PROFESSIONAL SPACE — SAINT-PRIEST (Q3687079): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): L‚objectif principal de l‘action est de donner aux personnes les moyens d‚être autonomes dans leur recherche d‘emploi, de Multiplikator les opportunités de confrontation de leur projet professionnel à la réalité du monde du travail _(connaissance de l’environnement du métier, appropriation de cette réalité)_ et de perfectionner leurs capacités relationnelles. Elle s’articule autour de deux collectifs, un atelier hebdomadaire et des ateliers t...) |
(Created claim: summary (P836): Hauptziel der Aktion ist es, die Menschen in die Lage zu versetzen, bei der Arbeitssuche autonom zu sein, die Möglichkeiten zu erweitern, ihr Berufsprojekt mit der Realität der Arbeitswelt zu konfrontieren (Kenntnis des Berufsumfelds, Eigenverantwortung)_ und ihre Beziehungsfähigkeiten zu verbessern. Sie besteht aus zwei Gruppen, einem wöchentlichen Workshop und monatlichen thematischen Workshops, die für das Semester geplant sind, und einem mo...) |
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Hauptziel der Aktion ist es, die Menschen in die Lage zu versetzen, bei der Arbeitssuche autonom zu sein, die Möglichkeiten zu erweitern, ihr Berufsprojekt mit der Realität der Arbeitswelt zu konfrontieren (Kenntnis des Berufsumfelds, Eigenverantwortung)_ und ihre Beziehungsfähigkeiten zu verbessern. Sie besteht aus zwei Gruppen, einem wöchentlichen Workshop und monatlichen thematischen Workshops, die für das Semester geplant sind, und einem monatlichen Bereitschaftsdienst für Einzelgespräche. Der wöchentliche Workshop konzentriert sich auf die Beratung bei der „Einstellung in die Beschäftigung“: * Entwicklung und/oder Aktualisierung von Werkzeugen und Techniken für die Jobsuche, * Bereitstellung von Stellenangeboten des Schwerpunkts Beschäftigung, der Presse, des Partnernetzwerks, * Begleitung bei den Schritten für einige, je nach dem Grad ihrer Autonomie. Die thematischen Workshops konzentrieren sich auf methodische, technische und/oder informative Inhalte _(Informationen über einen Tätigkeitsbereich, Treffen mit Fachleuten, Arbeit rund um Kommunikationsmethoden,...)_. Diese Workshops werden pro Semester programmiert, aber es ist möglich, zusätzliche Workshops entsprechend der lokalen Nachfrage zu organisieren _(BIJ, Beauftragte für Unternehmensbeziehungen, Wirtschaftsabteilung, Beschäftigung Stadt Saint-Priest)_ im Zusammenhang mit Beschäftigungsmöglichkeiten/Ausbildungen. Dies kann in Workshops zur Vorbereitung auf Arbeitsforen, Informationen und Erwartungen der Berufe im Zusammenhang mit einer spezifischen Rekrutierung zum Ausdruck kommen (Gebäude, persönliche Hilfe usw.)._ Die behandelten Themen werden programmiert, um die verschiedenen Themen regelmäßig zu erörtern, spiegeln aber auch die Bedürfnisse der Teilnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt wider. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Hauptziel der Aktion ist es, die Menschen in die Lage zu versetzen, bei der Arbeitssuche autonom zu sein, die Möglichkeiten zu erweitern, ihr Berufsprojekt mit der Realität der Arbeitswelt zu konfrontieren (Kenntnis des Berufsumfelds, Eigenverantwortung)_ und ihre Beziehungsfähigkeiten zu verbessern. Sie besteht aus zwei Gruppen, einem wöchentlichen Workshop und monatlichen thematischen Workshops, die für das Semester geplant sind, und einem monatlichen Bereitschaftsdienst für Einzelgespräche. Der wöchentliche Workshop konzentriert sich auf die Beratung bei der „Einstellung in die Beschäftigung“: * Entwicklung und/oder Aktualisierung von Werkzeugen und Techniken für die Jobsuche, * Bereitstellung von Stellenangeboten des Schwerpunkts Beschäftigung, der Presse, des Partnernetzwerks, * Begleitung bei den Schritten für einige, je nach dem Grad ihrer Autonomie. Die thematischen Workshops konzentrieren sich auf methodische, technische und/oder informative Inhalte _(Informationen über einen Tätigkeitsbereich, Treffen mit Fachleuten, Arbeit rund um Kommunikationsmethoden,...)_. Diese Workshops werden pro Semester programmiert, aber es ist möglich, zusätzliche Workshops entsprechend der lokalen Nachfrage zu organisieren _(BIJ, Beauftragte für Unternehmensbeziehungen, Wirtschaftsabteilung, Beschäftigung Stadt Saint-Priest)_ im Zusammenhang mit Beschäftigungsmöglichkeiten/Ausbildungen. Dies kann in Workshops zur Vorbereitung auf Arbeitsforen, Informationen und Erwartungen der Berufe im Zusammenhang mit einer spezifischen Rekrutierung zum Ausdruck kommen (Gebäude, persönliche Hilfe usw.)._ Die behandelten Themen werden programmiert, um die verschiedenen Themen regelmäßig zu erörtern, spiegeln aber auch die Bedürfnisse der Teilnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt wider. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Hauptziel der Aktion ist es, die Menschen in die Lage zu versetzen, bei der Arbeitssuche autonom zu sein, die Möglichkeiten zu erweitern, ihr Berufsprojekt mit der Realität der Arbeitswelt zu konfrontieren (Kenntnis des Berufsumfelds, Eigenverantwortung)_ und ihre Beziehungsfähigkeiten zu verbessern. Sie besteht aus zwei Gruppen, einem wöchentlichen Workshop und monatlichen thematischen Workshops, die für das Semester geplant sind, und einem monatlichen Bereitschaftsdienst für Einzelgespräche. Der wöchentliche Workshop konzentriert sich auf die Beratung bei der „Einstellung in die Beschäftigung“: * Entwicklung und/oder Aktualisierung von Werkzeugen und Techniken für die Jobsuche, * Bereitstellung von Stellenangeboten des Schwerpunkts Beschäftigung, der Presse, des Partnernetzwerks, * Begleitung bei den Schritten für einige, je nach dem Grad ihrer Autonomie. Die thematischen Workshops konzentrieren sich auf methodische, technische und/oder informative Inhalte _(Informationen über einen Tätigkeitsbereich, Treffen mit Fachleuten, Arbeit rund um Kommunikationsmethoden,...)_. Diese Workshops werden pro Semester programmiert, aber es ist möglich, zusätzliche Workshops entsprechend der lokalen Nachfrage zu organisieren _(BIJ, Beauftragte für Unternehmensbeziehungen, Wirtschaftsabteilung, Beschäftigung Stadt Saint-Priest)_ im Zusammenhang mit Beschäftigungsmöglichkeiten/Ausbildungen. Dies kann in Workshops zur Vorbereitung auf Arbeitsforen, Informationen und Erwartungen der Berufe im Zusammenhang mit einer spezifischen Rekrutierung zum Ausdruck kommen (Gebäude, persönliche Hilfe usw.)._ Die behandelten Themen werden programmiert, um die verschiedenen Themen regelmäßig zu erörtern, spiegeln aber auch die Bedürfnisse der Teilnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt wider. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 09:12, 1 December 2021
Project Q3687079 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | PROFESSIONAL SPACE — SAINT-PRIEST |
Project Q3687079 in France |
Statements
16,939.43 Euro
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18,118.98 Euro
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93.49 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Institut de Formation Rhône-Alpes
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L'objectif principal de l'action est de donner aux personnes les moyens d'être autonomes dans leur recherche d'emploi, de multiplier les opportunités de confrontation de leur projet professionnel à la réalité du monde du travail _(connaissance de l'environnement du métier, appropriation de cette réalité)_ et de perfectionner leurs capacités relationnelles. Elle s'articule autour de deux collectifs, un atelier hebdomadaire et des ateliers thématiques mensuels programmés sur le semestre et une permanence mensuelle pour des entretiens individuels. L'atelier hebdomadaire est centré sur le conseil dans le démarches "de mise à l'emploi": * Elaboration et/ou mise à jour des outils et techniques de recherche d'emploi, * Mise à disposition des offres d'emploi du Pôle Emploi, de la presse, du réseau partenarial, * Accompagnement dans les démarches pour certains en fonction de leur degré d'autonomie. Les ateliers thématiques sont centrés sur des contenus méthodologiques, techniques et/ou informatifs _(informations sur un secteur d'activité, rencontre avec des professionnels, travail autour des méthodes de communication,...)_. Ces ateliers sont programmés par semestre, mais il est possible d'organiser des ateliers supplémentaires en fonction de la demande locale _(BIJ, Chargé de Relations Entreprises, service économique, Emploi Insertion Ville de Saint-Priest)_ liés à des opportunités d'emploi/formations. Cela pourra se traduire par des ateliers de préparation à des forums emploi, des informations et attentes des métiers en lien avec un recrutement spécifique _(bâtiment, aide à la personne,...)._ Les thématiques abordées font l'objet d'une programmation définie afin d'aborder régulièrement les différents thèmes mais sont, aussi, le reflet des besoins repérés chez les participants à un moment donné. (French)
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The main objective of the action is to give people the means to be autonomous in their job search, to increase the opportunities to compare their professional project with the reality of the world of work _(knowledge of the business environment, ownership of this reality)_ and to improve their relational abilities. It is organised around two collectives, a weekly workshop and monthly thematic workshops programmed over the semester and a monthly permanence for individual interviews. The weekly workshop focuses on counselling in the “launching” approach: * Development and/or updating of job search tools and techniques, * Delivery of job offers from the Employment, Press, Partnership Network, * Supporting the procedures for some according to their degree of autonomy. The thematic workshops focus on methodological, technical and/or informative content _(information on a sector of activity, meeting with professionals, work on communication methods,...)_. These workshops are scheduled per semester, but it is possible to organise additional workshops according to local demand _(BIJ, Business Relations Officer, Economic Service, Employment Insertion Ville de Saint-Priest)_ linked to job opportunities/training. This can be translated into workshops to prepare for employment forums, information and expectations of the professions related to a specific recruitment _ (building, assistance to the person, etc.)._ The topics covered are the subject of a defined programme in order to regularly address the different themes but also reflect the needs identified among participants at a given time. (English)
18 November 2021
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Hauptziel der Aktion ist es, die Menschen in die Lage zu versetzen, bei der Arbeitssuche autonom zu sein, die Möglichkeiten zu erweitern, ihr Berufsprojekt mit der Realität der Arbeitswelt zu konfrontieren (Kenntnis des Berufsumfelds, Eigenverantwortung)_ und ihre Beziehungsfähigkeiten zu verbessern. Sie besteht aus zwei Gruppen, einem wöchentlichen Workshop und monatlichen thematischen Workshops, die für das Semester geplant sind, und einem monatlichen Bereitschaftsdienst für Einzelgespräche. Der wöchentliche Workshop konzentriert sich auf die Beratung bei der „Einstellung in die Beschäftigung“: * Entwicklung und/oder Aktualisierung von Werkzeugen und Techniken für die Jobsuche, * Bereitstellung von Stellenangeboten des Schwerpunkts Beschäftigung, der Presse, des Partnernetzwerks, * Begleitung bei den Schritten für einige, je nach dem Grad ihrer Autonomie. Die thematischen Workshops konzentrieren sich auf methodische, technische und/oder informative Inhalte _(Informationen über einen Tätigkeitsbereich, Treffen mit Fachleuten, Arbeit rund um Kommunikationsmethoden,...)_. Diese Workshops werden pro Semester programmiert, aber es ist möglich, zusätzliche Workshops entsprechend der lokalen Nachfrage zu organisieren _(BIJ, Beauftragte für Unternehmensbeziehungen, Wirtschaftsabteilung, Beschäftigung Stadt Saint-Priest)_ im Zusammenhang mit Beschäftigungsmöglichkeiten/Ausbildungen. Dies kann in Workshops zur Vorbereitung auf Arbeitsforen, Informationen und Erwartungen der Berufe im Zusammenhang mit einer spezifischen Rekrutierung zum Ausdruck kommen (Gebäude, persönliche Hilfe usw.)._ Die behandelten Themen werden programmiert, um die verschiedenen Themen regelmäßig zu erörtern, spiegeln aber auch die Bedürfnisse der Teilnehmer zu einem bestimmten Zeitpunkt wider. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201602419
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