Continuous professional training – an important objective for the food industry and retail in Romania (Q3098186): Difference between revisions
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Allgemeines Ziel des Projekts – Erhöhung der Qualität der Humanressourcen im Bereich der Lebensmittelindustrie und des Einzelhandels/Handels durch die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen Durch die vom Projekt vorgeschlagenen Aktivitäten wirkt sich der Lebensmittel- und Einzelhandel in Rumänien vor allem durch die Beteiligung von Mitarbeitern aus diesen Sektoren an den im Rahmen des Projekts für die Berufe Betreiber der Zucker- und Zuckerindustrie, Betreiber der Ölindustrie, Betreiber der Geflügelschlachtung, Fleisch- und Fischverarbeitungsunternehmen, Verarbeitungsunternehmen von Wurst, Transator, Mobile Machinery for Inland Transport, Cashier, Handelsarbeiter und Erwerb von IT Competente ausgerichteten Tätigkeiten aus. Durch die Entwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten für 607 (von denen mindestens 30 % über 40 Jahre alt sind und/oder aus ländlichen Gebieten und/oder einem geringen Qualifikationsniveau stammen), trägt das Projekt zu dem spezifischen Ziel O.S. 6.12 – Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen über 40 Jahre, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, einschließlich der Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Umgebungen erworben wurden, bei. Durch das allgemeine Ziel und die Aktivitäten trägt das Projekt zur sozialen Innovation bei, wenn wir der Ansicht sind, dass es das erste Projekt ist, das CVT-Kurse für Lebensmittel- und Einzelhandelsmitarbeiter in Form eines gemeinsamen und integrierten Programms organisiert. Das innovative Elemen ist, dass Sie auf diese Weise einen sehr effizienten Austausch von Erfahrungen und bewährten Verfahren erreichen können, was angesichts der gegenseitigen Abhängigkeit zwischen den beiden Sektoren und des gemeinsamen Wachstumsziels als Marktsektoren äußerst wichtig ist, was nur durch das Vorhandensein von Humanressourcen möglich ist, die auf die Bedürfnisse einer sich ständig wandelnden Wirtschaft zugeschnitten sind. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts – Erhöhung der Qualität der Humanressourcen im Bereich der Lebensmittelindustrie und des Einzelhandels/Handels durch die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen Durch die vom Projekt vorgeschlagenen Aktivitäten wirkt sich der Lebensmittel- und Einzelhandel in Rumänien vor allem durch die Beteiligung von Mitarbeitern aus diesen Sektoren an den im Rahmen des Projekts für die Berufe Betreiber der Zucker- und Zuckerindustrie, Betreiber der Ölindustrie, Betreiber der Geflügelschlachtung, Fleisch- und Fischverarbeitungsunternehmen, Verarbeitungsunternehmen von Wurst, Transator, Mobile Machinery for Inland Transport, Cashier, Handelsarbeiter und Erwerb von IT Competente ausgerichteten Tätigkeiten aus. Durch die Entwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten für 607 (von denen mindestens 30 % über 40 Jahre alt sind und/oder aus ländlichen Gebieten und/oder einem geringen Qualifikationsniveau stammen), trägt das Projekt zu dem spezifischen Ziel O.S. 6.12 – Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen über 40 Jahre, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, einschließlich der Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Umgebungen erworben wurden, bei. Durch das allgemeine Ziel und die Aktivitäten trägt das Projekt zur sozialen Innovation bei, wenn wir der Ansicht sind, dass es das erste Projekt ist, das CVT-Kurse für Lebensmittel- und Einzelhandelsmitarbeiter in Form eines gemeinsamen und integrierten Programms organisiert. Das innovative Elemen ist, dass Sie auf diese Weise einen sehr effizienten Austausch von Erfahrungen und bewährten Verfahren erreichen können, was angesichts der gegenseitigen Abhängigkeit zwischen den beiden Sektoren und des gemeinsamen Wachstumsziels als Marktsektoren äußerst wichtig ist, was nur durch das Vorhandensein von Humanressourcen möglich ist, die auf die Bedürfnisse einer sich ständig wandelnden Wirtschaft zugeschnitten sind. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts – Erhöhung der Qualität der Humanressourcen im Bereich der Lebensmittelindustrie und des Einzelhandels/Handels durch die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen Durch die vom Projekt vorgeschlagenen Aktivitäten wirkt sich der Lebensmittel- und Einzelhandel in Rumänien vor allem durch die Beteiligung von Mitarbeitern aus diesen Sektoren an den im Rahmen des Projekts für die Berufe Betreiber der Zucker- und Zuckerindustrie, Betreiber der Ölindustrie, Betreiber der Geflügelschlachtung, Fleisch- und Fischverarbeitungsunternehmen, Verarbeitungsunternehmen von Wurst, Transator, Mobile Machinery for Inland Transport, Cashier, Handelsarbeiter und Erwerb von IT Competente ausgerichteten Tätigkeiten aus. Durch die Entwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten für 607 (von denen mindestens 30 % über 40 Jahre alt sind und/oder aus ländlichen Gebieten und/oder einem geringen Qualifikationsniveau stammen), trägt das Projekt zu dem spezifischen Ziel O.S. 6.12 – Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen über 40 Jahre, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, einschließlich der Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Umgebungen erworben wurden, bei. Durch das allgemeine Ziel und die Aktivitäten trägt das Projekt zur sozialen Innovation bei, wenn wir der Ansicht sind, dass es das erste Projekt ist, das CVT-Kurse für Lebensmittel- und Einzelhandelsmitarbeiter in Form eines gemeinsamen und integrierten Programms organisiert. Das innovative Elemen ist, dass Sie auf diese Weise einen sehr effizienten Austausch von Erfahrungen und bewährten Verfahren erreichen können, was angesichts der gegenseitigen Abhängigkeit zwischen den beiden Sektoren und des gemeinsamen Wachstumsziels als Marktsektoren äußerst wichtig ist, was nur durch das Vorhandensein von Humanressourcen möglich ist, die auf die Bedürfnisse einer sich ständig wandelnden Wirtschaft zugeschnitten sind. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 08:40, 1 December 2021
Project Q3098186 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Continuous professional training – an important objective for the food industry and retail in Romania |
Project Q3098186 in Romania |
Statements
3,541,819.8 Romanian Leu
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4,166,846.84 Romanian Leu
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85.0 percent
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1 April 2021
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31 March 2023
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FEDERATIA NATIONALA A SINDICATELOR DIN INDUSTRIA ALIMENTARA “SINDALIMENTA”
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46°9'39.78"N, 21°16'55.13"E
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46°25'34.07"N, 26°42'43.38"E
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45°39'8.32"N, 25°36'36.97"E
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45°16'9.34"N, 26°46'29.35"E
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44°18'54.68"N, 27°8'20.47"E
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46°59'26.38"N, 26°29'5.71"E
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45°41'28.75"N, 21°37'55.67"E
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Obiectivul general al proiectului- cresterea calitatii resurselor umane din domeniul industriei alimentare si al retailului/comertului prin participarea la programe de formare profesionala continua Prin activitatile pe care le propune proiectul are un efect benefic pe temen mediu si lung asupra sectoarelor industrie alimentara si retail din Romania in principal prin participarea anagajatilor din aceste sectoare la programe de formare profesionala organizate in cadrul proiectului pentru ocupatiile Operator în industria zahărului si produselor zaharoase, Operator în industria uleiului, Operator abatorizare pasari, Preparator produse din carne si peste, Operator fabricarea mezelurilor, Transator, Mașinist la mașini mobile pentru transporturi interioare, Casier, Lucrator in comert si dobandirea de Competente IT. Prin dezvoltarea cunostintelor si competentelor pentru 607 (din care un minim de 30% au peste 40 de ani si/sau provin din mediul rural si/sau un nivel scăzut de calificare) angajatii din domeniile industrie alimentara si retail, corelat cu faptul ca acestia participa la activitati de consiliere profesioanala pentru GT vizat in scopul incurajarii participarii la FPC si dezvoltarea in cariera, proiectul contribuie la obiectivul specific O.S.6.12 -Creșterea participării la programele de formare profesională continuă, cu accent pe acei adulți, cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 ani, din zone rurale defavorizate, inclusiv prin recunoașterea și certificarea rezultatelor învățării dobândite în contexte non-formale și informale. Prin obiectivul general si activitati proiectul contribuie la inovarea sociala daca avem in vedere ca este primul proiect care va organiza cursuri de FPC pentru angajatii din industria alimentara si retail sub forma unui program comun si integrat. Elemenul inovativ il reprezinta faptul ca in felul acesta se pot realiza schimburi foarte eficiente de experienta si bune practici, lucru extrem de important avand in vedere interdependenta intre cele 2 sectoare si scopul comun de crestre ca si sectoare de piata, lucru posibil doar prin existenta unor resurse umane pregatite si adaptate nevoilor unei economii in permanenta schimbare. (Romanian)
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General objective of the project – Increasing the quality of human resources in the field of food industry and retail/trade by participating in continuous professional training programs Through the activities proposed by the project has a long and medium beneficial effect on the food and retail sectors in Romania mainly through the participation of employees from these sectors in professional training programs organised within the project for the occupations Operator in the sugar and sugar products industry, Operator in the oil industry, operator of poultry slaughter, Preparator meat and fish products, Processing operator of sausages, Transator, Mobile Machinery for Inland Transport, Cashier, Trade worker and acquisition of IT Competente. By developing knowledge and skills for 607 (of which a minimum of 30 % are over 40 years old and/or come from rural areas and/or a low level of qualification) employees in the food and retail industries, correlated with the fact that they participate in professional counseling activities for the target GT in order to encourage participation in CVT and career development, the project contributes to the specific objective O.S.6.12 – Increasing participation in continuous vocational training programmes, with a focus on those adults with a low level of qualification and people over 40 years old, from disadvantaged rural areas, including the recognition and certification of learning outcomes acquired in non-formal and informal settings. Through the general objective and activities the project contributes to social innovation if we consider that it is the first project to organise CVT courses for food and retail employees in the form of a joint and integrated program. The innovative elemen is that in this way you can achieve very efficient exchanges of experience and good practices, which is extremely important considering the interdependence between the two sectors and the common goal of growth as market sectors, which is possible only by the existence of human resources prepared and adapted to the needs of a constantly changing economy. (English)
16 September 2021
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Objectif général du projet — Accroître la qualité des ressources humaines dans le domaine de l’industrie alimentaire et de la vente au détail/commerce en participant à des programmes de formation professionnelle continue Grâce aux activités proposées par le projet, les activités proposées par le projet ont un effet bénéfique long et moyen sur les secteurs de l’alimentation et de la vente au détail en Roumanie, principalement grâce à la participation d’employés de ces secteurs à des programmes de formation professionnelle organisés dans le cadre du projet. En développant les connaissances et les compétences pour 607 salariés (dont au moins 30 % sont âgés de plus de 40 ans et/ou proviennent de zones rurales et/ou d’un faible niveau de qualification), en corrélation avec le fait qu’ils participent à des activités de conseil professionnel pour la GT cible afin d’encourager la participation à la FPC et à l’évolution de carrière, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique O.S.6.12 — Accroître la participation aux programmes de formation professionnelle continue, en mettant l’accent sur les adultes ayant un faible niveau de qualification et les personnes âgées de plus de 40 ans provenant de zones rurales défavorisées, y compris la reconnaissance et la certification des acquis d’apprentissage dans des milieux non formels et informels. Grâce à l’objectif général et aux activités, le projet contribue à l’innovation sociale si nous considérons qu’il s’agit du premier projet à organiser des cours de FPC pour les employés de l’alimentation et de la vente au détail sous la forme d’un programme conjoint et intégré. L’innovation est que vous pouvez ainsi réaliser des échanges d’expériences et de bonnes pratiques très efficaces, ce qui est extrêmement important compte tenu de l’interdépendance entre les deux secteurs et de l’objectif commun de croissance en tant que secteurs de marché, ce qui n’est possible que par l’existence de ressources humaines préparées et adaptées aux besoins d’une économie en constante évolution. (French)
27 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts – Erhöhung der Qualität der Humanressourcen im Bereich der Lebensmittelindustrie und des Einzelhandels/Handels durch die Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen Durch die vom Projekt vorgeschlagenen Aktivitäten wirkt sich der Lebensmittel- und Einzelhandel in Rumänien vor allem durch die Beteiligung von Mitarbeitern aus diesen Sektoren an den im Rahmen des Projekts für die Berufe Betreiber der Zucker- und Zuckerindustrie, Betreiber der Ölindustrie, Betreiber der Geflügelschlachtung, Fleisch- und Fischverarbeitungsunternehmen, Verarbeitungsunternehmen von Wurst, Transator, Mobile Machinery for Inland Transport, Cashier, Handelsarbeiter und Erwerb von IT Competente ausgerichteten Tätigkeiten aus. Durch die Entwicklung von Kenntnissen und Fähigkeiten für 607 (von denen mindestens 30 % über 40 Jahre alt sind und/oder aus ländlichen Gebieten und/oder einem geringen Qualifikationsniveau stammen), trägt das Projekt zu dem spezifischen Ziel O.S. 6.12 – Erhöhung der Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen mit Schwerpunkt auf Erwachsenen mit niedrigem Qualifikationsniveau und Menschen über 40 Jahre, aus benachteiligten ländlichen Gebieten, einschließlich der Anerkennung und Zertifizierung von Lernergebnissen, die in nicht formalen und informellen Umgebungen erworben wurden, bei. Durch das allgemeine Ziel und die Aktivitäten trägt das Projekt zur sozialen Innovation bei, wenn wir der Ansicht sind, dass es das erste Projekt ist, das CVT-Kurse für Lebensmittel- und Einzelhandelsmitarbeiter in Form eines gemeinsamen und integrierten Programms organisiert. Das innovative Elemen ist, dass Sie auf diese Weise einen sehr effizienten Austausch von Erfahrungen und bewährten Verfahren erreichen können, was angesichts der gegenseitigen Abhängigkeit zwischen den beiden Sektoren und des gemeinsamen Wachstumsziels als Marktsektoren äußerst wichtig ist, was nur durch das Vorhandensein von Humanressourcen möglich ist, die auf die Bedürfnisse einer sich ständig wandelnden Wirtschaft zugeschnitten sind. (German)
1 December 2021
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Judeţul Neamţ, Romania
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Judeţul Braşov, Romania
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Judeţul Arad, Romania
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Judeţul Timiş, Romania
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Judeţul Bacău, Romania
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Judeţul Buzău, Romania
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Judeţul Călăraşi, Romania
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Identifiers
136012
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