Change in the functioning of the Social Assistance Centre in Zatore (Q91252): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le projet sera mis en œuvre en 3 étapes Préparation à la réorganisationLa mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle L’évaluation finale des changements introduits par le projet mis en œuvre par OPS Zator vise à améliorer la qualité du travail par la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle au sein du Centre consistant à séparer le travail administratif du travail social et à fournir des services sociaux. Le groupe...) |
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| Property / summary | |||||||||||||||
Le projet sera mis en œuvre en 3 étapes Préparation à la réorganisationLa mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle L’évaluation finale des changements introduits par le projet mis en œuvre par OPS Zator vise à améliorer la qualité du travail par la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle au sein du Centre consistant à séparer le travail administratif du travail social et à fournir des services sociaux. Le groupe cible sera l’ensemble des employés du Centre, y compris les bénéficiaires de l’aide directe sont les travailleurs sociaux et les assistants familiaux qui seront impliqués dans le service d’aide à l’environnement (poste de travail social, premier poste de contact, poste de services sociaux, position pour les prestations accordées par la décision).Dans le cadre des activités entreprises, les participants au projet seront formés à travailler à de nouveaux postes et pourront développer leurs compétences et leurs compétences et participer à la création de normes de travail au sein de l’OSP. Ils bénéficieront d’un large éventail de soutien en fonction des besoins individuels, y compris une formation pour la participation à des supervisions, des ateliers. Dans les salles, des travaux d’adaptation et de rénovation seront réalisés. Afin d’éliminer les barrières architecturales, un abri sera acheté. Le projet sera réalisé du 1er juin 2018 au 31 mai 2019. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet sera mis en œuvre en 3 étapes Préparation à la réorganisationLa mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle L’évaluation finale des changements introduits par le projet mis en œuvre par OPS Zator vise à améliorer la qualité du travail par la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle au sein du Centre consistant à séparer le travail administratif du travail social et à fournir des services sociaux. Le groupe cible sera l’ensemble des employés du Centre, y compris les bénéficiaires de l’aide directe sont les travailleurs sociaux et les assistants familiaux qui seront impliqués dans le service d’aide à l’environnement (poste de travail social, premier poste de contact, poste de services sociaux, position pour les prestations accordées par la décision).Dans le cadre des activités entreprises, les participants au projet seront formés à travailler à de nouveaux postes et pourront développer leurs compétences et leurs compétences et participer à la création de normes de travail au sein de l’OSP. Ils bénéficieront d’un large éventail de soutien en fonction des besoins individuels, y compris une formation pour la participation à des supervisions, des ateliers. Dans les salles, des travaux d’adaptation et de rénovation seront réalisés. Afin d’éliminer les barrières architecturales, un abri sera acheté. Le projet sera réalisé du 1er juin 2018 au 31 mai 2019. (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le projet sera mis en œuvre en 3 étapes Préparation à la réorganisationLa mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle L’évaluation finale des changements introduits par le projet mis en œuvre par OPS Zator vise à améliorer la qualité du travail par la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle au sein du Centre consistant à séparer le travail administratif du travail social et à fournir des services sociaux. Le groupe cible sera l’ensemble des employés du Centre, y compris les bénéficiaires de l’aide directe sont les travailleurs sociaux et les assistants familiaux qui seront impliqués dans le service d’aide à l’environnement (poste de travail social, premier poste de contact, poste de services sociaux, position pour les prestations accordées par la décision).Dans le cadre des activités entreprises, les participants au projet seront formés à travailler à de nouveaux postes et pourront développer leurs compétences et leurs compétences et participer à la création de normes de travail au sein de l’OSP. Ils bénéficieront d’un large éventail de soutien en fonction des besoins individuels, y compris une formation pour la participation à des supervisions, des ateliers. Dans les salles, des travaux d’adaptation et de rénovation seront réalisés. Afin d’éliminer les barrières architecturales, un abri sera acheté. Le projet sera réalisé du 1er juin 2018 au 31 mai 2019. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:47, 30 November 2021
Project Q91252 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Change in the functioning of the Social Assistance Centre in Zatore |
Project Q91252 in Poland |
Statements
347,575.92 zloty
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412,406.18 zloty
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84.28 percent
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1 June 2018
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31 May 2019
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GMINA ZATOR - OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W ZATORZE
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Projekt będzie realizowany w 3 etapach Przygotowanie do reorganizacjiWdrożenie nowej struktury organizacyjnej Ocena końcowa wprowadzonych zmianCelem projektu realizowanego przez OPS Zator jest poprawa jakości pracy poprzez wdrożenie nowej struktury organizacyjnej w Ośrodku polegającej na oddzieleniu pracy administracyjnej od pracy socjalnej i świadczenia usług socjalnych. Grupą docelową będą wszyscy pracownicy Ośrodka w tym bezpośredni odbiorcy wsparcia to pracownicy socjalni i asystent rodziny którzy zaangażowani zostaną w dziale pomocy środowiskowej (stanowisko ds pracy socjalnej, stanowisko ds pierwszego kontaktu, stanowisko usług socjalnych, stanowisko ds świadczeń przyznanych decyzją).W ramach podejmowanych działań uczestnicy projektu zostaną przeszkoleni do pracy na nowych stanowiskach i będą mogli rozwijać swoje kompetencje i umiejętności oraz uczestniczyć w tworzeniu standardów pracy w OPS. przewidziano dla nich szeroką ofertę wsparcia w zależności od indywidualnych potrzeb obejmującą szkolenia udział w superwizji,warsztaty.W związku z reorganizacją zachodzi konieczność dostosowania pomieszczeń do stanowisk pracy i stworzenie stanowiska pracy dla nowo przyjętego pracownika . W pomieszczeniach przprowadzone będą prace adaptacyjno remontowe. w celu likwidacji barier architektonicznych zakupiony zostanie schodołaz.Projekt będzie realizowany w terminie od1 czerwca 2018 do31 maja 2019 roku. (Polish)
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The project will be implemented in 3 stages Preparing for reorganisation Implementation of the new organizational structure Final evaluation of the changesThe aim of the project implemented by OPS Zator is to improve the quality of work by implementing a new organizational structure in the Centre consisting of separation of administrative work from social work and the provision of social services. The target group will be all employees of the Centre including direct recipients of support are social workers and family assistants who will be involved in the environmental assistance department (social work position, first contact position, position of social services, position for benefits granted by decision).As part of the activities undertaken, the project participants will be trained to work in new positions and will be able to develop their skills and competences and participate in the creation of labour standards in the OPS. In order to eliminate architectural barriers, a staircase will be purchased.The project will be carried out from 1 June 2018 to 31 May 2019. (English)
15 October 2020
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Le projet sera mis en œuvre en 3 étapes Préparation à la réorganisationLa mise en œuvre de la nouvelle structure organisationnelle L’évaluation finale des changements introduits par le projet mis en œuvre par OPS Zator vise à améliorer la qualité du travail par la mise en place d’une nouvelle structure organisationnelle au sein du Centre consistant à séparer le travail administratif du travail social et à fournir des services sociaux. Le groupe cible sera l’ensemble des employés du Centre, y compris les bénéficiaires de l’aide directe sont les travailleurs sociaux et les assistants familiaux qui seront impliqués dans le service d’aide à l’environnement (poste de travail social, premier poste de contact, poste de services sociaux, position pour les prestations accordées par la décision).Dans le cadre des activités entreprises, les participants au projet seront formés à travailler à de nouveaux postes et pourront développer leurs compétences et leurs compétences et participer à la création de normes de travail au sein de l’OSP. Ils bénéficieront d’un large éventail de soutien en fonction des besoins individuels, y compris une formation pour la participation à des supervisions, des ateliers. Dans les salles, des travaux d’adaptation et de rénovation seront réalisés. Afin d’éliminer les barrières architecturales, un abri sera acheté. Le projet sera réalisé du 1er juin 2018 au 31 mai 2019. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.02.05.00-00-0159/17
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