Cook in Spanish (Q93804): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle d’au moins 50 jeunes exposés au risque d’exclusion sociale résidant dans la ville de Cracovie et dans le district de Cracovie en acquérant ou en améliorant les compétences professionnelles dans le domaine de la profession du chef, les compétences en langue espagnole et les compétences interpersonnelles en utilisant le potentiel de la mobilité transnationale. Grâce à la mise en œuvre...) |
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L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle d’au moins 50 jeunes exposés au risque d’exclusion sociale résidant dans la ville de Cracovie et dans le district de Cracovie en acquérant ou en améliorant les compétences professionnelles dans le domaine de la profession du chef, les compétences en langue espagnole et les compétences interpersonnelles en utilisant le potentiel de la mobilité transnationale. Grâce à la mise en œuvre du projet, les principaux résultats seront atteints, c’est-à-dire: 50 personnes acquerront des compétences linguistiques en espagnol à A2.150 personnes acquerront des compétences professionnelles dans la profession de chef, compte tenu de la cuisine méditerranéenne 50 personnes augmenteront leur auto-évaluation et la motivation à prendre jusqu’à 50 personnes augmenteront leurs compétences pour travailler dans la profession d’équipe, travailler sous pression et atteindre l’objectif déclaré 50 personnes augmenteront leurs compétences d’auto-présentation et de recherche d’emploi 12 personnes augmenteront leurs connaissances des méthodes d’éducation et de l’activité professionnelle des jeunes dans la profession du chef. Le projet est dirigé vers des personnes du groupe NEET âgés de 18-35 ans, résidant dans la ville de Krakók dans le district de Krakók et dans le district de Krawók. Tâches exécutées dans le cadre du projet (description au point 4.1): 1. Recrutement d’UP pour le projet 2. Préparation à la mobilité transnationale 3. Jusqu’à séjour à l’étranger 4. Mesures d’activation au retour de l’étranger 5. Mentorat et échange d’expériences 6. Créer le bl (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle d’au moins 50 jeunes exposés au risque d’exclusion sociale résidant dans la ville de Cracovie et dans le district de Cracovie en acquérant ou en améliorant les compétences professionnelles dans le domaine de la profession du chef, les compétences en langue espagnole et les compétences interpersonnelles en utilisant le potentiel de la mobilité transnationale. Grâce à la mise en œuvre du projet, les principaux résultats seront atteints, c’est-à-dire: 50 personnes acquerront des compétences linguistiques en espagnol à A2.150 personnes acquerront des compétences professionnelles dans la profession de chef, compte tenu de la cuisine méditerranéenne 50 personnes augmenteront leur auto-évaluation et la motivation à prendre jusqu’à 50 personnes augmenteront leurs compétences pour travailler dans la profession d’équipe, travailler sous pression et atteindre l’objectif déclaré 50 personnes augmenteront leurs compétences d’auto-présentation et de recherche d’emploi 12 personnes augmenteront leurs connaissances des méthodes d’éducation et de l’activité professionnelle des jeunes dans la profession du chef. Le projet est dirigé vers des personnes du groupe NEET âgés de 18-35 ans, résidant dans la ville de Krakók dans le district de Krakók et dans le district de Krawók. Tâches exécutées dans le cadre du projet (description au point 4.1): 1. Recrutement d’UP pour le projet 2. Préparation à la mobilité transnationale 3. Jusqu’à séjour à l’étranger 4. Mesures d’activation au retour de l’étranger 5. Mentorat et échange d’expériences 6. Créer le bl (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle d’au moins 50 jeunes exposés au risque d’exclusion sociale résidant dans la ville de Cracovie et dans le district de Cracovie en acquérant ou en améliorant les compétences professionnelles dans le domaine de la profession du chef, les compétences en langue espagnole et les compétences interpersonnelles en utilisant le potentiel de la mobilité transnationale. Grâce à la mise en œuvre du projet, les principaux résultats seront atteints, c’est-à-dire: 50 personnes acquerront des compétences linguistiques en espagnol à A2.150 personnes acquerront des compétences professionnelles dans la profession de chef, compte tenu de la cuisine méditerranéenne 50 personnes augmenteront leur auto-évaluation et la motivation à prendre jusqu’à 50 personnes augmenteront leurs compétences pour travailler dans la profession d’équipe, travailler sous pression et atteindre l’objectif déclaré 50 personnes augmenteront leurs compétences d’auto-présentation et de recherche d’emploi 12 personnes augmenteront leurs connaissances des méthodes d’éducation et de l’activité professionnelle des jeunes dans la profession du chef. Le projet est dirigé vers des personnes du groupe NEET âgés de 18-35 ans, résidant dans la ville de Krakók dans le district de Krakók et dans le district de Krawók. Tâches exécutées dans le cadre du projet (description au point 4.1): 1. Recrutement d’UP pour le projet 2. Préparation à la mobilité transnationale 3. Jusqu’à séjour à l’étranger 4. Mesures d’activation au retour de l’étranger 5. Mentorat et échange d’expériences 6. Créer le bl (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 23:18, 30 November 2021
Project Q93804 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | Cook in Spanish |
Project Q93804 in Poland |
Statements
Q2524466 (Deleted Item)
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1,617,934.82 zloty
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1,715,913.48 zloty
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94.29 percent
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1 March 2016
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28 February 2018
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FUNDACJA ROZWOJU KOMPETENCJI I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI PROAKTYWNI
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49°47'27.6"N, 20°22'45.8"E
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Celem głównym projektu jest aktywizacja zawodowa min. 50 osób młodych zagrożonych wykluczeniem społecznym zamieszkałych na terenie miasta Kraków i powiatu krakowskiego poprzez nabycie lub podniesienie kompetencji zawodowych w zakresie zawodu Kucharz, kompetencji w zakresie języka hiszpańskiego oraz kompetencji interpersonalnych z wykorzystaniem potencjału mobilności ponadnarodowej. Dzięki realizacji projektu zostaną osiągnięte główne rezultaty tj.:50 osób nabędzie umiejętności z zakresu języka hiszpańskiego na poziomie A2.150 osób nabędzie kompetencje zawodowe w zawodzie kucharz z uwzględnieniem kuchni śródziemnomorskieju 50 osób nastąpi wzrost samoocena i motywacja do podjęcia zatrudnieniau 50 osób nastąpi wzrost umiejętności pracy w zespole, pracy pod presją czasu i osiągania wyznaczonych celówu 50 osób nastąpi wzrost umiejętności autoprezentacji i poszukiwania pracyu 12 osób nastąpi wzrost wiedzy o metodach kształcenia i aktywizacji zawodowej młodych w zawodzie kucharz Projekt skierowany jest do osób z grupy NEET w wieku 18-35 lat, zamieszkałe na terenie miasta Kraków oraz powiatu krakowskiego (w rozumieniu KC), łącznie spełniające warunki:niepracujące (bezrobotne lub bierne zawodowo)nieuczestniczące w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnymnieszkolące się (nieuczestniczące w pozaszkolnych zajęciach mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pranicy)osoby z wykształceniem gastronomicznym np. kucharz, technik technologii żywności itp. lub posiadające predyspozycje do zawodu kucharz. wykształcenie maks. średnie Wsparciem zostanie objętych 55 osób w tym 55% będą stanowić osoby długotrwale bezrobotne. Zadania, realizowane w ramach projektu (opis w 4.1): 1. Rekrutacja UP do projektu 2. Przygotowanie do mobilności ponadnarodowej 3. Pobyt UP za granicą 4. Działania aktywizujące po powrocie z zagranicy 5. Opieka mentora i wymiana doświadczeń 6. Tworzenie bl (Polish)
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The main objective of the project is to activate at least 50 young people at risk of social exclusion living in Kraków and the Kraków county by acquiring or improving professional competences in the area of the Kucharz profession, competences in the field of Spanish language and interpersonal competences using the potential of transnational mobility. Thanks to the implementation of the project the main results will be achieved, i.e.:50 persons will acquire skills in Spanish at level A2.150 persons will acquire professional competence in the profession of chefs taking into account Mediterranean cuisine 50 persons will increase self-esteem and motivation to take up employment 50 persons will increase the skills of working in the team, working under the pressure of time and attaining the stated goal of 50 persons will increase the skills of self-presentation and search for work 12 persons will increase knowledge about the methods of education and professional activation of young people in the career of the cooker. Tasks carried out within the framework of the project (description in 4.1): 1. Recruitment of UP for Project 2. Preparation for transnational mobility 3. Stay UP abroad 4. Activating activities after returning from abroad 5. Mentoring and Exchange of Experience 6. Creating bl (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est l’activation professionnelle d’au moins 50 jeunes exposés au risque d’exclusion sociale résidant dans la ville de Cracovie et dans le district de Cracovie en acquérant ou en améliorant les compétences professionnelles dans le domaine de la profession du chef, les compétences en langue espagnole et les compétences interpersonnelles en utilisant le potentiel de la mobilité transnationale. Grâce à la mise en œuvre du projet, les principaux résultats seront atteints, c’est-à-dire: 50 personnes acquerront des compétences linguistiques en espagnol à A2.150 personnes acquerront des compétences professionnelles dans la profession de chef, compte tenu de la cuisine méditerranéenne 50 personnes augmenteront leur auto-évaluation et la motivation à prendre jusqu’à 50 personnes augmenteront leurs compétences pour travailler dans la profession d’équipe, travailler sous pression et atteindre l’objectif déclaré 50 personnes augmenteront leurs compétences d’auto-présentation et de recherche d’emploi 12 personnes augmenteront leurs connaissances des méthodes d’éducation et de l’activité professionnelle des jeunes dans la profession du chef. Le projet est dirigé vers des personnes du groupe NEET âgés de 18-35 ans, résidant dans la ville de Krakók dans le district de Krakók et dans le district de Krawók. Tâches exécutées dans le cadre du projet (description au point 4.1): 1. Recrutement d’UP pour le projet 2. Préparation à la mobilité transnationale 3. Jusqu’à séjour à l’étranger 4. Mesures d’activation au retour de l’étranger 5. Mentorat et échange d’expériences 6. Créer le bl (French)
1 December 2021
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Identifiers
POWR.04.02.00-00-0282/15
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