Pick a better tomorrow! (Q96658): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’accroître, d’ici au 31 août 2020, l’employabilité de 60 personnes (34K/26M) à partir de l’âge de 30 ans, résidant au sens du Code civil dans le domaine de la voïvodie de Basse-Silésie [WD] [y compris au moins 30 (17K/13M) dans la zone couverte par le programme de revitalisation approuvé], qui sont sans emploi [30 (17K/13M) sans emploi [BB] et 30 (17K/13M) inactives[BZ]], qui se trouvent dans une situation par...) |
||||||||||||||
| Property / summary | |||||||||||||||
L’objectif principal du projet est d’accroître, d’ici au 31 août 2020, l’employabilité de 60 personnes (34K/26M) à partir de l’âge de 30 ans, résidant au sens du Code civil dans le domaine de la voïvodie de Basse-Silésie [WD] [y compris au moins 30 (17K/13M) dans la zone couverte par le programme de revitalisation approuvé], qui sont sans emploi [30 (17K/13M) sans emploi [BB] et 30 (17K/13M) inactives[BZ]], qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail, à l’adresse tym:min. 34 femmes. 12 (7K/5M) personnes âgées de 50 ans et plus. 6 (3K/3M) personnes handicapéesmin. 12 (7K/5M) chômeurs de longue duréeminimum. 30 (17K/13M) personnes peu qualifiées, en fournissant un soutien complet dans les besoins postaci:identyfikacji, ainsi que le développement/la mise à jour de la DPI (règle 1), l’orientation professionnelle de groupe (règle 2), la formation (règle 3), les stages (règle 4), la médiation professionnelle (règle 5); la mise en œuvre de ce projet est justifiée par le problème de la faible employabilité des personnes appartenant au groupe cible, qui comprend, entre autres, le manque de qualifications et d’expérience professionnelle exigés par les employeurs locaux. Les problèmes d’accès à l’emploi concernent notamment: K, ON, personnes âgées de 50 ans et plus, DBB, personnes peu qualifiées, personnes vivant dans des zones revitalisées. Ce projet répond aux problèmes recensés ci-dessus en apportant un soutien complet aux personnes susmentionnées, en augmentant la capacité du groupe cible à prendre un emploi.Les principaux résultats prévus par la mise en œuvre du project:Number des personnes qui travaillent, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme — min. 24 (14K/10M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — min. 30 (17K/13M).Indicateur d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE 3 — min. 42 %Période de mise en œuvre: 01.04.2019-31.08.2020 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître, d’ici au 31 août 2020, l’employabilité de 60 personnes (34K/26M) à partir de l’âge de 30 ans, résidant au sens du Code civil dans le domaine de la voïvodie de Basse-Silésie [WD] [y compris au moins 30 (17K/13M) dans la zone couverte par le programme de revitalisation approuvé], qui sont sans emploi [30 (17K/13M) sans emploi [BB] et 30 (17K/13M) inactives[BZ]], qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail, à l’adresse tym:min. 34 femmes. 12 (7K/5M) personnes âgées de 50 ans et plus. 6 (3K/3M) personnes handicapéesmin. 12 (7K/5M) chômeurs de longue duréeminimum. 30 (17K/13M) personnes peu qualifiées, en fournissant un soutien complet dans les besoins postaci:identyfikacji, ainsi que le développement/la mise à jour de la DPI (règle 1), l’orientation professionnelle de groupe (règle 2), la formation (règle 3), les stages (règle 4), la médiation professionnelle (règle 5); la mise en œuvre de ce projet est justifiée par le problème de la faible employabilité des personnes appartenant au groupe cible, qui comprend, entre autres, le manque de qualifications et d’expérience professionnelle exigés par les employeurs locaux. Les problèmes d’accès à l’emploi concernent notamment: K, ON, personnes âgées de 50 ans et plus, DBB, personnes peu qualifiées, personnes vivant dans des zones revitalisées. Ce projet répond aux problèmes recensés ci-dessus en apportant un soutien complet aux personnes susmentionnées, en augmentant la capacité du groupe cible à prendre un emploi.Les principaux résultats prévus par la mise en œuvre du project:Number des personnes qui travaillent, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme — min. 24 (14K/10M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — min. 30 (17K/13M).Indicateur d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE 3 — min. 42 %Période de mise en œuvre: 01.04.2019-31.08.2020 (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître, d’ici au 31 août 2020, l’employabilité de 60 personnes (34K/26M) à partir de l’âge de 30 ans, résidant au sens du Code civil dans le domaine de la voïvodie de Basse-Silésie [WD] [y compris au moins 30 (17K/13M) dans la zone couverte par le programme de revitalisation approuvé], qui sont sans emploi [30 (17K/13M) sans emploi [BB] et 30 (17K/13M) inactives[BZ]], qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail, à l’adresse tym:min. 34 femmes. 12 (7K/5M) personnes âgées de 50 ans et plus. 6 (3K/3M) personnes handicapéesmin. 12 (7K/5M) chômeurs de longue duréeminimum. 30 (17K/13M) personnes peu qualifiées, en fournissant un soutien complet dans les besoins postaci:identyfikacji, ainsi que le développement/la mise à jour de la DPI (règle 1), l’orientation professionnelle de groupe (règle 2), la formation (règle 3), les stages (règle 4), la médiation professionnelle (règle 5); la mise en œuvre de ce projet est justifiée par le problème de la faible employabilité des personnes appartenant au groupe cible, qui comprend, entre autres, le manque de qualifications et d’expérience professionnelle exigés par les employeurs locaux. Les problèmes d’accès à l’emploi concernent notamment: K, ON, personnes âgées de 50 ans et plus, DBB, personnes peu qualifiées, personnes vivant dans des zones revitalisées. Ce projet répond aux problèmes recensés ci-dessus en apportant un soutien complet aux personnes susmentionnées, en augmentant la capacité du groupe cible à prendre un emploi.Les principaux résultats prévus par la mise en œuvre du project:Number des personnes qui travaillent, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme — min. 24 (14K/10M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — min. 30 (17K/13M).Indicateur d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE 3 — min. 42 %Période de mise en œuvre: 01.04.2019-31.08.2020 (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
| |||||||||||||||
Revision as of 07:00, 1 December 2021
Project Q96658 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Pick a better tomorrow! |
Project Q96658 in Poland |
Statements
874,488.71 zloty
0 references
1,028,810.25 zloty
0 references
85.0 percent
0 references
1 April 2019
0 references
31 August 2020
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Głównym celem projektu jest zwiększenie do 31.08.2020 roku zdolności do podjęcia zatrudnienia 60 (34K/26M) osób od 30 r.ż., zamieszkujących w rozumieniu Kodeksu Cywilnego na obszarze woj. dolnośląskiego[WD] [w tym min. 30 (17K/13M) na terenie objętym zatwierdzonym programem rewitalizacji], pozostających bez zatrudnienia [30 (17K/13M) bezrobotnych [BB] oraz 30 (17K/13M) biernych zawodowo[BZ]], znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w tym:min. 34 kobietymin. 12 (7K/5M) osób w wieku 50 lat i więcejmin. 6 (3K/3M) osób z niepełnosprawnościamimin. 12 (7K/5M) osób długotrwale bezrobotnychmin. 30 (17K/13M) osób o niskich kwalifikacjach,poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem w postaci:identyfikacji potrzeb wraz z opracowaniem/aktualizacją IPD (Zad.1),grupowego poradnictwa zawodowego (Zad.2),szkoleń (Zad.3),staży(Zad.4),pośrednictwa pracy (Zad.5).Realizacjaniniejszego proj. uzasadniona jest problemem niskiej zdolności do zatrudnienia osób z grupy docelowej, na którą składa się m.in. brak kwalifikacji i doświadczenia zawodowego wymaganych przez lokalnych pracodawców. Problemy z dostępem do zatrudnienia dotykają w szczeg.: K, ON, osoby w wieku 50+, DBB, os. o niskich kwalifikacjach, os. zamieszkujące obszary rewitalizowane. Przedmiotowy projekt stanowi odpowiedź na zdiagnozowane wyżej problemy, poprzez objęcie ww. osób kompleksowym wsparciem, zwiększającym zdolność grupy docelowej do podjęcia zatrudnienia.Główne rezultaty zaplanowane do osiągnięcia, dzięki realizacji proj.:Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu - min. 24 (14K/10M),Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - min. 30 (17K/13M).Wskaźnik efektywności zatrudnieniowej dla osób w najtrudniejszej sytuacji, w tym osoby w wieku 50 lat i więcej, kobiety, osoby z niepełnosprawnościami, osoby długotrwale bezrobotne, osoby z niskimi kwalifikacjami do poziomu ISCED 3 - min. 42%Okres realizacji: 01.04.2019 - 31.08.2020 (Polish)
0 references
The main objective of the project is to increase by 31.08.2020 the employability of 60 (34K/26M) persons from 30 living within the meaning of the Civil Code in the Lower Silesian Voivodeship[WD] [including 30 (17K/13M) in the area covered by the approved revitalisation programme], who remain unemployed [30 (17K/13M) unemployed [BB] and 30 (17K/13M) in the labour market. 12 (7K/5M) persons aged 50 years and over. 6 (3K/3M) people with disabilitiesmin. 12 (7K/5M) long-term unemployed. 30 (17K/13M) of low-skilled people, through comprehensive support in the form of:identification of needs together with the development/updating of IPD (Word 1), group vocational guidance (Zad.2), training (Zad.3), internship (Zad.4), work intermediation (Wat.5).The implementation of this project is justified by the problem of low employability of people from the target group, which includes lack of local experience, among others. The problems of access to employment affect in particular: K, ON, people aged 50+, DBB, low-skilled people, people living in revitalised areas. The project responds to the problems identified above, by providing the above-mentioned people with comprehensive support, increasing the ability of the target group to take up employment.The main results planned to be achieved by implementing the project:Number of employed persons, including self-employed, after leaving the programme – min.24 (14K/10M), the number of people who have received qualifications after leaving the programme – min.30 (17K/13M). 01.04.2019-31.08.2020 (English)
15 October 2020
0 references
L’objectif principal du projet est d’accroître, d’ici au 31 août 2020, l’employabilité de 60 personnes (34K/26M) à partir de l’âge de 30 ans, résidant au sens du Code civil dans le domaine de la voïvodie de Basse-Silésie [WD] [y compris au moins 30 (17K/13M) dans la zone couverte par le programme de revitalisation approuvé], qui sont sans emploi [30 (17K/13M) sans emploi [BB] et 30 (17K/13M) inactives[BZ]], qui se trouvent dans une situation particulière sur le marché du travail, à l’adresse tym:min. 34 femmes. 12 (7K/5M) personnes âgées de 50 ans et plus. 6 (3K/3M) personnes handicapéesmin. 12 (7K/5M) chômeurs de longue duréeminimum. 30 (17K/13M) personnes peu qualifiées, en fournissant un soutien complet dans les besoins postaci:identyfikacji, ainsi que le développement/la mise à jour de la DPI (règle 1), l’orientation professionnelle de groupe (règle 2), la formation (règle 3), les stages (règle 4), la médiation professionnelle (règle 5); la mise en œuvre de ce projet est justifiée par le problème de la faible employabilité des personnes appartenant au groupe cible, qui comprend, entre autres, le manque de qualifications et d’expérience professionnelle exigés par les employeurs locaux. Les problèmes d’accès à l’emploi concernent notamment: K, ON, personnes âgées de 50 ans et plus, DBB, personnes peu qualifiées, personnes vivant dans des zones revitalisées. Ce projet répond aux problèmes recensés ci-dessus en apportant un soutien complet aux personnes susmentionnées, en augmentant la capacité du groupe cible à prendre un emploi.Les principaux résultats prévus par la mise en œuvre du project:Number des personnes qui travaillent, y compris les travailleurs indépendants, après avoir quitté le programme — min. 24 (14K/10M), Nombre de personnes ayant obtenu des qualifications après avoir quitté le programme — min. 30 (17K/13M).Indicateur d’efficacité de l’emploi pour les personnes les plus vulnérables, y compris les personnes âgées de 50 ans et plus, les femmes, les personnes handicapées, les chômeurs de longue durée, les personnes peu qualifiées jusqu’à la CITE 3 — min. 42 %Période de mise en œuvre: 01.04.2019-31.08.2020 (French)
1 December 2021
0 references
Identifiers
RPDS.08.02.00-02-0024/18
0 references