Support for young graduates in difficulty, from Haute-Garonne, towards vocational integration (Q3668408): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): La présente demande de financement vise à développer l‚action de l‘opération „Nos Quartiers ont des Talents“ en Haute-Garonne auprès des publics NEET avec un accompagnement spécifique, une identification et un soutien tout au long de leur processus d’insertion professionnel. Pour cela, un nouveau collaborationur, dédié à ce public, embauché dès janvier 2015, sera le responsable du lien et du suivi de ces jeunes NEET de Haute-Garonne au sein de...) |
(Created claim: summary (P836): Ziel dieses Antrags ist es, die Aktion „Unsere Quartiers haben Talente“ in Haute-Garonne bei NEET-Publikationen mit spezifischer Begleitung, Identifizierung und Unterstützung während des gesamten Prozesses der beruflichen Eingliederung weiterzuentwickeln. Zu diesem Zweck wird ein neuer Mitarbeiter, der diesem Publikum gewidmet ist und seit Januar 2015 eingestellt wird, verantwortlich für die Verbindung und Betreuung dieser jungen NEET aus Haute-...) |
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Ziel dieses Antrags ist es, die Aktion „Unsere Quartiers haben Talente“ in Haute-Garonne bei NEET-Publikationen mit spezifischer Begleitung, Identifizierung und Unterstützung während des gesamten Prozesses der beruflichen Eingliederung weiterzuentwickeln. Zu diesem Zweck wird ein neuer Mitarbeiter, der diesem Publikum gewidmet ist und seit Januar 2015 eingestellt wird, verantwortlich für die Verbindung und Betreuung dieser jungen NEET aus Haute-Garonne innerhalb von NQT sein, von ihrem Eintritt bis zum Verlassen des Systems. Diese jungen Menschen werden über ihre Identifizierung und Überwachung ihrer Situation durch eine regelmäßige Diagnose und einen regelmäßigen Austausch mit dem Mitarbeiter des Vereins hinaus von den Sponsoren und Paten unserer Partnerunternehmen einzeln gesponsert. Jeder Sponsor ist ein aktiver Rahmen im Unternehmen, mit der bestmöglichen Kompatibilität zwischen dem Profil des Absolventen und dem beruflichen Werdegang des Sponsors. 4 große Aktionen werden von dem Vollzeit-Mitarbeiter für das Projekt geleitet: 1. Identifizierung und Beschaffung förderungswürdiger NEET-Jugendliche. Präsenz am Ort des Lebens, der Kommunikation, des Austauschs (Universität, Vereine, soziale Netzwerke, Höhepunkte...). Informationsverbreitung, Präsentation des Systems... 2. Die individuelle Diagnose der Situation des registrierten jungen NEET und die Erstellung seines Dossiers, des Sponsoring-Links und des zu entwickelnden individuellen Projekts. 3. Sponsoring des jungen Menschen durch eine Führungskraft eines Partnerunternehmens. Gewährleistung der Kohärenz der Maßnahmen, der Überwachung und des regelmäßigen Austauschs zwischen jungen Menschen und Sponsoren. Aufwertung der Phasen und Fortschritte des Jugendlichen bei seiner beruflichen Eingliederung. Begleitung des Sponsors zur Mobilisierung von Techniken, Instrumenten und Zeit für den Austausch über die begleitende Aktion für NEET-Jugendliche. 4. Qualitative und quantitative Überwachung der eingeschriebenen jungen Menschen, Verbreitung der den jungen Menschen zur Verfügung stehenden Instrumente und Aktualisierung von Informationen über die Entwicklung der Situation junger Hochschulabsolventen. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieses Antrags ist es, die Aktion „Unsere Quartiers haben Talente“ in Haute-Garonne bei NEET-Publikationen mit spezifischer Begleitung, Identifizierung und Unterstützung während des gesamten Prozesses der beruflichen Eingliederung weiterzuentwickeln. Zu diesem Zweck wird ein neuer Mitarbeiter, der diesem Publikum gewidmet ist und seit Januar 2015 eingestellt wird, verantwortlich für die Verbindung und Betreuung dieser jungen NEET aus Haute-Garonne innerhalb von NQT sein, von ihrem Eintritt bis zum Verlassen des Systems. Diese jungen Menschen werden über ihre Identifizierung und Überwachung ihrer Situation durch eine regelmäßige Diagnose und einen regelmäßigen Austausch mit dem Mitarbeiter des Vereins hinaus von den Sponsoren und Paten unserer Partnerunternehmen einzeln gesponsert. Jeder Sponsor ist ein aktiver Rahmen im Unternehmen, mit der bestmöglichen Kompatibilität zwischen dem Profil des Absolventen und dem beruflichen Werdegang des Sponsors. 4 große Aktionen werden von dem Vollzeit-Mitarbeiter für das Projekt geleitet: 1. Identifizierung und Beschaffung förderungswürdiger NEET-Jugendliche. Präsenz am Ort des Lebens, der Kommunikation, des Austauschs (Universität, Vereine, soziale Netzwerke, Höhepunkte...). Informationsverbreitung, Präsentation des Systems... 2. Die individuelle Diagnose der Situation des registrierten jungen NEET und die Erstellung seines Dossiers, des Sponsoring-Links und des zu entwickelnden individuellen Projekts. 3. Sponsoring des jungen Menschen durch eine Führungskraft eines Partnerunternehmens. Gewährleistung der Kohärenz der Maßnahmen, der Überwachung und des regelmäßigen Austauschs zwischen jungen Menschen und Sponsoren. Aufwertung der Phasen und Fortschritte des Jugendlichen bei seiner beruflichen Eingliederung. Begleitung des Sponsors zur Mobilisierung von Techniken, Instrumenten und Zeit für den Austausch über die begleitende Aktion für NEET-Jugendliche. 4. Qualitative und quantitative Überwachung der eingeschriebenen jungen Menschen, Verbreitung der den jungen Menschen zur Verfügung stehenden Instrumente und Aktualisierung von Informationen über die Entwicklung der Situation junger Hochschulabsolventen. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Ziel dieses Antrags ist es, die Aktion „Unsere Quartiers haben Talente“ in Haute-Garonne bei NEET-Publikationen mit spezifischer Begleitung, Identifizierung und Unterstützung während des gesamten Prozesses der beruflichen Eingliederung weiterzuentwickeln. Zu diesem Zweck wird ein neuer Mitarbeiter, der diesem Publikum gewidmet ist und seit Januar 2015 eingestellt wird, verantwortlich für die Verbindung und Betreuung dieser jungen NEET aus Haute-Garonne innerhalb von NQT sein, von ihrem Eintritt bis zum Verlassen des Systems. Diese jungen Menschen werden über ihre Identifizierung und Überwachung ihrer Situation durch eine regelmäßige Diagnose und einen regelmäßigen Austausch mit dem Mitarbeiter des Vereins hinaus von den Sponsoren und Paten unserer Partnerunternehmen einzeln gesponsert. Jeder Sponsor ist ein aktiver Rahmen im Unternehmen, mit der bestmöglichen Kompatibilität zwischen dem Profil des Absolventen und dem beruflichen Werdegang des Sponsors. 4 große Aktionen werden von dem Vollzeit-Mitarbeiter für das Projekt geleitet: 1. Identifizierung und Beschaffung förderungswürdiger NEET-Jugendliche. Präsenz am Ort des Lebens, der Kommunikation, des Austauschs (Universität, Vereine, soziale Netzwerke, Höhepunkte...). Informationsverbreitung, Präsentation des Systems... 2. Die individuelle Diagnose der Situation des registrierten jungen NEET und die Erstellung seines Dossiers, des Sponsoring-Links und des zu entwickelnden individuellen Projekts. 3. Sponsoring des jungen Menschen durch eine Führungskraft eines Partnerunternehmens. Gewährleistung der Kohärenz der Maßnahmen, der Überwachung und des regelmäßigen Austauschs zwischen jungen Menschen und Sponsoren. Aufwertung der Phasen und Fortschritte des Jugendlichen bei seiner beruflichen Eingliederung. Begleitung des Sponsors zur Mobilisierung von Techniken, Instrumenten und Zeit für den Austausch über die begleitende Aktion für NEET-Jugendliche. 4. Qualitative und quantitative Überwachung der eingeschriebenen jungen Menschen, Verbreitung der den jungen Menschen zur Verfügung stehenden Instrumente und Aktualisierung von Informationen über die Entwicklung der Situation junger Hochschulabsolventen. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 06:24, 1 December 2021
Project Q3668408 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Support for young graduates in difficulty, from Haute-Garonne, towards vocational integration |
Project Q3668408 in France |
Statements
106,231.62 Euro
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115,607.38 Euro
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91.89 percent
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5 January 2015
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31 May 2017
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NQT
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43°18'19.62"N, 0°58'18.05"E
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La présente demande de financement vise à développer l'action de l'opération « Nos Quartiers ont des Talents » en Haute-Garonne auprès des publics NEET avec un accompagnement spécifique, une identification et un soutien tout au long de leur processus d'insertion professionnel. Pour cela, un nouveau collaborateur, dédié à ce public, embauché dès janvier 2015, sera le responsable du lien et du suivi de ces jeunes NEET de Haute-Garonne au sein de NQT, de leur entrée à leur sortie du dispositif. Ces jeunes, au delà de leur identification et suivi de leur situation via un diagnostic et des échanges réguliers avec le collaborateur de l'association, seront parrainés individuellement par les parrains et marraines de nos entreprises partenaires. Chaque parrain est un cadre en activité en entreprise, avec la meilleure compatibilité possible entre le profil du jeune diplômé et le parcours et secteur professionnel du parrain. 4 grandes actions seront animées par le collaborateur dédié à temps plein au projet : 1. L'identification et le sourcing des jeunes NEET éligibles. Présence sur les lieux de vie, de communication, d'échanges (université, associations, réseaux sociaux, temps forts...). Diffusion de l'information, présentation du dispositif... 2. Le diagnostic individuel de la situation du jeune NEET inscrit et la création de son dossier, du lien de parrainage et du projet individuel à mettre en place. 3. Le parrainage du jeune par un cadre d'une des entreprises partenaires. Assurer de la cohérence de l'action, du suivi et des échanges réguliers entre le jeune et le parrain. Valoriser les étapes et progression du jeune dans son insertion professionnelle. Suivre le parrain pour mobiliser des techniques, outils et des temps d'échanges sur l'action d'accompagnement des jeunes NEET. 4. Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des jeunes inscrits, la diffusion des outils à disposition des jeunes, la mise à jour des informations sur l'évolution de la situation des jeunes diplômés. (French)
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The purpose of this application for funding is to develop the operation “Our Quartiers have des Talents” in Haute-Garonne with specific support, identification and support throughout their professional integration process. For this purpose, a new collaborator, dedicated to this audience, hired in January 2015, will be responsible for the link and follow-up of these young NEETs from Haute-Garonne within NQT, from their entry to their exit from the device. These young people, beyond their identification and monitoring of their situation through a diagnosis and regular exchanges with the association’s collaborator, will be sponsored individually by the sponsors of our partner companies. Each sponsor is an executive in business, with the best possible compatibility between the profile of the young graduate and the career and professional sector of the sponsor. 4 major actions will be led by the full-time employee dedicated to the project: 1. Identification and sourcing of eligible NEETs. Presence in places of life, communication, exchanges (university, associations, social networks, highlights, etc.). Dissemination of information, presentation of the system... 2. The individual diagnosis of the situation of the young NEET registered and the creation of his file, the sponsorship link and the individual project to be set up. 3. The sponsorship of the young person by an executive of one of the partner companies. Ensure consistency of action, monitoring and regular exchanges between the young person and the sponsor. Enhance the stages and progress of the young person in his or her professional integration. Follow the sponsor to mobilise techniques, tools and exchange times on the support action of young NEETs. 4. Ensure the qualitative and quantitative monitoring of registered young people, the dissemination of tools available to young people and the updating of information on developments in the situation of young graduates. (English)
18 November 2021
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Ziel dieses Antrags ist es, die Aktion „Unsere Quartiers haben Talente“ in Haute-Garonne bei NEET-Publikationen mit spezifischer Begleitung, Identifizierung und Unterstützung während des gesamten Prozesses der beruflichen Eingliederung weiterzuentwickeln. Zu diesem Zweck wird ein neuer Mitarbeiter, der diesem Publikum gewidmet ist und seit Januar 2015 eingestellt wird, verantwortlich für die Verbindung und Betreuung dieser jungen NEET aus Haute-Garonne innerhalb von NQT sein, von ihrem Eintritt bis zum Verlassen des Systems. Diese jungen Menschen werden über ihre Identifizierung und Überwachung ihrer Situation durch eine regelmäßige Diagnose und einen regelmäßigen Austausch mit dem Mitarbeiter des Vereins hinaus von den Sponsoren und Paten unserer Partnerunternehmen einzeln gesponsert. Jeder Sponsor ist ein aktiver Rahmen im Unternehmen, mit der bestmöglichen Kompatibilität zwischen dem Profil des Absolventen und dem beruflichen Werdegang des Sponsors. 4 große Aktionen werden von dem Vollzeit-Mitarbeiter für das Projekt geleitet: 1. Identifizierung und Beschaffung förderungswürdiger NEET-Jugendliche. Präsenz am Ort des Lebens, der Kommunikation, des Austauschs (Universität, Vereine, soziale Netzwerke, Höhepunkte...). Informationsverbreitung, Präsentation des Systems... 2. Die individuelle Diagnose der Situation des registrierten jungen NEET und die Erstellung seines Dossiers, des Sponsoring-Links und des zu entwickelnden individuellen Projekts. 3. Sponsoring des jungen Menschen durch eine Führungskraft eines Partnerunternehmens. Gewährleistung der Kohärenz der Maßnahmen, der Überwachung und des regelmäßigen Austauschs zwischen jungen Menschen und Sponsoren. Aufwertung der Phasen und Fortschritte des Jugendlichen bei seiner beruflichen Eingliederung. Begleitung des Sponsors zur Mobilisierung von Techniken, Instrumenten und Zeit für den Austausch über die begleitende Aktion für NEET-Jugendliche. 4. Qualitative und quantitative Überwachung der eingeschriebenen jungen Menschen, Verbreitung der den jungen Menschen zur Verfügung stehenden Instrumente und Aktualisierung von Informationen über die Entwicklung der Situation junger Hochschulabsolventen. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201400646
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