Development of entrepreneurship BARR a very good way to increase the professional activity of residents of Lublin region (Q106013): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois, y compris dans le contexte du travail indépendant, et d’activer les personnes se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera à l’élaboration et à la promotion du projet par la création de nouvelles entités et le développement des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et de la prow. département. G...) |
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| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois, y compris dans le contexte du travail indépendant, et d’activer les personnes se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera à l’élaboration et à la promotion du projet par la création de nouvelles entités et le développement des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et de la prow. département. GOSP., sourcing fin. Les TIC dans le département. gosp. parmi les participants au projet. (Up) Le projet est dirigé vers la personne. 30+ de WL sans travail (y compris les chômeurs) et ayant l’intention de participer au département. GOSP. (à l’exclusion de la division prov. pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet). Ces axes appartiendront à au moins une des catégories suivantes: guêpe. 50 ans et plus, femmes, mineurs, chômeurs de longue durée, peu qualifiés. Chef du règlement: 1. Recrutement (description au point 3.2) 2. Travaillez à l’école.-conseiller. — accès aux besoins diagnostiqués 72 (48K) UP (diagnostic par un conseiller ind.). Le projet suppose 3 tours de 24 personnes par tour, ce qui assurera un soutien de qualité pour UP — écoles. et conseillers gr. (54h) pour 2 max. 12 personnes. (8h). 3. Soutien de fin. (subvention) — min. 80 % de l’UP, c’est-à-dire 58 personnes (min. 38K) recevront une subvention au département. gosp. d’un montant allant jusqu’à 23.000 PLN 4. Soutien de transition — services spéciaux de l’école.-conseil. avant l’inscription. département. ou dans les 12 mois suivant sa mise en œuvre ou le soutien financier. 1600 PLN par mois pendant 12 mois du département. GOSP. 5. Surveillance et contrôle — prompt. pendant et contrer l’ordre. 12 mois de prow. département. GOSP. UPS disposera d’un service prow. gosp. pendant au moins 12 mois à compter de la date du service, et afin d’assurer une plus grande durabilité du soutien de l’Office des marchés publics, une contribution d’au moins 2 % de la valeur de la subvention octroyée (vérifiée sur les documents comptables) sera requise. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois, y compris dans le contexte du travail indépendant, et d’activer les personnes se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera à l’élaboration et à la promotion du projet par la création de nouvelles entités et le développement des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et de la prow. département. GOSP., sourcing fin. Les TIC dans le département. gosp. parmi les participants au projet. (Up) Le projet est dirigé vers la personne. 30+ de WL sans travail (y compris les chômeurs) et ayant l’intention de participer au département. GOSP. (à l’exclusion de la division prov. pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet). Ces axes appartiendront à au moins une des catégories suivantes: guêpe. 50 ans et plus, femmes, mineurs, chômeurs de longue durée, peu qualifiés. Chef du règlement: 1. Recrutement (description au point 3.2) 2. Travaillez à l’école.-conseiller. — accès aux besoins diagnostiqués 72 (48K) UP (diagnostic par un conseiller ind.). Le projet suppose 3 tours de 24 personnes par tour, ce qui assurera un soutien de qualité pour UP — écoles. et conseillers gr. (54h) pour 2 max. 12 personnes. (8h). 3. Soutien de fin. (subvention) — min. 80 % de l’UP, c’est-à-dire 58 personnes (min. 38K) recevront une subvention au département. gosp. d’un montant allant jusqu’à 23.000 PLN 4. Soutien de transition — services spéciaux de l’école.-conseil. avant l’inscription. département. ou dans les 12 mois suivant sa mise en œuvre ou le soutien financier. 1600 PLN par mois pendant 12 mois du département. GOSP. 5. Surveillance et contrôle — prompt. pendant et contrer l’ordre. 12 mois de prow. département. GOSP. UPS disposera d’un service prow. gosp. pendant au moins 12 mois à compter de la date du service, et afin d’assurer une plus grande durabilité du soutien de l’Office des marchés publics, une contribution d’au moins 2 % de la valeur de la subvention octroyée (vérifiée sur les documents comptables) sera requise. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois, y compris dans le contexte du travail indépendant, et d’activer les personnes se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera à l’élaboration et à la promotion du projet par la création de nouvelles entités et le développement des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et de la prow. département. GOSP., sourcing fin. Les TIC dans le département. gosp. parmi les participants au projet. (Up) Le projet est dirigé vers la personne. 30+ de WL sans travail (y compris les chômeurs) et ayant l’intention de participer au département. GOSP. (à l’exclusion de la division prov. pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet). Ces axes appartiendront à au moins une des catégories suivantes: guêpe. 50 ans et plus, femmes, mineurs, chômeurs de longue durée, peu qualifiés. Chef du règlement: 1. Recrutement (description au point 3.2) 2. Travaillez à l’école.-conseiller. — accès aux besoins diagnostiqués 72 (48K) UP (diagnostic par un conseiller ind.). Le projet suppose 3 tours de 24 personnes par tour, ce qui assurera un soutien de qualité pour UP — écoles. et conseillers gr. (54h) pour 2 max. 12 personnes. (8h). 3. Soutien de fin. (subvention) — min. 80 % de l’UP, c’est-à-dire 58 personnes (min. 38K) recevront une subvention au département. gosp. d’un montant allant jusqu’à 23.000 PLN 4. Soutien de transition — services spéciaux de l’école.-conseil. avant l’inscription. département. ou dans les 12 mois suivant sa mise en œuvre ou le soutien financier. 1600 PLN par mois pendant 12 mois du département. GOSP. 5. Surveillance et contrôle — prompt. pendant et contrer l’ordre. 12 mois de prow. département. GOSP. UPS disposera d’un service prow. gosp. pendant au moins 12 mois à compter de la date du service, et afin d’assurer une plus grande durabilité du soutien de l’Office des marchés publics, une contribution d’au moins 2 % de la valeur de la subvention octroyée (vérifiée sur les documents comptables) sera requise. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 09:37, 1 December 2021
Project Q106013 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Development of entrepreneurship BARR a very good way to increase the professional activity of residents of Lublin region |
Project Q106013 in Poland |
Statements
2,542,145.15 zloty
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2,990,759.0 zloty
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85.0 percent
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1 March 2017
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31 December 2019
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BIŁGORAJSKA AGENCJA ROZWOJU REGIONALNEGO SA
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Celem proj. jest stworzenie nowych miejsc pracy, w tym także w ramach samozatr. i aktywizacja zaw. os. w szczególnej sytuacji na rynku pracy. Realizacja proj. przyczyni się do rozwoju i promocji przeds. poprzez wykreowanie nowych podm. gosp. oraz wzrostu wiedzy i praktycznych umiejętności z zakresu podej. i prow. dział. gosp., pozyskiwania źr. fin. i wyk. ICT w dział. gosp. wśród uczestników proj. (UP) Proj. skierowany jest do os. fiz. 30+ z WL bez pracy (w tym osoby bezrob.) i zamierzających rozp. wł. dział. gosp. (z wył. os. prow. dział. w okresie 12 m-cy przed dniem przystąpienia do proj.). Os. te będą należeć do co najmniej jednej z kategorii: os. 50+, kobiety, os. z niepełnospr., os. długotrwale bezrobotne, os. o niskich kwalifikacjach. Gł. zad.: 1. Rekrutacja (opis w pkt 3.2) 2. Wspracie szkol.-dorad. - dost. do zdiagnozowanych potrzeb 72 (48K) UP (diagnoza przez ind. doradcę). Proj. zakłada 3 tury po 24 osób na turę, co pozwoli zapewnić wys. jakości wsparcie dla UP - szkol. i dorad. gr. (54h) w 2 max. 12 os. gr. realizowane równolegle + dorad. ind. (8h). 3. Wsparcie fin. (dotacja) - min. 80% UP tj. 58 os.(min. 38K) otrzyma dotację na rozp. dział. gosp. w wys. do 23.000 zł 4. Wsparcie pomostowe - specj. usługi szkol.-dorad. przed zarejestr. dział. lub w ciągu 12 m-cy jej prowadzenia lub wsparcie fin. w wys. 1600 zł/m-c przez okres 12 m-cy od rozp. dział. gosp. 5. Monitoring i kontrola - monit. w trakcie i kontr. na zakoń. 12 m-cy prow. dział. gosp. UP będą mieli obow. prow. dział. gosp. przez min. 12 m-cy od dn. rozp. dział., a dla zapewnienia większej trwałości wsparcia od UP wymagany będzie wkład wł. w wys. min. 2% wartości przyznanej dotacji (weryfikowany na podst. dok.księgowych). (Polish)
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The aim of the project is to create new jobs, including within the framework of self-harm and activation in a special situation on the labour market. Implementation of the project will contribute to the development and promotion of pres. by creating new submm. gosp. and increase knowledge and practical skills in the field of approach. and prow. department. gosp., acquiring foal fin. ICT in the department. headquarter among participants of the project. (UP) The project is addressed to the physicist. 30+ with WL without work (including unemployed persons) and intending to dispense with the department. gosp. (excl. section during the period of 12 months before the date of entry into the project). These shall belong to at least one of the categories: the wasp. 50+, women, disadvantaged, long-term unemployed, low-skilled people. Head ass: 1. Recruitment (description in point 3.2) 2. At school. – Advisor. — access to diagnosed needs 72 (48K) UP (diagnosis by an ind. advisor). The project assumes 3 tours of 24 people per round, which will ensure the highest quality support for UP – school. and adviser. gr. (54h) in 2 max. 12 people gr. implemented in parallel + advisory. ind. 8h. 3. It’s fin support. (grant) – min. 80 % UP i.e. 58 people (min. 38K) will receive a grant per section of the gosp. up to PLN 23.000 4. Bridge support – specialty. school services.-advice. before register. department. or within 12 m of its running or fin. support. in height. 1600 PLN/m-c for the period of 12 m from the section section. gosp.5. Monitoring and control – reminder during and counter to the end. 12 m long gun. gosp. Up will have a section of the department for at least 12 months from the division, and in order to ensure greater sustainability of the support from the UP will require a contribution of at least 2 % of the value of the awarded grant (verified on sub-accounts). (English)
17 October 2020
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L’objectif du projet est de créer de nouveaux emplois, y compris dans le contexte du travail indépendant, et d’activer les personnes se trouvant dans une situation particulière sur le marché du travail. La mise en œuvre du projet contribuera à l’élaboration et à la promotion du projet par la création de nouvelles entités et le développement des connaissances et des compétences pratiques dans le domaine de l’approche et de la prow. département. GOSP., sourcing fin. Les TIC dans le département. gosp. parmi les participants au projet. (Up) Le projet est dirigé vers la personne. 30+ de WL sans travail (y compris les chômeurs) et ayant l’intention de participer au département. GOSP. (à l’exclusion de la division prov. pendant la période de 12 mois précédant la date d’adhésion au projet). Ces axes appartiendront à au moins une des catégories suivantes: guêpe. 50 ans et plus, femmes, mineurs, chômeurs de longue durée, peu qualifiés. Chef du règlement: 1. Recrutement (description au point 3.2) 2. Travaillez à l’école.-conseiller. — accès aux besoins diagnostiqués 72 (48K) UP (diagnostic par un conseiller ind.). Le projet suppose 3 tours de 24 personnes par tour, ce qui assurera un soutien de qualité pour UP — écoles. et conseillers gr. (54h) pour 2 max. 12 personnes. (8h). 3. Soutien de fin. (subvention) — min. 80 % de l’UP, c’est-à-dire 58 personnes (min. 38K) recevront une subvention au département. gosp. d’un montant allant jusqu’à 23.000 PLN 4. Soutien de transition — services spéciaux de l’école.-conseil. avant l’inscription. département. ou dans les 12 mois suivant sa mise en œuvre ou le soutien financier. 1600 PLN par mois pendant 12 mois du département. GOSP. 5. Surveillance et contrôle — prompt. pendant et contrer l’ordre. 12 mois de prow. département. GOSP. UPS disposera d’un service prow. gosp. pendant au moins 12 mois à compter de la date du service, et afin d’assurer une plus grande durabilité du soutien de l’Office des marchés publics, une contribution d’au moins 2 % de la valeur de la subvention octroyée (vérifiée sur les documents comptables) sera requise. (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPLU.09.03.00-06-0037/16
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