Don't be afraid of change. (Q103205): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
N’ayez pas peur du changement. | |||
Revision as of 08:57, 1 December 2021
Project Q103205 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Don't be afraid of change. |
Project Q103205 in Poland |
Statements
755,998.5 zloty
0 references
889,410.0 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 September 2016
0 references
30 November 2017
0 references
7 CUBES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
"Celem głównym proj.jest podniesienie zdolności do podjęcia zatrudnienia 60os.,w tym osób które utraciły pracę z przyczyn dot.zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 mies.przed dniem przystąpienia do proj.i/lub są przew. do zwolnienia zagrożone zwolnieniem z przycz. dot. zak. pracy ,zamieszkujących na obszarze woj. łódzkiego (WŁ) w rozumieniu KC . W proj. min.30% będą stanowiły os.powyżej 54r. ż. (kryt. prem. nr 1)oraz min. 60%UP będą stanowiły K(kryt. prem. nr 2)oraz podjęcie zatrudnienia przez min.50% uczestników biorących udział w proponowanym wsparciu. W okresie od 09.2016r. do 11.2017r. poprzez uczestnictwo w następujących formach wsparcia: ZAD.1. doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem IPD; ZAD.2. szkolenia zawodowe; ZAD.3. staż zawodowy (3 miesięczny) ZAD.4. pośrednictwo pracy. WN założył szeroki i kompleksowy katalog form wsparcia. Formy te będą dobierane do indywidualnych potrzeb poszczególnych UP. Obligatoryjnym etapem wsparcia dla każdego z UP jest doradztwo zawodowe połączone z przygotowaniem Indywidualnego Planu Działania. Wykorzystywane przez WN narzędzia wsparcia powinny zapewniać możliwość utworzenia przedsiębiorstw społecznych, w tym w szczegolności w odniesieniu do pracowników po 50r.ż. (Polish)
0 references
“The main aim of the project is to increase the employability of 60 people, including those who have lost their jobs due to the reasons of employment in the period no longer than 6 months before the date of entry into the project and/or are transferred to the exemption at risk of dismissal from the workplace, residing in the area of the Łódź Voivodeship (WŁ) within the meaning of the KC. In the project, at least 30 % will constitute a person above 54. (Crime No 1) and at least 60 % of the PUP will be K(crime no. 2) and employment by at least 50 % of participants participating in the proposed support. In the period from 09.2016 to 11.2017, through participation in the following forms of support: ZAD.1. professional advice combined with the preparation of the IPD; ZAD.2. vocational training; ZAD.3. professional internship (3 months) ZAD.4. employment intermediation. WN established a wide and comprehensive catalogue of support forms. These forms will be tailored to the individual needs of individual UPs. The mandatory stage of support for each of the UPs is professional advice combined with the preparation of the Individual Action Plan. The support tools used by the WN should ensure the possibility of setting up social enterprises, including in particular for workers after 50. (English)
16 October 2020
0 references
Identifiers
RPLD.10.02.02-10-0017/16
0 references