Transition from school to labour market through internships and simulated enterprises (Q3098133): Difference between revisions
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Allgemeines Ziel des Projekts: Erleichterung des Übergangs von der Bildung in den Arbeitsmarkt durch die Durchführung von Sensibilisierungs- und Informationskampagnen, die Entwicklung eines Praktikumssystems für funktionale Praxis, das auf einer aktiven Partnerschaft mit Vertretern des Privatsektors aus wettbewerbsfähigen Wirtschaftssektoren beruht, sowie durch Beratung und professionelle Beratung, bzw. durch Betrieb eines simulierten Netzwerks von Unternehmen, die durch innovative IKT-Lösungen wie virtuelle Plaform miteinander verbunden sind. Das allgemeine Ziel des Projekts ist Teil des Hauptziels des operationellen Programms für Humankapital (POCU) 2014-2020 und trägt zur Entwicklung der Humanressourcen in der Region Süd-Muntenien bei, indem sie die praktischen Fähigkeiten für eine Reihe von 208 Studierenden, die an der antragstellenden Hochschule für Studiengänge angemeldet sind, ausbildet: Recht, Management, Betriebswirtschaft/Wirtschaft des Handels in Tourismus und Dienstleistungen, Rechnungswesen und Management Informatik, Finanzen und Banken, Kinetotherapie, Berufstherapie, Gartenbau, Informatik, Straßenfahrzeuge, Maschinenbautechnik, Angewandte Elektronik/Software und Fernunction Networks und Studienprogramme rezerva:Psihologie, Umwelttechnik und Energie- und Kerntechnologien, was zu mehr Beschäftigung im Lokalisierungsbereich des Projekts führt. Außerdem trägt das Projekt durch das allgemeine Ziel zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 6.13 der Prioritätsachse 6 – Bildung und Kompetenzen bei, mit dem Ziel, 208 Studenten den Übergang von der Bildung zum Arbeitsmarkt zu erleichtern und ihre praktische Ausbildung durch enge Zusammenarbeit und Interaktion mit dem sozioökonomischen Umfeld zu stärken. In diesem Zusammenhang wird durch das festgelegte allgemeine Ziel ein besonderes Augenmerk auf die aktive Partnerschaft zwischen potenziellen Arbeitgebern und der anspruchsvollen Universität gelegt, die sowohl auf den Aufbau bestehender Partnerschaften als auch auf die Entwicklung neuer Partnerschaften mit Vertretern des Privatsektors aus Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial abzielt. Durch das allgemeine Ziel des Projekts werden die ESF-Teilthemen, die in Prioritätsachse 6/PI 10.iv definiert sind, angesprochen, nämlich den Einsatz innovativer IKT-Lösungen für die Entwicklung eines simulierten Unternehmensnetzwerks und für die Operationalisierung eines virtuellen kollaborativen Raumes zwischen Universität und Unternehmen/privater Umgebung, um den aktuellen und künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Allgemeines Ziel ist die Durchführung von Kampagnen zur Sensibilisierung für die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt und Informationsveranstaltungen zur Bekämpfung von Diskriminierung in allen ihren Formen im akademischen Umfeld und zum Eintritt in den Arbeitsmarkt. So wird das Projekt durch das verfolgte Gesamtziel langfristig erhebliche Auswirkungen auf die Zielgruppe des Projekts haben, was zu Wachstum führt. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts: Erleichterung des Übergangs von der Bildung in den Arbeitsmarkt durch die Durchführung von Sensibilisierungs- und Informationskampagnen, die Entwicklung eines Praktikumssystems für funktionale Praxis, das auf einer aktiven Partnerschaft mit Vertretern des Privatsektors aus wettbewerbsfähigen Wirtschaftssektoren beruht, sowie durch Beratung und professionelle Beratung, bzw. durch Betrieb eines simulierten Netzwerks von Unternehmen, die durch innovative IKT-Lösungen wie virtuelle Plaform miteinander verbunden sind. Das allgemeine Ziel des Projekts ist Teil des Hauptziels des operationellen Programms für Humankapital (POCU) 2014-2020 und trägt zur Entwicklung der Humanressourcen in der Region Süd-Muntenien bei, indem sie die praktischen Fähigkeiten für eine Reihe von 208 Studierenden, die an der antragstellenden Hochschule für Studiengänge angemeldet sind, ausbildet: Recht, Management, Betriebswirtschaft/Wirtschaft des Handels in Tourismus und Dienstleistungen, Rechnungswesen und Management Informatik, Finanzen und Banken, Kinetotherapie, Berufstherapie, Gartenbau, Informatik, Straßenfahrzeuge, Maschinenbautechnik, Angewandte Elektronik/Software und Fernunction Networks und Studienprogramme rezerva:Psihologie, Umwelttechnik und Energie- und Kerntechnologien, was zu mehr Beschäftigung im Lokalisierungsbereich des Projekts führt. Außerdem trägt das Projekt durch das allgemeine Ziel zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 6.13 der Prioritätsachse 6 – Bildung und Kompetenzen bei, mit dem Ziel, 208 Studenten den Übergang von der Bildung zum Arbeitsmarkt zu erleichtern und ihre praktische Ausbildung durch enge Zusammenarbeit und Interaktion mit dem sozioökonomischen Umfeld zu stärken. In diesem Zusammenhang wird durch das festgelegte allgemeine Ziel ein besonderes Augenmerk auf die aktive Partnerschaft zwischen potenziellen Arbeitgebern und der anspruchsvollen Universität gelegt, die sowohl auf den Aufbau bestehender Partnerschaften als auch auf die Entwicklung neuer Partnerschaften mit Vertretern des Privatsektors aus Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial abzielt. Durch das allgemeine Ziel des Projekts werden die ESF-Teilthemen, die in Prioritätsachse 6/PI 10.iv definiert sind, angesprochen, nämlich den Einsatz innovativer IKT-Lösungen für die Entwicklung eines simulierten Unternehmensnetzwerks und für die Operationalisierung eines virtuellen kollaborativen Raumes zwischen Universität und Unternehmen/privater Umgebung, um den aktuellen und künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Allgemeines Ziel ist die Durchführung von Kampagnen zur Sensibilisierung für die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt und Informationsveranstaltungen zur Bekämpfung von Diskriminierung in allen ihren Formen im akademischen Umfeld und zum Eintritt in den Arbeitsmarkt. So wird das Projekt durch das verfolgte Gesamtziel langfristig erhebliche Auswirkungen auf die Zielgruppe des Projekts haben, was zu Wachstum führt. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Allgemeines Ziel des Projekts: Erleichterung des Übergangs von der Bildung in den Arbeitsmarkt durch die Durchführung von Sensibilisierungs- und Informationskampagnen, die Entwicklung eines Praktikumssystems für funktionale Praxis, das auf einer aktiven Partnerschaft mit Vertretern des Privatsektors aus wettbewerbsfähigen Wirtschaftssektoren beruht, sowie durch Beratung und professionelle Beratung, bzw. durch Betrieb eines simulierten Netzwerks von Unternehmen, die durch innovative IKT-Lösungen wie virtuelle Plaform miteinander verbunden sind. Das allgemeine Ziel des Projekts ist Teil des Hauptziels des operationellen Programms für Humankapital (POCU) 2014-2020 und trägt zur Entwicklung der Humanressourcen in der Region Süd-Muntenien bei, indem sie die praktischen Fähigkeiten für eine Reihe von 208 Studierenden, die an der antragstellenden Hochschule für Studiengänge angemeldet sind, ausbildet: Recht, Management, Betriebswirtschaft/Wirtschaft des Handels in Tourismus und Dienstleistungen, Rechnungswesen und Management Informatik, Finanzen und Banken, Kinetotherapie, Berufstherapie, Gartenbau, Informatik, Straßenfahrzeuge, Maschinenbautechnik, Angewandte Elektronik/Software und Fernunction Networks und Studienprogramme rezerva:Psihologie, Umwelttechnik und Energie- und Kerntechnologien, was zu mehr Beschäftigung im Lokalisierungsbereich des Projekts führt. Außerdem trägt das Projekt durch das allgemeine Ziel zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 6.13 der Prioritätsachse 6 – Bildung und Kompetenzen bei, mit dem Ziel, 208 Studenten den Übergang von der Bildung zum Arbeitsmarkt zu erleichtern und ihre praktische Ausbildung durch enge Zusammenarbeit und Interaktion mit dem sozioökonomischen Umfeld zu stärken. In diesem Zusammenhang wird durch das festgelegte allgemeine Ziel ein besonderes Augenmerk auf die aktive Partnerschaft zwischen potenziellen Arbeitgebern und der anspruchsvollen Universität gelegt, die sowohl auf den Aufbau bestehender Partnerschaften als auch auf die Entwicklung neuer Partnerschaften mit Vertretern des Privatsektors aus Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial abzielt. Durch das allgemeine Ziel des Projekts werden die ESF-Teilthemen, die in Prioritätsachse 6/PI 10.iv definiert sind, angesprochen, nämlich den Einsatz innovativer IKT-Lösungen für die Entwicklung eines simulierten Unternehmensnetzwerks und für die Operationalisierung eines virtuellen kollaborativen Raumes zwischen Universität und Unternehmen/privater Umgebung, um den aktuellen und künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Allgemeines Ziel ist die Durchführung von Kampagnen zur Sensibilisierung für die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt und Informationsveranstaltungen zur Bekämpfung von Diskriminierung in allen ihren Formen im akademischen Umfeld und zum Eintritt in den Arbeitsmarkt. So wird das Projekt durch das verfolgte Gesamtziel langfristig erhebliche Auswirkungen auf die Zielgruppe des Projekts haben, was zu Wachstum führt. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 08:31, 1 December 2021
Project Q3098133 in Romania
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Transition from school to labour market through internships and simulated enterprises |
Project Q3098133 in Romania |
Statements
2,871,184.53 Romanian Leu
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3,377,864.14 Romanian Leu
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85.0 percent
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2 November 2020
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1 November 2022
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UNIVERSITATEA DIN PITESTI
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44°51'26.03"N, 24°52'18.98"E
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Obiectivul general al proiectului: Facilitarea tranzitiei studentilor de la educatie la piata muncii prin implementarea de campanii de constientizare si informare, dezvoltarea unui sistem de stagii de practica functional pe baza de parteneriat activ cu reprezentantii mediului privat din sectoarele economice cu potențial competitiv si prin furnizarea de servicii de consiliere si orientare profesionala, respectiv prin operationalizarea unei retele de firme simulate conectate prin solutii inovatoare TIC de tipul plaforma virtuala. Obiectivul general al proiectului se inscrie in obiectivul major al Programul Operațional Capital Uman (POCU) 2014-2020, contribuind la dezvoltarea resurselor umane din regiunea Sud-Muntenia prin formarea competentelor practice pentru un numar de 208 studenti inmatriculati in cadrul universitatii solicitante la programele de studii: Drept, Management, Administrarea Afacerilor / Economia Comerțului Turismului și Serviciilor, Contabilitatea și Informatica de Gestiune, Finante si Banci, Kinetoterapie, Terapie Ocupationala, Horticultura, Informatica, Autovehicule Rutiere, Tehnologia Constructiilor de Masini, Electronica Aplicata / Retele de Software si Telecomuncatii si programe de studii de rezerva:Psihologie, Ingineria mediului și Energetica si tehnologii nucleare care sa conduca la cresterea ocupării in arealul de localizare a proiectului. De asemenea, prin obiectivul general, proiectul contribuie la atingerea obiectivului specific 6.13 al Axei prioritare 6 – Educaţie şi competenţe, vizand facilitarea tranziţiei de la educaţie la piaţa muncii pentru un numar de 208 studenti şi consolidarea pregatirii practice a acestora prin stransa colaborarare si interactiune cu mediul socio-economic. In acest sens, prin obiectivul general definit, un accent deosebit este pus pe parteneriatul activ intre potentialii angajatori si universitatea solicitanta, fiind urmarita atat dezvoltarea parteneriatelor existente, cat si dezvoltarea de noi parteneriate cu reprezentantii mediului privat din sectoarele economice cu potențial competitiv. si cresterea nivelului insertiei pe piata muncii a absolventilor de invatamant tertiar universitar. Prin obiectivul general al proiectului sunt vizate temele secundare FSE, definite in cadrul Axei Prioritare 6/ PI 10.iv, respectiv utilizarea solutiilor inovatoare TIC pentru dezvoltarea unei retele de firme simulate si pentru operationalizarea unui spatiu colaborativ virtual intre universitate si companii / mediul privat pentru a raspunde nevoilor actuale si viitoare ale pietei muncii. De asemenea, prin obiectivul general definit este vizata implementarea de campanii de constientizare a sanselor egale pe piata muncii si sesiuni de informare care urmaresc combaterea discriminarii in toate formele ei in mediul universitar si la intrarea pe piata muncii. Astfel, prin obiectivul general urmarit, proiectul va avea un impact major, pe termen lung, asupra grupului tinta al proiectului conducand la crester (Romanian)
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General objective of the project: Facilitating the transition of students from education to the labour market by implementing awareness and information campaigns, developing a functional practice internship system based on active partnership with representatives of the private sector from economic sectors with competitive potential and by providing counselling and professional guidance services, respectively by operationalising a simulated network of companies connected through innovative ICT solutions such as virtual plaform. The general objective of the project is part of the main objective of the Human Capital Operational Programme (POCU) 2014-2020, contributing to the development of human resources in the South-Muntenia region by training the practical skills for a number of 208 students registered within the applicant university for study programs: Law, Management, Business Administration/Economics of Trade in Tourism and Services, Accounting and Management Informatics, Finance and Banks, Kinetotherapy, Occupational Therapy, Horticulture, Informatics, Road Vehicles, Machine Construction Technology, Applied Electronics/Software and Remoteunction Networks and Study Programs rezerva:Psihologie, Environmental Engineering and Energy and Nuclear Technologies leading to increased employment in the localisation area of the project. Also, through the general objective, the project contributes to the achievement of specific objective 6.13 of Priority Axis 6 – Education and skills, aiming at facilitating the transition from education to the labour market for 208 students and strengthening their practical training through close collaboration and interaction with the socio-economic environment. In this respect, through the defined general objective, a special focus is placed on the active partnership between potential employers and the demanding university, being aimed both at developing existing partnerships and developing new partnerships with representatives of the private sector from economic sectors with competitive potential. Through the general objective of the project are targeted the ESF sub themes, defined within Priority Axis 6/PI 10.iv, namely the use of innovative ICT solutions for the development of a simulated company network and for operationalising a virtual collaborative space between university and companies/private environment to meet the current and future needs of the labor market. Also, the general objective is to implement campaigns to raise awareness of equal opportunities on the labour market and information sessions aimed at combating discrimination in all its forms in the academic environment and entering the labour market. Thus, through the overall objective pursued, the project will have a major long-term impact on the target group of the project leading to growth (English)
16 September 2021
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Objectif général du projet: Faciliter la transition des étudiants de l’éducation au marché du travail en mettant en œuvre des campagnes de sensibilisation et d’information, en développant un système de stages de pratique fonctionnelle fondé sur un partenariat actif avec des représentants du secteur privé issus de secteurs économiques à potentiel concurrentiel et en fournissant des services de conseil et d’orientation professionnelle, respectivement en mettant en place un réseau simulé d’entreprises connectées au moyen de solutions TIC innovantes telles que la plateforme virtuelle. L’objectif général du projet s’inscrit dans le cadre de l’objectif principal du programme opérationnel capital humain (POCU) 2014-2020, contribuant au développement des ressources humaines dans la région de la Muntenia du Sud en formant les compétences pratiques de 208 étudiants inscrits dans l’université candidate à des programmes d’études: Droit, gestion, administration des affaires/économie du commerce du tourisme et des services, comptabilité et gestion informatique, finances et banques, cinétothérapie, ergothérapie, horticulture, informatique, véhicules routiers, technologie de construction de machines, électronique appliquée/logiciel et programmes d’études rezerva:Psihologie, Génie environnemental et énergie et technologies nucléaires menant à une augmentation de l’emploi dans le domaine de localisation du projet. En outre, à travers l’objectif général, le projet contribue à la réalisation de l’objectif spécifique 6.13 de l’axe prioritaire 6 — Éducation et compétences, qui vise à faciliter la transition de l’éducation au marché du travail pour 208 étudiants et à renforcer leur formation pratique par une collaboration étroite et une interaction étroite avec l’environnement socio-économique. À cet égard, dans le cadre de l’objectif général défini, une attention particulière est accordée au partenariat actif entre les employeurs potentiels et l’université exigeante, qui vise à la fois à développer des partenariats existants et à développer de nouveaux partenariats avec des représentants du secteur privé issus de secteurs économiques à potentiel concurrentiel. L’objectif général du projet est ciblé sur les sous-thèmes du FSE, définis dans l’axe prioritaire 6/PI 10.iv, à savoir l’utilisation de solutions TIC innovantes pour le développement d’un réseau d’entreprises simulé et pour l’opérationnalisation d’un espace de collaboration virtuel entre l’université et les entreprises/environnement privé pour répondre aux besoins actuels et futurs du marché du travail. En outre, l’objectif général est de mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation à l’égalité des chances sur le marché du travail et des sessions d’information visant à lutter contre la discrimination sous toutes ses formes dans l’environnement universitaire et à entrer sur le marché du travail. Ainsi, grâce à l’objectif global poursuivi, le projet aura un impact majeur à long terme sur le groupe cible du projet conduisant à la croissance (French)
27 November 2021
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Allgemeines Ziel des Projekts: Erleichterung des Übergangs von der Bildung in den Arbeitsmarkt durch die Durchführung von Sensibilisierungs- und Informationskampagnen, die Entwicklung eines Praktikumssystems für funktionale Praxis, das auf einer aktiven Partnerschaft mit Vertretern des Privatsektors aus wettbewerbsfähigen Wirtschaftssektoren beruht, sowie durch Beratung und professionelle Beratung, bzw. durch Betrieb eines simulierten Netzwerks von Unternehmen, die durch innovative IKT-Lösungen wie virtuelle Plaform miteinander verbunden sind. Das allgemeine Ziel des Projekts ist Teil des Hauptziels des operationellen Programms für Humankapital (POCU) 2014-2020 und trägt zur Entwicklung der Humanressourcen in der Region Süd-Muntenien bei, indem sie die praktischen Fähigkeiten für eine Reihe von 208 Studierenden, die an der antragstellenden Hochschule für Studiengänge angemeldet sind, ausbildet: Recht, Management, Betriebswirtschaft/Wirtschaft des Handels in Tourismus und Dienstleistungen, Rechnungswesen und Management Informatik, Finanzen und Banken, Kinetotherapie, Berufstherapie, Gartenbau, Informatik, Straßenfahrzeuge, Maschinenbautechnik, Angewandte Elektronik/Software und Fernunction Networks und Studienprogramme rezerva:Psihologie, Umwelttechnik und Energie- und Kerntechnologien, was zu mehr Beschäftigung im Lokalisierungsbereich des Projekts führt. Außerdem trägt das Projekt durch das allgemeine Ziel zur Verwirklichung des spezifischen Ziels 6.13 der Prioritätsachse 6 – Bildung und Kompetenzen bei, mit dem Ziel, 208 Studenten den Übergang von der Bildung zum Arbeitsmarkt zu erleichtern und ihre praktische Ausbildung durch enge Zusammenarbeit und Interaktion mit dem sozioökonomischen Umfeld zu stärken. In diesem Zusammenhang wird durch das festgelegte allgemeine Ziel ein besonderes Augenmerk auf die aktive Partnerschaft zwischen potenziellen Arbeitgebern und der anspruchsvollen Universität gelegt, die sowohl auf den Aufbau bestehender Partnerschaften als auch auf die Entwicklung neuer Partnerschaften mit Vertretern des Privatsektors aus Wirtschaftszweigen mit Wettbewerbspotenzial abzielt. Durch das allgemeine Ziel des Projekts werden die ESF-Teilthemen, die in Prioritätsachse 6/PI 10.iv definiert sind, angesprochen, nämlich den Einsatz innovativer IKT-Lösungen für die Entwicklung eines simulierten Unternehmensnetzwerks und für die Operationalisierung eines virtuellen kollaborativen Raumes zwischen Universität und Unternehmen/privater Umgebung, um den aktuellen und künftigen Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden. Allgemeines Ziel ist die Durchführung von Kampagnen zur Sensibilisierung für die Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt und Informationsveranstaltungen zur Bekämpfung von Diskriminierung in allen ihren Formen im akademischen Umfeld und zum Eintritt in den Arbeitsmarkt. So wird das Projekt durch das verfolgte Gesamtziel langfristig erhebliche Auswirkungen auf die Zielgruppe des Projekts haben, was zu Wachstum führt. (German)
1 December 2021
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Municipiul Piteşti, Romania
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Identifiers
131005
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