Workshop Site of Insertion (Q3679410): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): Les Participants PLIE, Orientés par Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sont recrutés sur le chantier, en CDDI, le premier contrat étant d‚une durée de 4 mois renouvelable jusqu‘à 24 mois. La durée hebdomadaire est de 21 h à 28 h. L’organisation du chantier se décline selon les modalités suivantes: **_Horaires de travail_** Lundi 08h45-12h00/13h00-16h45 Mardi 08h45-12h00/13h00-16h45 Mercredi: 08h45-12h00/13h00-16h45 Jeudi 08h45-12h00/...) |
(Created claim: summary (P836): Die PLIE-Teilnehmer, die von Pôle-Beschäftigung, der lokalen Mission, CAP EMPLOI, geleitet sind, werden auf der Baustelle in CDDI eingestellt, wobei der erste Vertrag eine Laufzeit von vier Monaten hat und bis zu 24 Monate verlängert werden kann. Die wöchentliche Dauer beträgt 21 Uhr bis 28 Uhr. Die Organisation der Baustelle erfolgt wie folgt: **_Arbeitszeiten_** Montag 08,45-12,00-13,00-16,45 Dienstag 08,45-12:00 Uhr/13:00-16,45 Mittwoch: 08....) |
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Die PLIE-Teilnehmer, die von Pôle-Beschäftigung, der lokalen Mission, CAP EMPLOI, geleitet sind, werden auf der Baustelle in CDDI eingestellt, wobei der erste Vertrag eine Laufzeit von vier Monaten hat und bis zu 24 Monate verlängert werden kann. Die wöchentliche Dauer beträgt 21 Uhr bis 28 Uhr. Die Organisation der Baustelle erfolgt wie folgt: **_Arbeitszeiten_** Montag 08,45-12,00-13,00-16,45 Dienstag 08,45-12:00 Uhr/13:00-16,45 Mittwoch: 08.45-12h00/13h00-16,45 Donnerstag 08.45-12,00-12,00-16,45 Freitag 08.45-12h00/13h00-16h45 Unser Tätigkeitsmaterial organisiert sich rund um 7 Aktivitäten, die in Verbindung mit dem Arbeitsmarkt ausgewählt und angepasst werden: * Zweitbau, * Grünflächen, * Bekleidungs- und Einrichtungsdesign * Stickerei-Flocage * Catering * Wäscherei (Projekt 2016) * Computerrecycling (Projekt 2016) Diese Aktivitäten ermöglichen die Entwicklung übertragbarer Fähigkeiten auf andere Berufe. Die technischen Führungskräfte sorgen für den Erwerb von beruflichen Verhaltensweisen und neue Fähigkeiten, Sie sind verantwortlich für die Organisation der Produktionstätigkeit und die Ausbildung der Teilnehmer an den Arbeitsplätzen. Sie organisieren den Arbeitsplan und geben die Ausführungsanweisungen an. Sie bewerten den Erwerb und den Bedarf an Schulungen. Sie führen das Bordbuch mit den Arbeitnehmern auf dem neuesten Stand und erstellen die Befähigungsnachweise bei der Ausreise. Nach dem Aufbau eines Vertrauensverhältnisses hilft die Begleiterin, einen Kurs mit den zu erreichenden Zielen zu formalisieren und in Zusammenarbeit mit den technischen Führungskräften ein professionelles Projekt zu konstruieren. Zu diesem Zweck empfängt sie die Teilnehmer in Einzelgesprächen und organisiert kollektive Aktionen (TRE, Forum Handwerk, Unternehmensbesuche, kollektive Informationen usw.). Gleichzeitig arbeitet sie in Partnerschaft mit den Sozialarbeitern an sozialen Fragen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Die PLIE-Teilnehmer, die von Pôle-Beschäftigung, der lokalen Mission, CAP EMPLOI, geleitet sind, werden auf der Baustelle in CDDI eingestellt, wobei der erste Vertrag eine Laufzeit von vier Monaten hat und bis zu 24 Monate verlängert werden kann. Die wöchentliche Dauer beträgt 21 Uhr bis 28 Uhr. Die Organisation der Baustelle erfolgt wie folgt: **_Arbeitszeiten_** Montag 08,45-12,00-13,00-16,45 Dienstag 08,45-12:00 Uhr/13:00-16,45 Mittwoch: 08.45-12h00/13h00-16,45 Donnerstag 08.45-12,00-12,00-16,45 Freitag 08.45-12h00/13h00-16h45 Unser Tätigkeitsmaterial organisiert sich rund um 7 Aktivitäten, die in Verbindung mit dem Arbeitsmarkt ausgewählt und angepasst werden: * Zweitbau, * Grünflächen, * Bekleidungs- und Einrichtungsdesign * Stickerei-Flocage * Catering * Wäscherei (Projekt 2016) * Computerrecycling (Projekt 2016) Diese Aktivitäten ermöglichen die Entwicklung übertragbarer Fähigkeiten auf andere Berufe. Die technischen Führungskräfte sorgen für den Erwerb von beruflichen Verhaltensweisen und neue Fähigkeiten, Sie sind verantwortlich für die Organisation der Produktionstätigkeit und die Ausbildung der Teilnehmer an den Arbeitsplätzen. Sie organisieren den Arbeitsplan und geben die Ausführungsanweisungen an. Sie bewerten den Erwerb und den Bedarf an Schulungen. Sie führen das Bordbuch mit den Arbeitnehmern auf dem neuesten Stand und erstellen die Befähigungsnachweise bei der Ausreise. Nach dem Aufbau eines Vertrauensverhältnisses hilft die Begleiterin, einen Kurs mit den zu erreichenden Zielen zu formalisieren und in Zusammenarbeit mit den technischen Führungskräften ein professionelles Projekt zu konstruieren. Zu diesem Zweck empfängt sie die Teilnehmer in Einzelgesprächen und organisiert kollektive Aktionen (TRE, Forum Handwerk, Unternehmensbesuche, kollektive Informationen usw.). Gleichzeitig arbeitet sie in Partnerschaft mit den Sozialarbeitern an sozialen Fragen. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Die PLIE-Teilnehmer, die von Pôle-Beschäftigung, der lokalen Mission, CAP EMPLOI, geleitet sind, werden auf der Baustelle in CDDI eingestellt, wobei der erste Vertrag eine Laufzeit von vier Monaten hat und bis zu 24 Monate verlängert werden kann. Die wöchentliche Dauer beträgt 21 Uhr bis 28 Uhr. Die Organisation der Baustelle erfolgt wie folgt: **_Arbeitszeiten_** Montag 08,45-12,00-13,00-16,45 Dienstag 08,45-12:00 Uhr/13:00-16,45 Mittwoch: 08.45-12h00/13h00-16,45 Donnerstag 08.45-12,00-12,00-16,45 Freitag 08.45-12h00/13h00-16h45 Unser Tätigkeitsmaterial organisiert sich rund um 7 Aktivitäten, die in Verbindung mit dem Arbeitsmarkt ausgewählt und angepasst werden: * Zweitbau, * Grünflächen, * Bekleidungs- und Einrichtungsdesign * Stickerei-Flocage * Catering * Wäscherei (Projekt 2016) * Computerrecycling (Projekt 2016) Diese Aktivitäten ermöglichen die Entwicklung übertragbarer Fähigkeiten auf andere Berufe. Die technischen Führungskräfte sorgen für den Erwerb von beruflichen Verhaltensweisen und neue Fähigkeiten, Sie sind verantwortlich für die Organisation der Produktionstätigkeit und die Ausbildung der Teilnehmer an den Arbeitsplätzen. Sie organisieren den Arbeitsplan und geben die Ausführungsanweisungen an. Sie bewerten den Erwerb und den Bedarf an Schulungen. Sie führen das Bordbuch mit den Arbeitnehmern auf dem neuesten Stand und erstellen die Befähigungsnachweise bei der Ausreise. Nach dem Aufbau eines Vertrauensverhältnisses hilft die Begleiterin, einen Kurs mit den zu erreichenden Zielen zu formalisieren und in Zusammenarbeit mit den technischen Führungskräften ein professionelles Projekt zu konstruieren. Zu diesem Zweck empfängt sie die Teilnehmer in Einzelgesprächen und organisiert kollektive Aktionen (TRE, Forum Handwerk, Unternehmensbesuche, kollektive Informationen usw.). Gleichzeitig arbeitet sie in Partnerschaft mit den Sozialarbeitern an sozialen Fragen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 07:47, 1 December 2021
Project Q3679410 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Workshop Site of Insertion |
Project Q3679410 in France |
Statements
65,098.81 Euro
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431,976.16 Euro
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15.07 percent
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1 January 2016
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31 December 2016
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Chantier Formation Insertion de Champagné
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48°1'36.95"N, 0°15'13.75"E
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Les Participants PLIE, orientés par Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, sont recrutés sur le chantier, en CDDI , le premier contrat étant d'une durée de 4 mois renouvelable jusqu'à 24 mois. La durée hebdomadaire est de 21 h à 28 h. L'organisation du chantier se décline selon les modalités suivantes: **_Horaires de travail_** Lundi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Mardi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Mercredi: 08h45 -12h00 / 13h00-16h45 Jeudi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Vendredi 08h45-12h00 / 13h00-16h45 Nos supports d'activités s'organisent autour de 7 activités, choisies et réadaptées en corrélation avec le marché de l'emploi: * Bâtiment second oeuvre, * Espaces Verts, * Création vestimentaire et d'ameublement * Broderie-Flocage * Traiteur * Blanchisserie (projet 2016) * Recyclage informatique (projet 2016) Ces activités permettent de développer des compétences transférables dans d'autres métiers. Les encadrants techniques veillent à l'acquisition des comportements professionnels et de nouvelles compétences, Ils ont en charge l'organisation de l'activité de production et de la formation des participants aux postes de travail. Ils organisent le planning de travail et donnent les consignent d'exécution. Ils évaluent les acquisitions et les besoins de formations. Ils tiennent à jour le livret de bord avec les salariés et rédigent les attestations de compétences à la sortie. L'accompagnatrice, après avoir établi une relation de confiance, aide à formaliser un parcours avec des objectifs à atteindre et construire un projet professionnel en collaboration avec les encadrants techniques. Pour ce faire, elle reçoit les participants en entretiens individuels et organise des actions collectives (TRE, Forum Métiers, visites d'entreprises, informations collectives...) . Parallèlement elle travaille autour des problématiques sociales en partenariat avec les travailleurs sociaux. (French)
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The PLIE Participants, guided by Pôle-Emploi, la Mission Locale, CAP EMPLOI, are recruited on the site in CDDI, the first contract being for a period of 4 months renewable up to 24 months. The weekly duration is from 9 p.m. to 28 p.m. The organisation of the site is as follows: **_Working hours_** Monday 08h45-12h00/13h00-16h45 Tuesday 08h45-12h00/13h00-16h45 Wednesday: 08h45-12h00/13h00-16h45 Thursday 08h45-12h00/13h00-16h45 Friday 08h45-12h00/13h00-16h45 Our activities are organised around 7 activities, chosen and adapted in relation to the labour market: * Building second work, * Espaces Verts, * Creation of clothing and furnishings * Embroidery-Flocage * Caterer * Laundry (project 2016) * Computer recycling (project 2016) These activities enable the development of transferable skills in other trades. Technical supervisors ensure the acquisition of professional behaviours and new skills, They are in charge of the organisation of the production activity and the training of participants in the workplaces. They organise the work schedule and give them a record of execution. They assess acquisitions and training needs. They keep up-to-date the logbook with the employees and draw up certificates of competence on exit. After establishing a relationship of trust, the accompaniment helps to formalise a journey with objectives to be achieved and to build a professional project in collaboration with the technical supervisors. To do this, it receives the participants in individual interviews and organises collective actions (TRE, Business Forum, company visits, collective information, etc.). At the same time, it works around social issues in partnership with social workers. (English)
18 November 2021
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Die PLIE-Teilnehmer, die von Pôle-Beschäftigung, der lokalen Mission, CAP EMPLOI, geleitet sind, werden auf der Baustelle in CDDI eingestellt, wobei der erste Vertrag eine Laufzeit von vier Monaten hat und bis zu 24 Monate verlängert werden kann. Die wöchentliche Dauer beträgt 21 Uhr bis 28 Uhr. Die Organisation der Baustelle erfolgt wie folgt: **_Arbeitszeiten_** Montag 08,45-12,00-13,00-16,45 Dienstag 08,45-12:00 Uhr/13:00-16,45 Mittwoch: 08.45-12h00/13h00-16,45 Donnerstag 08.45-12,00-12,00-16,45 Freitag 08.45-12h00/13h00-16h45 Unser Tätigkeitsmaterial organisiert sich rund um 7 Aktivitäten, die in Verbindung mit dem Arbeitsmarkt ausgewählt und angepasst werden: * Zweitbau, * Grünflächen, * Bekleidungs- und Einrichtungsdesign * Stickerei-Flocage * Catering * Wäscherei (Projekt 2016) * Computerrecycling (Projekt 2016) Diese Aktivitäten ermöglichen die Entwicklung übertragbarer Fähigkeiten auf andere Berufe. Die technischen Führungskräfte sorgen für den Erwerb von beruflichen Verhaltensweisen und neue Fähigkeiten, Sie sind verantwortlich für die Organisation der Produktionstätigkeit und die Ausbildung der Teilnehmer an den Arbeitsplätzen. Sie organisieren den Arbeitsplan und geben die Ausführungsanweisungen an. Sie bewerten den Erwerb und den Bedarf an Schulungen. Sie führen das Bordbuch mit den Arbeitnehmern auf dem neuesten Stand und erstellen die Befähigungsnachweise bei der Ausreise. Nach dem Aufbau eines Vertrauensverhältnisses hilft die Begleiterin, einen Kurs mit den zu erreichenden Zielen zu formalisieren und in Zusammenarbeit mit den technischen Führungskräften ein professionelles Projekt zu konstruieren. Zu diesem Zweck empfängt sie die Teilnehmer in Einzelgesprächen und organisiert kollektive Aktionen (TRE, Forum Handwerk, Unternehmensbesuche, kollektive Informationen usw.). Gleichzeitig arbeitet sie in Partnerschaft mit den Sozialarbeitern an sozialen Fragen. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201600138
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