DIRECTION OF WORK (Q90608): Difference between revisions
Jump to navigation
Jump to search
(Removed claim: financed by (P890): Directorate-General for Regional and Urban Policy (Q8361), Removing unnecessary financed by statement) |
(Changed label, description and/or aliases in fr: translated_label) |
||
| label / fr | label / fr | ||
DIRECTION DU TRAVAIL | |||
Revision as of 22:22, 30 November 2021
Project Q90608 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | DIRECTION OF WORK |
Project Q90608 in Poland |
Statements
1,255,181.23 zloty
0 references
1,489,299.04 zloty
0 references
84.28 percent
0 references
1 October 2016
0 references
31 December 2017
0 references
CENTRUM EDUKACJI I ZARZĄDZANIA KORPORACJA "ROMANISZYN" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
0 references
Proj zakłada objęcie wsparciem 100 młodych os. fiz. (60K,40M) w wieku 15-29, biernych zaw. (80% GD) bozrob (20%GD w tym 40% dlugotrwale bezrob). niepeł. (10% GD) należące do grupy NEET (zob pkt 3.2)zamieszkujące na obszarze Wlkp na obszarze z pkt 1.8. Wsparcie będzie udzielane w ciągu 4 m-cy - pkt startu będzie dzień przystąpienia danej os.do projektu. W ciągu 4m-cy zostanie zapewniona wysokiej jakości oferta zatrudnienia, dalszego kształcenia, przyuczenia do zawodu lub stażu. (KRYT. DOSTĘP). Przygotowany przez nas projekt odpowiada na zdiagnozowane problemy GD poprzez indywidulaną i kompleksową aktywizacje zawodowo-edukacyjną osób młodych, która opiera się na co najmniej 3 elementach pomocy wskazanych w typach operacji tj.:Doradztwo zaw. z IPDIndywidualne pośrednictwo pracySzkolenia i kursy zaw. z zakresu nabyw., podwyższ. i dostos. kompet. i kwalifikacji niezbędnych na rynku pracy kończących się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kwalifikacje, z branż związanych z tzw. „zielonymi miejscami pracy” i/lub -zawodów związanych z opiekąnad osobami w wieku starszym i/lub z niepełnosprawnościami i z potrzebami osób starszych i/lub z niepełnosprawnościami. (kryt. dost. nr 9; Prem. Nr 4) tj. opiek. os. starszej, anim. os. niepełnospr. i starszej, masażysta I i II stop., prac. biurowy z kompet. w zakresie zagospodar. surowców wtór. w biurze, przedstaw. ekorecykler, magaz./sort. odpad., monter urzą. energii odnaw.3-mies. i 6 lub 9-mc staże zaw. Główne rezultaty:zakończenie udziału we wsparciu zgodnie z planem(harmonogr.) przez min.96%UPefektywn. zatrud. dla UP – 43%(13UP) dla osób o niskich kwalifik. – 36% (22UP) dla osób niepełnospr. -17% (2os) (kryt. Dost. Nr 10) Projekt uwzgl specyfikę regionu i zróżnic. wewnątrzreg. poprzez real. wsparcia dopas. do potrzeb, zidentyfik. na lokalnym i regionalnym rynku pracy, na obszarze realizacji projektu: szkolenia zaw w b. stateg. w zawodach deficytowych dla WP. [KRYT. (Polish)
0 references
The project assumes the support of 100 young physicists. (60K,40M) aged 15-29, passive incl. (80 % GD) bosrob (20 % GD of which 40 % long-term unemployment). (10 % GD) belonging to the NEET group (see point 3.2) resident in the Wlkp area in the area under point 1.8. Support will be provided within 4 m – the starting point will be the date of accession of a given person to the project. A high-quality offer of employment, further training, apprenticeships or traineeships will be ensured within 4 months. (CIRQUETTE. ACCESS). The project prepared by us responds to the diagnosed problems of GD through individual and comprehensive vocational and educational activity of young people, which is based on at least 3 aid elements indicated in the types of operations i.e.:Advice with IPDIndividual Employment IntermediationTraining and courses in the field of acquisition, increase and matching competences and qualifications necessary on the labour market. ‘green workplaces’ and/or occupations related to care for the elderly and/or disability and the needs of the elderly and/or disability. (Crit. access no 9; I'm Prem. 4) i.e. caring for senior, anim. person and senior, masseur I and II stop, office work with competence in the field of management of raw materials second in the office, present. eco-recycler, magaz./sort. waste., energy installer revive.3-months and 6 or 9-mc internships incl. Main results:complete participation in support according to plan(harmonogr.) by at least 96 %Efficient employment for UP – 43 %(13UP) for low-skilled people. — 36 % (22UP) for disadvantaged persons. —17 % (2os) (cover. No, no, no. 10) The project takes into account the specificities of the region and the differentiation of the intra-register by means of real. tailor-made support, identification on the local and regional labour market, in the area of implementation of the project: training in the former state in deficit competitions for the WP. [THE COVER. (English)
15 October 2020
0 references
Identifiers
POWR.01.02.01-30-0100/15
0 references