A new start (Q106240): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif général du projet est d’améliorer l’accès et le maintien de l’emploi de 50 personnes licenciées pour des motifs liés à un établissement pour une période n’excédant pas 6 mois avant le début du projet, résidant dans la voïvodie de Lubelskie, appartenant à l’un des groupes suivants: 1) les personnes de plus de 50 ans, 2) les personnes peu qualifiées selon les niveaux de la CITE, 3) les personnes handicapées, 4) les chômeurs, 5) les pers...) |
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L’objectif général du projet est d’améliorer l’accès et le maintien de l’emploi de 50 personnes licenciées pour des motifs liés à un établissement pour une période n’excédant pas 6 mois avant le début du projet, résidant dans la voïvodie de Lubelskie, appartenant à l’un des groupes suivants: 1) les personnes de plus de 50 ans, 2) les personnes peu qualifiées selon les niveaux de la CITE, 3) les personnes handicapées, 4) les chômeurs, 5) les personnes inactives et 6) les personnes des zones rurales. Dans le cadre du projet, les participants seront couverts par 4 formes de soutien, à savoir l’orientation professionnelle individuelle et collective, les placements professionnels, la formation professionnelle et les stages de 3 ou 4 mois auprès d’employeurs sélectionnés. Dans le cadre du projet, les produits seront développés: 160 heures d’enseignement GPZ, 300 heures d’horloge IPZ, dont 50 plans d’action individuels élaborés, 200 heures de stages au cadran, 900 heures de formation pédagogique et 50 stages de 3 ou 4 mois. Le projet permettra aux participants de compléter ou d’acquérir de nouvelles qualifications professionnelles et d’accroître leurs possibilités d’emploi. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’améliorer l’accès et le maintien de l’emploi de 50 personnes licenciées pour des motifs liés à un établissement pour une période n’excédant pas 6 mois avant le début du projet, résidant dans la voïvodie de Lubelskie, appartenant à l’un des groupes suivants: 1) les personnes de plus de 50 ans, 2) les personnes peu qualifiées selon les niveaux de la CITE, 3) les personnes handicapées, 4) les chômeurs, 5) les personnes inactives et 6) les personnes des zones rurales. Dans le cadre du projet, les participants seront couverts par 4 formes de soutien, à savoir l’orientation professionnelle individuelle et collective, les placements professionnels, la formation professionnelle et les stages de 3 ou 4 mois auprès d’employeurs sélectionnés. Dans le cadre du projet, les produits seront développés: 160 heures d’enseignement GPZ, 300 heures d’horloge IPZ, dont 50 plans d’action individuels élaborés, 200 heures de stages au cadran, 900 heures de formation pédagogique et 50 stages de 3 ou 4 mois. Le projet permettra aux participants de compléter ou d’acquérir de nouvelles qualifications professionnelles et d’accroître leurs possibilités d’emploi. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif général du projet est d’améliorer l’accès et le maintien de l’emploi de 50 personnes licenciées pour des motifs liés à un établissement pour une période n’excédant pas 6 mois avant le début du projet, résidant dans la voïvodie de Lubelskie, appartenant à l’un des groupes suivants: 1) les personnes de plus de 50 ans, 2) les personnes peu qualifiées selon les niveaux de la CITE, 3) les personnes handicapées, 4) les chômeurs, 5) les personnes inactives et 6) les personnes des zones rurales. Dans le cadre du projet, les participants seront couverts par 4 formes de soutien, à savoir l’orientation professionnelle individuelle et collective, les placements professionnels, la formation professionnelle et les stages de 3 ou 4 mois auprès d’employeurs sélectionnés. Dans le cadre du projet, les produits seront développés: 160 heures d’enseignement GPZ, 300 heures d’horloge IPZ, dont 50 plans d’action individuels élaborés, 200 heures de stages au cadran, 900 heures de formation pédagogique et 50 stages de 3 ou 4 mois. Le projet permettra aux participants de compléter ou d’acquérir de nouvelles qualifications professionnelles et d’accroître leurs possibilités d’emploi. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 09:52, 1 December 2021
Project Q106240 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | A new start |
Project Q106240 in Poland |
Statements
793,655.62 zloty
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933,712.5 zloty
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85.0 percent
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1 September 2016
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30 June 2017
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FUNDACJA "FUNDUSZ INICJATYW"
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Celem ogólnym projektu jest poprawa dostępu do podjęcia i utrzymania zatrudnienia 50 os. zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed przystąpieniem do projektu, zamieszkałych na terenie woj. lubelskiego, należących do jednej z grup: 1) os. w wieku powyżej 50 lat, 2) os. o niskich kwalifikacjach wg. poziomów ISCED, 3) os. z niepełnosprawnością, 4) os. bezrobotne, 5) os. bierne zawodowo oraz 6) os. z terenów wiejskich. W ramach projektu uczestnicy/czki zostaną objęci 4 formami wsparcia tj. indywidualnym oraz grupowym poradnictwem zawodowym, pośrednictwem pracy, szkoleniem zawodowym oraz 3 lub 4-miesięcznymi stażami zawodowymi u wybranych pracodawców. W ramach projektu zostaną wypracowane produkty: 160 godzin dydaktycznych GPZ, 300 godzin zegarowych IPZ w tym 50 opracowanych Indywidualnych Planów Działania, 200 godzin zegarowych pośrednictwa pracy, 900 godzin dydaktycznych zajęć szkoleniowych oraz 50 3 lub 4-miesięcznych staży zawodowych. Projekt umożliwi uczestnikom uzupełnienie lub nabycie nowych kwalifikacji zawodowych oraz zwiększenie możliwości ich zatrudnienia. (Polish)
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The general objective of the project is to improve access to and maintain employment of 50 people who were dismissed for reasons relating to the workplace within no more than 6 months before joining the project, residing in the Lublin Voivodeship, belonging to one of the groups: 1) people over 50 years of age, 2) low-skilled persons according to ISCED levels, 3) persons with disabilities, 4) unemployed persons, 5) inactive persons and 6) rural areas. As part of the project, the participants will be covered by 4 forms of support, i.e. individual and group professional guidance, through work, vocational training and 3 or 4 months of professional internships with selected employers. Within the framework of the project, products will be developed: 160 hours of GPZ teaching hours, 300 IPZ clock hours including 50 Individual Action Plans, 200 hour job placement hours, 900 teaching hours of training courses and 50,3 or 4-month professional internships. The project will allow participants to complete or acquire new professional qualifications and increase their employability. (English)
20 October 2020
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L’objectif général du projet est d’améliorer l’accès et le maintien de l’emploi de 50 personnes licenciées pour des motifs liés à un établissement pour une période n’excédant pas 6 mois avant le début du projet, résidant dans la voïvodie de Lubelskie, appartenant à l’un des groupes suivants: 1) les personnes de plus de 50 ans, 2) les personnes peu qualifiées selon les niveaux de la CITE, 3) les personnes handicapées, 4) les chômeurs, 5) les personnes inactives et 6) les personnes des zones rurales. Dans le cadre du projet, les participants seront couverts par 4 formes de soutien, à savoir l’orientation professionnelle individuelle et collective, les placements professionnels, la formation professionnelle et les stages de 3 ou 4 mois auprès d’employeurs sélectionnés. Dans le cadre du projet, les produits seront développés: 160 heures d’enseignement GPZ, 300 heures d’horloge IPZ, dont 50 plans d’action individuels élaborés, 200 heures de stages au cadran, 900 heures de formation pédagogique et 50 stages de 3 ou 4 mois. Le projet permettra aux participants de compléter ou d’acquérir de nouvelles qualifications professionnelles et d’accroître leurs possibilités d’emploi. (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPLU.10.02.00-06-0001/15
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