It’s entrepreneurial time! (Q106076): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): GROUPE CIBLE: 50 personnes physiques (30K/20M) âgées de 30 ans et plus résidant conformément au Code civil du territoire de la voïvodie de Lubelskie, qui sont sans emploi (y compris celles inscrites à l’office de l’emploi comme chômeurs), qui ont l’intention de commencer une activité commerciale, à l’exclusion des personnes inscrites au registre national des tribunaux, du CEiDG ou qui exercent des activités sur la base d’une réglementation disti...) |
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GROUPE CIBLE: 50 personnes physiques (30K/20M) âgées de 30 ans et plus résidant conformément au Code civil du territoire de la voïvodie de Lubelskie, qui sont sans emploi (y compris celles inscrites à l’office de l’emploi comme chômeurs), qui ont l’intention de commencer une activité commerciale, à l’exclusion des personnes inscrites au registre national des tribunaux, du CEiDG ou qui exercent des activités sur la base d’une réglementation distincte (y compris, sans s’y limiter, des activités juridiques, d’huissier ou d’éducation) au cours des 12 mois précédant la date d’adhésion au projet, appartenant à un des groupes les plus vulnérables du marché du travail régional, à savoir les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les travailleurs peu qualifiés. Parmi les DG ainsi définis, un minimum de 5 % des participants seront ceux qui quittent l’agriculture pour commencer à gérer une DG non agricole (minimum 3 personnes — tel que défini par le PP ROP). Nous invitons 60 % des chômeurs (30 personnes — 18K/12M) et 40 % des personnes inactives (20 personnes — 12K/8M) à participer au projet. OBJECTIF DU PROJET: Au cours de la période IV.2017-VIII.2018, l’activation professionnelle par le développement et le soutien d’attitudes entrepreneuriales de 50 chômeurs âgés de 30 ans et plus vivant dans la voïvodie de Lublin (dont au moins 3 personnes quittent l’agriculture) par: formation et conseils sur la création et la gestion d’une entreprise, octroi de fonds à 40 participants pour le développement de l’esprit d’entreprise (dont au moins 8 personnes qui créeront un emploi supplémentaire dans leur entreprise) et soutien financier et conseil de transition. Planifié działania:diagnoza prédisposition et compétence, formation et soutien consultatif adapté aux besoins individuels du participant, soutien au développement de l’esprit d’entreprise pour 40 personnes, assistancepasserelle: financement (pour 6 ou 12 mois), soutien de transition: des conseils de formation pour 40 personnes. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: GROUPE CIBLE: 50 personnes physiques (30K/20M) âgées de 30 ans et plus résidant conformément au Code civil du territoire de la voïvodie de Lubelskie, qui sont sans emploi (y compris celles inscrites à l’office de l’emploi comme chômeurs), qui ont l’intention de commencer une activité commerciale, à l’exclusion des personnes inscrites au registre national des tribunaux, du CEiDG ou qui exercent des activités sur la base d’une réglementation distincte (y compris, sans s’y limiter, des activités juridiques, d’huissier ou d’éducation) au cours des 12 mois précédant la date d’adhésion au projet, appartenant à un des groupes les plus vulnérables du marché du travail régional, à savoir les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les travailleurs peu qualifiés. Parmi les DG ainsi définis, un minimum de 5 % des participants seront ceux qui quittent l’agriculture pour commencer à gérer une DG non agricole (minimum 3 personnes — tel que défini par le PP ROP). Nous invitons 60 % des chômeurs (30 personnes — 18K/12M) et 40 % des personnes inactives (20 personnes — 12K/8M) à participer au projet. OBJECTIF DU PROJET: Au cours de la période IV.2017-VIII.2018, l’activation professionnelle par le développement et le soutien d’attitudes entrepreneuriales de 50 chômeurs âgés de 30 ans et plus vivant dans la voïvodie de Lublin (dont au moins 3 personnes quittent l’agriculture) par: formation et conseils sur la création et la gestion d’une entreprise, octroi de fonds à 40 participants pour le développement de l’esprit d’entreprise (dont au moins 8 personnes qui créeront un emploi supplémentaire dans leur entreprise) et soutien financier et conseil de transition. Planifié działania:diagnoza prédisposition et compétence, formation et soutien consultatif adapté aux besoins individuels du participant, soutien au développement de l’esprit d’entreprise pour 40 personnes, assistancepasserelle: financement (pour 6 ou 12 mois), soutien de transition: des conseils de formation pour 40 personnes. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: GROUPE CIBLE: 50 personnes physiques (30K/20M) âgées de 30 ans et plus résidant conformément au Code civil du territoire de la voïvodie de Lubelskie, qui sont sans emploi (y compris celles inscrites à l’office de l’emploi comme chômeurs), qui ont l’intention de commencer une activité commerciale, à l’exclusion des personnes inscrites au registre national des tribunaux, du CEiDG ou qui exercent des activités sur la base d’une réglementation distincte (y compris, sans s’y limiter, des activités juridiques, d’huissier ou d’éducation) au cours des 12 mois précédant la date d’adhésion au projet, appartenant à un des groupes les plus vulnérables du marché du travail régional, à savoir les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les travailleurs peu qualifiés. Parmi les DG ainsi définis, un minimum de 5 % des participants seront ceux qui quittent l’agriculture pour commencer à gérer une DG non agricole (minimum 3 personnes — tel que défini par le PP ROP). Nous invitons 60 % des chômeurs (30 personnes — 18K/12M) et 40 % des personnes inactives (20 personnes — 12K/8M) à participer au projet. OBJECTIF DU PROJET: Au cours de la période IV.2017-VIII.2018, l’activation professionnelle par le développement et le soutien d’attitudes entrepreneuriales de 50 chômeurs âgés de 30 ans et plus vivant dans la voïvodie de Lublin (dont au moins 3 personnes quittent l’agriculture) par: formation et conseils sur la création et la gestion d’une entreprise, octroi de fonds à 40 participants pour le développement de l’esprit d’entreprise (dont au moins 8 personnes qui créeront un emploi supplémentaire dans leur entreprise) et soutien financier et conseil de transition. Planifié działania:diagnoza prédisposition et compétence, formation et soutien consultatif adapté aux besoins individuels du participant, soutien au développement de l’esprit d’entreprise pour 40 personnes, assistancepasserelle: financement (pour 6 ou 12 mois), soutien de transition: des conseils de formation pour 40 personnes. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 09:42, 1 December 2021
Project Q106076 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | It’s entrepreneurial time! |
Project Q106076 in Poland |
Statements
1,660,305.0 zloty
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1,953,300.0 zloty
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85.0 percent
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1 April 2017
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31 August 2018
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GDELA KRYSTYNA AKUSTICA.MED
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GRUPA DOCELOWA: 50 osób fizycznych (30K/20M) w wieku 30 lat i więcej zamieszkująch zgodnie z kodeksem cywilnym teren województwa lubelskiego, pozostających bez pracy (w tym zarejestrowanych w urzędzie pracy jako bezrobotne), zamierzających rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, z wyłączeniem osób zarejestrowanych w KRS, CEiDG lub prowadzących działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową) w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do proj., należące do minimum jednej z grup w najtrudniejszej sytuacji na regionalnym rynku pracy, tj.osoby w wieku powyżej 50 roku życia,kobiety, osoby z niepełnosprawnościami,osoby długotrwale bezrobotne,osoby o niskich kwalifikacjach. Wśród tak określonej GD minimum 5% uczestników stanowić będą os. odchodzące z rolnictwa planujące rozpocząć prowadzenie pozarolniczej DG (min. 3 osoby - zgodnie z definicją RPO WL). Do projektu zaprosimy 60% osób bezrobotnych (30 osób - 18K/12M) i 40% osób biernych zawodowo (20 osób - 12K/8M). CEL PROJEKTU: W okresie IV.2017-VIII.2018, zaktywizowanie zawodowe poprzez rozwój i wsparcie postaw przedsiębiorczych 50 niezatrudnionych osób w wieku 30 lat i więcej zamieszkujących na obszarze woj. lubelskiego (w tym min. 3 osoby odchodzące z rolnictwa) poprzez: szkolenia i doradztwo dotyczące zakładania i prowadzenia działalności gospodarczej, przyznanie 40 uczestnikom środków na rozwój przedsiębiorczości (w tym min. 8, którzy utworzą w swoich przedsiębiorstwach min. jedno dodatkowe miejsce pracy) oraz wsparcie pomostowe finansowe i doradcze. ZAPLANOWANE DZIAŁANIA:diagnoza predyspozycji i kompetencji,wsparcie szkoleniowo - doradcze dopasowane do indywidualnych potrzeb uczestniczki,wsparcie na rozwój przedsiębiorczości dla 40 osób,wsparcie pomostowe: finansowe (przez 6 lub 12 miesięcy),wsparcie pomostowe: szkoleniowo doradcze dla 40 osób. (Polish)
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TARGET GROUP: 50 natural persons (30K/20M) aged 30 years or more living in accordance with the Civil Code of the Lublin Voivodeship, who remain unemployed (including those registered in the employment office as unemployed), intending to start a business, excluding persons registered in the National Court Register, CEiDG or operating on the basis of separate regulations (including, among others, persons with disabilities, disability or education) during the 12 months preceding the day of entry into the labour market. A minimum of 5 % of participants will be people leaving agriculture planning to start a non-agricultural DG (min. 3 people – according to the definition of RPO WL). We will invite 60 % of unemployed (30 people – 18K/12M) and 40 % of inactive people to the project (20 people – 12K/8M). OBJECTIVE OF THE PROJECT: In the period IV.2017-VIII.2018, professional activation through the development and support of entrepreneurial attitudes of 50 unemployed people aged 30 years and more living in the Lublin Voivodeship (including at least 3 people leaving agriculture) by: training and advice on setting up and running a business, allocating funds to 40 participants for the development of entrepreneurship (including at least 8 who will create one additional place of work in their companies) and financial and advisory bridging support. Planned actions: diagnosis of predispositions and competences, training and advisory support tailored to the individual needs of the participant, support for the development of entrepreneurship for 40 people, bridge support: financial (for 6 or 12 months), bridging support: advisory training for 40 people. (English)
17 October 2020
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GROUPE CIBLE: 50 personnes physiques (30K/20M) âgées de 30 ans et plus résidant conformément au Code civil du territoire de la voïvodie de Lubelskie, qui sont sans emploi (y compris celles inscrites à l’office de l’emploi comme chômeurs), qui ont l’intention de commencer une activité commerciale, à l’exclusion des personnes inscrites au registre national des tribunaux, du CEiDG ou qui exercent des activités sur la base d’une réglementation distincte (y compris, sans s’y limiter, des activités juridiques, d’huissier ou d’éducation) au cours des 12 mois précédant la date d’adhésion au projet, appartenant à un des groupes les plus vulnérables du marché du travail régional, à savoir les personnes âgées de plus de 50 ans, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les travailleurs peu qualifiés. Parmi les DG ainsi définis, un minimum de 5 % des participants seront ceux qui quittent l’agriculture pour commencer à gérer une DG non agricole (minimum 3 personnes — tel que défini par le PP ROP). Nous invitons 60 % des chômeurs (30 personnes — 18K/12M) et 40 % des personnes inactives (20 personnes — 12K/8M) à participer au projet. OBJECTIF DU PROJET: Au cours de la période IV.2017-VIII.2018, l’activation professionnelle par le développement et le soutien d’attitudes entrepreneuriales de 50 chômeurs âgés de 30 ans et plus vivant dans la voïvodie de Lublin (dont au moins 3 personnes quittent l’agriculture) par: formation et conseils sur la création et la gestion d’une entreprise, octroi de fonds à 40 participants pour le développement de l’esprit d’entreprise (dont au moins 8 personnes qui créeront un emploi supplémentaire dans leur entreprise) et soutien financier et conseil de transition. Planifié działania:diagnoza prédisposition et compétence, formation et soutien consultatif adapté aux besoins individuels du participant, soutien au développement de l’esprit d’entreprise pour 40 personnes, assistancepasserelle: financement (pour 6 ou 12 mois), soutien de transition: des conseils de formation pour 40 personnes. (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPLU.09.03.00-06-0117/16
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