My chance (Q96999): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objet du projet est de mettre en œuvre des mesures d’activation sociale et involontaire, en augmentant l’employabilité de 60 personnes sans emploi et souffrant de troubles mentaux vivant dans la zone de lgoi. Champ d’application du projet:1 gestion de cas (CM) — soutien psychosocial individuel, 2 soutien psychosocial spécialisé, juridique, médical, familial, 3 conseils de carrière, 4 placements professionnels, 5 formations et cours professionn...) |
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L’objet du projet est de mettre en œuvre des mesures d’activation sociale et involontaire, en augmentant l’employabilité de 60 personnes sans emploi et souffrant de troubles mentaux vivant dans la zone de lgoi. Champ d’application du projet:1 gestion de cas (CM) — soutien psychosocial individuel, 2 soutien psychosocial spécialisé, juridique, médical, familial, 3 conseils de carrière, 4 placements professionnels, 5 formations et cours professionnels, 6 stages professionnels., 7 création et fonctionnement de l’institution d’activation environnementaleLes bénéficiaires directs de l’aide dans le cadre du projet seront 60 personnes âgées de plus de 18 ans (min.9K), les chômeurs qui ont terminé ou sont en train de suivre un programme de psychothérapie, dont 30 personnes toxicomanes, 10 personnes sans abri ou exclues du logement, 20 personnes souffrant de handicaps modérés ou significatifs. Effets: à la suite de la participation au projet: 60 UP signera un accord de participation au projet, préparé sur le modèle d’un contrat social? 60 UP, avec le soutien du gestionnaire de cas, définira une voie optimale pour retourner à la vie sociale active et inclura et élaborera un plan de soutien individuel qui tienne compte des besoins et des opportunités individuels, au moins 54 UP augmenteront le niveau des connaissances et des compétences dans le domaine de la recherche active d’emploi et des compétences clés du travail grâce à la participation à l’orientation professionnelle individuelle et collective? 60 UP bénéficiera d’un soutien permanent, motivation individuel et psychosocial? min.12 UP augmentera les compétences clés ou les qualifications professionnelles grâce à la participation à des cours/formations de haute qualité,? min.30 UP acquerra/actualisera l’expérience professionnelle en accomplissant 3 mois de stages professionnels. L’un des résultats à long terme du projet sera de trouver un emploi pour, entre autres: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 y compris min.6 UP (10 %) occupera un emploi dans les entités de l’économie sociale — kryt.prem.4? 12 UP sera qualifié après avoir quitté le projet- kryt.prem 6 (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objet du projet est de mettre en œuvre des mesures d’activation sociale et involontaire, en augmentant l’employabilité de 60 personnes sans emploi et souffrant de troubles mentaux vivant dans la zone de lgoi. Champ d’application du projet:1 gestion de cas (CM) — soutien psychosocial individuel, 2 soutien psychosocial spécialisé, juridique, médical, familial, 3 conseils de carrière, 4 placements professionnels, 5 formations et cours professionnels, 6 stages professionnels., 7 création et fonctionnement de l’institution d’activation environnementaleLes bénéficiaires directs de l’aide dans le cadre du projet seront 60 personnes âgées de plus de 18 ans (min.9K), les chômeurs qui ont terminé ou sont en train de suivre un programme de psychothérapie, dont 30 personnes toxicomanes, 10 personnes sans abri ou exclues du logement, 20 personnes souffrant de handicaps modérés ou significatifs. Effets: à la suite de la participation au projet: 60 UP signera un accord de participation au projet, préparé sur le modèle d’un contrat social? 60 UP, avec le soutien du gestionnaire de cas, définira une voie optimale pour retourner à la vie sociale active et inclura et élaborera un plan de soutien individuel qui tienne compte des besoins et des opportunités individuels, au moins 54 UP augmenteront le niveau des connaissances et des compétences dans le domaine de la recherche active d’emploi et des compétences clés du travail grâce à la participation à l’orientation professionnelle individuelle et collective? 60 UP bénéficiera d’un soutien permanent, motivation individuel et psychosocial? min.12 UP augmentera les compétences clés ou les qualifications professionnelles grâce à la participation à des cours/formations de haute qualité,? min.30 UP acquerra/actualisera l’expérience professionnelle en accomplissant 3 mois de stages professionnels. L’un des résultats à long terme du projet sera de trouver un emploi pour, entre autres: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 y compris min.6 UP (10 %) occupera un emploi dans les entités de l’économie sociale — kryt.prem.4? 12 UP sera qualifié après avoir quitté le projet- kryt.prem 6 (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objet du projet est de mettre en œuvre des mesures d’activation sociale et involontaire, en augmentant l’employabilité de 60 personnes sans emploi et souffrant de troubles mentaux vivant dans la zone de lgoi. Champ d’application du projet:1 gestion de cas (CM) — soutien psychosocial individuel, 2 soutien psychosocial spécialisé, juridique, médical, familial, 3 conseils de carrière, 4 placements professionnels, 5 formations et cours professionnels, 6 stages professionnels., 7 création et fonctionnement de l’institution d’activation environnementaleLes bénéficiaires directs de l’aide dans le cadre du projet seront 60 personnes âgées de plus de 18 ans (min.9K), les chômeurs qui ont terminé ou sont en train de suivre un programme de psychothérapie, dont 30 personnes toxicomanes, 10 personnes sans abri ou exclues du logement, 20 personnes souffrant de handicaps modérés ou significatifs. Effets: à la suite de la participation au projet: 60 UP signera un accord de participation au projet, préparé sur le modèle d’un contrat social? 60 UP, avec le soutien du gestionnaire de cas, définira une voie optimale pour retourner à la vie sociale active et inclura et élaborera un plan de soutien individuel qui tienne compte des besoins et des opportunités individuels, au moins 54 UP augmenteront le niveau des connaissances et des compétences dans le domaine de la recherche active d’emploi et des compétences clés du travail grâce à la participation à l’orientation professionnelle individuelle et collective? 60 UP bénéficiera d’un soutien permanent, motivation individuel et psychosocial? min.12 UP augmentera les compétences clés ou les qualifications professionnelles grâce à la participation à des cours/formations de haute qualité,? min.30 UP acquerra/actualisera l’expérience professionnelle en accomplissant 3 mois de stages professionnels. L’un des résultats à long terme du projet sera de trouver un emploi pour, entre autres: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 y compris min.6 UP (10 %) occupera un emploi dans les entités de l’économie sociale — kryt.prem.4? 12 UP sera qualifié après avoir quitté le projet- kryt.prem 6 (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 06:36, 1 December 2021
Project Q96999 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | My chance |
Project Q96999 in Poland |
Statements
1,198,922.68 zloty
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1,410,497.28 zloty
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85.0 percent
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1 September 2017
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31 October 2019
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FUNDACJA RADUGA
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Przedmiotem przygotowanego proj.jest przeprowadzenie działań z zakresu aktywizacji społecznej i zaw.,podnoszących zdolność do zatrudnienia 60 osób bezrobotnych, zaburzonych psychicznie mieszkających na obszarze LGOI. Zakres rzeczowy proj.:1 case management(CM)-indywidualne wsparcie psychospołeczne, 2 specjalistyczne wsparcie psychospołeczne, prawne, medyczne, rodzinne ,3 poradnictwo zawodowe, 4 pośrednictwo pracy, 5 szkolenia i kursy zawodowe, 6 staże zawodowe., 7 utworzenie i działanie Środowiskowej Instytucji AktywizującejBezpośrednimi odbiorcami wsparcia w proj.będzie 60 os.fiz.,w wieku powyżej 18 r.ż.(min.9K),pozostających bez zatrudnienia,które zakończyły lub są w trakcie odbywania programu psychoterapii, , w tym 30 osób uzależnionych od alkoholu, 10 osób bezdomnych lub dotkniętych wykluczeniem z dostępu do mieszkań, 20 osób z niepełnosprawnością umiarkowaną lub znaczną. Efekty: w wyniku udziału w proj.: ? 60 UP podpisze umowę udziału w projekcie, przygotowaną na wzór kontraktu socjalnego, ? 60 UP przy wsparciu Case Managera,zaprojektuje optymalną dla siebie ścieżkę powrotu do aktywnego życia społ. i zaw. oraz opracuje Indywidualny Plan Wsparcia uwzględniający indywidualne potrzeby i możliwości,, ? min.54 UP podniesie poziom wiedzy i umiejętności w obszarze aktywnego poszukiwania pracy i kluczowych kompetencji pracowniczych przez udział w indywidualnym i grupowym poradnictwie zawodowym, ? 60 UP otrzyma stałe,indywidualne wsparcie motywacyjne i psychospołeczne ? min.12 UP podniesie kompetencje kluczowe lub kwalifikacje zawodowe w wyniku udziału w wysokiej jakości kursach/szkoleniach, ? min.30 UP zdobędzie/zaktualizuje doświadczenie zawodowe przez realizację 3 miesięcznych staży zawodowych. Jednym z trwałych rezultatów proj.będzie podjęcie zatrudnienia przez min.: ? 18 UP (30%)- kryt.prem 6 w tym min.6 UP (10%)podejmie zatrudnienie w podmiotach ekonomi społecznej - kryt.prem.4? 12 UP uzyska kwalifikacja po opuszczeniu projektu- kryt.prem 6 (Polish)
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The subject of the prepared project is to carry out activities in the field of social activation and including, increasing the employability of 60 unemployed people, mentally disturbed living in the LGOI area. The physical scope of the project:1 case management(CM)-individual psychosocial support, 2 specialised psychosocial support, legal, medical, family,3 career counselling, 4 job intermediation, 5 vocational training and courses, 6 professional internships., 7 the establishment and operation of Environmental Activation Institutions.Directive recipients of the support in the project will be 60 people. Effects: as a result of participation in the project: ? 60 UP will sign a contract to participate in the project, prepared on the model of a social contract? 60 UP, with the support of Case Manager, will design an optimal path to return to active social life and incl. and develop an Individual Support Plan that takes into account individual needs and opportunities? min.54 UP will raise the level of knowledge and skills in the area of active job search and key employee competences by participating in individual and group professional guidance? 60 UP will receive permanent, individual incentive and psychosocial support? min.12 UP will raise key competences or professional qualifications as a result of participation in high-quality courses/training, min.30 UP will gain/update professional experience through the implementation of 3 monthly professional internships. One of the lasting results of the project will be to take up employment by, for example: ? 18 UP (30 %)- Crit.prem 6 of which min.6 UP (10 %) will take up employment in social economy entities – Crit.prem.4? 12 UP will be qualified after leaving the project-crit.prem 6 (English)
15 October 2020
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L’objet du projet est de mettre en œuvre des mesures d’activation sociale et involontaire, en augmentant l’employabilité de 60 personnes sans emploi et souffrant de troubles mentaux vivant dans la zone de lgoi. Champ d’application du projet:1 gestion de cas (CM) — soutien psychosocial individuel, 2 soutien psychosocial spécialisé, juridique, médical, familial, 3 conseils de carrière, 4 placements professionnels, 5 formations et cours professionnels, 6 stages professionnels., 7 création et fonctionnement de l’institution d’activation environnementaleLes bénéficiaires directs de l’aide dans le cadre du projet seront 60 personnes âgées de plus de 18 ans (min.9K), les chômeurs qui ont terminé ou sont en train de suivre un programme de psychothérapie, dont 30 personnes toxicomanes, 10 personnes sans abri ou exclues du logement, 20 personnes souffrant de handicaps modérés ou significatifs. Effets: à la suite de la participation au projet: 60 UP signera un accord de participation au projet, préparé sur le modèle d’un contrat social? 60 UP, avec le soutien du gestionnaire de cas, définira une voie optimale pour retourner à la vie sociale active et inclura et élaborera un plan de soutien individuel qui tienne compte des besoins et des opportunités individuels, au moins 54 UP augmenteront le niveau des connaissances et des compétences dans le domaine de la recherche active d’emploi et des compétences clés du travail grâce à la participation à l’orientation professionnelle individuelle et collective? 60 UP bénéficiera d’un soutien permanent, motivation individuel et psychosocial? min.12 UP augmentera les compétences clés ou les qualifications professionnelles grâce à la participation à des cours/formations de haute qualité,? min.30 UP acquerra/actualisera l’expérience professionnelle en accomplissant 3 mois de stages professionnels. L’un des résultats à long terme du projet sera de trouver un emploi pour, entre autres: 18 UP (30 %)- kryt.prem 6 y compris min.6 UP (10 %) occupera un emploi dans les entités de l’économie sociale — kryt.prem.4? 12 UP sera qualifié après avoir quitté le projet- kryt.prem 6 (French)
1 December 2021
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Identifiers
RPDS.09.01.01-02-0040/17
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