Cross-cutting coordination for territorial animation (Q3668073): Difference between revisions
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(Removed claim: summary (P836): Cette opération de la Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine a pour objectif, à travers deux actions, de répondre aux besoins et attentes du territoire en termes d’emploi, et ce à plusieurs levelx: • Développer la synergie entre les acteurs du territoire sur les sujets liés à la sécurization des parcours professionnels et de l‚anticipation des mutations économiques, afin de renforcer les démarches en réseau et de promouvoir le dialogue s...) |
(Created claim: summary (P836): Ziel dieser Operation der Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ist es, durch zwei Aktionen die Bedürfnisse und Erwartungen des Gebiets in Bezug auf die Beschäftigung auf mehreren Ebenen zu erfüllen: • Entwicklung von Synergien zwischen den Akteuren des Gebiets bei Fragen im Zusammenhang mit der Sicherung der beruflichen Laufbahnen und der Antizipation des wirtschaftlichen Wandels, um die Vernetzung zu stärken und den sozialen Dialog zwis...) |
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Ziel dieser Operation der Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ist es, durch zwei Aktionen die Bedürfnisse und Erwartungen des Gebiets in Bezug auf die Beschäftigung auf mehreren Ebenen zu erfüllen: • Entwicklung von Synergien zwischen den Akteuren des Gebiets bei Fragen im Zusammenhang mit der Sicherung der beruflichen Laufbahnen und der Antizipation des wirtschaftlichen Wandels, um die Vernetzung zu stärken und den sozialen Dialog zwischen den verschiedenen Partnern zu fördern; • Unterstützung der Entwicklungssektoren und ihrer Integration in einen EVTZ-Ansatz; • Ausbau der bestehenden Zusammenarbeit mit den Strukturen, die bereits dem Dynami’Act-Ansatz beigetreten sind, und Suche nach neuen Partnerschaften. Das Projekt umfasst zwei Maßnahmen, die parallel zum Jahresverlauf durchgeführt werden: Aktion 1 – Animation, Koordinierung und Begleitung der GPTEC-Aktionen Aktion 2 – Animierung, Zusammenführung und Schaffung, um gemeinsam zu wachsen und sich zu entwickeln. Die erste Aktion zielt darauf ab, im Gebiet Melun Val-de-Seine eine vorausschauende Verwaltung der Beschäftigungen und Kompetenzen (GPEC) zu fördern und zu koordinieren, um Aktionen auf dem Gebiet der Luftfahrt zu entwickeln. sich an der Einrichtung der Serviceplattform für Humanressourcen für Unternehmen für die Kleinstunternehmen zu beteiligen, Dienstleistungen für die Arbeitnehmer (insbesondere die der Kleinstunternehmen) zu erbringen, um berufliche Laufbahnen zu sichern und die Berufe des Gebiets zu fördern oder Interventionsthemen bei den Arbeitnehmern vorzuschlagen. Das zweite Ziel besteht darin, Akteure in den Bereichen Integration, Beschäftigung und Ausbildung im Rahmen eines gemeinsamen Ansatzes zusammenzubringen, um Maßnahmen und Instrumente zu schaffen, die den Zugang zu Beschäftigung und alternierenden Zielgruppen verbessern. In Partnerschaft mit Pôleemploi wird dieser Prozess, der vor fast vier Jahren eingeleitet wurde, als Dynami’Act bezeichnet. Sie ermöglicht es, die Aufgaben und Rollen jedes Einzelnen klarzustellen und so eine Vervielfachung ähnlicher Maßnahmen zu vermeiden, indem eine gemeinsame Arbeit gefördert wird. In Bezug auf die Ergebnisse muss die erste Maßnahme Folgendes enthalten: Teilnahme an den technischen Ausschüssen und Lenkungsausschüssen, Einrichtung eines FONGECIF- und FAF-TT-Teams, Teilnahme an der Mitarbeitermesse (Vernetzung und Präsentation von Tools) und Versand von Activ-Job-Newslettern. Die zweite beinhaltet die Organisation von 24 Highlights (12 pro Jahr) im Rahmen der Animation des Dynami‚Act-Netzwerks (jedes Jahr eine thematische Konferenz, vier-Zeit-Präsentationen, ein Seminar über unsere Aktionen usw.), die notwendigen Aktualisierungen der Websites (Dynami‘Act und ID’Ale) und der Smartphone-App durchzuführen und 60 Stunden (30 pro Jahr) für die Präsentation der NTIC-Tools an die Partner (Schaffung einer Vernetzung um ein gemeinsames Tool) durchzuführen. Zielgruppen sind die Akteure in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung und berufliche Eingliederung und durch sie die Kleinstunternehmen und KMU mit weniger als 250 Beschäftigten. (German) | |||||||||||||||
| Property / summary: Ziel dieser Operation der Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ist es, durch zwei Aktionen die Bedürfnisse und Erwartungen des Gebiets in Bezug auf die Beschäftigung auf mehreren Ebenen zu erfüllen: • Entwicklung von Synergien zwischen den Akteuren des Gebiets bei Fragen im Zusammenhang mit der Sicherung der beruflichen Laufbahnen und der Antizipation des wirtschaftlichen Wandels, um die Vernetzung zu stärken und den sozialen Dialog zwischen den verschiedenen Partnern zu fördern; • Unterstützung der Entwicklungssektoren und ihrer Integration in einen EVTZ-Ansatz; • Ausbau der bestehenden Zusammenarbeit mit den Strukturen, die bereits dem Dynami’Act-Ansatz beigetreten sind, und Suche nach neuen Partnerschaften. Das Projekt umfasst zwei Maßnahmen, die parallel zum Jahresverlauf durchgeführt werden: Aktion 1 – Animation, Koordinierung und Begleitung der GPTEC-Aktionen Aktion 2 – Animierung, Zusammenführung und Schaffung, um gemeinsam zu wachsen und sich zu entwickeln. Die erste Aktion zielt darauf ab, im Gebiet Melun Val-de-Seine eine vorausschauende Verwaltung der Beschäftigungen und Kompetenzen (GPEC) zu fördern und zu koordinieren, um Aktionen auf dem Gebiet der Luftfahrt zu entwickeln. sich an der Einrichtung der Serviceplattform für Humanressourcen für Unternehmen für die Kleinstunternehmen zu beteiligen, Dienstleistungen für die Arbeitnehmer (insbesondere die der Kleinstunternehmen) zu erbringen, um berufliche Laufbahnen zu sichern und die Berufe des Gebiets zu fördern oder Interventionsthemen bei den Arbeitnehmern vorzuschlagen. Das zweite Ziel besteht darin, Akteure in den Bereichen Integration, Beschäftigung und Ausbildung im Rahmen eines gemeinsamen Ansatzes zusammenzubringen, um Maßnahmen und Instrumente zu schaffen, die den Zugang zu Beschäftigung und alternierenden Zielgruppen verbessern. In Partnerschaft mit Pôleemploi wird dieser Prozess, der vor fast vier Jahren eingeleitet wurde, als Dynami’Act bezeichnet. Sie ermöglicht es, die Aufgaben und Rollen jedes Einzelnen klarzustellen und so eine Vervielfachung ähnlicher Maßnahmen zu vermeiden, indem eine gemeinsame Arbeit gefördert wird. In Bezug auf die Ergebnisse muss die erste Maßnahme Folgendes enthalten: Teilnahme an den technischen Ausschüssen und Lenkungsausschüssen, Einrichtung eines FONGECIF- und FAF-TT-Teams, Teilnahme an der Mitarbeitermesse (Vernetzung und Präsentation von Tools) und Versand von Activ-Job-Newslettern. Die zweite beinhaltet die Organisation von 24 Highlights (12 pro Jahr) im Rahmen der Animation des Dynami‚Act-Netzwerks (jedes Jahr eine thematische Konferenz, vier-Zeit-Präsentationen, ein Seminar über unsere Aktionen usw.), die notwendigen Aktualisierungen der Websites (Dynami‘Act und ID’Ale) und der Smartphone-App durchzuführen und 60 Stunden (30 pro Jahr) für die Präsentation der NTIC-Tools an die Partner (Schaffung einer Vernetzung um ein gemeinsames Tool) durchzuführen. Zielgruppen sind die Akteure in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung und berufliche Eingliederung und durch sie die Kleinstunternehmen und KMU mit weniger als 250 Beschäftigten. (German) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: Ziel dieser Operation der Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ist es, durch zwei Aktionen die Bedürfnisse und Erwartungen des Gebiets in Bezug auf die Beschäftigung auf mehreren Ebenen zu erfüllen: • Entwicklung von Synergien zwischen den Akteuren des Gebiets bei Fragen im Zusammenhang mit der Sicherung der beruflichen Laufbahnen und der Antizipation des wirtschaftlichen Wandels, um die Vernetzung zu stärken und den sozialen Dialog zwischen den verschiedenen Partnern zu fördern; • Unterstützung der Entwicklungssektoren und ihrer Integration in einen EVTZ-Ansatz; • Ausbau der bestehenden Zusammenarbeit mit den Strukturen, die bereits dem Dynami’Act-Ansatz beigetreten sind, und Suche nach neuen Partnerschaften. Das Projekt umfasst zwei Maßnahmen, die parallel zum Jahresverlauf durchgeführt werden: Aktion 1 – Animation, Koordinierung und Begleitung der GPTEC-Aktionen Aktion 2 – Animierung, Zusammenführung und Schaffung, um gemeinsam zu wachsen und sich zu entwickeln. Die erste Aktion zielt darauf ab, im Gebiet Melun Val-de-Seine eine vorausschauende Verwaltung der Beschäftigungen und Kompetenzen (GPEC) zu fördern und zu koordinieren, um Aktionen auf dem Gebiet der Luftfahrt zu entwickeln. sich an der Einrichtung der Serviceplattform für Humanressourcen für Unternehmen für die Kleinstunternehmen zu beteiligen, Dienstleistungen für die Arbeitnehmer (insbesondere die der Kleinstunternehmen) zu erbringen, um berufliche Laufbahnen zu sichern und die Berufe des Gebiets zu fördern oder Interventionsthemen bei den Arbeitnehmern vorzuschlagen. Das zweite Ziel besteht darin, Akteure in den Bereichen Integration, Beschäftigung und Ausbildung im Rahmen eines gemeinsamen Ansatzes zusammenzubringen, um Maßnahmen und Instrumente zu schaffen, die den Zugang zu Beschäftigung und alternierenden Zielgruppen verbessern. In Partnerschaft mit Pôleemploi wird dieser Prozess, der vor fast vier Jahren eingeleitet wurde, als Dynami’Act bezeichnet. Sie ermöglicht es, die Aufgaben und Rollen jedes Einzelnen klarzustellen und so eine Vervielfachung ähnlicher Maßnahmen zu vermeiden, indem eine gemeinsame Arbeit gefördert wird. In Bezug auf die Ergebnisse muss die erste Maßnahme Folgendes enthalten: Teilnahme an den technischen Ausschüssen und Lenkungsausschüssen, Einrichtung eines FONGECIF- und FAF-TT-Teams, Teilnahme an der Mitarbeitermesse (Vernetzung und Präsentation von Tools) und Versand von Activ-Job-Newslettern. Die zweite beinhaltet die Organisation von 24 Highlights (12 pro Jahr) im Rahmen der Animation des Dynami‚Act-Netzwerks (jedes Jahr eine thematische Konferenz, vier-Zeit-Präsentationen, ein Seminar über unsere Aktionen usw.), die notwendigen Aktualisierungen der Websites (Dynami‘Act und ID’Ale) und der Smartphone-App durchzuführen und 60 Stunden (30 pro Jahr) für die Präsentation der NTIC-Tools an die Partner (Schaffung einer Vernetzung um ein gemeinsames Tool) durchzuführen. Zielgruppen sind die Akteure in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung und berufliche Eingliederung und durch sie die Kleinstunternehmen und KMU mit weniger als 250 Beschäftigten. (German) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 06:24, 1 December 2021
Project Q3668073 in France
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Cross-cutting coordination for territorial animation |
Project Q3668073 in France |
Statements
513,830.15 Euro
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1,027,660.3 Euro
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50.00 percent
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1 January 2014
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31 December 2015
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Mission Emploi-Insertion Melun Val de Seine
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Cette opération de la Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine a pour objectif, à travers deux actions, de répondre aux besoins et attentes du territoire en termes d'emploi, et ce à plusieurs niveaux : • Développer la synergie entre les acteurs du territoire sur les sujets liés à la sécurisation des parcours professionnels et de l'anticipation des mutations économiques, afin de renforcer les démarches en réseau et de promouvoir le dialogue social entre les différents partenaires, • Soutenir les secteurs en développement et leur intégration dans une démarches de GPECT, • Renforcer les coopérations existantes avec les structures déjà adhérentes à la démarche Dynami'Act et rechercher de nouveaux partenariats. Deux actions composent le projet et se déroulent en parallèle sur l'année : Action 1 - L'animation, la coordination et l'accompagnement des actions de GPTEC Action 2 - Animer, fédérer et créer pour grandir et se développer ensemble La première a pour objectif, sur le territoire Melun Val-de-Seine, d'animer et coordonner une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), de développer des actions sur la filière aéronautique, de participer à la mise en place pour les TPE de la Plateforme de service Ressources Humaines aux entreprises, d'apporter des services en direction des salariés (et plus particulièrement ceux des TPE) dans une démarche de sécurisation des parcours professionnels et de promouvoir les métiers du territoire ou proposer des thématiques d'intervention auprès des salariés. La seconde a pour objectif de réunir, autour d'une démarche partagée, des acteurs de l'insertion, de l'emploi et de la formation afin de créer des actions et des outils permettant de renforcer l'accès à l'emploi et à l'alternance des publics reçus. En partenariat avec Pôle emploi, cette démarche entamée il y a presque quatre ans est nommée Dynami'Act. Elle permet de clarifier les missions et rôles de chacun et ainsi éviter de multiplier les actions semblables en privilégiant un travail commun. En terme de résultats, la première action devra rendre compte : d'une participations aux comités techniques et de pilotage, de la mise en place d'une permanence FONGECIF et FAF TT, d'une participation au salon des salariés (mise en réseau et présentation d'outils) et de l'envoi de newsletters Activ emploi. La seconde prévoit l'organisation de 24 temps forts (12 par an) dans le cadre de l'animation du réseau Dynami'Act (chaque année une conférence thématique, quatre temps "présentons nos actions", un séminaire bilan...), d'opérer les mises à jour nécessaires des sites Internet (Dynami'Act et ID'Ale) et de l'application Smartphone et de réaliser 60 temps (30 par an) de présentation des outils NTIC aux partenaires (création d'une mise en réseau autour d'un outil commun). Les publics ciblés sont les acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle et à travers eux les TPE-PME de moins de 250 salariés. (French)
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This operation of the Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine aims, through two actions, to meet the needs and expectations of the territory in terms of employment, at several levels: • Develop synergy between local stakeholders on issues related to securing career paths and anticipating economic change, in order to strengthen networking and promote social dialogue between the various partners, • Support developing sectors and their integration into an EGECT approach, • Strengthen existing cooperation with the structures already participating in the Dynami’Act approach and seek new partnerships. Two actions make up the project and take place in parallel over the year: Action 1 — Animating, coordinating and supporting the actions of GPTEC Action 2 — Facilitating, federating and creating to grow and develop together The first aims, in the Melun Val-de-Seine territory, to facilitate and coordinate a Previsional Management of Jobs and Skills (GPEC), to develop actions in the aeronautical sector, to participate in the establishment of the Human Resources Service Platform for Business, to provide services to employees (especially those of the TPEs) in order to secure career paths and to promote the professions of the territory or propose intervention themes for employees. The second aims to bring together, around a shared approach, actors in the field of integration, employment and training in order to create actions and tools to increase access to employment and alternation of the audiences received. In partnership with Pôle emploi, this process started almost four years ago is named Dynami’Act. It makes it possible to clarify each other’s missions and roles and thus avoid multiplying similar actions by giving priority to joint work. In terms of results, the first action will have to report on: participation in technical and steering committees, the setting up of a FONGECIF and FAF TT permanence, participation in the employee fair (networking and presentation of tools) and the sending of Activ emploi newsletters. The second provides for the organisation of 24 highlights (12 per year) as part of the animation of the Dynami’Act network (each year a thematic conference, four times “present our actions”, a review seminar...), to make the necessary updates of the websites (Dynami’Act and ID’Ale) and the Smartphone application and to carry out 60 times (30 per year) to present the NTIC tools to the partners (creation of a networking around a common tool). The target audiences are the actors of employment, training and vocational integration and through them SMEs-SMEs with fewer than 250 employees. (English)
18 November 2021
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Ziel dieser Operation der Mission Emploi Insertion Melun Val-de-Seine ist es, durch zwei Aktionen die Bedürfnisse und Erwartungen des Gebiets in Bezug auf die Beschäftigung auf mehreren Ebenen zu erfüllen: • Entwicklung von Synergien zwischen den Akteuren des Gebiets bei Fragen im Zusammenhang mit der Sicherung der beruflichen Laufbahnen und der Antizipation des wirtschaftlichen Wandels, um die Vernetzung zu stärken und den sozialen Dialog zwischen den verschiedenen Partnern zu fördern; • Unterstützung der Entwicklungssektoren und ihrer Integration in einen EVTZ-Ansatz; • Ausbau der bestehenden Zusammenarbeit mit den Strukturen, die bereits dem Dynami’Act-Ansatz beigetreten sind, und Suche nach neuen Partnerschaften. Das Projekt umfasst zwei Maßnahmen, die parallel zum Jahresverlauf durchgeführt werden: Aktion 1 – Animation, Koordinierung und Begleitung der GPTEC-Aktionen Aktion 2 – Animierung, Zusammenführung und Schaffung, um gemeinsam zu wachsen und sich zu entwickeln. Die erste Aktion zielt darauf ab, im Gebiet Melun Val-de-Seine eine vorausschauende Verwaltung der Beschäftigungen und Kompetenzen (GPEC) zu fördern und zu koordinieren, um Aktionen auf dem Gebiet der Luftfahrt zu entwickeln. sich an der Einrichtung der Serviceplattform für Humanressourcen für Unternehmen für die Kleinstunternehmen zu beteiligen, Dienstleistungen für die Arbeitnehmer (insbesondere die der Kleinstunternehmen) zu erbringen, um berufliche Laufbahnen zu sichern und die Berufe des Gebiets zu fördern oder Interventionsthemen bei den Arbeitnehmern vorzuschlagen. Das zweite Ziel besteht darin, Akteure in den Bereichen Integration, Beschäftigung und Ausbildung im Rahmen eines gemeinsamen Ansatzes zusammenzubringen, um Maßnahmen und Instrumente zu schaffen, die den Zugang zu Beschäftigung und alternierenden Zielgruppen verbessern. In Partnerschaft mit Pôleemploi wird dieser Prozess, der vor fast vier Jahren eingeleitet wurde, als Dynami’Act bezeichnet. Sie ermöglicht es, die Aufgaben und Rollen jedes Einzelnen klarzustellen und so eine Vervielfachung ähnlicher Maßnahmen zu vermeiden, indem eine gemeinsame Arbeit gefördert wird. In Bezug auf die Ergebnisse muss die erste Maßnahme Folgendes enthalten: Teilnahme an den technischen Ausschüssen und Lenkungsausschüssen, Einrichtung eines FONGECIF- und FAF-TT-Teams, Teilnahme an der Mitarbeitermesse (Vernetzung und Präsentation von Tools) und Versand von Activ-Job-Newslettern. Die zweite beinhaltet die Organisation von 24 Highlights (12 pro Jahr) im Rahmen der Animation des Dynami‚Act-Netzwerks (jedes Jahr eine thematische Konferenz, vier-Zeit-Präsentationen, ein Seminar über unsere Aktionen usw.), die notwendigen Aktualisierungen der Websites (Dynami‘Act und ID’Ale) und der Smartphone-App durchzuführen und 60 Stunden (30 pro Jahr) für die Präsentation der NTIC-Tools an die Partner (Schaffung einer Vernetzung um ein gemeinsames Tool) durchzuführen. Zielgruppen sind die Akteure in den Bereichen Beschäftigung, Ausbildung und berufliche Eingliederung und durch sie die Kleinstunternehmen und KMU mit weniger als 250 Beschäftigten. (German)
1 December 2021
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Identifiers
201400129
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