le principe de l’égalité des chances K et M, le principe de non-discrimination, le développement durable et vise à soutenir la population blanche et la protection de l’environnement. (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPMA.08.02.00-14-4368/16
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