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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est d’acquérir et d’améliorer par 60 jeunes d’ici à l’âge de 29 ans, la zone communale de Słupsk et Słupsk les compétences importantes pour l’année de travail, qui, grâce à l’activation globale de l’éducation et de la participation à des activités non gouvernementales pour les communautés locales, ainsi que le volontariat au cours de la période du 05.2019 au 03.2021, dont 90 % (24K et 30M) après la fin de la participation au...) |
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L’objectif du projet est d’acquérir et d’améliorer par 60 jeunes d’ici à l’âge de 29 ans, la zone communale de Słupsk et Słupsk les compétences importantes pour l’année de travail, qui, grâce à l’activation globale de l’éducation et de la participation à des activités non gouvernementales pour les communautés locales, ainsi que le volontariat au cours de la période du 05.2019 au 03.2021, dont 90 % (24K et 30M) après la fin de la participation au projet augmenteront les compétences utiles pour l’année de travail.Grâce à la mise en œuvre du projet avec l’ONG de la région de Słupsk sera atteint les résultats de l’acquisition ou du développement au minimum 54os. (24K,30M) après avoir quitté le programme de compétences, ce qui augmentera leurs dossiers sociaux et leurs chances de travailler. Le soutien à l’éducation prévu. fournira un soutien complexe. UP. La pré-vérification déterminera la prédisposition et les préférences de UP et vous permettra de concevoir un chemin pour le développement ultérieur. Organisation de formations sous la supervision du mentor, préparation du concept et mise en oeuvre d’initiatives par l’AP au profit de la communauté, participation aux voyages et au ministère. bénévolat et adhésion à l’ORG. (achèvement complet du certificat d’achèvement avec une évaluation descriptive délivrée par le prestataire de soins sur la base d’un gain inf. au début des étapes) en étroite collaboration avec loc. org. .assurera l’acquisition et le développement de la concurrence de la société et leur utilisation dans des actions concrètes en vue de définir la communauté locale. En plus du diagnostic de psychologue, les formateurs de soutien à long terme, les mentors, recevront le mat. de la plate-forme éducative., mat. didact., le remboursement des frais de voyage pour le bénévolat, ce qui permettra de briser les obstacles définis à la participation. Les résultats sont un changement durable: 90 % de l’UP à la fin du projet développera au moins 8 des 15 compet. conformément à la classification. ESCO avec l’Inde predysp.Rekrut. sera dirigé en coopération avec le Centr. Wolont, écoles, OHP, OPS et ONG, selon le principe de l’égalité des chances. POWR, Axe I, c’est-à-dire l’acquisition et la découverte par des jeunes de moins de 29 ans de compétences importantes pour l’année de travail, documents de stratège de la région de Słupsk, Słupsk (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’acquérir et d’améliorer par 60 jeunes d’ici à l’âge de 29 ans, la zone communale de Słupsk et Słupsk les compétences importantes pour l’année de travail, qui, grâce à l’activation globale de l’éducation et de la participation à des activités non gouvernementales pour les communautés locales, ainsi que le volontariat au cours de la période du 05.2019 au 03.2021, dont 90 % (24K et 30M) après la fin de la participation au projet augmenteront les compétences utiles pour l’année de travail.Grâce à la mise en œuvre du projet avec l’ONG de la région de Słupsk sera atteint les résultats de l’acquisition ou du développement au minimum 54os. (24K,30M) après avoir quitté le programme de compétences, ce qui augmentera leurs dossiers sociaux et leurs chances de travailler. Le soutien à l’éducation prévu. fournira un soutien complexe. UP. La pré-vérification déterminera la prédisposition et les préférences de UP et vous permettra de concevoir un chemin pour le développement ultérieur. Organisation de formations sous la supervision du mentor, préparation du concept et mise en oeuvre d’initiatives par l’AP au profit de la communauté, participation aux voyages et au ministère. bénévolat et adhésion à l’ORG. (achèvement complet du certificat d’achèvement avec une évaluation descriptive délivrée par le prestataire de soins sur la base d’un gain inf. au début des étapes) en étroite collaboration avec loc. org. .assurera l’acquisition et le développement de la concurrence de la société et leur utilisation dans des actions concrètes en vue de définir la communauté locale. En plus du diagnostic de psychologue, les formateurs de soutien à long terme, les mentors, recevront le mat. de la plate-forme éducative., mat. didact., le remboursement des frais de voyage pour le bénévolat, ce qui permettra de briser les obstacles définis à la participation. Les résultats sont un changement durable: 90 % de l’UP à la fin du projet développera au moins 8 des 15 compet. conformément à la classification. ESCO avec l’Inde predysp.Rekrut. sera dirigé en coopération avec le Centr. Wolont, écoles, OHP, OPS et ONG, selon le principe de l’égalité des chances. POWR, Axe I, c’est-à-dire l’acquisition et la découverte par des jeunes de moins de 29 ans de compétences importantes pour l’année de travail, documents de stratège de la région de Słupsk, Słupsk (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’acquérir et d’améliorer par 60 jeunes d’ici à l’âge de 29 ans, la zone communale de Słupsk et Słupsk les compétences importantes pour l’année de travail, qui, grâce à l’activation globale de l’éducation et de la participation à des activités non gouvernementales pour les communautés locales, ainsi que le volontariat au cours de la période du 05.2019 au 03.2021, dont 90 % (24K et 30M) après la fin de la participation au projet augmenteront les compétences utiles pour l’année de travail.Grâce à la mise en œuvre du projet avec l’ONG de la région de Słupsk sera atteint les résultats de l’acquisition ou du développement au minimum 54os. (24K,30M) après avoir quitté le programme de compétences, ce qui augmentera leurs dossiers sociaux et leurs chances de travailler. Le soutien à l’éducation prévu. fournira un soutien complexe. UP. La pré-vérification déterminera la prédisposition et les préférences de UP et vous permettra de concevoir un chemin pour le développement ultérieur. Organisation de formations sous la supervision du mentor, préparation du concept et mise en oeuvre d’initiatives par l’AP au profit de la communauté, participation aux voyages et au ministère. bénévolat et adhésion à l’ORG. (achèvement complet du certificat d’achèvement avec une évaluation descriptive délivrée par le prestataire de soins sur la base d’un gain inf. au début des étapes) en étroite collaboration avec loc. org. .assurera l’acquisition et le développement de la concurrence de la société et leur utilisation dans des actions concrètes en vue de définir la communauté locale. En plus du diagnostic de psychologue, les formateurs de soutien à long terme, les mentors, recevront le mat. de la plate-forme éducative., mat. didact., le remboursement des frais de voyage pour le bénévolat, ce qui permettra de briser les obstacles définis à la participation. Les résultats sont un changement durable: 90 % de l’UP à la fin du projet développera au moins 8 des 15 compet. conformément à la classification. ESCO avec l’Inde predysp.Rekrut. sera dirigé en coopération avec le Centr. Wolont, écoles, OHP, OPS et ONG, selon le principe de l’égalité des chances. POWR, Axe I, c’est-à-dire l’acquisition et la découverte par des jeunes de moins de 29 ans de compétences importantes pour l’année de travail, documents de stratège de la région de Słupsk, Słupsk (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:41, 30 November 2021
Project Q91088 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Open to others |
Project Q91088 in Poland |
Statements
250,433.8 zloty
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297,145.0 zloty
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84.28 percent
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1 May 2019
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31 March 2021
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ZAKŁAD DOSKONALENIA ZAWODOWEGO W SŁUPSKU
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Celem gł. proj. jest zdobywanie i doskonalenie przez 60 os. młodych do 29 r. ż., mieszk. pow. słupskiego i m. Słupska umiejętności społ. ważnych na r. pracy, którzy poprzez kompleksową aktywizację eduk. oraz uczestnictwo w org. pozarz. na rzecz wspólnot lok. a także wolontariat prowadz.w okresie od 05.2019 do 03.2021 r. i z których 90% (24K i 30M) po zakończeniu udziału w proj. podniesie kompetencje społ. przydatne na r.pracy.Dzięki realizacji proj. wspólnie z org. pozarząd. z pow. słupskiego zostaną osiągnięte rezultaty zakł. uzysk. lub rozwinięcie przez min. 54os. (24K,30M) po opuszczeniu programu kompetencji, co zwiększy ich akt. społ. i szanse na r. pracy. Zaplanowane wsparcie eduk. zapewni kompleks. wsparcie UP. Dokonanie weryfikacji wstępnej określi predyspozycje i preferencje UP i pozwoli na zaprojektowanie ścieżki dalszego rozwoju. Organizacja szkoleń pod opieką mentora, przygotowanie koncepcji i realizacja inicjatyw przyg. przez UP na rzecz społ. lok., udział w wyjazdach i dział. wolontaryst. oraz przynależność do org.społ. (całość kończąca się uzysk. świadectwa ukończenia wraz z opisową oceną wystawioną przez opiek. na bazie inf. uzysk. w poszcz. etapach) w ścisłej współpracy z lok. org. .zapewni zdobycie i rozwój kompet. społ oraz wykorzystanie ich w praktycznym działaniu na rzecz określ. wspólnoty lokalnej. UP oprócz diagnozy psycholog., długoterm.o wsparcia trenerów, mentorów, otrzymają mat. z platformy eduk., mat. dydakt., zwrot kosztów dojazdu na wolontariat, co złamie zdefiniowane bariery uczestnictwa. Rezultaty niosą trwałą zmianę: 90% UP po zakończeniu proj. rozwinie co najmniej 8 z 15 kompet. społ. zgodnie z klasyfik. ESCO z uwzgl. indyw. predysp.Rekrut.prowadzona będzie przy współpracy z Centr. Wolont, szkołami, OHP, OPS i NGO, zg. z zasadą równ. szans.Cel proj. jest zgodny z celem szczeg. POWR, Oś I, jakim jest zdobywanie i dosk. przez os. młode do 29 r.ż. umiejętności społ. ważnych na r. pracy., dokumentami strateg. pow. słupskiego, m. Słupska (Polish)
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The aim of the project is to acquire and improve by 60 young people by 29 g., residents of the area of Słupsk and M. Słupsk skills of the community important for work, who through the comprehensive activation of education and participation in the org. гог. for the benefit of local communities, as well as volunteering in the period from 05.2019 to 03.2021 and of which 90 % (24K and 30M) after completion of the participation in the pro. (24K,30M) after leaving the competence programme, which will increase their social file and the chances of working. Planned educational support will provide the complex. UP support. Carrying out a preliminary verification will determine the predispositions and preferences of the UP and will allow the design of the path for further development. Organisation of trainings under the supervision of a mentor, preparation of concepts and implementation of initiatives by the University of Warsaw for the benefit of the community, participation in trips and departments. volunteering and belonging to org. team. (the entire yield ending. certificate of completion together with a descriptive assessment issued by caregiver. on the basis of inf. yield in stages) in close cooperation with the local org. .ensure the acquisition and development of the competences of the community and use them in practical action in order to define the local community. Up in addition to the diagnosis of psychologist., longterm.o support coaches, mentors, will receive mat. from the educational platform., mat. didact., reimbursement of travel costs for volunteering, which will break defined barriers to participation. The results bring a lasting change: 90 % UP after completion of the project will develop at least 8 of the 15 competences in accordance with the classification. ESCO will be conducted in cooperation with the Centres. Volunteer, schools, OHP, OPS and NGO, in accordance with the principle of equal opportunities. Powr, Axis I, which is acquisition and reach by young people up to 29 years of social skills important for the year of work, documents of the strategist of the Słupsk area, m. Słupska (English)
15 October 2020
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L’objectif du projet est d’acquérir et d’améliorer par 60 jeunes d’ici à l’âge de 29 ans, la zone communale de Słupsk et Słupsk les compétences importantes pour l’année de travail, qui, grâce à l’activation globale de l’éducation et de la participation à des activités non gouvernementales pour les communautés locales, ainsi que le volontariat au cours de la période du 05.2019 au 03.2021, dont 90 % (24K et 30M) après la fin de la participation au projet augmenteront les compétences utiles pour l’année de travail.Grâce à la mise en œuvre du projet avec l’ONG de la région de Słupsk sera atteint les résultats de l’acquisition ou du développement au minimum 54os. (24K,30M) après avoir quitté le programme de compétences, ce qui augmentera leurs dossiers sociaux et leurs chances de travailler. Le soutien à l’éducation prévu. fournira un soutien complexe. UP. La pré-vérification déterminera la prédisposition et les préférences de UP et vous permettra de concevoir un chemin pour le développement ultérieur. Organisation de formations sous la supervision du mentor, préparation du concept et mise en oeuvre d’initiatives par l’AP au profit de la communauté, participation aux voyages et au ministère. bénévolat et adhésion à l’ORG. (achèvement complet du certificat d’achèvement avec une évaluation descriptive délivrée par le prestataire de soins sur la base d’un gain inf. au début des étapes) en étroite collaboration avec loc. org. .assurera l’acquisition et le développement de la concurrence de la société et leur utilisation dans des actions concrètes en vue de définir la communauté locale. En plus du diagnostic de psychologue, les formateurs de soutien à long terme, les mentors, recevront le mat. de la plate-forme éducative., mat. didact., le remboursement des frais de voyage pour le bénévolat, ce qui permettra de briser les obstacles définis à la participation. Les résultats sont un changement durable: 90 % de l’UP à la fin du projet développera au moins 8 des 15 compet. conformément à la classification. ESCO avec l’Inde predysp.Rekrut. sera dirigé en coopération avec le Centr. Wolont, écoles, OHP, OPS et ONG, selon le principe de l’égalité des chances. POWR, Axe I, c’est-à-dire l’acquisition et la découverte par des jeunes de moins de 29 ans de compétences importantes pour l’année de travail, documents de stratège de la région de Słupsk, Słupsk (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.04.00-00-0085/18
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