Activation of young people out of work in the district of Kiel (III) (Q89426): Difference between revisions
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(Created claim: summary (P836): L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Nakiel. Le principal résultat du projet sera d’au moins 43 % des participants, à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs et des personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, le bénéficiaire prévoit de soutenir les chômeurs appartenant au premier ou au deuxième profil d’aide. L’assistance sera pr...) |
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L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Nakiel. Le principal résultat du projet sera d’au moins 43 % des participants, à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs et des personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, le bénéficiaire prévoit de soutenir les chômeurs appartenant au premier ou au deuxième profil d’aide. L’assistance sera précédée d’une analyse des compétences du participant sur la base du plan d’action individuel, qui permettra de sélectionner les services et instruments appropriés du marché du travail. Il est obligatoire que toute personne participant au projet soit incluse dans un placement complet dans la sélection d’offres d’emploi appropriées en fonction des qualifications et des compétences ou de l’orientation professionnelle pour la planification et le développement de carrière. Le bénéficiaire du projet a également élaboré les formes de soutien suivantes: formation individuelle et collective (66 per.), stages (423 personnes), mesures ponctuelles de création d’entreprise (55 personnes), bons d’établissement (15 personnes) et remboursement des équipements de travail (10 personnes). En participant à la formation, les personnes acquièrent et acquièrent des qualifications ou des compétences professionnelles attestées par des documents appropriés, adaptés aux besoins des employeurs. Grâce à des stages achevés, les participants acquerront une expérience professionnelle et des compétences pratiques qu’ils utiliseront sur le marché du travail. La perception de subventions par les chômeurs créera de nouveaux emplois et l’aide au remboursement des emplois contribuera à la croissance de l’emploi et à la croissance des entreprises existantes. Le bénéficiaire a également prévu de soutenir la mobilité des jeunes en subventionnant les déplacements domicile-travail pour les participants aux stages et à la formation et en octroyant des bons pour le logement. La mise en œuvre du projet aidera efficacement les personnes qui s’en éloignent, en particulier les femmes, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée, à entrer et à réintégrer le marché du travail. (French) | |||||||||||||||
| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Nakiel. Le principal résultat du projet sera d’au moins 43 % des participants, à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs et des personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, le bénéficiaire prévoit de soutenir les chômeurs appartenant au premier ou au deuxième profil d’aide. L’assistance sera précédée d’une analyse des compétences du participant sur la base du plan d’action individuel, qui permettra de sélectionner les services et instruments appropriés du marché du travail. Il est obligatoire que toute personne participant au projet soit incluse dans un placement complet dans la sélection d’offres d’emploi appropriées en fonction des qualifications et des compétences ou de l’orientation professionnelle pour la planification et le développement de carrière. Le bénéficiaire du projet a également élaboré les formes de soutien suivantes: formation individuelle et collective (66 per.), stages (423 personnes), mesures ponctuelles de création d’entreprise (55 personnes), bons d’établissement (15 personnes) et remboursement des équipements de travail (10 personnes). En participant à la formation, les personnes acquièrent et acquièrent des qualifications ou des compétences professionnelles attestées par des documents appropriés, adaptés aux besoins des employeurs. Grâce à des stages achevés, les participants acquerront une expérience professionnelle et des compétences pratiques qu’ils utiliseront sur le marché du travail. La perception de subventions par les chômeurs créera de nouveaux emplois et l’aide au remboursement des emplois contribuera à la croissance de l’emploi et à la croissance des entreprises existantes. Le bénéficiaire a également prévu de soutenir la mobilité des jeunes en subventionnant les déplacements domicile-travail pour les participants aux stages et à la formation et en octroyant des bons pour le logement. La mise en œuvre du projet aidera efficacement les personnes qui s’en éloignent, en particulier les femmes, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée, à entrer et à réintégrer le marché du travail. (French) / rank | |||||||||||||||
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| Property / summary: L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Nakiel. Le principal résultat du projet sera d’au moins 43 % des participants, à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs et des personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, le bénéficiaire prévoit de soutenir les chômeurs appartenant au premier ou au deuxième profil d’aide. L’assistance sera précédée d’une analyse des compétences du participant sur la base du plan d’action individuel, qui permettra de sélectionner les services et instruments appropriés du marché du travail. Il est obligatoire que toute personne participant au projet soit incluse dans un placement complet dans la sélection d’offres d’emploi appropriées en fonction des qualifications et des compétences ou de l’orientation professionnelle pour la planification et le développement de carrière. Le bénéficiaire du projet a également élaboré les formes de soutien suivantes: formation individuelle et collective (66 per.), stages (423 personnes), mesures ponctuelles de création d’entreprise (55 personnes), bons d’établissement (15 personnes) et remboursement des équipements de travail (10 personnes). En participant à la formation, les personnes acquièrent et acquièrent des qualifications ou des compétences professionnelles attestées par des documents appropriés, adaptés aux besoins des employeurs. Grâce à des stages achevés, les participants acquerront une expérience professionnelle et des compétences pratiques qu’ils utiliseront sur le marché du travail. La perception de subventions par les chômeurs créera de nouveaux emplois et l’aide au remboursement des emplois contribuera à la croissance de l’emploi et à la croissance des entreprises existantes. Le bénéficiaire a également prévu de soutenir la mobilité des jeunes en subventionnant les déplacements domicile-travail pour les participants aux stages et à la formation et en octroyant des bons pour le logement. La mise en œuvre du projet aidera efficacement les personnes qui s’en éloignent, en particulier les femmes, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée, à entrer et à réintégrer le marché du travail. (French) / qualifier | |||||||||||||||
point in time: 30 November 2021
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Revision as of 22:10, 30 November 2021
Project Q89426 in Poland
| Language | Label | Description | Also known as |
|---|---|---|---|
| English | Activation of young people out of work in the district of Kiel (III) |
Project Q89426 in Poland |
Statements
4,841,512.0 zloty
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5,268,813.0 zloty
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91.89 percent
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1 January 2017
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31 December 2018
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POWIAT NAKIELSKI/POWIATOWY URZĄD PRACY W NAKLE NAD NOTECIĄ
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Q2516355 (Deleted Item)
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Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób młodych do 29 r.ż., pozostających bez zatrudnienia w powiecie nakielskim. Głównym rezultatem projektu będzie podjęcie pracy przez min. 43% uczestników, z wyłączeniem osób z niepełnosprawnościami, dł. bezrobotnych oraz o niskich kwalifikacjach. W ramach projektu beneficjent planuje objąć wsparciem osoby bezrobotne należące do I lub II profilu pomocy. Udzielenie pomocy zostanie poprzedzone analizą kompetencji uczestnika w oparciu o Indywidualny Plan Działania, który pozwoli na dobranie odpowiednich usług i instrumentów rynku pracy. Obligatoryjnie każda osoba uczestnicząca w projekcie zostanie objęta kompleksowym pośrednictwem pracy w zakresie doboru odpowiednich ofert pracy zgodnie z kwalifikacjami i kompetencjami lub poradnictwem zawodowym w zakresie planowania i rozwoju kariery zawodowej. Beneficjent w ramach projektu przygotował również następujące formy wsparcia: szkolenia indywidualne i grupowe (66 os.), staże (423 os.), jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (55 os.), bony na zasiedlenie (15 os.) oraz refundacja doposażeń do stanowiska pracy (10 os.). Poprzez udział w szkoleniach osoby podniosą i nabędą kwalifikacje zawodowe lub kompetencje potwierdzone odpowiednim dokumentem, adekwatne do potrzeb pracodawców. Dzięki ukończonym stażom uczestnicy zdobędą doświadczenie zawodowe i praktyczne umiejętności, które wykorzystają na rynku pracy. Otrzymanie dotacji przez osoby bezrobotne wpłynie na utworzenie nowych miejsc pracy a pomoc w ramach refundacji stanowisk pracy przyczyni się do wzrostu zatrudnienia i rozwoju firm już istniejących. Beneficjent również zaplanował wsparcie mobilności osób młodych poprzez dofinansowanie dojazdów dla uczestników staży i szkoleń oraz przyznanie bonów na zasiedlenie. Realizacja projektu skutecznie pomoże wejść oraz powrócić na rynek pracy osobom od niego oddalonym, w szczególności kobietom, osobom z niepełnosprawnościami oraz dł. bezrobotnym. (Polish)
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The aim of the project is to increase the employability of young people by 29, who are unemployed in the district of Kielce. The main result of the project will be at least 43 % of participants, excluding people with disabilities, long-term unemployed and low-skilled. Under the project, the beneficiary plans to support unemployed persons belonging to the aid profile I or II. The assistance will be preceded by an analysis of the competences of the participant based on an Individual Action Plan, which will allow the selection of appropriate services and labour market instruments. Compulsoryly, each person participating in the project will be covered by comprehensive work in the selection of suitable job vacancies in accordance with qualifications and competences or professional guidance on career planning and development. The project beneficiary also prepared the following forms of support: individual and group training (66 persons), internships (423 persons), one-off measures for starting a business (55 persons), settlement vouchers (15 persons) and reimbursement of retrofits to the workplace (10 persons). By participating in training, people will improve and acquire professional qualifications or competences confirmed by appropriate documents, appropriate to the needs of employers. Through completed traineeships, participants will gain professional experience and practical skills that they will use on the labour market. The receipt of grants by the unemployed will contribute to the creation of new jobs and support for the reimbursement of jobs will contribute to the growth of employment and the development of existing companies. The beneficiary also planned to support the mobility of young people by financing access to traineeships and trainings and the granting of colonisation vouchers. The implementation of the project will effectively help to enter and return to the labour market those away from it, in particular women, people with disabilities and the unemployed. (English)
14 October 2020
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L’objectif du projet est d’accroître les possibilités d’emploi des jeunes jusqu’à l’âge de 29 ans qui sont sans emploi dans le comté de Nakiel. Le principal résultat du projet sera d’au moins 43 % des participants, à l’exclusion des personnes handicapées, des chômeurs et des personnes peu qualifiées. Dans le cadre du projet, le bénéficiaire prévoit de soutenir les chômeurs appartenant au premier ou au deuxième profil d’aide. L’assistance sera précédée d’une analyse des compétences du participant sur la base du plan d’action individuel, qui permettra de sélectionner les services et instruments appropriés du marché du travail. Il est obligatoire que toute personne participant au projet soit incluse dans un placement complet dans la sélection d’offres d’emploi appropriées en fonction des qualifications et des compétences ou de l’orientation professionnelle pour la planification et le développement de carrière. Le bénéficiaire du projet a également élaboré les formes de soutien suivantes: formation individuelle et collective (66 per.), stages (423 personnes), mesures ponctuelles de création d’entreprise (55 personnes), bons d’établissement (15 personnes) et remboursement des équipements de travail (10 personnes). En participant à la formation, les personnes acquièrent et acquièrent des qualifications ou des compétences professionnelles attestées par des documents appropriés, adaptés aux besoins des employeurs. Grâce à des stages achevés, les participants acquerront une expérience professionnelle et des compétences pratiques qu’ils utiliseront sur le marché du travail. La perception de subventions par les chômeurs créera de nouveaux emplois et l’aide au remboursement des emplois contribuera à la croissance de l’emploi et à la croissance des entreprises existantes. Le bénéficiaire a également prévu de soutenir la mobilité des jeunes en subventionnant les déplacements domicile-travail pour les participants aux stages et à la formation et en octroyant des bons pour le logement. La mise en œuvre du projet aidera efficacement les personnes qui s’en éloignent, en particulier les femmes, les personnes handicapées et les chômeurs de longue durée, à entrer et à réintégrer le marché du travail. (French)
30 November 2021
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Identifiers
POWR.01.01.02-04-0014/17
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