WE SUPPORT MOMS. (Q106174): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’augmenter le taux d’emploi de 60 femmes s’occupant d’enfants jusqu’à 3 ans depuis les municipalités participant au projet jusqu’au 31 août 2019. Cet objectif se traduira directement par l’objectif spécifique d’augmenter le taux d’emploi des personnes s’occupant d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans. Le projet suppose un ratio d’efficacité de l’emploi de 40 %. À la suite du projet, un minimum de 24 personnes prendr...) |
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L’objectif principal du projet est d’augmenter le taux d’emploi de 60 femmes s’occupant d’enfants jusqu’à 3 ans depuis les municipalités participant au projet jusqu’au 31 août 2019. Cet objectif se traduira directement par l’objectif spécifique d’augmenter le taux d’emploi des personnes s’occupant d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans. Le projet suppose un ratio d’efficacité de l’emploi de 40 %. À la suite du projet, un minimum de 24 personnes prendront le travail (critique. 3) Le projet vise à améliorer l’accès à l’accueil des enfants jusqu’à 3 ans en créant 60 places dans les 4 crèches créées par le projet, ce qui améliorera l’employabilité des personnes ayant des fonctions de garde d’enfants. Les actions entreprises dans le cadre du projet permettront d’améliorer les chances des personnes de prendre un emploi, qui sont entravées par la situation familiale résultant de la garde d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans. L’activation professionnelle prévue dans le projet (conseils professionnels, formation visant à améliorer les aptitudes, les compétences et les qualifications, stages et stages) permettra aux mères participantes d’acquérir ou d’améliorer leurs qualifications professionnelles et d’acquérir une expérience professionnelle, ce qui contribuera à accroître leurs chances de réinsertion sur le marché du travail. Type de projet 1: Projets visant à améliorer l’accès à l’accueil des enfants jusqu’à l’âge de 3 ans sous la forme: a) crèches, type de projet 2: Programmes d’activation couvrant les formes de soutien suivantes: orientation et/ou placement professionnels, b) stages et apprentissages, c) formation conduisant à l’acquisition, à la mise à niveau, à la reconstitution ou au recyclage des qualifications professionnelles (y compris l’organisation de la formation combinée à la pratique professionnelle de l’employeur). Tous les participants au soutien bénéficieront d’une forme de soutien de type 1 et d’au moins un formulaire de type 2 (critique. 2) (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’augmenter le taux d’emploi de 60 femmes s’occupant d’enfants jusqu’à 3 ans depuis les municipalités participant au projet jusqu’au 31 août 2019. Cet objectif se traduira directement par l’objectif spécifique d’augmenter le taux d’emploi des personnes s’occupant d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans. Le projet suppose un ratio d’efficacité de l’emploi de 40 %. À la suite du projet, un minimum de 24 personnes prendront le travail (critique. 3) Le projet vise à améliorer l’accès à l’accueil des enfants jusqu’à 3 ans en créant 60 places dans les 4 crèches créées par le projet, ce qui améliorera l’employabilité des personnes ayant des fonctions de garde d’enfants. Les actions entreprises dans le cadre du projet permettront d’améliorer les chances des personnes de prendre un emploi, qui sont entravées par la situation familiale résultant de la garde d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans. L’activation professionnelle prévue dans le projet (conseils professionnels, formation visant à améliorer les aptitudes, les compétences et les qualifications, stages et stages) permettra aux mères participantes d’acquérir ou d’améliorer leurs qualifications professionnelles et d’acquérir une expérience professionnelle, ce qui contribuera à accroître leurs chances de réinsertion sur le marché du travail. Type de projet 1: Projets visant à améliorer l’accès à l’accueil des enfants jusqu’à l’âge de 3 ans sous la forme: a) crèches, type de projet 2: Programmes d’activation couvrant les formes de soutien suivantes: orientation et/ou placement professionnels, b) stages et apprentissages, c) formation conduisant à l’acquisition, à la mise à niveau, à la reconstitution ou au recyclage des qualifications professionnelles (y compris l’organisation de la formation combinée à la pratique professionnelle de l’employeur). Tous les participants au soutien bénéficieront d’une forme de soutien de type 1 et d’au moins un formulaire de type 2 (critique. 2) (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’augmenter le taux d’emploi de 60 femmes s’occupant d’enfants jusqu’à 3 ans depuis les municipalités participant au projet jusqu’au 31 août 2019. Cet objectif se traduira directement par l’objectif spécifique d’augmenter le taux d’emploi des personnes s’occupant d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans. Le projet suppose un ratio d’efficacité de l’emploi de 40 %. À la suite du projet, un minimum de 24 personnes prendront le travail (critique. 3) Le projet vise à améliorer l’accès à l’accueil des enfants jusqu’à 3 ans en créant 60 places dans les 4 crèches créées par le projet, ce qui améliorera l’employabilité des personnes ayant des fonctions de garde d’enfants. Les actions entreprises dans le cadre du projet permettront d’améliorer les chances des personnes de prendre un emploi, qui sont entravées par la situation familiale résultant de la garde d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans. L’activation professionnelle prévue dans le projet (conseils professionnels, formation visant à améliorer les aptitudes, les compétences et les qualifications, stages et stages) permettra aux mères participantes d’acquérir ou d’améliorer leurs qualifications professionnelles et d’acquérir une expérience professionnelle, ce qui contribuera à accroître leurs chances de réinsertion sur le marché du travail. Type de projet 1: Projets visant à améliorer l’accès à l’accueil des enfants jusqu’à l’âge de 3 ans sous la forme: a) crèches, type de projet 2: Programmes d’activation couvrant les formes de soutien suivantes: orientation et/ou placement professionnels, b) stages et apprentissages, c) formation conduisant à l’acquisition, à la mise à niveau, à la reconstitution ou au recyclage des qualifications professionnelles (y compris l’organisation de la formation combinée à la pratique professionnelle de l’employeur). Tous les participants au soutien bénéficieront d’une forme de soutien de type 1 et d’au moins un formulaire de type 2 (critique. 2) (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 09:45, 1 December 2021
Project Q106174 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | WE SUPPORT MOMS. |
Project Q106174 in Poland |
Statements
2,740,804.03 zloty
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3,224,475.34 zloty
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85.0 percent
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1 July 2017
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30 September 2019
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GMINA ŻYRZYN
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Głównym celem realizowanego projektu jest zwiększenie poziomu zatrudnienia w grupie 60 kobiet opiekujących się dziećmi do lat 3 z terenu gmin uczestniczących w projekcie do 31.08.2019 r. Cel ten bezpośrednio przełoży się na osiągnięcie celu szczegółowego jakim jest zwiększenie poziomu zatrudnienia osób opiekujących się dziećmi do 3 lat. W projekcie założono 40% wskaźnik efektywności zatrudnieniowej. W rezultacie realizowanego projektu minimum 24 osoby podejmą pracę (kryt. 3) Projekt zakłada zwiększenie dostępu do opieki nad dziećmi do lat 3 poprzez utworzenie nowych 60 miejsc w 4 powstałych w ramach projektu żłobkach, co poprawi szanse na zatrudnienie osób, które pełnią funkcje opiekuńcze. Podejmowane w ramach projektu działania wpłyną na zwiększenie szans na podjęcie pracy przez osoby, którym utrudnia to sytuacja rodzinna wynikająca z opieki nad dzieckiem do lat 3. Zaplanowana w projekcie aktywizacja zawodowa (doradztwo zawodowe, szkolenia podnoszące umiejętności, kompetencje i kwalifikacje, staże i pośrednictwo pracy) umożliwi mamom uczestniczącym w projekcie nabycie lub podwyższenie kwalifikacji zawodowych oraz zdobycie doświadczenia zawodowego, co przyczyni się do zwiększenia ich szans na powrót na rynek pracy. Typ projektu 1: Przedsięwzięcia zwiększające dostęp do opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 w formie: a) żłobków, Typ projektu 2: Programy aktywizacji zawodowej obejmujące następujące formy wsparcia: a) poradnictwo zawodowe lub/i pośrednictwo pracy, b) staże i praktyki zawodowe, c) szkolenia prowadzące do nabycia, podniesienia, uzupełnienia lub zmiany kwalifikacji zawodowych (w tym organizacja szkoleń połączona z praktyką zawodową u pracodawcy). Wszystkie uczestniczki wsparcia skorzystają z jednej formy wsparcia w ramach typu 1 i conajmniej jednej formy w ramach typu 2 (kryt. 2) (Polish)
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The main objective of the project is to increase the level of employment in the group of 60 women caring for children under the age of 3 from the municipalities participating in the project by 31.08.2019. This objective will translate directly into achieving the specific objective of increasing the level of employment of childcare workers to 3 years old. The project assumes a 40 % employment efficiency ratio. As a result of the project, at least 24 people will take up work (cover. 3) The project aims to increase access to childcare for children under the years of 3 by creating new 60 places in 4 crèches created as part of the project, which will improve the employability of those who perform caring functions. The actions undertaken under the project will increase the chances of working for those who are hampered by the family situation resulting from childcare under the age of 3. The project’s professional activation (professional advice, skills raising training, competences and qualifications, traineeships and intermediation) will enable the mothers participating in the project to acquire or increase their professional qualifications and gain professional experience, which will increase their chances of returning to the labour market. Type of project 1: Projects to increase access to childcare for children under the age of 3 in the form of: crèches, Type of project 2: Activation schemes covering the following forms of support: a) career guidance and/or job intermediation, b) traineeships and apprenticeships, c) training leading to the acquisition, upgrading, supplementation or retraining of professional qualifications (including the organisation of training combined with the employer’s professional practice). All support participants will benefit from one form of support under type 1 and at least one form under type 2 (covers). 2) (English)
20 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’augmenter le taux d’emploi de 60 femmes s’occupant d’enfants jusqu’à 3 ans depuis les municipalités participant au projet jusqu’au 31 août 2019. Cet objectif se traduira directement par l’objectif spécifique d’augmenter le taux d’emploi des personnes s’occupant d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans. Le projet suppose un ratio d’efficacité de l’emploi de 40 %. À la suite du projet, un minimum de 24 personnes prendront le travail (critique. 3) Le projet vise à améliorer l’accès à l’accueil des enfants jusqu’à 3 ans en créant 60 places dans les 4 crèches créées par le projet, ce qui améliorera l’employabilité des personnes ayant des fonctions de garde d’enfants. Les actions entreprises dans le cadre du projet permettront d’améliorer les chances des personnes de prendre un emploi, qui sont entravées par la situation familiale résultant de la garde d’enfants jusqu’à l’âge de 3 ans. L’activation professionnelle prévue dans le projet (conseils professionnels, formation visant à améliorer les aptitudes, les compétences et les qualifications, stages et stages) permettra aux mères participantes d’acquérir ou d’améliorer leurs qualifications professionnelles et d’acquérir une expérience professionnelle, ce qui contribuera à accroître leurs chances de réinsertion sur le marché du travail. Type de projet 1: Projets visant à améliorer l’accès à l’accueil des enfants jusqu’à l’âge de 3 ans sous la forme: a) crèches, type de projet 2: Programmes d’activation couvrant les formes de soutien suivantes: orientation et/ou placement professionnels, b) stages et apprentissages, c) formation conduisant à l’acquisition, à la mise à niveau, à la reconstitution ou au recyclage des qualifications professionnelles (y compris l’organisation de la formation combinée à la pratique professionnelle de l’employeur). Tous les participants au soutien bénéficieront d’une forme de soutien de type 1 et d’au moins un formulaire de type 2 (critique. 2) (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPLU.09.04.00-06-0024/16
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