Professional PO WER – program of increasing the professional activity of inactive persons under 30 in the Silesian Voivodship (Q90439): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi au cours de la période 1.3.2018-29.2.2020 144personnes âgées de 18 à 29 ans (y compris handicapées), sans travail, économiquement inactives, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET — où les barrières éducatives et professionnelles sont les plus élevées, en les dotant des compétences et de l’expérience professionnelle requises pa...) |
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi au cours de la période 1.3.2018-29.2.2020 144personnes âgées de 18 à 29 ans (y compris handicapées), sans travail, économiquement inactives, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET — où les barrières éducatives et professionnelles sont les plus élevées, en les dotant des compétences et de l’expérience professionnelle requises par les employeurs, en évitant l’inactivité et l’exclusion et en leur permettant de modifier en permanence leur système professionnel. 61 Efficacité de l’emploi: pour les personnes non éligibles à l’un des groupes suivants: 43 % pour les personnes handicapées: 17 % pour les chômeurs de longue durée: 35 % pour les personnes peu qualifiées: 48 %.DOCELOWS sont 144personnes. Physique (72K, 72M), âgés de 18 à 29 ans, vivant au KC en Voïvodie de Silésie, exclusivement inactives, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les jeunes NEET, selon la définition du PO KED 2014-2020, dans un système particulièrement défavorable sur le marché du travail, à tym:30K, 42M faiblement qualifiés3K, 3M ON39K et 27M n’appartenant pas au jeu a-b, à l’exclusion du jeu défini pour la procédure de compétition dans la sous-mesure 1.3.1. Environ 25 % des GD sont des personnes issues des domaines couverts par le programme de revitalisation locale. Principale zadania:IPD (obligatoire) ET PROVISIONNEL SOUTIEN — identification des besoins et des capacités du TRAVAIL (obligatoire) — aide à l’obtention d’un emploi approprié COURS ET FORMATION — qualifications et compétences nécessaires sur le marché du travail ÉTATS-UNIS — expérience professionnelle. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi au cours de la période 1.3.2018-29.2.2020 144personnes âgées de 18 à 29 ans (y compris handicapées), sans travail, économiquement inactives, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET — où les barrières éducatives et professionnelles sont les plus élevées, en les dotant des compétences et de l’expérience professionnelle requises par les employeurs, en évitant l’inactivité et l’exclusion et en leur permettant de modifier en permanence leur système professionnel. 61 Efficacité de l’emploi: pour les personnes non éligibles à l’un des groupes suivants: 43 % pour les personnes handicapées: 17 % pour les chômeurs de longue durée: 35 % pour les personnes peu qualifiées: 48 %.DOCELOWS sont 144personnes. Physique (72K, 72M), âgés de 18 à 29 ans, vivant au KC en Voïvodie de Silésie, exclusivement inactives, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les jeunes NEET, selon la définition du PO KED 2014-2020, dans un système particulièrement défavorable sur le marché du travail, à tym:30K, 42M faiblement qualifiés3K, 3M ON39K et 27M n’appartenant pas au jeu a-b, à l’exclusion du jeu défini pour la procédure de compétition dans la sous-mesure 1.3.1. Environ 25 % des GD sont des personnes issues des domaines couverts par le programme de revitalisation locale. Principale zadania:IPD (obligatoire) ET PROVISIONNEL SOUTIEN — identification des besoins et des capacités du TRAVAIL (obligatoire) — aide à l’obtention d’un emploi approprié COURS ET FORMATION — qualifications et compétences nécessaires sur le marché du travail ÉTATS-UNIS — expérience professionnelle. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi au cours de la période 1.3.2018-29.2.2020 144personnes âgées de 18 à 29 ans (y compris handicapées), sans travail, économiquement inactives, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET — où les barrières éducatives et professionnelles sont les plus élevées, en les dotant des compétences et de l’expérience professionnelle requises par les employeurs, en évitant l’inactivité et l’exclusion et en leur permettant de modifier en permanence leur système professionnel. 61 Efficacité de l’emploi: pour les personnes non éligibles à l’un des groupes suivants: 43 % pour les personnes handicapées: 17 % pour les chômeurs de longue durée: 35 % pour les personnes peu qualifiées: 48 %.DOCELOWS sont 144personnes. Physique (72K, 72M), âgés de 18 à 29 ans, vivant au KC en Voïvodie de Silésie, exclusivement inactives, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les jeunes NEET, selon la définition du PO KED 2014-2020, dans un système particulièrement défavorable sur le marché du travail, à tym:30K, 42M faiblement qualifiés3K, 3M ON39K et 27M n’appartenant pas au jeu a-b, à l’exclusion du jeu défini pour la procédure de compétition dans la sous-mesure 1.3.1. Environ 25 % des GD sont des personnes issues des domaines couverts par le programme de revitalisation locale. Principale zadania:IPD (obligatoire) ET PROVISIONNEL SOUTIEN — identification des besoins et des capacités du TRAVAIL (obligatoire) — aide à l’obtention d’un emploi approprié COURS ET FORMATION — qualifications et compétences nécessaires sur le marché du travail ÉTATS-UNIS — expérience professionnelle. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:15, 30 November 2021
Project Q90439 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Professional PO WER – program of increasing the professional activity of inactive persons under 30 in the Silesian Voivodship |
Project Q90439 in Poland |
Statements
1,622,003.02 zloty
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1,924,540.84 zloty
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84.28 percent
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1 March 2018
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29 February 2020
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CENTRUM ROZWOJU SPOŁECZNO-EKONOMICZNEGO
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CELEM GŁÓWNYM projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia w okresie 1.3.2018-29.2.2020 144os. w wieku 18-29 lat (w tym z niepełnosprawnościami), bez pracy, biernych zawodowo, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, w przypadku których bariery edukacyjno-zawodowe są największe, poprzez wyposażenie ich w umiejętności i doświadczenie zawodowe wymagane przez pracodawców, przeciwdziałając bierności i wykluczeniu oraz umożliwiając im trwałą zmianę syt.zawodowej.GŁÓWNYM REZULTATAMI projektu są:liczba osób poniżej 30 lat, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu: 61 os.efektywność zatrudnieniowa:w przypadku osób nie kwalifikujących się do żadnej z poniżej wymienionych grup: 43%w przypadku osób z niepełnosprawnościami: 17%w przypadku osób długotrwale bezrobotnych: 35%w przypadku osób o niskich kwalifikacjach: 48%.GRUPĄ DOCELOWĄ są 144os. fizyczne (72K, 72M), w wieku 18-29 lat zamieszkujące w roz.KC w woj.śląskim, wyłącznie bierne zawodowo, w tym os.niepełnosprawne, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu – tzw. młodzież NEET, zg. z definicją PO WER 2014-2020, w szczególnie niekorzystnej syt.na rynku pracy, w tym:30K, 42M o niskich kwalifikacjach3K, 3M ON39K i 27M nienależących do gr. a-bz wyłączeniem gr.określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. Min.25% GD to osoby z obszarów objętych Lokalnym Programem Rewitalizacji.GŁÓWNE ZADANIA:IPD (OBLIGATORYJNE) ORAZ WSPARCIE DORADCZE - identyfikacja potrzeb i możliwości POŚREDNICTWO PRACY (OBLIGATORYJNE) - pomoc w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia KURSY I SZKOLENIA - kwalifikacje i umiejętności niezbędne na rynku pracy STAŻE U PRACODAWCÓW – doświadczenie zawodowe. (Polish)
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The main aim of the project is to increase employment opportunities in the period 1.3.2018-29.2.2020 144people at the age of 18-29 (including disability), without work, inactive professionally, who do not participate in education and training – so-called NEETs, for whom educational and vocational barriers are the greatest, by equipping them with the skills and professional experience required by employers, counteracting passivity and exclusion and enabling them to permanently change the qualification scheme. 61 persons employing efficiency: in the case of persons not eligible for any of the following: 43 % for people with disabilities: 17 % for the long-term unemployed: 35 % for low-skilled people: 48 %.The target is 144 people.physical (72K, 72M), aged 18-29 living in the KC in the Silesian Voivodeship, exclusively passive, including disabled persons who do not participate in education and training – so-called NEET youth, according to the definition of PO WER 2014-2020, in a particularly unfavourable system on the labour market, including:30K-39, 42M for low qualifications. Min.25 % GD are people from the areas covered by the Local Revitalisation Programme.Global Applications:IPD (obligatory) AND SUPPORT – identification of the needs and possibilities of middle-class work (binding) – assistance in obtaining adequate employment of CURSY and TRAINING – qualifications and skills necessary in the labour market. (English)
15 October 2020
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L’objectif principal du projet est d’accroître les possibilités d’emploi au cours de la période 1.3.2018-29.2.2020 144personnes âgées de 18 à 29 ans (y compris handicapées), sans travail, économiquement inactives, qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les NEET — où les barrières éducatives et professionnelles sont les plus élevées, en les dotant des compétences et de l’expérience professionnelle requises par les employeurs, en évitant l’inactivité et l’exclusion et en leur permettant de modifier en permanence leur système professionnel. 61 Efficacité de l’emploi: pour les personnes non éligibles à l’un des groupes suivants: 43 % pour les personnes handicapées: 17 % pour les chômeurs de longue durée: 35 % pour les personnes peu qualifiées: 48 %.DOCELOWS sont 144personnes. Physique (72K, 72M), âgés de 18 à 29 ans, vivant au KC en Voïvodie de Silésie, exclusivement inactives, y compris les personnes handicapées qui ne participent pas à l’éducation et à la formation — ce que l’on appelle les jeunes NEET, selon la définition du PO KED 2014-2020, dans un système particulièrement défavorable sur le marché du travail, à tym:30K, 42M faiblement qualifiés3K, 3M ON39K et 27M n’appartenant pas au jeu a-b, à l’exclusion du jeu défini pour la procédure de compétition dans la sous-mesure 1.3.1. Environ 25 % des GD sont des personnes issues des domaines couverts par le programme de revitalisation locale. Principale zadania:IPD (obligatoire) ET PROVISIONNEL SOUTIEN — identification des besoins et des capacités du TRAVAIL (obligatoire) — aide à l’obtention d’un emploi approprié COURS ET FORMATION — qualifications et compétences nécessaires sur le marché du travail ÉTATS-UNIS — expérience professionnelle. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.02.01-24-0056/17
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