Wielkopolska forge of professional activity (Q90609): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): Le groupe cible se compose de 133 NEET âgés de 18 à 29 ans, conformément aux lignes directrices de l’OP KED (sans ceux pouvant bénéficier d’une aide au titre du point 1.3.1 POP WER). Le projet soutiendra les chômeurs/20 % (dont 40 % de longue durée) et les personnes inactives/80 %, y compris au moins 60 % de femmes, 10 % d’handicapés, 50 % des personnes âgées de moins de 24 ans non inscrites à l’UPracy. Période de mise en œuvre du projet X2016-3...) |
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Le groupe cible se compose de 133 NEET âgés de 18 à 29 ans, conformément aux lignes directrices de l’OP KED (sans ceux pouvant bénéficier d’une aide au titre du point 1.3.1 POP WER). Le projet soutiendra les chômeurs/20 % (dont 40 % de longue durée) et les personnes inactives/80 %, y compris au moins 60 % de femmes, 10 % d’handicapés, 50 % des personnes âgées de moins de 24 ans non inscrites à l’UPracy. Période de mise en œuvre du projet X2016-31.VIII.2018. Le projet couvrira 6 districts de la sous-région de Piel et les districts turc, Ostrowski et Chamotulski dans la voïvodie de Wielkopolska. Les objectifs seront atteints grâce aux tâches suivantes: 1. Identification des besoins et de la distance par rapport au marché, diagnostic des possibilités parfaites. profession/individuel et complexe.Soutien du conseiller et psychologue (y compris IPD)/soutien pour 100 % UP 2. Soutien aux besoins identifiés de compétences sociales et interpersonnelles nécessaires sur le marché du travail (conformément à la DPI)/soutien à 100 % de l’OLP 3. Préparation complète des qualifications professionnelles (selon IPD) nécessaires pour entreprendre des stages et activer la profession (formation professionnelle différente + examens)/soutien à 100 % UP 4. Placement individuel conformément à la qualification/soutien pour 100 %UP 5. Soutien à l’acquisition d’expérience-formation professionnelle (conformément à la DPI)/soutien pour 70 % de l’UP Résultats prévus: —diagnostic.déviation du marché du travail et détermination des voies de développement/DPI dans 133UP — acquisition de qualifications de la profession par au moins 50 % de l’UP en fonction des besoins du marché du travail -augmentation des compétences de la communauté d’au moins 90 % de l’UP — augmentation ou acquisition d’expérience/stages de 93UP — intrusion par l’unité centrale dans les 3 mois suivant l’achèvement de la participation au projet selon les indicateurs d’innovation: le projet sera mis en œuvre à l’aide du modèle EIPD du projet «PI EIPD new quality consulting» où ils pourront faire appel à des conseillers et des intermédiaires dans le domaine du développement de la DPI, du CV, des outils IPOZ, du thème de la lettre, de la base de données des employeurs. Le projet utilise la réglementation du projet EQUAL «Modèle pour activer les personnes avec des dangers.exclusion de la société» no A051, par l’application de plusieurs modułów:poradnictwo zaw,IPD,Szko (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: Le groupe cible se compose de 133 NEET âgés de 18 à 29 ans, conformément aux lignes directrices de l’OP KED (sans ceux pouvant bénéficier d’une aide au titre du point 1.3.1 POP WER). Le projet soutiendra les chômeurs/20 % (dont 40 % de longue durée) et les personnes inactives/80 %, y compris au moins 60 % de femmes, 10 % d’handicapés, 50 % des personnes âgées de moins de 24 ans non inscrites à l’UPracy. Période de mise en œuvre du projet X2016-31.VIII.2018. Le projet couvrira 6 districts de la sous-région de Piel et les districts turc, Ostrowski et Chamotulski dans la voïvodie de Wielkopolska. Les objectifs seront atteints grâce aux tâches suivantes: 1. Identification des besoins et de la distance par rapport au marché, diagnostic des possibilités parfaites. profession/individuel et complexe.Soutien du conseiller et psychologue (y compris IPD)/soutien pour 100 % UP 2. Soutien aux besoins identifiés de compétences sociales et interpersonnelles nécessaires sur le marché du travail (conformément à la DPI)/soutien à 100 % de l’OLP 3. Préparation complète des qualifications professionnelles (selon IPD) nécessaires pour entreprendre des stages et activer la profession (formation professionnelle différente + examens)/soutien à 100 % UP 4. Placement individuel conformément à la qualification/soutien pour 100 %UP 5. Soutien à l’acquisition d’expérience-formation professionnelle (conformément à la DPI)/soutien pour 70 % de l’UP Résultats prévus: —diagnostic.déviation du marché du travail et détermination des voies de développement/DPI dans 133UP — acquisition de qualifications de la profession par au moins 50 % de l’UP en fonction des besoins du marché du travail -augmentation des compétences de la communauté d’au moins 90 % de l’UP — augmentation ou acquisition d’expérience/stages de 93UP — intrusion par l’unité centrale dans les 3 mois suivant l’achèvement de la participation au projet selon les indicateurs d’innovation: le projet sera mis en œuvre à l’aide du modèle EIPD du projet «PI EIPD new quality consulting» où ils pourront faire appel à des conseillers et des intermédiaires dans le domaine du développement de la DPI, du CV, des outils IPOZ, du thème de la lettre, de la base de données des employeurs. Le projet utilise la réglementation du projet EQUAL «Modèle pour activer les personnes avec des dangers.exclusion de la société» no A051, par l’application de plusieurs modułów:poradnictwo zaw,IPD,Szko (French) / rank | |||||||||||||||
Normal rank | |||||||||||||||
| Property / summary: Le groupe cible se compose de 133 NEET âgés de 18 à 29 ans, conformément aux lignes directrices de l’OP KED (sans ceux pouvant bénéficier d’une aide au titre du point 1.3.1 POP WER). Le projet soutiendra les chômeurs/20 % (dont 40 % de longue durée) et les personnes inactives/80 %, y compris au moins 60 % de femmes, 10 % d’handicapés, 50 % des personnes âgées de moins de 24 ans non inscrites à l’UPracy. Période de mise en œuvre du projet X2016-31.VIII.2018. Le projet couvrira 6 districts de la sous-région de Piel et les districts turc, Ostrowski et Chamotulski dans la voïvodie de Wielkopolska. Les objectifs seront atteints grâce aux tâches suivantes: 1. Identification des besoins et de la distance par rapport au marché, diagnostic des possibilités parfaites. profession/individuel et complexe.Soutien du conseiller et psychologue (y compris IPD)/soutien pour 100 % UP 2. Soutien aux besoins identifiés de compétences sociales et interpersonnelles nécessaires sur le marché du travail (conformément à la DPI)/soutien à 100 % de l’OLP 3. Préparation complète des qualifications professionnelles (selon IPD) nécessaires pour entreprendre des stages et activer la profession (formation professionnelle différente + examens)/soutien à 100 % UP 4. Placement individuel conformément à la qualification/soutien pour 100 %UP 5. Soutien à l’acquisition d’expérience-formation professionnelle (conformément à la DPI)/soutien pour 70 % de l’UP Résultats prévus: —diagnostic.déviation du marché du travail et détermination des voies de développement/DPI dans 133UP — acquisition de qualifications de la profession par au moins 50 % de l’UP en fonction des besoins du marché du travail -augmentation des compétences de la communauté d’au moins 90 % de l’UP — augmentation ou acquisition d’expérience/stages de 93UP — intrusion par l’unité centrale dans les 3 mois suivant l’achèvement de la participation au projet selon les indicateurs d’innovation: le projet sera mis en œuvre à l’aide du modèle EIPD du projet «PI EIPD new quality consulting» où ils pourront faire appel à des conseillers et des intermédiaires dans le domaine du développement de la DPI, du CV, des outils IPOZ, du thème de la lettre, de la base de données des employeurs. Le projet utilise la réglementation du projet EQUAL «Modèle pour activer les personnes avec des dangers.exclusion de la société» no A051, par l’application de plusieurs modułów:poradnictwo zaw,IPD,Szko (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:22, 30 November 2021
Project Q90609 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Wielkopolska forge of professional activity |
Project Q90609 in Poland |
Statements
1,670,840.29 zloty
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1,982,487.29 zloty
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84.28 percent
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1 October 2016
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31 August 2018
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GAMMA D.DIDIUK I M.WASILEWSKI SPÓŁKA JAWNA
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Grupa docelowa to 133 osobynależące do grupy NEET w wieku 18-29lat zg.z wytycznymi PO WER (bez osób kwalifikujących się do wsparcia w 1.3.1 POP WER). Projekt obejmie wsparciem osoby bezrobotne/20% (wtym 40% długotrwale) i bierne zawodowo/80%, w tym min.60% kobiety,10% os.niepełnosprawne, 50% osób w wieku do 24 rż.nie zarejestrowane w UPracy. Okres realizacji projektu X2016-31.VIII.2018 r. Projektem zostanie objętych 6 powiatów podregionu pilskiego oraz powiat turecki, ostrowski, szamotulski w woj. wielkopolskim. Cele będą realizowane poprzez zadania: 1. Identyfikację potrzeb i oddalenia od rynku pr., diagnozę możliwości doskonal.zawod/indywidualne i kompleks.wsparcie doradcy i psychologa (w tym IPD)/wsparcie dla 100% UP 2. Wsparcie w zakresie zidentyfikowanych potrzeb umiejętności społ. i interpersonal. niezbędnych na rynku pracy (wg IPD)/wsparcie dla 100%UP 3. Kompleksowe przygotowanie w zakresie kwalifikacji zawod.(wg IPD) niezbędnych do podjęcia staży i aktywizacji zawod(różne szkolenia zawodowe+egzaminy))/ wsparcie dla 100% UP 4. Indywidualne pośrednictwo pracy zgodnie z kwalifik./wsparcie dla 100%UP 5. Wsparcie w zakresie nabywania doświad.-staże zawod.(wg IPD)/wsparcie dla70%UP Planowane rezultaty: -zdiagnoz.oddalenia od rynku pracy i określ.ścieżki rozwoju/IPD u 133UP -nabycie kwalifikacji zawod.przez min.50%UP zgodnie z zapotrzeb.rynku pracy -zwiększenie kompetencji społ. przez min.90%UP -zwiększenie lub nabycie doświad. zaw./odbyte staże przez 93UP -podjęcie zatrud. przez UP w ciągu 3m-cy po zakończeniu udziału w projekcie wg wskaźników Innowacyjność: projekt będzie realizowany z wykorzystaniem modelu EIPD z projektu "PI EIPD nowa jakość doradztwa" gdzie będą mogli korzystać doradcy i pośred.w zakresie opracowania IPD, CV, narzędzia IPOZ, listu motyw, bazy pracodawców. Projekt wykorzystuje rez.projektu EQUAL"Model aktywacji zaw.osób zagroż.wykluczeniem społ" nrA051,przez zastosowanie kilku modułów:poradnictwo zaw,IPD,szko (Polish)
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The target group is 133 NEETs aged 18-29 under the PO WER guidelines (without persons eligible for support in 1.3.1 POP WER). The project will include support for unemployed persons/20 % (including 40 % long-term) and inactive/80 %, including at least 60 % of women,10 % disabled, 50 % of people under the age of 24 not registered in the Workers’ Service. Project period X2016-31.VIII.2018 The project will cover 6 powiats of the Pilskie subregion and the Turkish, Ostrowski and Szamotulski districts in Wielkopolska voivodship. The objectives will be pursued through the following tasks: 1. Identification of needs and distances from the market pr., diagnosis of possibilities perfect. occupation/individual and complex.Advisor and psychologist support (including IPD)/support for 100 % UP 2. Support for identified needs of social skills and interpersonal. necessary in the labour market (according to IPD)/support for 100 %UP 3. Comprehensive preparation in the field of professional qualifications (according to IPD) necessary to take up traineeships and activate the profession(different vocational training+examines)/support for 100 % UP 4. Individual job intermediation according to qualification/support for 100 %UP 5. Professional experience acquisition support (according to IPD)/support for 70 %UP Planned results: —departments from the labour market and determination.development paths/IPD in 133UP -acquisition of professional qualifications.by min.50 %UP according to the needs of labour market -increase of competences of the public by at least 90 %UP -increase or acquisition of training certificates by 93UP – taking up employment by UP within 3 m after completion of participation in the project according to Innovative Indicators the project will be implemented using the EIPD model from the project “PI EIPD new quality of advice” where advisors and intermediates will be able to use the IPD, CV, IPOZ tools, motif letter, employer database. The project uses the EQUAL project“A model of activation incl. persons at risk.exclusion of society” no.A051, through the use of several modules: counselling in,IPD,szko (English)
15 October 2020
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Le groupe cible se compose de 133 NEET âgés de 18 à 29 ans, conformément aux lignes directrices de l’OP KED (sans ceux pouvant bénéficier d’une aide au titre du point 1.3.1 POP WER). Le projet soutiendra les chômeurs/20 % (dont 40 % de longue durée) et les personnes inactives/80 %, y compris au moins 60 % de femmes, 10 % d’handicapés, 50 % des personnes âgées de moins de 24 ans non inscrites à l’UPracy. Période de mise en œuvre du projet X2016-31.VIII.2018. Le projet couvrira 6 districts de la sous-région de Piel et les districts turc, Ostrowski et Chamotulski dans la voïvodie de Wielkopolska. Les objectifs seront atteints grâce aux tâches suivantes: 1. Identification des besoins et de la distance par rapport au marché, diagnostic des possibilités parfaites. profession/individuel et complexe.Soutien du conseiller et psychologue (y compris IPD)/soutien pour 100 % UP 2. Soutien aux besoins identifiés de compétences sociales et interpersonnelles nécessaires sur le marché du travail (conformément à la DPI)/soutien à 100 % de l’OLP 3. Préparation complète des qualifications professionnelles (selon IPD) nécessaires pour entreprendre des stages et activer la profession (formation professionnelle différente + examens)/soutien à 100 % UP 4. Placement individuel conformément à la qualification/soutien pour 100 %UP 5. Soutien à l’acquisition d’expérience-formation professionnelle (conformément à la DPI)/soutien pour 70 % de l’UP Résultats prévus: —diagnostic.déviation du marché du travail et détermination des voies de développement/DPI dans 133UP — acquisition de qualifications de la profession par au moins 50 % de l’UP en fonction des besoins du marché du travail -augmentation des compétences de la communauté d’au moins 90 % de l’UP — augmentation ou acquisition d’expérience/stages de 93UP — intrusion par l’unité centrale dans les 3 mois suivant l’achèvement de la participation au projet selon les indicateurs d’innovation: le projet sera mis en œuvre à l’aide du modèle EIPD du projet «PI EIPD new quality consulting» où ils pourront faire appel à des conseillers et des intermédiaires dans le domaine du développement de la DPI, du CV, des outils IPOZ, du thème de la lettre, de la base de données des employeurs. Le projet utilise la réglementation du projet EQUAL «Modèle pour activer les personnes avec des dangers.exclusion de la société» no A051, par l’application de plusieurs modułów:poradnictwo zaw,IPD,Szko (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-30-0109/15
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