Activity – employability (Q99002): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet s’adresse à 45 personnes inactives de plus de 29 ans provenant de la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie (personnes physiques vivant dans la région de la voïvodie au sens du Code civil), en particulier: —personnes âgées de plus de 50 ans, handicapées, peu qualifiées, femmes.Le soutien apporté aux participants au projet sera adapté à leurs besoins individuels résultant de leur état actuel des connaissances, de l’expérience, de la capacité et...) |
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Le projet s’adresse à 45 personnes inactives de plus de 29 ans provenant de la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie (personnes physiques vivant dans la région de la voïvodie au sens du Code civil), en particulier: —personnes âgées de plus de 50 ans, handicapées, peu qualifiées, femmes.Le soutien apporté aux participants au projet sera adapté à leurs besoins individuels résultant de leur état actuel des connaissances, de l’expérience, de la capacité et de la capacité à exercer une profession donnée, diagnostiqué par chaque participant dans la première étape du projet.Dans le cadre du projet, chaque participant au projet bénéficiera d’une variété de formes d’action wsparcia:pierwsze, obligatoire pour tous les UP — diagnostic des besoins permettant de préparer un certain parcours professionnel et de former des individus. Plans d’action. Autres formes de soutien:• ateliers psychologiques et de conseil de groupe soutenant l’activation sociale de l’UP • cours de formation couverts par la bourse de formation, définis en fonction des besoins découlant de la DPI, dont la mise en œuvre sera précédée de la consultation et de l’acceptation des programmes de formation et des résultats scolaires prévus par les employeurs concernés (et/ou leurs organisations), • des stages professionnels rémunérés de quatre mois, ce qui permettra d’accroître les compétences pratiques de l’UP• les stages professionnels réalisés à partir de l’achèvement de l’accompagnement motivationnel et psychologique, afin d’augmenter les chances des participants et de suivre le marché du travail.Les tâches prévues dans le projet visent à éliminer la situation difficile, souvent multi-causes, de la distance des personnes inactives par rapport au marché du travail, décrite dans le diagnostic. Chaque participant aura la possibilité d’utiliser une voie d’aide individuelle et globale, qui permettra au projet de trouver un emploi ou de revenir sur le marché du travail, conformément aux indicateurs énoncés au point C3 de la proposition, ce qui devrait également entraîner, à long terme, leur sortie du groupe des personnes économiquement inactives. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 45 personnes inactives de plus de 29 ans provenant de la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie (personnes physiques vivant dans la région de la voïvodie au sens du Code civil), en particulier: —personnes âgées de plus de 50 ans, handicapées, peu qualifiées, femmes.Le soutien apporté aux participants au projet sera adapté à leurs besoins individuels résultant de leur état actuel des connaissances, de l’expérience, de la capacité et de la capacité à exercer une profession donnée, diagnostiqué par chaque participant dans la première étape du projet.Dans le cadre du projet, chaque participant au projet bénéficiera d’une variété de formes d’action wsparcia:pierwsze, obligatoire pour tous les UP — diagnostic des besoins permettant de préparer un certain parcours professionnel et de former des individus. Plans d’action. Autres formes de soutien:• ateliers psychologiques et de conseil de groupe soutenant l’activation sociale de l’UP • cours de formation couverts par la bourse de formation, définis en fonction des besoins découlant de la DPI, dont la mise en œuvre sera précédée de la consultation et de l’acceptation des programmes de formation et des résultats scolaires prévus par les employeurs concernés (et/ou leurs organisations), • des stages professionnels rémunérés de quatre mois, ce qui permettra d’accroître les compétences pratiques de l’UP• les stages professionnels réalisés à partir de l’achèvement de l’accompagnement motivationnel et psychologique, afin d’augmenter les chances des participants et de suivre le marché du travail.Les tâches prévues dans le projet visent à éliminer la situation difficile, souvent multi-causes, de la distance des personnes inactives par rapport au marché du travail, décrite dans le diagnostic. Chaque participant aura la possibilité d’utiliser une voie d’aide individuelle et globale, qui permettra au projet de trouver un emploi ou de revenir sur le marché du travail, conformément aux indicateurs énoncés au point C3 de la proposition, ce qui devrait également entraîner, à long terme, leur sortie du groupe des personnes économiquement inactives. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet s’adresse à 45 personnes inactives de plus de 29 ans provenant de la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie (personnes physiques vivant dans la région de la voïvodie au sens du Code civil), en particulier: —personnes âgées de plus de 50 ans, handicapées, peu qualifiées, femmes.Le soutien apporté aux participants au projet sera adapté à leurs besoins individuels résultant de leur état actuel des connaissances, de l’expérience, de la capacité et de la capacité à exercer une profession donnée, diagnostiqué par chaque participant dans la première étape du projet.Dans le cadre du projet, chaque participant au projet bénéficiera d’une variété de formes d’action wsparcia:pierwsze, obligatoire pour tous les UP — diagnostic des besoins permettant de préparer un certain parcours professionnel et de former des individus. Plans d’action. Autres formes de soutien:• ateliers psychologiques et de conseil de groupe soutenant l’activation sociale de l’UP • cours de formation couverts par la bourse de formation, définis en fonction des besoins découlant de la DPI, dont la mise en œuvre sera précédée de la consultation et de l’acceptation des programmes de formation et des résultats scolaires prévus par les employeurs concernés (et/ou leurs organisations), • des stages professionnels rémunérés de quatre mois, ce qui permettra d’accroître les compétences pratiques de l’UP• les stages professionnels réalisés à partir de l’achèvement de l’accompagnement motivationnel et psychologique, afin d’augmenter les chances des participants et de suivre le marché du travail.Les tâches prévues dans le projet visent à éliminer la situation difficile, souvent multi-causes, de la distance des personnes inactives par rapport au marché du travail, décrite dans le diagnostic. Chaque participant aura la possibilité d’utiliser une voie d’aide individuelle et globale, qui permettra au projet de trouver un emploi ou de revenir sur le marché du travail, conformément aux indicateurs énoncés au point C3 de la proposition, ce qui devrait également entraîner, à long terme, leur sortie du groupe des personnes économiquement inactives. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 07:05, 1 December 2021
Project Q99002 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activity – employability |
Project Q99002 in Poland |
Statements
515,865.8 zloty
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606,900.95 zloty
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85.0 percent
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1 January 2018
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31 December 2019
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FUNDACJA ROZWOJU DEMOKRACJI LOKALNEJ
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Q2520180 (Deleted Item)
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Projekt jest skierowany do 45 osób biernych zawodowo, powyżej 29 roku życia z obszaru województwa kujawsko-pomorskiego (osób fizycznych zamieszk. na obszarze województwa w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego), w szczególności do: -osób powyżej 50 roku życia, z niepełnosprawnościami, o niskich kwalifikacjach, kobiet.Wsparcie udzielone uczestnikom projektu będzie dostosowane do ich indywidualnych potrzeb wynikających z ich aktualnego stanu wiedzy, doświadczenia, zdolności i predyspozycji do wykonywania danego zawodu, zdiagnozowanych u każdego uczestnika w I etapie realizacji projektu.W ramach projektu każdy Uczestnik projektu (UP) skorzysta z różnorodnych form wsparcia:Pierwsze działanie, obligatoryjne dla wszystkich UP - diagnoza potrzeb pozwalająca przygotować określoną ścieżkę kariery i sporządzić Indywid. Plany Działania. Pozostałe formy wsparcia:• grupowe warsztaty psychologiczno-doradcze, wspierające aktywizację społeczną UP • szkolenia/kursy objęte stypendium szkoleniowym określone zgodnie z potrzebami wynikającymi z IPD, których realizacja będzie poprzedzona konsultacjami i akceptacją programów szkolenia i planowanych efektów kształcenia przez zainteresowanych pracodawców (i/lub ich organizacje), • płatne czteromiesięczne staże zawodowe, które pozwolą zwiększyć umiejętności praktyczne UP• pośrednictwo pracy realizowane od momentu ukończenia wsparcia motywacyjno-psychologicznego, w celu zwiększania szans uczestników i monitorowania rynku pracy.Zadania zaplanowane w projekcie mają na celu zniwelowanie trudnej, często wieloprzyczynowej sytuacji oddalenia od rynku pracy osób biernych zawodowo, opisanej w diagnozie.Każdy z uczestników będzie miał możliwość skorzystania z indywidualnej i kompleksowej ścieżki wsparcia, co pozwoli projektu znaleźć pracę lub powrócić na ścieżkę aktywności zawodowej, zgodnie z wskaźnikami określonymi w pkt C3 wniosku, co w dłuższej perspektywie powinno również zaowocować ich wyjściem z grupy osób biernych zawodowo. (Polish)
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The project is addressed to 45 people professionally inactive, over 29 years old from the area of Kujawsko-Pomorskie voivodship (physical persons living in the voivodship within the meaning of the provisions of the Civil Code), in particular to: —people over 50 years of age, with disabilities, low-skilled women.The support provided to participants in the project will be tailored to their individual needs resulting from their current knowledge, experience, ability and aptitude to pursue a particular profession, diagnosed by each participant in the first stage of the project. The Action Plans. Other forms of support:• group psychological and advisory workshops, supporting social activation of UP • training/courses covered by a training scholarship determined according to the needs of the IPD, the implementation of which will be preceded by consultation and acceptance of training programmes and planned educational outcomes by the employers concerned (and/or their organisations), • paid four-month career internships, which will allow to increase the practical skills of UP• the job intermediation carried out from the moment of completion of the aim of the participants to improve the job opportunities for the participants, and the complicity of the work-related activities, which will often allow for the vocational skills of the practitioners to be carried out from the point of completion of the motivational skills of the participants to the job-responsible, as well as to the participation of the participants on the job-responsible job, or to the group’s counselling, supporting the social activation of the UP • training courses/courses covered by a training scholarship determined according to the needs of the IPD, the implementation of which will be preceded by consultation and acceptance of training programmes and planned outcomes of education by the employers concerned (and/or their organisations), • paid four-month-long careers, which will enable to increase the practical skills UP• the job intermediation carried out since completion of the aim of the participants to improve the job opportunities for the participants, and/or their organisations, will be paid four-months of careers, which will allow to increase the practical skills of UP• the intermediation of work carried out from the aim of the participants to increase the chances of the participants on the motivation of the labour-in-continents and/or their organisations. (English)
15 October 2020
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Le projet s’adresse à 45 personnes inactives de plus de 29 ans provenant de la voïvodie de Kujawsko-Pomorskie (personnes physiques vivant dans la région de la voïvodie au sens du Code civil), en particulier: —personnes âgées de plus de 50 ans, handicapées, peu qualifiées, femmes.Le soutien apporté aux participants au projet sera adapté à leurs besoins individuels résultant de leur état actuel des connaissances, de l’expérience, de la capacité et de la capacité à exercer une profession donnée, diagnostiqué par chaque participant dans la première étape du projet.Dans le cadre du projet, chaque participant au projet bénéficiera d’une variété de formes d’action wsparcia:pierwsze, obligatoire pour tous les UP — diagnostic des besoins permettant de préparer un certain parcours professionnel et de former des individus. Plans d’action. Autres formes de soutien:• ateliers psychologiques et de conseil de groupe soutenant l’activation sociale de l’UP • cours de formation couverts par la bourse de formation, définis en fonction des besoins découlant de la DPI, dont la mise en œuvre sera précédée de la consultation et de l’acceptation des programmes de formation et des résultats scolaires prévus par les employeurs concernés (et/ou leurs organisations), • des stages professionnels rémunérés de quatre mois, ce qui permettra d’accroître les compétences pratiques de l’UP• les stages professionnels réalisés à partir de l’achèvement de l’accompagnement motivationnel et psychologique, afin d’augmenter les chances des participants et de suivre le marché du travail.Les tâches prévues dans le projet visent à éliminer la situation difficile, souvent multi-causes, de la distance des personnes inactives par rapport au marché du travail, décrite dans le diagnostic. Chaque participant aura la possibilité d’utiliser une voie d’aide individuelle et globale, qui permettra au projet de trouver un emploi ou de revenir sur le marché du travail, conformément aux indicateurs énoncés au point C3 de la proposition, ce qui devrait également entraîner, à long terme, leur sortie du groupe des personnes économiquement inactives. (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPKP.08.02.01-04-0062/17
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