Invest in yourself – it’s never too late for that. Model for increasing access for 50+ people to different forms of lifelong learning (Q93901): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est de développer, en coopération avec le partenaire portugais, de tester et de mettre en œuvre de nouvelles solutions dans le domaine de l’amélioration de l’accès à diverses formes d’apprentissage tout au long de la vie pour les personnes âgées de 50 ans et plus (6 thèmes du concours). Type de coopération transnationale: le transfert de nouvelles solutions, leur adaptation et leur mise en œuvre, l’échange d’inform...) |
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L’objectif principal du projet est de développer, en coopération avec le partenaire portugais, de tester et de mettre en œuvre de nouvelles solutions dans le domaine de l’amélioration de l’accès à diverses formes d’apprentissage tout au long de la vie pour les personnes âgées de 50 ans et plus (6 thèmes du concours). Type de coopération transnationale: le transfert de nouvelles solutions, leur adaptation et leur mise en œuvre, l’échange d’informations et d’expériences. Grâce aux travaux du partenariat, une solution modèle sera créée. Le modèle complet comprendra 8 parties, dont un ensemble de procédures de mise en œuvre, des programmes de formation conformes au CEC destinés à plus de 50 personnes, un guide à l’intention des organisateurs et des formateurs et des bonnes pratiques créées pendant la phase d’essai. La nouvelle solution sera le résultat de la recherche d’une solution à un problème assez connu que nous ne pouvons toujours pas traiter. L’accent sera mis sur la phase de motivation et d’activité, la réduction des obstacles à l’accès, le développement des connaissances et des compétences, en particulier les compétences clés, et, par conséquent, le changement d’attitude des participants. Il convient d’indiquer deux groupes principalement cibles du projet: les bénéficiaires, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus (selon les données GUS, les personnes âgées de 50 à 69 ans sont proches de 10 millions en Pologne) et les utilisateurs, c’est-à-dire les entités qui exercent des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie, les institutions du marché du travail et qui fournissent des services de développement aux entreprises. L’utilisation de solutions portugaises éprouvées permettra d’éviter d’éventuelles erreurs dans la conception, les essais et la mise en œuvre du modèle. L’élaboration et la mise en œuvre du modèle s’effectueront selon les six étapes indiquées dans le Règlement du concours: préparation de la version initiale, essais, évaluation des résultats des essais, version finale du modèle, mise en œuvre dans la pratique et élaboration de recommandations à l’intention des utilisateurs potentiels. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est de développer, en coopération avec le partenaire portugais, de tester et de mettre en œuvre de nouvelles solutions dans le domaine de l’amélioration de l’accès à diverses formes d’apprentissage tout au long de la vie pour les personnes âgées de 50 ans et plus (6 thèmes du concours). Type de coopération transnationale: le transfert de nouvelles solutions, leur adaptation et leur mise en œuvre, l’échange d’informations et d’expériences. Grâce aux travaux du partenariat, une solution modèle sera créée. Le modèle complet comprendra 8 parties, dont un ensemble de procédures de mise en œuvre, des programmes de formation conformes au CEC destinés à plus de 50 personnes, un guide à l’intention des organisateurs et des formateurs et des bonnes pratiques créées pendant la phase d’essai. La nouvelle solution sera le résultat de la recherche d’une solution à un problème assez connu que nous ne pouvons toujours pas traiter. L’accent sera mis sur la phase de motivation et d’activité, la réduction des obstacles à l’accès, le développement des connaissances et des compétences, en particulier les compétences clés, et, par conséquent, le changement d’attitude des participants. Il convient d’indiquer deux groupes principalement cibles du projet: les bénéficiaires, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus (selon les données GUS, les personnes âgées de 50 à 69 ans sont proches de 10 millions en Pologne) et les utilisateurs, c’est-à-dire les entités qui exercent des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie, les institutions du marché du travail et qui fournissent des services de développement aux entreprises. L’utilisation de solutions portugaises éprouvées permettra d’éviter d’éventuelles erreurs dans la conception, les essais et la mise en œuvre du modèle. L’élaboration et la mise en œuvre du modèle s’effectueront selon les six étapes indiquées dans le Règlement du concours: préparation de la version initiale, essais, évaluation des résultats des essais, version finale du modèle, mise en œuvre dans la pratique et élaboration de recommandations à l’intention des utilisateurs potentiels. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif principal du projet est de développer, en coopération avec le partenaire portugais, de tester et de mettre en œuvre de nouvelles solutions dans le domaine de l’amélioration de l’accès à diverses formes d’apprentissage tout au long de la vie pour les personnes âgées de 50 ans et plus (6 thèmes du concours). Type de coopération transnationale: le transfert de nouvelles solutions, leur adaptation et leur mise en œuvre, l’échange d’informations et d’expériences. Grâce aux travaux du partenariat, une solution modèle sera créée. Le modèle complet comprendra 8 parties, dont un ensemble de procédures de mise en œuvre, des programmes de formation conformes au CEC destinés à plus de 50 personnes, un guide à l’intention des organisateurs et des formateurs et des bonnes pratiques créées pendant la phase d’essai. La nouvelle solution sera le résultat de la recherche d’une solution à un problème assez connu que nous ne pouvons toujours pas traiter. L’accent sera mis sur la phase de motivation et d’activité, la réduction des obstacles à l’accès, le développement des connaissances et des compétences, en particulier les compétences clés, et, par conséquent, le changement d’attitude des participants. Il convient d’indiquer deux groupes principalement cibles du projet: les bénéficiaires, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus (selon les données GUS, les personnes âgées de 50 à 69 ans sont proches de 10 millions en Pologne) et les utilisateurs, c’est-à-dire les entités qui exercent des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie, les institutions du marché du travail et qui fournissent des services de développement aux entreprises. L’utilisation de solutions portugaises éprouvées permettra d’éviter d’éventuelles erreurs dans la conception, les essais et la mise en œuvre du modèle. L’élaboration et la mise en œuvre du modèle s’effectueront selon les six étapes indiquées dans le Règlement du concours: préparation de la version initiale, essais, évaluation des résultats des essais, version finale du modèle, mise en œuvre dans la pratique et élaboration de recommandations à l’intention des utilisateurs potentiels. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 1 December 2021
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Revision as of 23:18, 30 November 2021
Project Q93901 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
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| English | Invest in yourself – it’s never too late for that. Model for increasing access for 50+ people to different forms of lifelong learning |
Project Q93901 in Poland |
Statements
748,264.46 zloty
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793,577.75 zloty
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94.29 percent
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1 October 2016
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31 March 2019
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DOBRE KADRY. CENTRUM BADAWCZO-SZKOLENIOWE SP. Z. O. O.
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Celem głównym projektu jest wypracowanie przy współpracy z Partnerem portugalskim, przetestowanie i wdrożenie nowych rozwiązań w obszarze zwiększenia dostępu osób w wieku 50+ do różnych form uczenia się przez całe życie (6 temat konkursu). Rodzaj współpracy ponadnarodowej: transfer nowych rozwiązań i ich zaadaptowanie oraz wdrożenie, wymiana informacji i doświadczeń. W efekcie prac partnerstwa powstanie modelowe rozwiązanie pn. Inwestuj w siebie Kompleksowy model złożony będzie z 8 części obejmujących m.in. zestaw procedur wdrażania, programy szkoleń zgodne z EQF dla osób 50+, poradnik dla organizatorów i trenerów oraz dobre wzorce powstałe na etapie testowania. Nowe rozwiązanie będzie stanowiło efekt poszukiwania możliwości rozwiązania problemu dość dobrze znanego, z którym wciąż nie możemy sobie poradzić. Nacisk położony zostanie na etap motywowania i zainteresowania aktywnością, ograniczenie barier dostępu, rozwijanie wiedzy i umiejętności, w tym zwłaszcza kompetencji kluczowych, i w konsekwencji zmianę postaw uczestników. Wskazać należy dwie głównie grupy docelowe projektu: odbiorcy, czyli osoby w wieku 50+ (wg danych GUS osoby w wieku 50-69 stanowią w Polsce blisko 10 mln) oraz użytkownicy, tj. podmioty prowadzące działania LLL, instytucje rynku pracy i świadczące usługi rozwojowe dla przedsiębiorstw. Wykorzystanie sprawdzonych portugalskich rozwiązań pozwoli uniknąć ewentualnych błędów na etapie tworzenia koncepcji, testowania i wdrażania modelu. Wypracowanie i wdrożenie modelu będzie przebiegało zgodnie ze wskazanymi w Regulaminie konkursu sześcioma etapami: wypracowanie wstępnej wersji, testowanie, ocena wyników testowania, wypracowanie ostatecznej wersji modelu, wdrożenie do praktyki oraz wypracowanie rekomendacji dla potencjalnych użytkowników. (Polish)
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The main objective of the project is to develop in cooperation with the Portuguese Partner, to test and implement new solutions in the area of increasing access for people aged 50+ to different forms of lifelong learning (6 topic of the competition). Type of transnational cooperation: transfer and adaptation of new solutions and implementation, exchange of information and experience. As a result of the partnership’s work, there will be a model solution n. Invest in yourself A comprehensive model will consist of 8 parts including a set of implementation procedures, EQF-compatible training programmes for 50+ people, a guide for organisers and trainers, and good practices developed during the testing phase. The new solution will be the result of a search for a solution to a fairly well-known problem, which we still cannot deal with. Emphasis will be placed on the motivating and active phase, reducing barriers to access, developing knowledge and skills, including in particular key competences, and consequently changing the attitudes of participants. Two main target groups of the project should be identified: recipients, i.e. persons aged 50+ (according to CSO data, people aged 50-69 are almost 10 million) and users, i.e. entities conducting LLL activities, labour market institutions and providing development services to enterprises. The use of proven Portuguese solutions will avoid possible errors when designing, testing and implementing the model. The development and implementation of the model will be carried out in accordance with the six stages indicated in the Competition Rules: development of the initial version, testing, evaluation of test results, development of the final version of the model, implementation into the practice and development of recommendations for potential users. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est de développer, en coopération avec le partenaire portugais, de tester et de mettre en œuvre de nouvelles solutions dans le domaine de l’amélioration de l’accès à diverses formes d’apprentissage tout au long de la vie pour les personnes âgées de 50 ans et plus (6 thèmes du concours). Type de coopération transnationale: le transfert de nouvelles solutions, leur adaptation et leur mise en œuvre, l’échange d’informations et d’expériences. Grâce aux travaux du partenariat, une solution modèle sera créée. Le modèle complet comprendra 8 parties, dont un ensemble de procédures de mise en œuvre, des programmes de formation conformes au CEC destinés à plus de 50 personnes, un guide à l’intention des organisateurs et des formateurs et des bonnes pratiques créées pendant la phase d’essai. La nouvelle solution sera le résultat de la recherche d’une solution à un problème assez connu que nous ne pouvons toujours pas traiter. L’accent sera mis sur la phase de motivation et d’activité, la réduction des obstacles à l’accès, le développement des connaissances et des compétences, en particulier les compétences clés, et, par conséquent, le changement d’attitude des participants. Il convient d’indiquer deux groupes principalement cibles du projet: les bénéficiaires, c’est-à-dire les personnes âgées de 50 ans et plus (selon les données GUS, les personnes âgées de 50 à 69 ans sont proches de 10 millions en Pologne) et les utilisateurs, c’est-à-dire les entités qui exercent des activités d’éducation et de formation tout au long de la vie, les institutions du marché du travail et qui fournissent des services de développement aux entreprises. L’utilisation de solutions portugaises éprouvées permettra d’éviter d’éventuelles erreurs dans la conception, les essais et la mise en œuvre du modèle. L’élaboration et la mise en œuvre du modèle s’effectueront selon les six étapes indiquées dans le Règlement du concours: préparation de la version initiale, essais, évaluation des résultats des essais, version finale du modèle, mise en œuvre dans la pratique et élaboration de recommandations à l’intention des utilisateurs potentiels. (French)
1 December 2021
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Identifiers
POWR.04.03.00-00-W042/15
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